公務(wù)員制度講座-第二次形考作業(yè)(客觀題)-國開(北京)-參考資料

公務(wù)員制度講座-第二次形考作業(yè)(客觀題)-國開(北京)-參考資料公務(wù)員制度講座-第二次形考作業(yè)（客觀題）--國開（北京）-參考資料請認(rèn)真閱讀一下說明然后下載：題庫有可能會換，不保證全部都有！請仔細(xì)核對是不是您需要的題目再下載?。。?！本文檔的說明：如果題目順序和你的試卷不一樣，按CTRL+F在題庫中逐一搜索每一道題的答案，預(yù)祝您取得好成績百！第1題我國公務(wù)員的職務(wù)序列分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級B.常任職務(wù)和非常任職務(wù)C.中央公務(wù)員和地方公務(wù)員D.政務(wù)官員和事務(wù)官員參考答案是：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級第2題下列哪個選項(xiàng)不是我國公務(wù)員考核的基本方法？（）A.領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾考核相結(jié)合B.定性考核和定量考核相結(jié)合C.過程與結(jié)果相結(jié)合D.平時考核和專項(xiàng)考核、定期考核相結(jié)合參考答案是：過程與結(jié)果相結(jié)合第3題公務(wù)員的考核結(jié)果分為那幾個等次？()A.優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次B.稱職、不稱職兩個等次C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次D.優(yōu)秀、良好、中等、稱職、不稱職五個等次參考答案是：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次第4題下列屬于我國公務(wù)員職位數(shù)量最大的職位種別是()。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政法律類D.社會效勞類參考答案是：綜合管理類第5題公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，最多不超過本機(jī)關(guān)參加年度考核總?cè)藬?shù)的()。A.0.05B.0.2C.0.15D.0.1參考謎底是：0.2第6題公務(wù)員年度考核連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，（）。A.記一等功B.XXX等功C.記三等功D.記二等功參考答案是：記三等功第7題在公務(wù)員年度考核中，連續(xù)（）年被確定為不稱職等次的，予以辭退。A.3B.2C.1D.4參考答案是：2第8題公務(wù)員年度考核中被確定為不稱職等次的，應(yīng)予以（）。A.解雇B.免職C.降職D.開除參考謎底是：降職第9題我國公務(wù)員考核成效等次分為（）。A.4等B.5等C.3等D.6等參考謎底是：4等第10題通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對象的任用方式是（）。A.聘任制B.選任制C.委任制D.條約制參考答案是：選任制第11題公務(wù)員考核中，“業(yè)務(wù)水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標(biāo)？（A.XXXB.德C.績D.勤E.能參考答案是：能第12題以下選項(xiàng)中，符合我國公務(wù)員兼職規(guī)定的是()。A.公務(wù)員不可以在機(jī)關(guān)外兼職B.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)C.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職不需要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)）D.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職可以支付兼職待遇參考謎底是：公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)第13題晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。A.研究生B.本科C.中專D.大專參考謎底是：大專第14題初任培訓(xùn)的工具是()。A.崗?fù)ふ{(diào)換人員B.機(jī)關(guān)新錄用人員C.職務(wù)晉升人員D.受到處分人員參考答案是：機(jī)關(guān)新錄用人員第15題政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（）。A.其他類別職位B.綜合辦理類職位C.行政執(zhí)法類職位D.專業(yè)技術(shù)類職位參考答案是：行政執(zhí)法類職位第16題我國公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)構(gòu)是（）。A.教育部B.XXX和各級地方行政學(xué)院C.各級黨委組織部門和當(dāng)局人力資源部門D.宣傳部參考答案是：各級黨委組織部門和政府人力資源部門第17題任職培訓(xùn)是按照新任職務(wù)的要求，對晉升（）的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.新錄用人員D.下降職務(wù)人員參考答案是：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)第18題公務(wù)員降職，一般一次降低（）職務(wù)層次，并嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。A.四個B.三個C.一個D.兩個參考答案是：一個第19題公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。?A.任職B.注銷C.智能?D.職能參考答案是：登記第20題公開提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門面向肯定規(guī)模采?。ǎ?，測驗(yàn)與考察相結(jié)合的舉措，提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。A.公開報名B.民主選舉C.單位推薦D.上級委派參考謎底是：公開報名第21題公務(wù)員考核的原則首要有哪些？（）A.全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合，注重實(shí)績原則B.考用結(jié)合原則C.分類考核原則D.客觀公正原則E.民主公開原則參考謎底是：客觀公正原則,民主公開原則,全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合，注重實(shí)績原則,分類考核原則,考用結(jié)合原則第22題公務(wù)員的考核結(jié)果分為()四個等次。A.稱職B.優(yōu)秀C.基本稱職D.不稱職E.一般稱職參考答案是：優(yōu)秀,稱職,基本稱職,不稱職第23題我國公務(wù)員的職位種別劃分為（）。A.專業(yè)技術(shù)類B.行政法律類C.監(jiān)察官、法官、檢察官類D.綜合辦理類參考謎底是：綜合辦理類,專業(yè)技術(shù)類,行政法律類,監(jiān)察官、法官、審查官類第24題在公務(wù)員考核中，要注重全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合。其中，全面考核指的是，對公務(wù)員的（）各方面逐一考核。A.勤B.能C.廉D.德E.績參考答案是：德,能,勤,績,廉第25題我國公務(wù)員考核的基本方法首要有（）。A.定性考核和定量考核相結(jié)合B.領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾考核相結(jié)合C.過程與成效相結(jié)合D.平時考核和專項(xiàng)考核、定期考核相結(jié)合參考謎底是：領(lǐng)導(dǎo)考核和大眾考核相結(jié)合,平常考核和專項(xiàng)考核、定期考核相結(jié)合,定性考核和定量考核相結(jié)合第26題職務(wù)職級任免制度的功能，具體體現(xiàn)在以下那三個方面？（）A.合同管理B.賦予職責(zé)C.保障權(quán)利D.完善管理參考答案是：賦予職責(zé),完善管理,保障權(quán)利第27題按照我國現(xiàn)行干部任用制度,公務(wù)員職務(wù)的任用方式有三種,即（）A.選任制B.指定制C.委任制D.聘任制參考謎底是：選任制,委任制,聘任制第28題我國公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)貫徹以下哪些原則？（）A.注重能力建設(shè)原則B.按需施教原則C.講究實(shí)效原則D.學(xué)用同等原則E.理論聯(lián)系實(shí)際原則參考謎底是：理論聯(lián)系實(shí)際原則,按需施教原則,學(xué)用同等原則,講究實(shí)效原則,注重能力建設(shè)原則第29題公務(wù)員培訓(xùn)的種類有哪些？（）A.在職培訓(xùn)B.初任培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.任職培訓(xùn)參考答案是：初任培訓(xùn),任職培訓(xùn),專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),在職培訓(xùn)第30題我國公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)構(gòu)是（）。A.宣揚(yáng)部B.當(dāng)局人力資源部門C.各級黨委組織部門D.XXX和各級地方行政學(xué)院參考謎底是：各級黨委組織部門,當(dāng)局人力資源部門第31題公務(wù)員的考核成效必須與公務(wù)員的辦理掛鉤，行將考核成效與職務(wù)職級升降、級別調(diào)整、工資增減以及嘉獎、交流、解雇等結(jié)合起來，真正發(fā)揮考核的激勵和指導(dǎo)作用。對嗎？對錯參考謎底是：“對”。第32題職務(wù)任免制度的功能作用具體體現(xiàn)在三個方面：合同管理、平等協(xié)商、任期明確。對嗎？對錯參考答案是：“錯”。第33題公務(wù)員任職不受到體例限額、職數(shù)和職位空白的條件限制。對嗎？對錯參考答案是：“錯”。第34題公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，可以不經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并且可以領(lǐng)取兼職報酬。對嗎？對錯參考謎底是：“錯”。第35題公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。對嗎？對錯參考答案是：“對”。第36題培訓(xùn)既是公務(wù)員的義務(wù)，也是公務(wù)員的權(quán)利。對嗎？對錯參考答案是：“對”。第37題沒有參加初任培訓(xùn)或者培訓(xùn)測驗(yàn)、考核不及格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級。對嗎？對錯參考謎底是：“對”。第38題我國公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)構(gòu)是教誨部。對嗎？對錯參考謎底是：“錯”。第39題我國公務(wù)員任職培訓(xùn)的對象是新錄用的人員。對嗎？對錯參考答案是：“錯”。第40題專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是根據(jù)公務(wù)員從事專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，重點(diǎn)提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。對嗎？對錯參考答案是：“對”。第41題公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。對嗎？對錯參考答案是：“對”。第42題公開選拔是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的唯一方式。對嗎？對錯參考答案是：“錯”。第43題擔(dān)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷。對嗎？對錯參考答案是：“對”。第44題擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有中專以上文化程度。對嗎？對錯參考謎底是：“錯”。第45題職務(wù)職級升降對公務(wù)員是一種有效的獎懲手段。對嗎？對錯參考謎底是：“對”。第46題公務(wù)員可以有條件地在黌舍、科研單位等非營利性組織中兼職。對嗎？對錯參考答案是：“對”。第47題領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每