全新心理咨詢師與心理咨詢機構(gòu)2024年度勞務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新心理咨詢師與心理咨詢機構(gòu)2024年度勞務合同1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1心理咨詢師1.2心理咨詢機構(gòu)1.32024年度2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期3.心理咨詢師職責3.1咨詢服務3.1.1面對面咨詢3.1.2電話咨詢3.1.3網(wǎng)絡咨詢3.2培訓與講座3.3客戶關(guān)系管理3.4咨詢記錄填寫4.心理咨詢機構(gòu)義務4.1工作環(huán)境提供4.2咨詢資料提供4.3培訓與支持4.4薪資與福利5.薪資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險5.4福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.保密條款7.1客戶信息保密7.2合同內(nèi)容保密8.合同解除和終止8.1心理咨詢師解除8.2心理咨詢機構(gòu)解除8.3合同終止條件9.違約責任9.1心理咨詢師違約9.2心理咨詢機構(gòu)違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1合同修改12.2合同附件12.3合同生效13.雙方簽字13.1心理咨詢師簽字13.2心理咨詢機構(gòu)簽字14.合同附件14.1心理咨詢師個人簡歷14.2心理咨詢機構(gòu)簡介14.3服務項目及標準14.4薪資福利明細第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1心理咨詢師心理咨詢師是指具有國家認可的心理咨詢資格，具備專業(yè)心理咨詢知識和技能，為心理咨詢機構(gòu)提供專業(yè)服務的人員。1.2心理咨詢機構(gòu)心理咨詢機構(gòu)是指提供心理健康服務，包括但不限于心理咨詢、心理測評、心理治療等業(yè)務的法人或其他組織。1.32024年度本合同所述的2024年度，指自2024年1月1日至2024年12月31日的時間段。2.合同期限2.1開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同期限至2024年12月31日止。3.心理咨詢師職責3.1咨詢服務3.1.1面對面咨詢心理咨詢師應根據(jù)機構(gòu)安排，為客戶進行面對面咨詢，提供專業(yè)的心理輔導服務。3.1.2電話咨詢心理咨詢師應根據(jù)機構(gòu)安排，通過電話為客戶提供心理咨詢服務。3.1.3網(wǎng)絡咨詢心理咨詢師應根據(jù)機構(gòu)安排，通過網(wǎng)絡平臺為客戶提供心理咨詢服務。3.2培訓與講座心理咨詢師應根據(jù)機構(gòu)需求，參與相關(guān)培訓活動，提升自身專業(yè)能力，并應機構(gòu)邀請，參加講座等活動，普及心理健康知識。3.3客戶關(guān)系管理心理咨詢師應妥善處理與客戶的關(guān)系，遵守職業(yè)道德規(guī)范，保護客戶隱私。3.4咨詢記錄填寫心理咨詢師應按照機構(gòu)要求，詳細記錄每次咨詢的過程，確保咨詢記錄的真實性和完整性。4.心理咨詢機構(gòu)義務4.1工作環(huán)境提供心理咨詢機構(gòu)應提供一個安全、舒適的工作環(huán)境，確保心理咨詢師能順利開展工作。4.2咨詢資料提供心理咨詢機構(gòu)應提供必要的咨詢資料和信息，以便心理咨詢師為客戶提供專業(yè)服務。4.3培訓與支持心理咨詢機構(gòu)應提供定期的專業(yè)培訓和技能提升機會，以支持心理咨詢師的專業(yè)發(fā)展。4.4薪資與福利心理咨詢機構(gòu)應按照本合同約定的薪資待遇，按時支付心理咨詢師的薪資，并為其繳納社會保險，提供福利待遇。5.薪資待遇5.1基本工資心理咨詢師的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金與提成心理咨詢師根據(jù)咨詢業(yè)績，可獲得相應的獎金與提成。具體辦法由雙方另行協(xié)商確定。5.3社會保險心理咨詢機構(gòu)應依法為心理咨詢師繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4福利待遇心理咨詢師享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按照心理咨詢機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。6.工作時間和休息休假6.1工作時間心理咨詢師的工作時間為每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。具體工作時間可根據(jù)心理咨詢機構(gòu)的要求調(diào)整。6.2休息休假心理咨詢師享有國家法定節(jié)假日休息，以及根據(jù)心理咨詢機構(gòu)規(guī)定的年假、病假等休假權(quán)益。7.保密條款7.1客戶信息保密心理咨詢師應對客戶的一切個人信息予以保密，不得向任何第三方透露。7.2合同內(nèi)容保密心理咨詢師應對本合同的內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方透露。8.合同解除和終止8.1心理咨詢師解除心理咨詢師有權(quán)在合同期限內(nèi)提前30日書面通知心理咨詢機構(gòu)解除合同。8.2心理咨詢機構(gòu)解除心理咨詢機構(gòu)有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前30日書面通知心理咨詢師解除合同。8.3合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）心理咨詢師或心理咨詢機構(gòu)單方面解除合同；（3）心理咨詢師或心理咨詢機構(gòu)因違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.違約責任9.1心理咨詢師違約心理咨詢師違反合同規(guī)定，導致心理咨詢機構(gòu)損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2心理咨詢機構(gòu)違約心理咨詢機構(gòu)違反合同規(guī)定，導致心理咨詢師損失的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向心理咨詢機構(gòu)所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向心理咨詢機構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用和管轄11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同糾紛的訴訟應提交心理咨詢機構(gòu)所在地的人民法院管轄。12.其他條款12.1合同修改本合同的修改和補充，應由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。12.2合同附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.雙方簽字心理咨詢師（甲方）：心理咨詢機構(gòu)（乙方）：簽訂日期：____年____月____日14.合同附件14.1心理咨詢師個人簡歷14.2心理咨詢機構(gòu)簡介14.3服務項目及標準14.4薪資福利明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，不包括中介方。15.2第三方介入情形（1）客戶指定要求第三方提供服務；（2）心理咨詢師或心理咨詢機構(gòu)認為第三方能更好地完成咨詢工作；（3）雙方協(xié)商決定引入第三方協(xié)助完成合同義務。16.第三方責任16.1第三方責任界定第三方介入時，其應承擔的責任和義務由心理咨詢師和心理咨詢機構(gòu)與第三方共同協(xié)商確定。16.2第三方權(quán)利第三方享有根據(jù)合同約定獲得報酬的權(quán)利，并有權(quán)要求心理咨詢師和心理咨詢機構(gòu)提供必要的支持和協(xié)助。16.3第三方義務第三方應按照心理咨詢師和心理咨詢機構(gòu)的要求，提供專業(yè)服務，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。17.第三方責任限額17.1明確責任限額心理咨詢師和心理咨詢機構(gòu)應與第三方明確責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。17.2第三方賠償責任如第三方因過錯導致心理咨詢師或心理咨詢機構(gòu)損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.3第三方責任保險心理咨詢師和心理咨詢機構(gòu)可要求第三方購買責任保險，以保障其在提供服務過程中的風險。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的權(quán)利劃分第三方介入時，應明確其與心理咨詢師和心理咨詢機構(gòu)之間的權(quán)利劃分，包括服務范圍、報酬等。18.2第三方與甲乙方的義務劃分第三方介入時，應明確其與心理咨詢師和心理咨詢機構(gòu)之間的義務劃分，包括遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德等。19.第三方退出19.1第三方退出的條件第三方在合同履行過程中，如有下列情形之一，有權(quán)退出：（1）合同期限屆滿；（2）合同提前解除或終止；（3）心理咨詢師和心理咨詢機構(gòu)同意第三方退出；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他退出條件。19.2第三方退出后的責任第三方退出后，應按照心理咨詢師和心理咨詢機構(gòu)的要求，協(xié)助處理相關(guān)善后事宜，并承擔相應的責任。20.爭議解決20.1第三方介入爭議解決第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可提交心理咨詢師和心理咨詢機構(gòu)所在地的人民調(diào)解委員會調(diào)解，或向其所在地的人民法院提起訴訟。21.法律適用和管轄21.1法律適用本合同及其附加條款的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。21.2管轄法院本合同及其附加條款糾紛的訴訟應提交心理咨詢師和心理咨詢機構(gòu)所在地的人民法院管轄。22.合同附件22.1第三方資料心理咨詢師和心理咨詢機構(gòu)與第三方簽訂的協(xié)議、第三方資質(zhì)證明等相關(guān)資料，作為本合同附件。22.2合同生效本合同及其附加條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：心理咨詢師個人簡歷詳細說明：此附件應包括心理咨詢師的基本信息、教育背景、職業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)資格證明等。附件2：心理咨詢機構(gòu)簡介詳細說明：此附件應包括心理咨詢機構(gòu)的名稱、成立時間、業(yè)務范圍、機構(gòu)資質(zhì)證明等。附件3：服務項目及標準詳細說明：此附件應詳細列出心理咨詢機構(gòu)提供的服務項目，包括服務內(nèi)容、服務方式、服務價格等，并明確服務標準。附件4：薪資福利明細詳細說明：此附件應詳細說明心理咨詢師的薪資構(gòu)成、獎金與提成計算方式、社會保險及福利待遇等。附件5：第三方資料詳細說明：此附件應包括與第三方簽訂的協(xié)議、第三方的資質(zhì)證明、第三方提供的服務范圍和標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.心理咨詢師未按照合同約定提供服務；2.心理咨詢師未妥善保護客戶隱私；3.心理咨詢機構(gòu)未按時支付薪資；4.心理咨詢機構(gòu)未提供必要的工作環(huán)境和支持；5.第三方未按照約定提供服務；6.第三方未遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。違約責任認定標準：1.心理咨詢師違約，應根據(jù)違約程度承擔相應的賠償責任，如遲延履行、服務質(zhì)量不符合約定等；2.心理咨詢機構(gòu)違約，應根據(jù)違約程度承擔相應的賠償責任，如遲延支付薪資、未提供必要支持等；3.第三方違約，應根據(jù)違約程度承擔相應的賠償責任，如未提供服務、未遵守法律法規(guī)等；4.違約責任的賠償金額應根據(jù)實際損失及合同約定確定。示例說明：如心理咨詢師未按照合同約定提供服務，導致客戶損失，心理咨詢師應根據(jù)客戶的實際損失承擔賠償責任。如心理咨詢師遲延履行服務，導致客戶無法按時獲得咨詢效果，心理咨詢師應賠償客戶因此造成的直接經(jīng)濟損失。全文完。全新心理咨詢師與心理咨詢機構(gòu)2024年度勞務合同2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1心理咨詢師1.2心理咨詢機構(gòu)1.32024年度2.勞務內(nèi)容2.1心理咨詢師職責2.2心理咨詢服務范圍2.3心理咨詢師工作時間3.勞務報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3合同續(xù)約條款5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密泄露責任6.權(quán)益保障6.1心理咨詢師權(quán)益6.2心理咨詢機構(gòu)權(quán)益6.3權(quán)益爭議解決方式7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更解除后的報酬處理8.違約責任8.1心理咨詢師違約8.2心理咨詢機構(gòu)違約8.3違約責任承擔方式9.爭議解決9.1爭議類型9.2爭議解決途徑9.3爭議解決期限10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1培訓與專業(yè)發(fā)展11.2社會保險與福利11.3合同副本12.合同附件12.1心理咨詢師資質(zhì)證明12.2心理咨詢服務項目清單12.3報酬支付明細表13.簽署日期13.1心理咨詢師簽署日期13.2心理咨詢機構(gòu)簽署日期14.簽署地點14.1心理咨詢師簽署地點14.2心理咨詢機構(gòu)簽署地點第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1心理咨詢師心理咨詢師是指具有國家認證的心理咨詢資格，具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富咨詢經(jīng)驗的專業(yè)人士，由甲方聘請為乙方提供心理咨詢服務。1.2心理咨詢機構(gòu)心理咨詢機構(gòu)是指甲方，具備相關(guān)資質(zhì)，提供心理咨詢服務的組織，聘請乙方為心理咨詢師。1.32024年度本合同所述的2024年度，指的是2024年1月1日至2024年12月31日的時間段。2.勞務內(nèi)容2.1心理咨詢師職責（1）按照甲方的要求，提供專業(yè)心理咨詢服務；（2）參與甲方組織的培訓和學術(shù)交流活動；（3）協(xié)助甲方完善心理咨詢相關(guān)制度和技術(shù)標準；（4）完成甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。2.2心理咨詢服務范圍乙方提供的心理咨詢服務范圍包括：（1）個體心理咨詢；（2）團體心理咨詢；（3）心理咨詢相關(guān)的講座和培訓；（4）甲方指定的其他心理咨詢服務。2.3心理咨詢師工作時間乙方每周工作時間不少于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排和乙方的實際情況進行調(diào)整。乙方應保證在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)提供心理咨詢服務。3.勞務報酬3.1報酬標準乙方的報酬標準為每月人民幣元（大寫：元整），按照實際提供咨詢服務的時間計算。3.2報酬支付方式甲方每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月勞務報酬。3.3報酬支付時間甲方應在每月5日前支付乙方上月勞務報酬。如遇法定節(jié)假日，支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。4.合同期限4.1起始日期本合同自2024年1月1日起生效。4.2終止日期本合同至2024年12月31日止。4.3合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應在合同到期前30日內(nèi)簽訂新的勞務合同，并按新合同約定執(zhí)行。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在提供心理咨詢服務過程中，接觸到的一切有關(guān)甲方及客戶的保密信息，包括但不限于客戶資料、咨詢內(nèi)容等。5.2保密期限乙方應對保密信息承擔永久保密義務。5.3保密泄露責任如乙方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.權(quán)益保障6.1心理咨詢師權(quán)益（1）獲得甲方提供的心理咨詢服務所需的辦公設施和資源；（2）參加甲方組織的專業(yè)培訓和學術(shù)交流活動；（3）獲得與咨詢服務相關(guān)的合法報酬；（4）依法享受節(jié)假日和休息時間。6.2心理咨詢機構(gòu)權(quán)益（1）獲得乙方提供的專業(yè)心理咨詢服務；（2）要求乙方遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）對乙方的心理咨詢服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；（4）依照合同約定支付乙方報酬。6.3權(quán)益爭議解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生權(quán)益爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.合同變更與解除7.1變更條件如雙方同意變更合同內(nèi)容，應以書面形式簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。7.2解除條件本合同提前解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（3）甲方因業(yè)務調(diào)整，不再需要乙方提供服務；（4）發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法履行。7.3變更解除后的報酬處理如雙方協(xié)商解除合同，甲方應支付乙方至解除之日起的勞務報酬。如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方應支付乙方違約金，并支付至解除之日起的勞務報酬。具體違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。8.違約責任8.1心理咨詢師違約乙方違反合同約定，包括但不限于未能按照甲方要求提供心理咨詢服務、泄露保密信息等，應承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2心理咨詢機構(gòu)違約甲方違反合同約定，包括但不限于未能按照約定支付勞務報酬、未能提供乙方所需的工作條件等，應承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約責任承擔方式違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、支付滯納金等。具體違約金數(shù)額和賠償損失的計算方式由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同的履行、解除、變更、違約責任等。9.2爭議解決途徑（1）友好協(xié)商；（2）調(diào)解，可向甲方所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解；（3）仲裁，向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁；（4）訴訟，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決爭議。如雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟期限超過30日的，雙方同意繼續(xù)履行合同，并按照合同約定承擔相應的責任。10.法律適用與管轄10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院如發(fā)生訴訟，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。11.其他約定11.1培訓與專業(yè)發(fā)展甲方應提供乙方專業(yè)培訓和學術(shù)交流的機會，以促進乙方專業(yè)能力的提升。11.2社會保險與福利甲方應依法為乙方參加社會保險，并按時足額支付社會保險費用。甲方還應提供乙方符合國家規(guī)定的福利待遇。11.3合同副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。合同副本均為完整、有效的原始文件。12.合同附件12.1心理咨詢師資質(zhì)證明乙方應向甲方提供其心理咨詢師資質(zhì)證明的復印件。12.2心理咨詢服務項目清單雙方應在合同附件中列明乙方應提供的心理咨詢服務項目清單。12.3報酬支付明細表雙方應在合同附件中列明乙方的報酬支付明細表，包括勞務報酬的計算方式、支付時間等。13.簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1心理咨詢師簽署日期心理咨詢師簽署日期為____年____月____日。13.2心理咨詢機構(gòu)簽署日期心理咨詢機構(gòu)簽署日期為____年____月____日。14.簽署地點本合同簽署地點為____（甲方所在地）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體等。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介機構(gòu)協(xié)助甲乙方達成合同；（2）專業(yè)機構(gòu)提供咨詢服務；（3）客戶委托第三方進行評估或監(jiān)督；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定需要第三方參與的情形。16.第三方責任16.1第三方責任限定第三方介入本合同過程中，如因其行為導致甲乙方權(quán)益受損，第三方應承擔相應的責任。但甲乙方的權(quán)益受損非因第三方行為直接導致，第三方不承擔責任。16.2第三方責任承擔第三方應承擔的責任包括但不限于：（1）未能按照約定履行其職責導致的損失；（2）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙方損失；（3）第三方侵犯甲乙方合法權(quán)益，如知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利界定第三方在本合同中的權(quán)利，限于甲乙雙方約定的范圍。第三方不應超越約定的范圍，享有或要求行使與甲乙方無關(guān)的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利限制第三方在本合同中的權(quán)利，不得與甲乙方的合法權(quán)益相沖突。如第三方權(quán)利的行使可能導致甲乙方權(quán)益受損，甲方應與第三方協(xié)商解決。18.第三方義務18.1第三方義務界定第三方在本合同中的義務，限于甲乙雙方約定的范圍。第三方不應超越約定的范圍，承擔與甲乙方無關(guān)的義務。18.2第三方義務履行第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其義務。如第三方未能履行義務，導致甲乙方權(quán)益受損，第三方應承擔責任。19.第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系，僅為合同履行過程中的參與方。第三方不應將其視為甲乙方的合作伙伴或代表。19.2第三方與甲乙方權(quán)益劃分第三方在本合同中的權(quán)益，由甲乙雙方約定。第三方不應要求超出約定范圍的權(quán)益。如第三方與甲乙方發(fā)生權(quán)益爭議，應通過協(xié)商解決。20.第三方責任限額20.1第三方責任限額界定甲乙雙方同意，第三方的責任限額應根據(jù)合同的具體情況確定。責任限額可以采用固定金額、按比例計算等方式。20.2第三方責任限額承擔第三方應按照甲乙雙方的約定，承擔相應的責任限額。如第三方未能履行責任限額，甲乙方可依法向第三方追償。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入變更如因客觀情況變化，需要變更第三方的角色或職責，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2第三方介入解除如第三方未能履行其職責，或因其他原因需要解除第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。22.第三方介入爭議解決22.1第三方介入爭議類型第三方介入引起的爭議，包括但不限于第三方未能履行義務、第三方要求超出約定范圍的權(quán)益等。22.2第三方介入爭議解決途徑（1）友好協(xié)商；（2）調(diào)解，可向甲方所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解；（3）仲裁，向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁；（4）訴訟，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.3第三方介入爭議解決期限雙方應自第三方介入爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決爭議。如雙方協(xié)商、