二零二四年度神東煤炭集團員工勞動保障合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度神東煤炭集團員工勞動保障合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1神東煤炭集團1.2員工第二條：勞動保障范圍2.1工資保障2.2福利保障2.3社會保險2.4勞動保護第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期第四條：工作內容4.1工作崗位4.2工作職責第五條：工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金第六條：工作時間6.1正常工作時間6.2加班工作時間第七條：福利保障7.1住宿保障7.2餐飲保障7.3交通保障7.4健康保障第八條：社會保險8.1養(yǎng)老保險8.2醫(yī)療保險8.3失業(yè)保險8.4工傷保險8.5生育保險第九條：勞動保護9.1勞動安全9.2勞動衛(wèi)生9.3勞動保護設施第十條：員工培訓與發(fā)展10.1培訓機會10.2職業(yè)發(fā)展第十一條：合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條：違約責任12.1員工違約12.2企業(yè)違約第十三條：爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調解解決13.3仲裁解決第十四條：其他條款14.1保密協(xié)議14.2知識產權14.3法律適用14.4合同修改與補充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：勞動保障范圍2.1工資保障：甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.2福利保障：甲方為乙方提供國家規(guī)定的休息休假、節(jié)假日補貼、加班費等福利待遇。2.3社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。2.4勞動保護：甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全與健康。第三條：合同期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽訂之日起生效。3.2合同結束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止合同，否則合同將在每年同一日期自動續(xù)約一年。第四條：工作內容4.1工作崗位：乙方的工作崗位由甲方根據(jù)乙方的能力、經驗和甲方的工作需要進行安排。4.2工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第五條：工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限和甲方制定的工資標準確定。5.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標準確定。5.3獎金：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績，有資格獲得各種獎金，如年終獎、項目獎金等。第六條：工作時間6.1正常工作時間：乙方的每日正常工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。6.2加班工作時間：乙方根據(jù)甲方的工作需要，有時需要加班。甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，支付乙方加班費。第八條：社會保險8.1養(yǎng)老保險：甲方應按照國家規(guī)定的養(yǎng)老保險制度為乙方繳納養(yǎng)老保險費，并按照乙方達到法定退休年齡時的繳費年限和繳費基數(shù)，支付乙方養(yǎng)老保險待遇。8.2醫(yī)療保險：甲方應按照國家規(guī)定的醫(yī)療保險制度為乙方繳納醫(yī)療保險費，并支付乙方在規(guī)定范圍內的醫(yī)療費用。8.3失業(yè)保險：甲方應按照國家規(guī)定的失業(yè)保險制度為乙方繳納失業(yè)保險費，并按照乙方的繳費年限和繳費基數(shù)，支付乙方失業(yè)待遇。8.4工傷保險：甲方應按照國家規(guī)定的工傷保險制度為乙方繳納工傷保險費，并支付乙方因工作原因受到的傷害或者患病的醫(yī)療費用和相關的待遇。8.5生育保險：甲方應按照國家規(guī)定的生育保險制度為乙方繳納生育保險費，并支付乙方生育期間的醫(yī)療費用和相關的待遇。第九條：勞動保護9.1勞動安全：甲方應建立健全勞動安全制度，提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施，并對乙方進行安全教育和培訓。9.2勞動衛(wèi)生：甲方應建立健全勞動衛(wèi)生制度，提供符合衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施，并對乙方進行衛(wèi)生教育和培訓。9.3勞動保護設施：甲方應根據(jù)乙方的工作崗位特點，提供必要的勞動保護設施和用品，如安全帽、防護眼鏡、防護手套等。第十條：員工培訓與發(fā)展10.1培訓機會：甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓和專業(yè)培訓等。10.2職業(yè)發(fā)展：甲方應根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機會，包括內部招聘、崗位調整和專業(yè)發(fā)展等。第十一條：合同解除與終止11.1.1乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；11.1.2乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；11.1.3乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；11.1.4乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；11.1.5勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。11.2.1合同期滿的；11.2.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；11.2.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；11.2.4乙方達到法定退休年齡的；11.2.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條：違約責任12.1員工違約：乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2企業(yè)違約：甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。第十三條：爭議解決13.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。13.2調解解決：如果協(xié)商不成，雙方可以申請勞動爭議調解委員會進行調解。13.3仲裁解決：如果調解不成，任何一方都有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條：其他條款14.1保密協(xié)議：乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。14.2知識產權：乙方同意在合同期間和解除合同后，其創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術等知識產權歸甲方所有。14.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.4合同修改與補充：本合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外，參與合同履行或與合同履行相關的自然人、法人和其他組織。第三方包括但不限于中介方、供應商、客戶、審計機構等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入：指在合同履行過程中，甲方或乙方因履行合同需要，與第三方建立合作關系或接受第三方服務。2.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同的運輸、保管、加工、維修、檢測、評估等方面的服務。第三條：第三方責任3.1第三方責任：第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在合同中的義務，并對因其原因造成的損失承擔責任。3.2第三方責任限額：甲方和乙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償限額、責任免除等。第四條：第三方選擇與審批4.1第三方選擇：甲方和乙方在選擇第三方時，應充分考慮其資質、信譽、能力等因素，并對其進行盡職調查。4.2第三方審批：甲方和乙方在合同中應明確第三方介入需經過雙方審批，未經審批的第三方介入無效。第五條：第三方合同管理5.1第三方合同：甲方和乙方與第三方簽訂的合同，應符合本合同的規(guī)定，不得損害本合同雙方的權益。5.2第三方合同的履行：甲方和乙方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務，并承擔因其違約導致的損失。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約：第三方未履行合同約定或違反法律法規(guī)的規(guī)定，給甲方或乙方造成損失的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約處理程序：甲方和乙方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理第三方違約事宜。第七條：第三方權益保護7.1第三方權益保護：甲方和乙方應尊重第三方的合法權益，不得擅自變更、解除與第三方的合同。7.2第三方權益變更：如第三方發(fā)生合并、分立、解散等情形，甲方和乙方應按照合同約定處理相關事宜。第八條：第三方信息披露8.1第三方信息披露：甲方和乙方應按照合同約定，向第三方披露與合同履行相關的信息。8.2第三方信息保密：第三方應對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給他人。第九條：第三方協(xié)作與配合9.2第三方配合：第三方應按照甲方和乙方的要求，提供必要的技術、服務等方面的支持。第十條：第三方退出與替換10.1第三方退出：如第三方未履行合同約定或違反法律法規(guī)的規(guī)定，甲方和乙方有權要求其退出合同履行。10.2第三方替換：如第三方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方和乙方有權選擇合適的第三方替換。第十一條：第三方介入的變更與解除11.1第三方介入變更：如因客觀原因需要變更第三方，甲方和乙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2第三方介入解除：如因合同履行完畢、第三方違約等原因需要解除第三方介入，甲方和乙方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第十二條：第三方與其他各方的關系12.1第三方與甲方：第三方應履行合同約定的義務，向甲方提供符合質量標準的產品或服務。12.2第三方與乙方：第三方應履行合同約定的義務，向乙方提供符合質量標準的產品或服務。12.3第三方與其他第三方：第三方之間應按照合同約定，互相履行合同義務，并承擔相應的責任。第十三條：第三方責任與甲方乙方的關系13.1第三方責任與甲方：第三方未履行合同約定或違反法律法規(guī)的規(guī)定，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔責任。13.2第三方責任與乙方：第三方未履行合同約定或違反法律法規(guī)的規(guī)定，給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方承擔責任。第十四條：第三方責任限額的約定14.1第三方責任限額：甲方和乙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償限額、責任免除等。14.2第三方責任限額的調整：如第三方責任限額需要調整，甲方和乙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工個人信息表附件2：勞動合同附件3：工資支付證明附件4：社會保險繳納證明附件5：福利保障明細附件6：工作時間和休息休假安排附件7：勞動保護設施清單附件8：員工培訓計劃附件9：員工晉升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件10：合同解除和終止協(xié)議附件11：保密協(xié)議附件12：知識產權歸屬協(xié)議附件13：第三方選擇和審批流程附件14：第三方合同附件15：第三方責任限額協(xié)議附件16：第三方信息披露和保密協(xié)議附件17：第三方協(xié)作與配合協(xié)議附件18：第三方退出和替換協(xié)議附件19：第三方責任與甲方乙方關系協(xié)議附件20：第三方責任限額調整協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：未按時支付工資責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應按照合同約定支付違約金，并承擔乙方的經濟損失。示例說明：若甲方未在每月5日前支付上月工資，則視為違約，應支付乙方相當于工資總額5%的違約金。違約行為二：未按時繳納社會保險責任認定：甲方未按時繳納社會保險費，應按照合同約定支付違約金，并承擔乙方的經濟損失。示例說明：若甲方未在每月10日前繳納社會保險費，則視為違約，應支付乙方相當于社會保險費總額5%的違約金。違約行為三：未提供勞動保護設施責任認定：甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施，應按照合同約定支付違約金，并承擔乙方的經濟損失。示例說明：若甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施，則視為違約，應支付乙方相當于勞動保護設施費用5%的違約金。違約行為四：未提供培訓和發(fā)展機會責任認定：甲方未提供培訓和發(fā)展機會，應按照合同約定支付違約金，并承擔乙方的經濟損失。示例說明：若甲方未在合同期限內提供至少兩次培訓和發(fā)展機會，則視為違約，應支付乙方相當于培訓費用5%的違約金。違約行為五：未履行保密義務責任認定：甲方或乙方泄露商業(yè)秘密或機密信息，應按照合同約定支付違約金，并承擔相應的經濟損失。示例說明：若甲方或乙方泄露商業(yè)秘密或機密信息，則視為違約，應支付相當于泄露信息價值5%的違約金。違約行為六：未履行知識產權歸屬義務責任認定：甲方或乙方未履行知識產權歸屬義務，應按照合同約定支付違約金，并承擔相應的經濟損失。示例說明：若甲方或乙方未將創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術等知識產權歸屬給乙方，則視為違約，應支付相當于知識產權價值5%的違約金。違約行為七：第三方未履行合同約定責任認定：第三方未履行合同約定，應按照合同約定支付違約金，并承擔相應的經濟損失。示例說明：若第三方未按照合同約定提供產品或服務，則視為違約，應支付相當于合同總額5%的違約金。全文完。二零二四年度神東煤炭集團員工勞動保障合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1神東煤炭集團1.2員工第二條：勞動保障范圍2.1工資保障2.2福利待遇2.3工作時間2.4休假制度第三條：勞動合同的簽訂與解除3.1簽訂流程3.2合同期限3.3解除條件3.4解除程序第四條：工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3工資發(fā)放時間及方式第五條：福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3住房公積金5.4員工培訓5.5其他福利第六條：勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2安全生產培訓6.3職業(yè)健康檢查第七條：工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息休假安排第八條：員工培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條：爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調解程序10.3仲裁申請第十一條：合同的變更與終止11.1變更條件11.2終止條件11.3終止后的權益處理第十二條：違約責任12.1員工違約12.2神東煤炭集團違約第十三條：合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止的程序第十四條：其他約定14.1信息保密14.2法律適用14.3合同的生效與終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：勞動保障范圍2.1工資保障乙方享有按照甲方制定的工資體系和國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額獲得工資的權利。甲方不得克扣、拖欠乙方的工資。2.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息、探親假等福利待遇。2.3工作時間乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，每天工作時間不超過國家規(guī)定的標準。2.4休假制度乙方根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方制定的休假制度，享受相應的休假權益。第三條：勞動合同的簽訂與解除3.1簽訂流程乙方的勞動合同由甲方人力資源部門負責簽訂，簽訂過程應遵守國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。3.2合同期限乙方的勞動合同期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，分為固定期限、無固定期限或者以完成一定工作任務為期限。3.3解除條件甲方解除乙方勞動合同的條件應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或非因工負傷連續(xù)休病假超過規(guī)定期限等。3.4解除程序甲方解除乙方勞動合同，應提前通知乙方，并辦理相關手續(xù)。雙方應就解除勞動合同后的經濟補償?shù)仁马椷_成一致。第四條：工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資按照甲方制定的工資體系和國家相關法律法規(guī)的規(guī)定確定。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法和乙方的工作績效確定。4.3工資發(fā)放時間及方式乙方的工資由甲方按月支付，支付方式為銀行轉賬或其他雙方約定的方式。第五條：福利待遇5.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險費用，保障乙方在生病或者遭受意外傷害時得到醫(yī)療救助。5.3住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，用于乙方的住房消費或者提取。5.4員工培訓甲方應為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.5其他福利甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如免費工作餐、免費班車、節(jié)日慰問等。第六條：勞動保護與安全6.1勞動保護措施甲方應按照國家相關法律法規(guī)和標準，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護設施和用品。6.2安全生產培訓甲方應定期組織乙方進行安全生產培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。6.3職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條：工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，每天工作時間不超過國家規(guī)定的標準。7.2休息休假安排乙方根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方制定的休假制度，享受相應的休假權益。甲方應保證乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日休假。第八條：員工培訓與發(fā)展8.1培訓機會甲方應為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。培訓內容包括專業(yè)技能培訓、管理技能培訓、安全意識培訓等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓計劃等，以幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。第九條：保密協(xié)議9.1保密內容乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、操作流程等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至勞動合同解除或終止之日起兩年內繼續(xù)有效。9.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。第十條：爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁申請如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：合同的變更與終止11.1變更條件合同的變更有賴于雙方的協(xié)商一致，并遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。11.2終止條件合同終止的條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等。11.3終止后的權益處理合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，雙方應對乙方的工作年限、經濟補償?shù)仁马椷_成一致。第十二條：違約責任12.1員工違約乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。12.2神東煤炭集團違約甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、支付違約金等。第十三條：合同的解除與終止13.1解除條件合同的解除條件包括但不限于不可抗力、雙方協(xié)商一致解除、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等。13.2終止條件合同的終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力導致合同無法履行等。13.3解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應進行充分協(xié)商，并遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十四條：其他約定14.1信息保密雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的生效與終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義第三方是指本合同以外，與甲乙方無直接勞動合同關系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、政府部門、社會團體、其他企業(yè)等。第二條：第三方介入的條件2.1甲乙方在合同履行過程中，如遇到不可抗力、技術難題等特殊情況，需要第三方協(xié)助解決。2.2第三方介入需經甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條：第三方的權利與義務3.1第三方權利3.1.1按約定獲得甲乙方提供的必要信息和支持。3.1.2對合同履行過程中的問題提出建議和意見。3.2第三方義務3.2.1按照約定完成任務，不得擅自泄露甲乙方的商業(yè)秘密。3.2.2遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權益。第四條：第三方的責任限額4.1第三方應對其在合同履行過程中的一切行為負責，并對由此產生的后果承擔法律責任。4.2第三方如因故意或過失導致甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第五條：第三方介入的程序5.1甲乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方。5.2甲乙方應就第三方介入的具體事項進行充分協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。5.3第三方介入過程中，甲乙方應保留相關證據(jù)，以備不時之需。第六條：第三方退出機制6.1第三方完成約定任務后，應按照約定退出合同履行過程。6.2第三方退出需經甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第七條：爭議解決7.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更與終止8.1第三方介入不影響本合同的變更和終止，如合同的變更和終止需經第三方同意的，甲乙方應提前書面通知第三方。8.2第三方如不同意本合同的變更或終止，甲乙方仍應按照原合同履行義務。第九條：違約責任9.1甲乙方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2第三方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。第十條：其他約定10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。第十一條：信息保密甲乙方及第三方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。第十二條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的生效與終止日期本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。第三部分