2024公務員考試借調合同范本-信息對稱攻略版B版

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2024公務員考試借調合同范本——信息對稱攻略版B版本合同目錄一覽第一條借調概述1.1借調定義1.2借調雙方職責1.3借調期限第二條借調人員2.1借調人員條件2.2借調人員職責2.3借調人員權益保障第三條借調安排3.1借調崗位及工作內容3.2借調期間的工作交接3.3借調期間的培訓與考核第四條借調期間的管理4.1借調人員的管理4.2借調期間的工作紀律4.3借調期間的績效評估第五條借調期間的待遇5.1借調期間的薪酬待遇5.2借調期間的社會保險5.3借調期間的福利保障第六條借調期滿的處理6.1借調期滿的工作交接6.2借調期滿的評價與反饋6.3借調期滿后的去向安排第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更與解除的程序第八條違約責任8.1借調雙方的違約責任8.2違約行為的處理8.3違約責任的法律后果第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時間限制9.3爭議解決的證據(jù)與材料第十條保密條款10.1保密內容的界定10.2保密義務的履行10.3保密泄露的責任與處理第十一條法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律11.2爭議解決的方式11.3法律后果第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附件12.3合同的有效期第十三條雙方簽字蓋章13.1借調方的簽字蓋章13.2借調人員的簽字蓋章13.3見證方的簽字蓋章第十四條合同生效條件14.1合同生效的時間14.2合同生效的條件14.3合同失效的條件第一部分：合同如下：第一條借調概述1.1借調定義本合同所述借調，是指甲方根據(jù)工作需要，臨時借用乙方人員到甲方工作，乙方人員在此過程中保持其原有身份、職務、級別和待遇，借調期滿后，乙方人員返回乙方原工作崗位上繼續(xù)工作。1.2借調雙方職責甲方職責：（1）明確借調人員的工作崗位、工作內容，并提供必要的工作條件；（2）按時足額支付借調人員薪酬，并按國家規(guī)定為借調人員繳納社會保險；（3）對借調人員進行工作考核，并提出評價意見；（4）借調期滿后，及時為借調人員辦理返回手續(xù)。乙方職責：（1）合理安排借調人員的工作，確保借調人員按時到崗；（2）保障借調人員的基本權益，如職務、級別、待遇等；（3）對借調人員進行培訓，提高借調人員的工作能力；（4）借調期滿后，及時接收借調人員，并辦理相關手續(xù)。1.3借調期限借調期限為____個月，自借調人員到甲方工作之日起計算。借調期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽借調合同。第二條借調人員2.1借調人員條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；（3）具備勝任借調崗位的工作能力；（4）身體健康，能夠勝任正常工作。2.2借調人員職責（1）認真履行工作崗位的職責，服從甲方工作安排；（2）積極參加甲方組織的各項活動，維護甲方的合法權益；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。2.3借調人員權益保障借調人員在借調期間享有與甲方正式員工同等的權益，包括但不限于：（1）獲得合理的薪酬待遇；（2）參加甲方組織的培訓、考核等活動；（3）享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇；（4）對甲方的工作提出建議和意見。第三條借調安排3.1借調崗位及工作內容甲方根據(jù)工作需要，確定借調人員的工作崗位和工作內容，并提供必要的工作條件和培訓。3.2借調期間的工作交接借調人員到崗后，應與甲方工作人員進行工作交接，了解工作崗位和相關要求。借調人員如需離開甲方，應提前向甲方提出申請，并辦理工作交接手續(xù)。3.3借調期間的培訓與考核甲方應對借調人員進行必要的培訓，提高借調人員的工作能力。借調期間，甲方應對借調人員進行定期考核，并提出評價意見。第四條借調期間的管理4.1借調人員的管理甲方應對借調人員進行日常管理，包括但不限于考勤、工作紀律、工作質量等方面。4.2借調期間的工作紀律借調人員應遵守甲方的工作紀律，包括但不限于按時到崗、堅守崗位、保守機密、服從管理等。4.3借調期間的績效評估甲方應對借調人員的工作績效進行定期評估，并根據(jù)評估結果對借調人員進行獎懲。第五條借調期間的待遇5.1借調期間的薪酬待遇借調人員的薪酬待遇由甲方按國家規(guī)定和甲方的薪酬體系確定，并按時足額支付。5.2借調期間的社會保險借調期間，甲方應為借調人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3借調期間的福利保障借調人員享受甲方提供的福利保障，包括但不限于健康體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條借調期滿的處理6.1借調期滿的工作交接借調期滿前，借調人員應將工作向代理人員交代清楚，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。6.2借調期滿的評價與反饋甲方應對借調期間的工作表現(xiàn)進行評價，并將評價結果反饋給乙方。6.3借調期滿后的去向安排借調期滿后，借調人員應返回乙方原工作崗位。如雙方同意，可以續(xù)簽借調合同。第八條違約責任8.1借調雙方的違約責任雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。8.2違約行為的處理違約行為包括但不限于未按約定提供工作崗位、未按時支付薪酬、未按約定提供培訓等。對于違約行為，違約方應承擔相應的責任。8.3違約責任的法律后果違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權解除本合同。第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時間限制雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內解決。如協(xié)商不成，應及時向法院提起訴訟。9.3爭議解決的證據(jù)與材料雙方應提供與爭議有關的證據(jù)和材料，以便法院進行審理。第十條保密條款10.1保密內容的界定保密內容包括但不限于甲方的工作秘密、商業(yè)秘密、技術秘密等。10.2保密義務的履行借調人員應對保密內容予以保密，不得向任何第三方泄露。10.3保密泄露的責任與處理如借調人員泄露了保密內容，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國的法律。11.2爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議時，可以選擇友好協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。11.3法律后果如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。12.2附件本合同附件包括借調人員的基本信息、工作崗位描述、工作職責等。12.3合同的有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。第十三條雙方簽字蓋章13.1借調方的簽字蓋章借調方（甲方）：________________13.2借調人員的簽字蓋章借調人員（乙方）：________________13.3見證方的簽字蓋章見證方：________________第十四條合同生效條件14.1合同生效的時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效的條件雙方應履行本合同的約定，按照約定提供工作崗位、薪酬待遇等。14.3合同失效的條件本合同在借調期滿后自動失效。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的借調合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：借調人員基本信息表詳細記錄借調人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、職務等信息。附件2：借調崗位描述詳細說明借調崗位的工作內容、工作職責、工作要求等信息。附件3：工作交接清單詳細列出借調人員到崗后需要交接的工作事項，包括項目、文件、資料等。附件4：培訓計劃詳細制定借調期間的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件5：績效考核標準詳細制定借調期間的績效考核標準，包括工作質量、工作量、工作效率等。附件6：薪酬待遇明細表詳細列出借調期間的薪酬待遇，包括基本工資、崗位工資、獎金、補貼等。附件7：社會保險繳納明細表詳細列出借調期間的社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件8：福利保障明細表詳細列出借調期間的福利保障，包括健康體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利等。說明二：違約行為及責任認定：1.借調人員未按時到崗；2.借調人員未按要求完成工作任務；3.借調人員泄露甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按時支付薪酬；5.甲方未提供約定的工作條件；6.甲方未按約定提供培訓；7.乙方未合理安排借調人員的工作；8.乙方未保障借調人員的權益。違約責任認定標準：1.借調人員未按時到崗，應按約定支付違約金；2.借調人員未按要求完成工作任務，應按約定支付違約金；3.借調人員泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任；4.甲方未按時支付薪酬，應支付遲延支付的薪酬并承擔相應的賠償責任；5.甲方未提供約定的工作條件，應承擔相應的賠償責任；6.甲方未按約定提供培訓，應承擔相應的賠償責任；7.乙方未合理安排借調人員的工作，應承擔相應的賠償責任；8.乙方未保障借調人員的權益，應承擔相應的賠償責任。示例說明：如借調人員未按時到崗，甲方可以根據(jù)合同約定要求借調人員支付違約金。如借調人員未按要求完成工作任務，甲方可以根據(jù)合同約定要求借調人員支付違約金。如借調人員泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求借調人員承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國：本合同適用中國的法律體系。2.借調：指甲方臨時借用乙方人員到甲方工作，乙方人員在此過程中保持其原有身份、職務、級別和待遇。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約補償。5.