中學(xué)考勤制度

中學(xué)考勤制度一、目的

為確保中學(xué)教育教學(xué)工作的正常開展，加強(qiáng)教職工的考勤管理，規(guī)范教職工的工作時(shí)間，提高工作效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本考勤制度。

二、適用范圍

本考勤制度適用于中學(xué)全體在編教職工、合同制教職工以及實(shí)習(xí)教師。

三、工作時(shí)間

1.教職工標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體時(shí)間為：

-上午：08:30-12:00

-下午：14:00-17:30

2.教職工應(yīng)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作的需要，按時(shí)上下班，參加教育教學(xué)活動(dòng)，履行崗位職責(zé)。

3.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整教職工的工作時(shí)間，并在調(diào)整前通知全體教職工。

4.教職工在法定節(jié)假日、寒暑假期間按照學(xué)校安排的工作時(shí)間執(zhí)行。

5.特殊崗位（如門衛(wèi)、宿管等）的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

6.教職工因工作需要加班時(shí)，應(yīng)提前向所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教職工需每日按時(shí)簽到，簽到方式由學(xué)校指定，可采用電子簽到系統(tǒng)、紙質(zhì)簽到表或其他方式。

-簽到時(shí)需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違反考勤規(guī)定處理。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時(shí)間為08:20至08:50，下午簽到時(shí)間為13:50至14:20。

-教職工應(yīng)在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，遲到或早退將按相應(yīng)規(guī)定處理。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出不能按時(shí)簽到的教職工，需提前向所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并填寫外出申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。

-回校后，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)外出情況，并在考勤系統(tǒng)中補(bǔ)登外出記錄。

4、忘記簽到處理

-教職工如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間內(nèi)向所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并說明原因。

-經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后，可予以補(bǔ)簽，但每學(xué)期忘記簽到次數(shù)不得超過三次。

5、考勤管理責(zé)任分配

-各部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門的考勤管理工作，包括對(duì)所屬教職工的簽到、請(qǐng)假、外出等事項(xiàng)的審批和監(jiān)督。

-人事部門負(fù)責(zé)全校教職工的考勤匯總、統(tǒng)計(jì)和考核工作，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

-學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)考勤違規(guī)行為進(jìn)行處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-教職工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事部門備案。

-請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)盡量提前提交，以便學(xué)校安排教育教學(xué)工作，緊急情況除外。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-事假、病假在1天以內(nèi)的，由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批；

-事假、病假在1天以上3天以內(nèi)的，需經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)備案；

-事假、病假在3天以上的，需經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)校長審批。

-特殊情況下的請(qǐng)假，如婚假、喪假、產(chǎn)假等，按相關(guān)規(guī)定審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

-請(qǐng)假結(jié)束后，教職工需在返回工作崗位的第一個(gè)工作日內(nèi)，向所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)銷假，并提交相關(guān)證明材料。

-若請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況（如疾病加重等），需及時(shí)通知所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)，并按照請(qǐng)假程序重新提交申請(qǐng)。

-銷假時(shí)，教職工應(yīng)確保已補(bǔ)齊請(qǐng)假期間的工作內(nèi)容，或與同事協(xié)調(diào)好工作交接，保證教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

-申請(qǐng)流程：教職工根據(jù)實(shí)際需要提前向所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)提交書面假期申請(qǐng)，注明假期種類、起始日期、結(jié)束日期及申請(qǐng)理由。經(jīng)審批同意后，報(bào)人事部門備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教職工因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。病假期間工資待遇按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-事假：教職工因私事需請(qǐng)假，需說明具體情況。事假期間工資按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

-婚假：教職工辦理結(jié)婚登記，可享受國家規(guī)定的婚假天數(shù)。

-喪假：教職工直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假天數(shù)。

-產(chǎn)假：女教職工生育，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假期間工資待遇按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-教職工工作滿一年后，可享受國家規(guī)定的帶薪年假。

-年假天數(shù)根據(jù)工作年限和學(xué)校實(shí)際情況確定，具體規(guī)定另行通知。

-年假需在當(dāng)年內(nèi)休完，不得跨年累積。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女教職工產(chǎn)假期間，工資待遇按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-男教職工可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

-學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時(shí)間及調(diào)休安排提前通知全體教職工。

-公眾假期期間，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況安排值班，確保校園安全和教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，即為遲到。遲到時(shí)間在15分鐘以內(nèi)視為輕微遲到，超過15分鐘視為嚴(yán)重遲到。

-曠工：教職工無正當(dāng)理由，未按時(shí)到崗工作，且未辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工。

-處理：輕微遲到，將在當(dāng)月考勤記錄中予以記錄；嚴(yán)重遲到，將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。曠工將根據(jù)規(guī)定扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)情況給予警告或更嚴(yán)重的紀(jì)律處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-教職工未辦理請(qǐng)假手續(xù)或偽造簽到記錄的，一經(jīng)查實(shí)，將按學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過、扣發(fā)工資等。

-情節(jié)嚴(yán)重者，將依法解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工當(dāng)天，將扣除當(dāng)日工資的100%。

-連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)（如連續(xù)曠工3天），或在一定周期內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定次數(shù)（如一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5次），學(xué)校有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

-教職工如未按時(shí)簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間內(nèi)向所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并說明原因。

-如未及時(shí)報(bào)告，且無正當(dāng)理由，將按遲到或曠工規(guī)定處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)所屬教職工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和