員工滿意度與忠誠保證書

員工滿意度與忠誠保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方作為一家注重員工滿意度和忠誠度的企業(yè)，為了提高員工的工作積極性和凝聚力，促進(jìn)甲乙雙方的共贏發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本員工滿意度與忠誠保證書。第一條員工滿意度1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)主動參與甲方組織的員工滿意度調(diào)查，并對甲方的各項(xiàng)工作提出建設(shè)性意見和建議。1.3甲方應(yīng)定期開展員工滿意度調(diào)查，了解乙方對甲方各項(xiàng)工作及環(huán)境的滿意程度，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果不斷改進(jìn)。第二條忠誠保證2.1乙方承諾在合同期內(nèi)忠誠于甲方，不得惡意泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得在甲方任職期間接受與甲方有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的公司或組織的聘用。2.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得收受賄賂、回扣等。第三條激勵與獎勵3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬待遇和晉升機(jī)會。3.2甲方應(yīng)對表現(xiàn)突出的乙方給予表彰和獎勵，提高乙方的工作積極性和滿意度。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和建議。第五條勞動爭議解決5.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條合同的生效、變更和解除6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。6.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。6.3本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出異議，視為續(xù)簽。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工滿意度調(diào)查表2.建設(shè)性意見和建議反饋表3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.薪酬待遇表6.晉升方案7.培訓(xùn)計(jì)劃8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.惡意泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息2.利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動3.接受與甲方有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的公司或組織的聘用4.利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，收受賄賂、回扣等三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.競業(yè)限制：指乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有業(yè)務(wù)競爭的企業(yè)從事與乙方在甲方任職時相同或相似的工作。4.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方的工作不滿意，提出解除合同：解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方了解乙方的訴求，盡量解決問題，如果無法解決，雙方協(xié)商解除合同。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：解決辦法：甲方立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：解決辦法：甲方立即要求乙方停止該行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與并珍惜。2.甲方定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解乙方對工作的滿意程度，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進(jìn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)