地鐵保安員招聘合同

地鐵保安員招聘合同合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為地鐵運(yùn)營公司，乙方為有意向從事地鐵保安員工作的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任地鐵保安員事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。二、乙方職責(zé)1.乙方須按照甲方的要求，履行地鐵保安員職責(zé)，確保地鐵運(yùn)營安全。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度及保安員工作規(guī)程。3.乙方須參加甲方組織的培訓(xùn)，取得相關(guān)資質(zhì)證書，并持證上崗。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、甲方保障1.甲方為乙方提供保安員崗位，并根據(jù)國家規(guī)定支付勞動報酬。2.甲方為乙方繳納社會保險，確保乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。3.甲方為乙方提供工作所需的培訓(xùn)、服裝、器材等保障。4.甲方保障乙方的工作時間符合國家規(guī)定，確保乙方享有休息休假權(quán)利。四、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度及保安員工作規(guī)程。3.乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。4.乙方須保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違約，須承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度及保安員工作規(guī)程的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.培訓(xùn)記錄4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方銀行卡信息7.甲方規(guī)章制度8.保安員工作規(guī)程9.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，或未按約定履行保安員職責(zé)。2.甲方未按約定支付勞動報酬、繳納社會保險。3.甲方未為乙方提供培訓(xùn)、服裝、器材等保障。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度及保安員工作規(guī)程。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：合同的有效期，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.保安員職責(zé)：確保地鐵運(yùn)營安全，遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度及保安員工作規(guī)程。3.違約行為：違反合同約定的行為。4.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商解決，協(xié)商無果可向法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響地鐵運(yùn)營安全。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬、繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同，并向有關(guān)部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如造成損失，乙方還需賠償甲方損失。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.地鐵保安員招聘。2