2024全新計(jì)時(shí)工勞務(wù)協(xié)議下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新計(jì)時(shí)工勞務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（計(jì)時(shí)工）第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間4.3加班工資及計(jì)算方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第六條：福利待遇6.1甲方提供的福利待遇6.2乙方享有的休假權(quán)益第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定第八條：合同解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除和終止后的工資待遇及補(bǔ)償?shù)诰艞l：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議第十二條：合同的變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序第十三條：合同的附件13.1附件一：工作崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資條樣式13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明第十四條：合同的簽訂和生效14.1合同簽訂的時(shí)間14.2合同生效的時(shí)間14.3合同的份數(shù)及保存方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同到期日期：本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方根據(jù)甲方的要求，按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)進(jìn)行工作，完成甲方指定的工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或甲方指定的其他地點(diǎn)。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方協(xié)商確定。第四條：工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的計(jì)時(shí)工資為____元/小時(shí)。4.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間：乙方工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為每月____日之前。4.3加班工資及計(jì)算方式：乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條：福利待遇6.1甲方提供的福利待遇：甲方提供給乙方的福利待遇按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有的休假權(quán)益：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益，具體休假待遇按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。7.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，注意個(gè)人安全。第八條：合同解除和終止8.1合同解除的條件：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)乙方因個(gè)人原因提前解除合同，需提前____天書面通知甲方；3)甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致合同無法履行，可以立即解除合同；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2合同終止的條件：1)合同到期，雙方未續(xù)簽；2)乙方達(dá)到法定退休年齡；3)乙方因工傷亡或疾病喪失勞動(dòng)能力；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3合同解除和終止后的工資待遇及補(bǔ)償：1)合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除或終止之日；2)合同解除或終止后，如乙方符合補(bǔ)償條件，甲方應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3)具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：1)甲方未按照合同約定提供工作條件，未按時(shí)足額支付工資，未按照合同約定提供福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金；2)甲方違反合同約定解除或終止合同，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因合同解除或終止而遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任：1)乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，未按時(shí)完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2)乙方違反合同約定解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因合同解除或終止而遭受的損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____天內(nèi)解決，否則視為雙方同意提交仲裁或訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定：雙方在合同履行過程中，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。11.2未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的變更12.1合同變更的條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。12.2合同變更的程序：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期等相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十三條：合同的附件13.1附件一：工作崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資條樣式13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.4附件四：甲方提供的福利待遇明細(xì)13.5附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單第十四條：合同的簽訂和生效14.1合同簽訂的時(shí)間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效的時(shí)間：本合同自簽字或蓋章之日起生效。14.3合同的份數(shù)及保存方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同保存期限為合同到期后____年。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、職責(zé)范圍、工作內(nèi)容和要求等，包括但不限于工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作成果、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資條樣式詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方的工資條樣式，包括工資項(xiàng)目、計(jì)算方式、金額等，以確保乙方清晰了解自己的工資情況。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等，以證實(shí)甲方履行了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納義務(wù)。附件四：甲方提供的福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方提供的福利待遇，包括福利待遇的項(xiàng)目、享受條件、享受方式等，以確保乙方了解并正確享受自己的福利待遇。附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、安全操作規(guī)程等，以保障乙方的安全和健康。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，未按時(shí)足額支付工資，未按照合同約定提供福利待遇等。2.甲方違反合同約定解除或終止合同。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，未按時(shí)完成工作任務(wù)。4.乙方違反合同約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金；甲方違反合同約定解除或終止合同，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因合同解除或終止而遭受的損失。2.乙方違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；乙方違反合同約定解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因合同解除或終止而遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付逾期支付工資的利息損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指中華人民共和國境內(nèi)合法注冊(cè)并合法經(jīng)營的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。2.計(jì)時(shí)工：指與用人單位建立計(jì)時(shí)工作關(guān)系的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或