員工工資協(xié)商合同模板

合同編號：__________員工工資協(xié)商合同甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工資待遇等事項達成如下協(xié)議：第一條工資形式1.1乙方的工資采用_______（月薪、小時工資、績效工資等）形式。1.2乙方的工資標準為每月_______元人民幣。1.3乙方試用期為_______個月，試用期間工資為_______元人民幣。第二條工資發(fā)放2.1甲方應(yīng)按月發(fā)放乙方工資，每月_______日前將工資支付給乙方。2.2甲方支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資條，乙方有權(quán)查閱、復(fù)制其工資記錄。2.3乙方同意，甲方依法扣除乙方工資中的個人所得稅、社會保險費、公積金等法定扣款。第三條工資調(diào)整3.1乙方的工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益、行業(yè)發(fā)展水平、甲方薪酬政策等因素，適時進行調(diào)整。3.2甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前_______天通知乙方。第四條特殊情況工資處理4.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要請假時，按甲方制定的請假工資支付標準支付。4.2乙方在工作期間因違反甲方規(guī)章制度受到處罰的，按甲方制定的處罰規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第五條其他待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.3乙方同意，甲方為乙方提供的福利待遇，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除或終止（1）乙方提出解除或終止合同的；（2）甲方因客觀原因解除或終止合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的；（4）本合同約定的其他解除或終止條件成立的。7.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的工資。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)嚴格按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資。（2）甲方不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（4）雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生勞動爭議時，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：工資是勞動者因履行勞動合同所取得的勞動報酬。3.試用期：試用期是用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。4.法定節(jié)假日：國家法定的休息日、節(jié)假日，勞動者享有休息權(quán)利。5.保密協(xié)議：保密協(xié)議是用人單位與勞動者約定的，要求勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后一定時間內(nèi)，不得泄露或透露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。6.勞動爭議：勞動爭議是勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。7.勞動仲裁：勞動仲裁是勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。8.法院訴訟：法院訴訟是指當事人就勞動爭議向人民法院提起訴訟，請求法院依法審理和判決的活動。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：員工因工作需要加班補充條款：如員工因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方制定的加班工資支付標準，按時支付乙方加班工資。甲方不得強迫乙方加班，確需加班的，應(yīng)征得乙方同意。2.場合：員工因故無法繼續(xù)履行合同補充條款：如乙方因故無法繼續(xù)履行本合同，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，依法支付乙方經(jīng)濟補償。雙方可協(xié)商解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.場合：員工晉升或職務(wù)調(diào)整補充條款：如乙方晉升或職務(wù)調(diào)整，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。具體調(diào)整標準由雙方另行協(xié)商確定。4.場合：員工獲得科技成果或其他榮譽補充條款：如乙方在履行合同期間獲得科技成果或其他榮譽，甲方應(yīng)給予乙方適當獎勵。具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商確定。附件列表：1.甲方制定的請假