員工安全與健康人事辦法

員工安全與健康人事辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條安全健康管理1.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全。1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。第二條勞動(dòng)保護(hù)2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。2.3乙方發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施存在安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行整改。第三條健康檢查3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行定期健康檢查。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的健康檢查結(jié)果保密，不得泄露乙方個(gè)人隱私。3.3乙方應(yīng)如實(shí)提供自己的健康狀況，不得隱瞞疾病。第四條職業(yè)病防治4.1甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。4.2甲方發(fā)現(xiàn)乙方可能患有職業(yè)病時(shí)，應(yīng)立即安排乙方進(jìn)行診斷和治療，并按照有關(guān)規(guī)定報(bào)告相關(guān)部門。4.3乙方在確診患有職業(yè)病后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，依法承擔(dān)相應(yīng)的待遇和責(zé)任。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本辦法過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本辦法一經(jīng)簽訂，應(yīng)認(rèn)真履行。任何一方不得擅自變更、解除和終止本辦法。6.2確需變更、解除和終止本辦法的，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第七條保密條款7.1雙方在簽訂和履行本辦法過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2雙方同意，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他8.1本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本辦法未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本辦法具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工安全與健康人事辦法2.國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品清單5.健康檢查記錄表6.職業(yè)病診斷證明書7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)相關(guān)規(guī)定8.人民法院訴訟相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，認(rèn)定違反本辦法第一條。2.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，認(rèn)定違反本辦法第一條。3.甲方未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，認(rèn)定違反本辦法第二條。4.甲方未定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢查和更新，認(rèn)定違反本辦法第二條。5.甲方未如實(shí)提供健康檢查結(jié)果，認(rèn)定違反本辦法第三條。6.甲方未采取有效措施防止職業(yè)病發(fā)生，認(rèn)定違反本辦法第四條。7.甲方未按照相關(guān)規(guī)定報(bào)告乙方可能患有職業(yè)病的情況，認(rèn)定違反本辦法第四條。8.甲方未按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇和責(zé)任，認(rèn)定違反本辦法第四條。9.甲方未按照本辦法規(guī)定承擔(dān)保密義務(wù)，認(rèn)定違反本辦法第七條。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨(dú)立法人資格的組織。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律規(guī)范。4.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家制定的保障生產(chǎn)安全的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的措施。6.職業(yè)?。阂蚪佑|職業(yè)性有害因素引起的疾病。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)上發(fā)生的糾紛。8.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照本辦法第一條的規(guī)定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，并向相關(guān)部門投訴。2.問題：乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，要求乙方正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。3.問題：甲方未按照本辦法規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照本辦法第三條的規(guī)定組織定期健康檢查，并向相關(guān)部門投訴。4.問題：甲方未按照本辦法規(guī)定報(bào)告乙方可能患有職業(yè)病的情況。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照本辦法第四條的規(guī)定報(bào)告相關(guān)部門，并向相關(guān)部門投訴