非固定期聘用合同模板

非固定期聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事非固定期聘用工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意受聘于甲方，從事__________崗位工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成甲方交辦的任務(wù)。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________年。

2.2本合同聘用期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

2.3本合同聘用期限屆滿或乙方提出解除合同，合同自動終止。

三、工資及福利待遇

3.1乙方在聘用期間，甲方將按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付乙方工資。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，具體支付方式為__________。

3.3甲方將按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.4甲方將按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

四、勞動保護與勞動條件

4.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的人身安全，提供必要的勞動保護措施。

4.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的要求。

4.3甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方違反本合同約定，擅自離職或違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

5.3甲方違反本合同約定，未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、合同解除與終止

6.1本合同聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

6.2以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成嚴(yán)重損失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動合同被依法確認無效，或者被撤銷。

6.3以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金等；

（2）甲方未履行合同約定的勞動保護義務(wù)，給乙方的人身安全造成威脅；

（3）甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵害乙方的合法權(quán)益。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

4.乙方工作經(jīng)歷證明

5.乙方個人簡歷

6.乙方健康證明

7.乙方入職體檢報告

8.乙方入職培訓(xùn)記錄

9.乙方工作考核記錄

10.乙方離職證明

11.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議

12.甲方制定的各項規(guī)章制度

13.甲方提供的其他相關(guān)資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事非固定期聘用工作事宜，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)和支持，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意受聘于甲方，從事__________崗位工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成甲方交辦的任務(wù)。

1.4丙方負責(zé)提供乙方的工作場所、辦公設(shè)備、培訓(xùn)及必要的技術(shù)支持。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________年。

2.2本合同聘用期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

2.3本合同聘用期限屆滿或乙方提出解除合同，合同自動終止。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負責(zé)乙方的工作場所、辦公設(shè)備的維護與管理，確保乙方工作環(huán)境的安全與舒適。

3.2丙方負責(zé)對乙方進行必要的培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

3.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并提出改進意見。

3.4丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

四、甲方權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的職責(zé)完成工作任務(wù)，并對乙方的工作成果進行考核。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的薪酬待遇和工作內(nèi)容。

4.3甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.4甲方負責(zé)支付乙方的工資及福利待遇，并按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。

五、工資及福利待遇

5.1乙方在聘用期間，甲方將按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付乙方工資。

5.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，具體支付方式為__________。

5.3甲方將按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.4甲方將按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動保護與勞動條件

6.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的人身安全，提供必要的勞動保護措施。

6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的要求。

6.3甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。

七、違約責(zé)任與限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成嚴(yán)重損失；

（2）擅自離職或違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失；

（3）因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。

7.2丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）未按約定提供乙方的工作場所、辦公設(shè)備，影響乙方正常工作；

（2）未按約定對乙方進行培訓(xùn)，影響乙方工作能力；

（3）未按約定維護與管理乙方的工作環(huán)境，造成乙方人身安全或財產(chǎn)損失。

八、合同解除與終止

8.1本合同聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

8.2在以下情形下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成嚴(yán)重損失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

4.乙方工作經(jīng)歷證明

5.乙方個人簡歷

6.乙方健康證明

7.乙方入職體檢報告

8.乙方入職培訓(xùn)記錄

9.乙方工作考核記錄

10.乙方離職證明

11.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議

12.甲方制定的各項規(guī)章制度

13.甲方提供的其他相關(guān)資料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供全面的服務(wù)和支持，確保乙方的工作順利進行，降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確丙方的責(zé)任與義務(wù)，確保自身權(quán)益得到充分保障，同時加強對乙方的管理，提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)自身業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事非固定期聘用工作事宜，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)和支持，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意受聘于甲方，從事__________崗位工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成甲方交辦的任務(wù)。

1.4丙方負責(zé)提供乙方的工作場所、辦公設(shè)備、培訓(xùn)及必要的技術(shù)支持。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________年。

2.2本合同聘用期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

2.3本合同聘用期限屆滿或乙方提出解除合同，合同自動終止。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負責(zé)乙方的工作場所、辦公設(shè)備的維護與管理，確保乙方工作環(huán)境的安全與舒適。

3.2丙方負責(zé)對乙方進行必要的培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

3.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并提出改進意見。

3.4丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

四、乙方的權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的職責(zé)提供工作條件，并對工作環(huán)境提出合理改進建議。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相匹配的薪酬待遇和福利保障。

4.3乙方有權(quán)在甲方未履行合同約定時，要求丙方提供必要的協(xié)助或補償。

4.4乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容的合理請求。

五、工資及福利待遇

5.1乙方在聘用期間，甲方將按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付乙方工資。

5.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，具體支付方式為__________。

5.3甲方將按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.4甲方將按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、健康體檢等。

六、勞動保護與勞動條件

6.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的人身安全，提供必要的勞動保護措施。

6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的要求。

6.3甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，并確保乙方的工作時間符合相關(guān)規(guī)定。

七、違約責(zé)任與限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方提供必要的補償：

（1）未按照合同約定支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；

（2）未履行合同約定的勞動保護義務(wù)，對乙方的人身安全造成威脅；

（3）未履行合同約定的提供福利待遇的義務(wù)。

7.2丙方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求甲方采取措施，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）未按約定提供乙方的工作場所、辦公設(shè)備，影響乙方正常工作；

（2）未按約定對乙方進行培訓(xùn)，影響乙方工作能力；

（3）未按約定維護與管理乙方的工作環(huán)境，造成乙方人身安全或財產(chǎn)損失。

八、合同解除與終止

8.1本合同聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

8.2在以下情形下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方嚴(yán)重違反合同約定，給乙方造成重大損失；

（2）乙方因個人原因提出離職，并提前向甲方提出書面申請；

（3）乙方因甲方原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)協(xié)商無法達成一致。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

4.乙方工作經(jīng)歷證明

5.乙方個人簡歷

6.乙方健康證明

7.乙方入職體檢報告

8.乙方入職培訓(xùn)記錄

9.乙方工作考核記錄

10.乙