2024年專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1甲方背景1.2乙方背景1.3定義2.派遣崗位與人員2.1崗位描述2.2人員要求2.3派遣人數(shù)3.派遣期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.派遣人員的工資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4公積金4.5其他福利5.派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1甲方管理5.2乙方培訓(xùn)6.派遣人員的勞動(dòng)爭議處理6.1爭議解決方式6.2費(fèi)用承擔(dān)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.不可抗力9.1定義9.2影響范圍9.3處理方式10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同的終止11.1終止條件11.2終止后處理12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.合同的生效、修改與失效13.1生效條件13.2修改條件13.3失效條件14.其他條款14.1信息披露14.2通知義務(wù)14.3法律適用14.4合同正本與副本14.5附件第一部分：合同如下一、協(xié)議背景與定義1.1甲方背景1.2乙方背景1.3定義二、派遣崗位與人員2.1崗位描述2.2人員要求2.3派遣人數(shù)三、派遣期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期四、派遣人員的工資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4公積金4.5其他福利五、派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1甲方管理5.2乙方培訓(xùn)六、派遣人員的勞動(dòng)爭議處理6.1爭議解決方式6.2費(fèi)用承擔(dān)七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約九、不可抗力9.1定義9.2影響范圍9.3處理方式十、合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件十一、合同的終止11.1終止條件11.2終止后處理十二、爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決十三、合同的生效、修改與失效13.1生效條件13.2修改條件13.3失效條件十四、其他條款14.1信息披露14.2通知義務(wù)14.3法律適用14.4合同正本與副本14.5附件八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方未按照約定提供工作崗位、工作條件或者工資福利待遇的，應(yīng)當(dāng)支付乙方違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的其他損失。8.1.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)支付乙方違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的其他損失。8.2乙方違約8.2.1乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的其他損失。8.2.2乙方未按照約定提前解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的其他損失。九、不可抗力9.1定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2影響范圍不可抗力事件的發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行或者履行變得不必要時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)不可抗力的影響范圍，協(xié)商確定合同的履行方式或者終止合同。9.3處理方式雙方因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或者履行變得不必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料。雙方根據(jù)不可抗力的影響范圍，協(xié)商確定合同的履行方式或者終止合同。十、合同的變更與解除10.1變更條件任何一方可以根據(jù)實(shí)際情況，提出合同變更的請求。變更請求應(yīng)當(dāng)以書面形式提出，并明確變更的內(nèi)容和理由。10.2解除條件合同解除的條件如下：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2合同期限屆滿；10.2.3一方違約，對方有權(quán)解除合同；10.2.4不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同。十一、合同的終止11.1終止條件合同終止的條件如下：11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.1.3一方違約，對方有權(quán)終止合同；11.1.4不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商終止合同。11.2終止后處理合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于工資、福利、保密等。十二、爭議解決12.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。雙方應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起10日內(nèi)協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方都可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。12.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，合同的履行不受影響。十三、合同的生效、修改與失效13.1生效條件合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2修改條件合同的修改應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。修改后的合同自確認(rèn)之日起生效。13.3失效條件合同失效的條件如下：13.3.1合同期限屆滿；13.3.2雙方協(xié)商一致解除或者終止合同；13.3.3一方違約，對方有權(quán)解除或者終止合同；13.3.4不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除或者終止合同。十四、其他條款14.1信息披露雙方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向?qū)Ψ教峁┡c合同履行相關(guān)的信息。14.2通知義務(wù)雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方合同履行中發(fā)生的重要事項(xiàng)。14.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.4合同正本與副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。副本具有同等法律效力。14.5附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：派遣崗位說明、人員要求、工資福利明細(xì)等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位說明詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作地點(diǎn)等信息。附件二：人員要求列出乙方派遣人員的基本要求，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。附件三：工資福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方向派遣人員支付的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及其他福利的具體金額或計(jì)算方式。附件四：甲方管理協(xié)議明確甲方對派遣人員的管理職責(zé)、管理方式和管理要求。附件五：乙方培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述乙方對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件六：保密協(xié)議明確雙方在保密方面的義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及泄露后果等。附件七：違約金計(jì)算公式提供違約金計(jì)算的公式或違約金的具體金額。附件八：不可抗力事件證明文件提供不可抗力事件發(fā)生的證明文件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件的官方通知或報(bào)道。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：1.1未按照約定提供工作崗位、工作條件或工資福利待遇。1.2未按照約定提供培訓(xùn)。示例說明：如果甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供乙方派遣人員所需的工作崗位，則構(gòu)成甲方違約。2.乙方違約行為：2.1未按照約定完成工作任務(wù)。2.2未按照約定提前解除或終止合同。示例說明：如果乙方派遣人員在合同期限內(nèi)未能完成甲方分配的工作任務(wù)，則構(gòu)成乙方違約。3.違約責(zé)任認(rèn)定：3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金的責(zé)任。3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的其他損失的責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.派遣人員：指乙方根據(jù)甲方要求派遣到甲方工作場所從事約定工作的人員。