2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議修訂樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議修訂樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及適用范圍1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3適用范圍2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位及職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2乙方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3乙方的工資支付方式及時(shí)間4.勞動(dòng)合同的期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3試用期5.勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1乙方的人身權(quán)益保障5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)5.3乙方的福利待遇6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2乙方的績(jī)效考核6.3乙方的獎(jiǎng)懲制度7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的期限7.3保密協(xié)議的違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任9.合同的變更、解除和終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織介入11.3法律途徑12.合同的生效、終止和解除12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的解除條件13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3附件14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及適用范圍1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，以及雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位及職責(zé)乙方在被錄用后，將擔(dān)任甲方提供的崗位，并根據(jù)甲方的工作需要，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為_(kāi)___________。2.3乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的崗位及職責(zé)，甲方每月支付乙方基本工資人民幣_(tái)___元。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）崗位補(bǔ)貼：乙方根據(jù)所擔(dān)任的崗位，可獲得相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼。（4）其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.2乙方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、出勤等情況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.3乙方的工資支付方式及時(shí)間乙方的工資采用月結(jié)方式，甲方在每個(gè)發(fā)薪日（每月____日）前支付乙方工資。乙方同意甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將其工資支付至乙方提供的銀行賬戶(hù)。第四條勞動(dòng)合同的期限4.1固定期限本合同的期限為固定期限，自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2無(wú)固定期限在本合同期滿(mǎn)前，如乙方符合甲方的續(xù)約條件，甲方有權(quán)與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。4.3試用期乙方在簽訂本合同后，將進(jìn)入試用期。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第五條勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1乙方的人身權(quán)益保障甲方依法為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身權(quán)益。乙方在勞動(dòng)合同期間應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意自身安全。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體的保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方的福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。（2）乙方享有帶薪年休假、探親假、病假等休假權(quán)利。（3）乙方結(jié)婚、生育、喪葬等情形，甲方按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的假期和補(bǔ)貼。（4）甲方為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗，服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.2乙方的績(jī)效考核甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核工作。6.3乙方的獎(jiǎng)懲制度甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反甲方規(guī)定和勞動(dòng)合同的乙方，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的懲罰。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字內(nèi)。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方簽署本合同之日起至合同解除或終止后一年內(nèi)有效。8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、組織或個(gè)體工商戶(hù)擔(dān)任任何職務(wù)，或以任何方式參與從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限自乙方簽署本合同之日起至合同解除或終止后一年內(nèi)有效。9.3競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同的變更合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的解除合同解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算剩余工資和其他待遇。10.3合同的終止合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解組織介入?yún)f(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、終止和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件本合同終止的條件按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同的解除條件本合同解除的條件按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)除本合同另有約定外，雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行社會(huì)責(zé)任。14.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。14.3附件本合同附件包括：（1）乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方的職業(yè)資格證書(shū)；（3）甲方提供的培訓(xùn)資料；（4）其他與合同有關(guān)的文件。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字內(nèi)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷附件二：乙方的職業(yè)資格證書(shū)附件三：甲方提供的培訓(xùn)資料附件四：其他與合同有關(guān)的文件附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等基本信息。乙方應(yīng)保證簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。附件二：乙方的職業(yè)資格證書(shū)乙方應(yīng)提供與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。如乙方未能提供相關(guān)證書(shū)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)，否則甲方有權(quán)解除合同。附件三：甲方提供的培訓(xùn)資料甲方應(yīng)提供乙方在職期間所需的相關(guān)培訓(xùn)資料，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)時(shí)間表等。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性和有效性。附件四：其他與合同有關(guān)的文件包括但不限于甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)說(shuō)明、甲方提供的福利政策等。甲方應(yīng)確保相關(guān)文件的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息、證書(shū)等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成甲方損失的。2.乙方違反甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露公司機(jī)密等。3.乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，與其他企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方利益的。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，導(dǎo)致甲方損失的。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，導(dǎo)致甲方損失的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并賠償因此造成的損失。2.乙方違反甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。3.乙方違反合同約定，與其他企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，與其他企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致甲方損失的。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方的違約行為和甲方損失的程度確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的，雙方約定的合同有效期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不確定的，雙方未約定具體合同有效期限的合同形式。4.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為相