2024年商場(chǎng)駐店員工作協(xié)議版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商場(chǎng)駐店員工作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1職責(zé)范圍1.2工作時(shí)間1.3工作地點(diǎn)2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金制度2.3社會(huì)保障2.4帶薪休假3.勞動(dòng)合同3.1簽訂條件3.2合同期限3.3合同終止3.4合同續(xù)簽4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1考勤制度4.2行為規(guī)范4.3保密協(xié)議4.4違紀(jì)處理5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3晉升機(jī)制5.4職業(yè)規(guī)劃6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)衛(wèi)生6.3勞動(dòng)防護(hù)6.4健康檢查7.福利待遇7.1節(jié)假日福利7.2員工關(guān)懷7.3員工活動(dòng)7.4福利發(fā)放8.溝通協(xié)調(diào)8.1內(nèi)部溝通8.2外部協(xié)調(diào)8.3意見(jiàn)反饋8.4矛盾解決9.法律爭(zhēng)議9.1法律規(guī)定9.2爭(zhēng)議解決9.3法律訴訟9.4合同修訂10.合同附件10.1相關(guān)文件10.2證明材料10.3規(guī)章制度10.4其他附件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署雙方11.4簽署生效12.合同續(xù)約12.1續(xù)約條件12.2續(xù)約程序12.3續(xù)約生效12.4續(xù)約期限13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的權(quán)益13.4解除證明14.其他約定14.1雙方協(xié)商14.2補(bǔ)充條款14.3修改權(quán)14.4解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條工作內(nèi)容1.1職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)商場(chǎng)的日常接待工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)商品陳列、貨架整理以及賣場(chǎng)環(huán)境維護(hù)；（3）協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；（4）積極參與店內(nèi)的促銷活動(dòng)，提高銷售業(yè)績(jī)；（5）執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。1.2工作時(shí)間（1）根據(jù)商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間安排，實(shí)行輪班制，包括早、中、晚班；（2）每周休息一天，國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休或按照公司規(guī)定放假；（3）工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。1.3工作地點(diǎn)（1）商場(chǎng)內(nèi)指定的店鋪；（2）根據(jù)公司需要，可能調(diào)整工作地點(diǎn)。第二條薪資待遇2.1基本工資（1）按照公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（2）根據(jù)員工的工作年限、績(jī)效等因素進(jìn)行調(diào)整。2.2獎(jiǎng)金制度（1）根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，發(fā)放銷售獎(jiǎng)金；（2）年終獎(jiǎng)金及其他節(jié)假日獎(jiǎng)金。2.3社會(huì)保障（1）依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）為公司員工提供住房公積金。2.4帶薪休假（1）員工享受帶薪年休假；（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)合同3.1簽訂條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事相關(guān)工作所需的條件；（3）具備公司規(guī)定的其他錄用條件。3.2合同期限（1）勞動(dòng)合同期限為一年，試用期為一個(gè)月；（2）試用期滿后，根據(jù)員工表現(xiàn)可續(xù)簽。3.3合同終止（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致終止合同；（2）員工提前三十天書面通知用人單位解除合同；（3）員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)被解除合同。3.4合同續(xù)簽（1）合同期滿前，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜；（2）續(xù)簽合同期限及內(nèi)容雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1考勤制度（1）員工需按照公司規(guī)定的時(shí)間到崗，如有遲到、早退、請(qǐng)假等，需提前向上級(jí)匯報(bào)；（2）員工需遵守公司制定的考勤制度，如有違反，按公司規(guī)定處理。4.2行為規(guī)范（1）員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；4.3保密協(xié)議（1）員工需保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（2）員工在離職后仍需遵守保密協(xié)議。4.4違紀(jì)處理（1）員工如有違反公司規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)的行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；（2）員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司將解除勞動(dòng)合同。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)（1）公司為新員工提供入職培訓(xùn)，幫助員工了解公司及崗位要求；（2）員工需積極參與入職培訓(xùn)，提高自身能力。5.2在職培訓(xùn)（1）公司定期組織在職培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（2）員工需按照公司要求參加在職培訓(xùn)。5.3晉升機(jī)制（1）公司設(shè)立晉升機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極向上；（2）員工可通過(guò)業(yè)績(jī)、能力等途徑爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。5.4職業(yè)規(guī)劃（1）公司關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；（2）員工可根據(jù)自身情況，制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。第八條福利待遇8.1節(jié)假日福利（1）公司在春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦、中秋節(jié)等法定節(jié)假日為員工發(fā)放福利；（2）員工生日當(dāng)月，公司為其發(fā)放生日禮品。8.2員工關(guān)懷（1）公司關(guān)心員工的生活，為員工提供必要的幫助；（2）員工因病、家庭特殊情況等原因需請(qǐng)假時(shí)，公司可根據(jù)實(shí)際情況給予關(guān)懷。8.3員工活動(dòng)（1）公司定期組織員工活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；（2）員工可積極參加各類活動(dòng)，增進(jìn)同事間的友誼。8.4福利發(fā)放（1）公司按照相關(guān)規(guī)定和時(shí)間節(jié)點(diǎn)發(fā)放福利；（2）員工在收到福利時(shí)，需簽字確認(rèn)。第九條溝通協(xié)調(diào)9.1內(nèi)部溝通（1）公司鼓勵(lì)員工之間進(jìn)行溝通交流，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得；（2）員工可通過(guò)公司內(nèi)部渠道提出意見(jiàn)和建議。9.2外部協(xié)調(diào)（1）公司代表員工與外部單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)員工權(quán)益；（2）員工在外部溝通協(xié)調(diào)中，需遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定。9.3意見(jiàn)反饋（1）員工對(duì)工作中遇到的問(wèn)題和困難，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋；（2）公司對(duì)員工的意見(jiàn)反饋，要認(rèn)真聽(tīng)取并積極改進(jìn)。9.4矛盾解決（1）員工之間如發(fā)生矛盾，可通過(guò)溝通協(xié)商解決；（2）如矛盾無(wú)法解決，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)求助，由公司協(xié)助處理。第十條法律爭(zhēng)議9.1法律規(guī)定（1）本合同的簽訂、履行、終止、解除等事項(xiàng)，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；（2）公司和個(gè)人在簽訂合同時(shí)，應(yīng)保證內(nèi)容合法，不得違反法律法規(guī)。9.2爭(zhēng)議解決（1）雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3法律訴訟（1）如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生訴訟，應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行；（2）公司和個(gè)人在訴訟過(guò)程中，應(yīng)積極配合法院工作。9.4合同修訂（1）合同在履行過(guò)程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修訂后的合同，應(yīng)依法重新簽訂。第十一條合同附件10.1相關(guān)文件（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述等。10.2證明材料（1）員工身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料；（2）公司資質(zhì)證明、許可證等。10.3規(guī)章制度（1）公司內(nèi)部規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升制度等；（2）員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守公司規(guī)章制度。10.4其他附件（1）其他與本合同有關(guān)的文件和資料；（2）雙方認(rèn)為需要附加的附件。第十二條合同簽署11.1簽署日期（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）雙方在合同上簽名（或蓋章）后，合同即具有法律效力。11.2簽署地點(diǎn)（1）本合同在中華人民共和國(guó)____?。ㄊ校___區(qū)（縣）簽署；（2）雙方在合同上填寫簽署地點(diǎn)。11.3簽署雙方（1）甲方（用人單位）：____有限公司；（2）乙方（勞動(dòng)者）：____。11.4簽署生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）雙方在合同上簽名（或蓋章）后，合同即具有法律效力。第十三條合同續(xù)約12.1續(xù)約條件（1）本合同期滿前，雙方均有續(xù)約意愿；（2）員工符合公司規(guī)定的續(xù)約條件。12.2續(xù)約程序（1）雙方在合同期滿前，進(jìn)行續(xù)約協(xié)商；（2）雙方達(dá)成一致后，重新簽訂勞動(dòng)合同。12.3續(xù)約生效（1）雙方簽訂續(xù)約合同后，合同即刻生效；（2）續(xù)約合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：公司規(guī)章制度詳細(xì)描述公司的內(nèi)部規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升制度等內(nèi)容。附件2：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出員工的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。附件3：公司資質(zhì)證明提供公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證明文件。附件4：許可證提供公司經(jīng)營(yíng)所需的各類許可證件，如食品安全許可證、衛(wèi)生許可證等。附件5：?jiǎn)T工身份證明提供員工的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。附件6：學(xué)歷證明提供員工的學(xué)歷證書復(fù)印件或其他有效學(xué)歷證明文件。附件7：其他與合同有關(guān)的文件和資料包括公司的發(fā)展規(guī)劃、員工的培訓(xùn)資料、工作報(bào)表等與合同有關(guān)的文件和資料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未經(jīng)允許，泄露公司商業(yè)秘密給第三方。2.員工未按照公司規(guī)定的時(shí)間到崗，遲到、早退、請(qǐng)假等。3.員工違反公司制定的行為規(guī)范，影響公司形象或造成損失。4.員工違反保密協(xié)議，泄露公司相關(guān)機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致公司形象受損的，員工需公開(kāi)道歉，并可能面臨獎(jiǎng)金扣除等處罰。3.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，需承擔(dān)違約責(zé)任，并可能面臨解除勞動(dòng)合同的處罰。示例說(shuō)明：若員工在合同期內(nèi)泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體的賠償金額根據(jù)公司遭受的損失程度和員工的違約程度進(jìn)行認(rèn)定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國(guó)法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例以及國(guó)務(wù)院的決定和命令等規(guī)范性文件。2.法定節(jié)假日：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)規(guī)定，