勞動(dòng)合同解除協(xié)議書模板設(shè)計(jì)

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：_______），合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.雙方于____年____月____日依法解除勞動(dòng)合同，解除原因如下：（1）甲方因____等原因，提前____天通知乙方解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因____等原因，提前向甲方提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)1.解除勞動(dòng)合同后，甲乙雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：交還工作證、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。2.解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用，直至解除勞動(dòng)合同之日。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用。4.解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。如有損害甲方利益的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.解除勞動(dòng)合同后，甲乙雙方應(yīng)遵循保密原則，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）如乙方工作滿一年不足十年的，甲方應(yīng)額外支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____天內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。四、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)1.解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)停止以任何方式代表甲方從事工作，不得以甲方的名義對(duì)外簽訂任何合同、協(xié)議等文件。2.解除勞動(dòng)合同后，乙方不得利用甲方資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為。3.解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，如有泄露甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。（2）甲方名稱：填寫完整的用人單位名稱，避免出現(xiàn)誤解。（3）乙方姓名：填寫完整的勞動(dòng)者姓名，確保與身份證一致。（4）解除原因：明確填寫解除勞動(dòng)合同的原因，避免日后爭議。（5）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際情況，正確計(jì)算并填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。（6）保密協(xié)議：確保甲乙雙方均了解并遵守保密協(xié)議的內(nèi)容。（7）簽字蓋章：雙方簽字蓋章后，合同方能生效。2.解決辦法：（1）如合同內(nèi)容有爭議，雙方可協(xié)商解決，也可請(qǐng)求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。（2）如一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）如合同生效后，甲乙雙方如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.失業(yè)保險(xiǎn)：指國家為保障失業(yè)人員基本生活，給予失業(yè)人員一定期限的失業(yè)保險(xiǎn)金的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，實(shí)行的一種醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償制度。5.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國家為保障老年人基本生活，實(shí)行的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。6.保密協(xié)議：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定的，保守對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭議。8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，獨(dú)立、公正地處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.員工因個(gè)人原因提出離職：補(bǔ)充條款：乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在____天內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)，確保乙方順利離職。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致裁員：補(bǔ)充條款：甲方在進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并解釋裁員原因。3.員工因勞動(dòng)合同到期而雙方選擇不續(xù)約：補(bǔ)充條款：合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前____天進(jìn)行溝通，商討續(xù)約事宜。如雙方均同意不續(xù)約，則按照本協(xié)議辦理離職手續(xù)。4.員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：甲方解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予乙方____天的時(shí)間進(jìn)行說明或改正。如乙方仍不符合要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.員工因病假、產(chǎn)假等原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除：補(bǔ)充條款：甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)了解乙方的實(shí)際情況，并按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方必要的關(guān)懷和支持。附件列表：1.勞動(dòng)