2024年度人力資源服務合同：某企業(yè)的招聘與培訓服務

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務合同：某企業(yè)的招聘與培訓服務本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘需求確認2.1.2招聘渠道選擇2.1.3招聘廣告發(fā)布2.1.4簡歷篩選與面試安排2.1.5候選人推薦與評估2.1.6招聘結果反饋2.2培訓服務2.2.1培訓需求分析2.2.2培訓計劃制定2.2.3培訓資源整合2.2.4培訓課程實施2.2.5培訓效果評估2.2.6培訓成果反饋3.服務期限與費用3.1服務期限3.1.1招聘服務期限3.1.2培訓服務期限3.2費用支付3.2.1服務費用計算3.2.2費用支付方式3.2.3費用支付時間4.雙方的權利與義務4.1甲方的權利與義務4.2乙方的權利與義務4.3丙方的權利與義務5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密泄露責任6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任6.3丙方違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3爭議解決機構8.合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的處理9.合同的生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除后的處理10.合同的附則10.1合同的解釋權10.2合同的適用法律10.3合同的簽訂地點10.4合同的簽訂日期11.附件11.1招聘服務流程圖11.2培訓服務流程圖11.3費用明細表11.4其他重要文件12.簽字頁12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章12.3丙方簽字蓋章13.附件說明13.1附件的名稱13.2附件的份數(shù)13.3附件的保管責任14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2丙方的其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3丙方名稱及定義：丙方是指【丙方名稱】，注冊地址為【注冊地址】，營業(yè)執(zhí)照編號為【營業(yè)執(zhí)照編號】。2.服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘需求確認：企業(yè)應向人力資源服務商提供招聘職位、任職資格、工作職責等詳細信息，以便人力資源服務商進行準確的招聘需求確認。2.1.2招聘渠道選擇：人力資源服務商應根據(jù)企業(yè)的招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括在線招聘平臺、招聘會、社交媒體等。2.1.3招聘廣告發(fā)布：人力資源服務商負責在約定的招聘渠道上發(fā)布招聘廣告，并確保廣告內(nèi)容的準確性和吸引力。2.1.4簡歷篩選與面試安排：人力資源服務商負責篩選應聘者的簡歷，并根據(jù)企業(yè)的要求安排面試時間、地點和面試官。2.1.5候選人推薦與評估：人力資源服務商應根據(jù)企業(yè)的招聘需求，推薦符合要求的候選人，并為企業(yè)提供候選人的評估報告。2.1.6招聘結果反饋：人力資源服務商應及時向企業(yè)反饋招聘結果，包括錄用候選人的信息、面試反饋等。2.2培訓服務2.2.1培訓需求分析：企業(yè)應向人力資源服務商提供培訓對象、培訓目標、培訓內(nèi)容等詳細信息，以便人力資源服務商進行準確的培訓需求分析。2.2.2培訓計劃制定：人力資源服務商根據(jù)培訓需求分析，制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、地點、培訓師、培訓教材等。2.2.3培訓資源整合：人力資源服務商負責整合培訓資源，包括培訓師、培訓場地、培訓教材等，并確保培訓資源的質量和有效性。2.2.4培訓課程實施：人力資源服務商負責實施培訓課程，并確保培訓內(nèi)容的準確性和實用性。2.2.5培訓效果評估：人力資源服務商應根據(jù)企業(yè)的培訓需求，制定培訓效果評估標準，并在培訓結束后進行評估。2.2.6培訓成果反饋：人力資源服務商應及時向企業(yè)反饋培訓成果，包括培訓滿意度調查、培訓效果評估報告等。3.服務期限與費用3.1服務期限3.1.1招聘服務期限：招聘服務的期限為【起始日期】至【終止日期】。3.1.2培訓服務期限：培訓服務的期限為【起始日期】至【終止日期】。3.2費用支付3.2.1服務費用計算：服務費用根據(jù)招聘人數(shù)、培訓人數(shù)、服務內(nèi)容等因素進行計算，具體費用明細詳見附件9。3.2.2費用支付方式：企業(yè)應按照合同約定，通過銀行轉賬的方式向人力資源服務商支付服務費用。3.2.3費用支付時間：企業(yè)應在服務期限內(nèi)，按照約定的時間節(jié)點向人力資源服務商支付服務費用。4.雙方的權利與義務4.1甲方的權利與義務4.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供招聘與培訓服務，并有權對服務進行監(jiān)督和評估。4.1.2甲方應向乙方提供準確的招聘與培訓需求，并按照約定支付服務費用。4.1.3甲方應協(xié)助乙方進行招聘與培訓工作的實施，并提供必要的配合和支持。4.2乙方的權利與義務4.2.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供招聘與培訓需求，并有權對甲方的需求進行合理調整。4.2.2乙方應按照合同約定提供招聘與培訓服務，并確保服務的質量符合甲方的要求。4.2.3乙方應向甲方提供服務進度報告和成果反饋，并按照約定時間節(jié)點完成服務。4.3丙方的權利與義務4.3.1丙方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行各自的權利與義務。4.3.2丙方應協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題，并提供必要的咨詢和建議。4.3.3丙方應對合同履行過程中的商業(yè)秘密和個人信息進行保密，并承擔相應的保密責任。5.保密條款5.1保密內(nèi)容：本合同涉及的甲方、乙方和丙方的商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等。5.2保密期限：自合同簽訂之日起至8.合同的變更與終止8.1合同變更條件8.1.1甲方變更招聘與培訓需求，導致服務內(nèi)容發(fā)生重大變化的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同終止條件8.2.1甲方未按照約定支付服務費用的，乙方有權終止合同，并追究甲方的違約責任。8.2.2乙方未按照約定提供服務的，甲方有權終止合同，并追究乙方的違約責任。8.2.3丙方未按照約定提供協(xié)助的，甲方和乙方有權終止合同，并追究丙方的違約責任。8.3合同終止后的處理8.3.1合同終止后，乙方應向甲方提供完整的服務記錄和成果資料。8.3.2合同終止后，甲方應向乙方支付尚未支付的服務費用。8.3.3合同終止后，丙方應協(xié)助甲方和乙方處理合同終止后的相關事宜。9.合同的生效與解除9.1合同生效條件9.1.1本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同生效后，甲乙丙三方應嚴格按照合同約定履行各自的權利與義務。9.2合同解除條件9.2.1甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2合同解除后，甲乙丙三方應按照合同約定處理合同解除后的相關事宜。10.合同的附則10.1合同的解釋權歸甲乙丙三方共同所有。10.2本合同適用中華人民共和國法律。10.3本合同的簽訂地點為【簽訂地點】。10.4本合同的簽訂日期為【簽訂日期】。11.附件11.1招聘服務流程圖11.2培訓服務流程圖11.3費用明細表11.4其他重要文件12.簽字頁12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章12.3丙方簽字蓋章13.附件說明13.1附件的名稱：招聘服務流程圖、培訓服務流程圖、費用明細表、其他重要文件等。13.2附件的份數(shù)：【份數(shù)】。13.3附件的保管責任：甲乙丙三方均有保管附件的責任。14.其他約定14.1甲乙丙三方其他約定內(nèi)容：如培訓師的資質要求、招聘成功的候選人數(shù)等。14.2丙方的其他約定內(nèi)容：如協(xié)助解決合同履行過程中的問題、提供咨詢和建議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方是指除甲方、乙方和丙方之外的其他自然人、法人和其他組織。15.2第三方介入是指在甲乙丙三方履行合同過程中，涉及到除甲乙丙三方以外的其他自然人、法人和其他組織的協(xié)助或參與。16.第三方介入的附加說明條款16.1甲乙丙三方應與第三方充分溝通，確保第三方的介入不會影響合同的履行。16.2甲乙丙三方應與第三方明確各自的權利與義務，確保第三方的行為符合合同約定。16.3甲乙丙三方應對第三方提供的服務或資料進行核實，確保其真實性和有效性。17.第三方介入的額外條款及說明17.1若第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙丙三方應簽訂書面變更協(xié)議，并明確變更后的權利與義務。17.2若第三方介入導致合同履行發(fā)生爭議，甲乙丙三方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。17.3甲乙丙三方應確保第三方不違反相關法律法規(guī)，不損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。18.第三方責任限額18.1第三方對甲乙丙三方承擔的責任限額應根據(jù)第三方介入的具體情況予以明確。18.2甲乙丙三方應與第三方協(xié)商確定責任限額，并在合同中予以約定。18.3第三方責任限額的約定不應低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方、乙方和丙方的關系應是獨立的關系，第三方不應視為甲乙丙三方的任何一方。19.2第三方對甲乙丙三方承擔的責任不應超過其與甲乙丙三方約定的范圍。19.3甲乙丙三方對第三方的行為不承擔連帶責任，除非法律有明確規(guī)定。20.第三方介入的合同履行20.1甲乙丙三方應與第三方共同履行合同，確保合同的順利實施。20.2甲乙丙三方應監(jiān)督第三方的工作進度和質量，確保其符合合同約定。20.3甲乙丙三方應與第三方共同解決合同履行過程中的問題，確保合同的順利實施。21.第三方介入的合同變更21.1甲乙丙三方應與第三方協(xié)商一致，方可對合同進行變更。21.2合同變更后，甲乙丙三方應與第三方重新明確各自的權利與義務。21.3合同變更不得違反法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。22.第三方介入的合同解除22.1甲乙丙三方應與第三方協(xié)商一致，方可解除合同。22.2合同解除后，甲乙丙三方應與第三方共同處理合同解除后的相關事宜。22.3合同解除不得違反法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。23.第三方介入的違約責任23.1第三方違反合同約定，應承擔違約責任。23.2甲乙丙三方應與第三方協(xié)商確定違約責任的具體承擔方式。23.3違約責任的承擔不應超過法律法規(guī)規(guī)定的范圍。24.第三方介入的爭議解決24.1甲乙丙三方與第三方發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，甲乙丙三方可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。24.3訴訟過程中，甲乙丙三方應共同維護合同的履行，確保合同的順利實施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：招聘服務流程圖描述：展示了招聘服務的詳細流程，包括需求確認、廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人推薦與評估等步驟。要求：流程圖應清晰明了，每個步驟都需要有明確的說明和標識。2.附件2：培訓服務流程圖描述：展示了培訓服務的詳細流程，包括需求分析、計劃制定、資源整合、課程實施、效果評估等步驟。要求：流程圖應簡潔易懂，每個步驟都需要有詳細的解釋和圖示。3.附件3：費用明細表描述：列出了招聘與培訓服務的費用明細，包括服務費、人員費、材料費等。要求：費用明細表應準確無誤，每一項費用都需要有明確的說明和計算依據(jù)。4.附件4：第三方服務提供者資質證明描述：提供了第三方的資質證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、許可證等。要求：資質證明文件應真實有效，需要經(jīng)過官方認證。5.附件5：第三方服務提供者業(yè)績證明描述：展示了第三方服務提供者的歷史業(yè)績和客戶評價。要求：業(yè)績證明應詳細具體，包括項目名稱、服務內(nèi)容、客戶反饋等。6.附件6：培訓材料描述：包括了培訓課程的教學大綱、講義、案例分析等。要求：培訓材料應內(nèi)容豐富、結構清晰，適合培訓對象的實際情況。7.附件7：招聘廣告模板描述：提供了招聘廣告的模板，包括招聘職位、任職資格、工作描述等。要求：廣告模板應設計合理，能夠吸引潛在候選人的注意。8.附件8：面試評估表描述：用于評估面試候選人的表現(xiàn)，包括面試評分標準和面試官的簽字。要求：評估表應設計科學，能夠全面評價候選人的能力和發(fā)展?jié)摿Α?.附件9：培訓效果評估表描述：用于評估培訓課程的效果，包括培訓內(nèi)容的滿意度、實用性等。要求：評估表應設計合理，能夠反映培訓對象的的真實反饋。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按約定支付服務費用。乙方未按約定提供招聘與培訓服務。丙方未按約定提供協(xié)助或咨詢建議。第三方未按約定提供服務或違反法律法規(guī)。2.責任認定標準甲方違約：應支付違約金，違約金為未支付服務費用的10%。乙方違約：應承擔違約責任，具體責任根據(jù)違約程度和合同約定確定。丙方違約：應承擔違