2024年實習生權(quán)益保障協(xié)議8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生定義1.2權(quán)益保障定義1.3本協(xié)議定義2.實習崗位與職責2.1實習崗位描述2.2實習生職責2.3工作時間與地點3.實習期限與合同期限3.1實習期限3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.工資與福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險與公積金5.工作環(huán)境與條件5.1安全生產(chǎn)5.2工作條件5.3工作環(huán)境6.實習生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展機會7.實習生考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結(jié)果8.實習生權(quán)益保障措施8.1保密條款8.2休息與休假8.3勞動保護8.4雇傭終止9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.其他約定12.1法律適用12.2合同變更12.3合同附件13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署方式13.3合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習生定義：本協(xié)議中所稱實習生，指在本單位進行實習，未與用人單位簽訂勞動合同的人員。1.2權(quán)益保障定義：本協(xié)議中權(quán)益保障，指用人單位為實習生提供的工作條件、工資待遇、培訓(xùn)發(fā)展等方面的保障。1.3本協(xié)議定義：本協(xié)議是指用人單位與實習生之間關(guān)于實習生權(quán)益保障的協(xié)議。2.實習崗位與職責2.1實習崗位描述：實習生應(yīng)按照用人單位提供的實習崗位描述進行工作，具體職責包括但不限于協(xié)助完成項目、參與團隊討論、學習專業(yè)技能等。2.2實習生職責：實習生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排，按時完成工作任務(wù)，積極參與團隊活動。2.3工作時間與地點：實習時間為每周一至周五，每天工作時間8小時，具體工作地點由用人單位指定。3.實習期限與合同期限3.1實習期限：本協(xié)議的實習期限為6個月，自雙方簽署本協(xié)議之日起計算。3.2合同期限：本協(xié)議的合同期限與實習期限一致。3.3合同續(xù)簽：在實習期限屆滿前一個月，如實習生和用人單位均同意續(xù)簽，可簽署續(xù)簽協(xié)議。4.工資與福利待遇4.1工資標準：實習生工資為每月人民幣X元，按月支付。4.2工資支付方式：工資每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生指定賬戶。4.3福利待遇：實習生享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.工作環(huán)境與條件5.1安全生產(chǎn)：用人單位確保實習生產(chǎn)安全，提供必要的安全防護設(shè)施和個人防護用品。5.2工作條件：用人單位為實習生提供符合國家規(guī)定的工作條件和辦公設(shè)備。5.3工作環(huán)境：用人單位應(yīng)保證實習生的工作環(huán)境清潔、舒適，符合職業(yè)健康要求。6.實習生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：用人單位為實習生提供專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)采取集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)、案例研討等多種形式。6.3發(fā)展機會：用人單位為實習生提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。8.實習生權(quán)益保障措施8.1保密條款：實習生在實習期間及離職后，應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項進行保密，不得泄露或用于不正當競爭。8.2休息與休假：實習生享有法定休息日、節(jié)假日及年假，休息日及節(jié)假日安排由用人單位根據(jù)實際情況決定。8.3勞動保護：用人單位應(yīng)保障實習生的勞動安全與健康，提供必要的勞動保護措施。8.4雇傭終止：如實習生因個人原因提前終止實習，應(yīng)提前通知用人單位，并按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。9.違約責任9.1實習生違約責任：實習生如違反本協(xié)議約定，用人單位有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、解除實習協(xié)議等。9.2用人單位違約責任：用人單位如違反本協(xié)議約定，實習生有權(quán)要求用人單位進行改正，并承擔相應(yīng)的違約責任。9.3違約金計算：違約金的計算標準根據(jù)雙方協(xié)商確定，原則上不超過實習生工資總額的%。10.爭議解決10.1爭議解決方式：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：勞動合同爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序：按照勞動合同爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。11.合同解除與終止1.實習生提出解除實習協(xié)議，并提前通知用人單位；2.用人單位因故提前解除實習協(xié)議；3.雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議。11.2合同終止條件：本協(xié)議實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。11.3合同解除與終止程序：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理解除或終止手續(xù)。12.其他約定12.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2合同變更：本協(xié)議的任何變更，需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字之日起生效。12.3合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位描述、實習生考核評價標準等。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署方式：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期：本協(xié)議自簽署之日起生效。14.合同附件清單14.1實習崗位描述14.2實習生考核評價標準14.3其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本協(xié)議中所稱第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等，是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本協(xié)議相關(guān)事務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高工作效率，保障實習生權(quán)益，降低風險。16.第三方責權(quán)利16.1責任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責，對因自身原因造成甲乙雙方損失或?qū)嵙暽鷻?quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責。16.3利益：第三方在履行職責過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.2溝通協(xié)調(diào)：第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決本協(xié)議履行過程中的問題。17.3沖突解決：第三方與其他各方發(fā)生沖突時，應(yīng)尋求協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方在本協(xié)議中的責任，應(yīng)按照本協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，設(shè)定合理限額。1.第三方在本協(xié)議中的職責范圍；2.第三方提供的服務(wù)性質(zhì)；3.第三方在履行職責過程中可能產(chǎn)生的風險；4.國家法律法規(guī)的規(guī)定。19.第三方介入時的額外條款及說明1.第三方在本協(xié)議中的職責、權(quán)利、義務(wù)；2.第三方責任限額；3.第三方與其他各方的劃分說明；4.第三方介入后的爭議解決方式。19.2本協(xié)議增加的條款，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入后的協(xié)議變更20.1本協(xié)議增加第三方介入后，如需對本協(xié)議進行變更，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。21.第三方介入后的終止與解除21.1如第三方在本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。21.2第三方介入后，如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，甲乙雙方和第三方可協(xié)商解除本協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位描述詳細要求：包括崗位職責、任職要求、工作環(huán)境、工作地點等。說明：崗位描述應(yīng)清晰明確，便于實習生了解實習崗位的基本情況。2.實習生考核評價標準詳細要求：包括考核指標、評價方法、考核周期等。說明：評價標準應(yīng)客觀、公正，便于實習生了解自身表現(xiàn)。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入目的、職責、權(quán)利、義務(wù)、費用等。說明：合作協(xié)議應(yīng)詳細明確第三方在本協(xié)議中的角色和責任。4.實習生入職培訓(xùn)資料詳細要求：包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程等。說明：培訓(xùn)資料應(yīng)有助于實習生快速融入工作環(huán)境。5.實習生權(quán)益保障措施詳細要求：包括休息休假、勞動保護、工資待遇等。說明：保障措施應(yīng)確保實習生的合法權(quán)益。6.實習生離職手續(xù)清單詳細要求：包括離職通知、離職證明、歸還物品等。說明：清單應(yīng)明確離職手續(xù)的辦理流程。7.實習生保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)保護用人單位的商業(yè)秘密。8.第三方責任限額證明詳細要求：包括第三方責任限額的計算依據(jù)、數(shù)額等。說明：證明應(yīng)作為第三方責任限額的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按時完成工作任務(wù)；泄露用人單位商業(yè)秘密；違反用人單位規(guī)章制度；提前離職未提前通知；其他違反本協(xié)議約定的行為。責任認定標準：實習生違反上述行為，用人單位有權(quán)采取警告、解除實習協(xié)議等措施，并可要求實習生承擔相應(yīng)的違約責任。2.用人單位違約行為：未按時支付工資；未提供符合要求的實習崗位和工作環(huán)境；未履行培訓(xùn)義務(wù)；未保障實習生合法權(quán)益；其他違反本協(xié)議約定的行為。責任認定標準：用人單位違反上述行為，實習生有權(quán)要求用人單位進行改正，并可要求用人單位承擔相應(yīng)的違約責任。3.第三方違約行為：未履行協(xié)議約定的職責；泄露商業(yè)秘密；其他違反本協(xié)議約定的行為。責任認定標準：第三方違反上述行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并可要求第三方賠償因此造成的損失。示例說明：1.實習生未按時完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)給予警告，如實習生連續(xù)兩次未按時完成任務(wù)，用人單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并可要求實習生承擔相應(yīng)的違約責任。2.用人單位未按時支付工資，實習生有權(quán)要求用人單位支付工資，并可要求用人單位支付違約金。3.第三方未履行協(xié)議約定的職責，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并可要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年實習生權(quán)益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同雙方1.4合同生效時間1.5合同期限2.實習生權(quán)益保障原則2.1法律法規(guī)保障2.2企業(yè)責任保障2.3實習生權(quán)利保障3.實習生招聘及錄用3.1招聘流程3.2錄用條件3.3錄用通知4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1崗位設(shè)置4.2工作職責4.3工作內(nèi)容5.實習期限及工作時間5.1實習期限5.2工作時間5.3工作地點6.實習生權(quán)益保障措施6.1實習工資待遇6.2工作環(huán)境保障6.3安全生產(chǎn)保障6.4休息休假保障6.5社會保險保障7.實習生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展7.3考核評估8.實習生權(quán)益爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議處理流程8.3爭議處理結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效時間11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任追究12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3保密責任13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確實習生在實習期間的權(quán)利和義務(wù)，保障實習生合法權(quán)益，促進實習生在企業(yè)中的成長和發(fā)展。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同雙方甲方（企業(yè)名稱）：負責實習生的招聘、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督。乙方（實習生姓名）：接受甲方提供的實習崗位，履行實習職責。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為__個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.實習生權(quán)益保障原則2.1法律法規(guī)保障甲方將嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方在實習期間享有合法權(quán)益。2.2企業(yè)責任保障甲方承擔實習生權(quán)益保障責任，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.3實習生權(quán)利保障乙方享有知情權(quán)、休息權(quán)、勞動報酬權(quán)、社會保險權(quán)等合法權(quán)益。3.實習生招聘及錄用3.1招聘流程甲方將通過發(fā)布招聘信息、組織面試、選拔錄用等程序，公開、公平、公正地選拔實習生。3.2錄用條件（1）具備完全民事行為能力；（2）在校期間學習成績良好；（3）身體健康，能適應(yīng)實習崗位要求；（4）具備一定的專業(yè)技能。3.3錄用通知甲方將在乙方面試合格后，向乙方發(fā)出實習錄用通知，通知內(nèi)容包括實習崗位、實習期限、工作地點等。4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1崗位設(shè)置甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景和實習意愿，為乙方設(shè)置合適的實習崗位。4.2工作職責（1）完成實習崗位規(guī)定的各項任務(wù)；（2）積極參與部門工作，協(xié)助完成工作任務(wù)；（3）遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方形象。4.3工作內(nèi)容（1）參與部門日常工作；（2）協(xié)助完成項目實施；（3）完成甲方布置的其他工作任務(wù)。5.實習期限及工作時間5.1實習期限本合同實習期限為__個月。5.2工作時間乙方實習期間的工作時間為每天__小時，每周工作__天。5.3工作地點乙方實習地點為甲方所在地，具體地址為：__。6.實習生權(quán)益保障措施6.1實習工資待遇甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方支付實習工資，實習工資標準為每月__元。6.2工作環(huán)境保障甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。6.3安全生產(chǎn)保障甲方將嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，保障乙方在實習期間的人身安全。6.4休息休假保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方休息休假時間。6.5社會保險保障甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。7.實習生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展甲方將關(guān)注乙方在實習期間的職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)發(fā)展建議和機會。7.3考核評估甲方將對乙方在實習期間的績效進行考核評估，考核結(jié)果作為乙方實習期滿后是否留用的依據(jù)。8.實習生權(quán)益爭議解決8.1爭議解決方式如雙方在實習期間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議處理流程（1）爭議一方書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）勞動爭議仲裁委員會受理后，依法進行審理；（5）仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決執(zhí)行。8.3爭議處理結(jié)果仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。任何一方不履行仲裁裁決的，另一方可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前__天書面通知甲方；（2）甲方在乙方實習期間發(fā)現(xiàn)乙方有嚴重違紀行為，可單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，終止合同。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的書面申請；（2）雙方確認解除或終止合同；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，如退還實習工資、社會保險等。10.合同變更10.1變更條件合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更程序（1）一方提出變更申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議生效。10.3變更生效時間變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.違約責任11.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行實習職責；（2）甲方未按照合同約定保障乙方權(quán)益；（3）任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。11.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責任追究（1）提出違約責任追究申請；（2）雙方協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密內(nèi)容。12.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。12.3保密責任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等，其參與本合同旨在協(xié)助甲方或乙方完成合同相關(guān)內(nèi)容，或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方責任（1）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并確保其行為符合合同約定。（2）第三方應(yīng)承擔因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致的直接責任，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等。15.3第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)服務(wù)費用；（2）要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）在合同范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同；（2）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)避免與甲方或乙方的直接沖突，確保各方權(quán)益不受損害。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方選擇甲方或乙方在選擇第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽，并與其簽訂書面服務(wù)協(xié)議或合同。16.2第三方職責（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）配合甲方或乙方完成合同相關(guān)內(nèi)容。16.3第三方費用第三方提供的服務(wù)費用，應(yīng)按照合同約定或雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同執(zhí)行。17.明確第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因其服務(wù)或行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲方或乙方在與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同時確定，并在合同中明確。17.3責任限額條款（1）第三方責任限額；（2）責任限額的有效期限；（3）責任限額的賠償范圍；（4）責任限額的賠償程序。17.4超出責任限額的處理若第三方因服務(wù)或行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失超出責任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、專業(yè)技能、實習經(jīng)歷等。說明：本附件用于甲方了解實習生基本情況，作為招聘和錄用的依據(jù)。2.實習協(xié)議書要求：包括甲方、乙方的基本信息，實習崗位、期限、工作內(nèi)容、待遇等。說明：本附件是本合同的附件，用于明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.實習工資支付明細表要求：記錄實習期間工資發(fā)放情況，包括工資金額、發(fā)放日期等。說明：本附件用于甲方記錄和證明工資發(fā)放情況。4.實習期間考勤記錄要求：記錄實習生在實習期間的出勤情況，包括出勤天數(shù)、請假情況等。說明：本附件用于甲方監(jiān)督實習生實習情況，作為考核依據(jù)。5.實習生培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：本附件用于甲方安排實習生培訓(xùn)，促進實習長。6.實習生考核評估報告要求：包括考核內(nèi)容、標準、結(jié)果等。說明：本附件用于甲方評估實習生實習期間的表現(xiàn)。7.第三方服務(wù)協(xié)議或合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：本附件用于甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同。8.爭議解決相關(guān)文件要求：包括爭議雙方提交的證據(jù)、仲裁委員會裁決書等。說明：本附件用于仲裁委員會審理爭議案件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定（1）未按照合同約定履行實習職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。示例：實習生未按時完成工作任務(wù)，甲方解除合同，乙方需支付違約金。（2）泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔相應(yīng)的法律責任。示例：實習生泄露甲方客戶信息，乙方需承擔侵權(quán)責任。2.甲方違約行為及責任認定（1）未按照合同約定支付實習工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例：甲方未按時支付實習工資，乙方要求甲方支付工資及違約金。（2）未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件或解除合同。示例：甲方未提供安全的工作環(huán)境，乙方要求甲方改善或解除合同。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按照服務(wù)協(xié)議或合同提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。示例：第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方要求第三方承擔違約責任。（2）第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，第三方需承擔相應(yīng)的法律責任。示例：第三方泄露甲方客戶信息，第三方需承擔侵權(quán)責任。全文完。2024年實習生權(quán)益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.1實習生定義及范圍1.2實習生選拔與聘用1.3實習崗位及職責1.4實習時間安排1.5實習待遇與工資1.6工作時間與休息1.7安全與健康保障1.8實習生培訓(xùn)與指導(dǎo)1.9實習生考核與評價1.10實習生離職與解除協(xié)議1.11實習生保密與知識產(chǎn)權(quán)1.12違約責任與爭議解決1.13合同的生效、變更與終止1.14其他補充條款第一部分：合同如下：第一條實習生定義及范圍（1）在校全日制本科生、研究生或?qū)？粕?；?）具有良好品德和職業(yè)道德；（3）具備實習崗位所需的專業(yè)知識和技能；（4）實習單位根據(jù)實際情況規(guī)定的其他條件。第二條實習生選拔與聘用2.1實習生選拔由實習單位根據(jù)崗位需求和實習生條件進行，選拔過程應(yīng)公平、公正、公開。2.2實習單位有權(quán)對擬聘實習生進行面試、筆試或其他形式的考核。2.3實習單位與符合條件的實習生簽訂本協(xié)議，正式聘用為實習生。第三條實習崗位及職責3.1實習崗位由實習單位根據(jù)實習生專業(yè)背景和實習單位需求確定。3.2實習生在實習期間應(yīng)遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位工作安排。3.3實習生應(yīng)按照實習崗位要求，完成實習單位分配的各項工作任務(wù)。第四條實習時間安排4.1實習期限為三個月至六個月，具體時間由實習單位和實習生協(xié)商確定。4.2實習時間可按周計算，實習生每周工作時間不得少于40小時。4.3實習生因特殊情況需要調(diào)整實習時間，應(yīng)提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾?，?jīng)實習單位同意后方可調(diào)整。第五條實習待遇與工資5.1實習單位為實習生提供免費工作場所和必要的工作條件。5.2實習生實習期間享有實習工資，實習工資標準由實習單位和實習生協(xié)商確定，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.3實習工資發(fā)放方式為按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由實習單位和實習生協(xié)商確定。第六條工作時間與休息6.1實習生在實習期間的工作時間按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2實習單位應(yīng)保證實習生每周至少休息一日，實習時間可適當調(diào)整。6.3實習單位應(yīng)按照國家規(guī)定，保障實習生的休息時間和帶薪休假。第七條安全與健康保障7.1實習單位應(yīng)提供符合國家安全標準的實習場所，保障實習生的身體健康和生命安全。7.2實習單位應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施和設(shè)備，并對實習生進行安全教育和培訓(xùn)。7.3實習生在實習期間發(fā)生意外事故，實習單位應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。第八條實習生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1實習單位應(yīng)安排專人負責實習生的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。8.2實習單位應(yīng)制定實習生培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、企業(yè)文化和團隊建設(shè)等方面。8.3實習單位應(yīng)定期對實習生進行考核，以評估培訓(xùn)效果并調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。第九條實習生考核與評價9.1實習單位對實習生的考核應(yīng)包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊合作能力等方面。9.2實習單位應(yīng)建立實習生考核評價體系，定期對實習生進行考核，并給予書面評價。9.3實習生對考核結(jié)果有異議的，可向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V，實習單位應(yīng)在收到申訴后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第十條實習生離職與解除協(xié)議10.1實習生因故需要提前終止實習的，應(yīng)提前三十天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垺?0.2實習單位因故需要解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十天通知實習生，并說明理由。10.3實習生離職或解除協(xié)議后，應(yīng)按照實習單位的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十一條實習生保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1實習生在實習期間，應(yīng)對實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等進行保密。11.2實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，其著作權(quán)歸實習單位所有。11.3實習生應(yīng)遵守國家關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條違約責任與爭議解決12.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向守約方支付違約金。12.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十三條合同的生效、變更與終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。13.3本合同因?qū)嵙暺谙迣脻M、實習生離職或雙方約定的其他原因終止。第十四條其他補充條款14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、合作企業(yè)等。第二條第三方介入的目的和范圍2.1.1第三方介入的目的在于協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同的各項條款，提高實習質(zhì)量，促進實習效果。（1）協(xié)助甲方進行實習生的選拔和培訓(xùn)；（2）提供實習崗位信息，協(xié)助甲方尋找合適的實習生；（3）監(jiān)督實習過程，確保實習質(zhì)量和實習生權(quán)益；（4）提供實習相關(guān)的咨詢服務(wù)。第三條第三方的責任和義務(wù)3.1.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。3.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.1.3第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其責任和義務(wù)，確保實習活動的順利進行。第四條第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)實習情況，向甲方和乙方提出建議和意見。第五條第三方責任的限額5.1.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（1）第三方責任的計算方式；（2）第三方責任的上限；（3）第三方責任賠償?shù)闹Ц斗绞?。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1.1第三方介入本合同，不改變甲方和乙方之間的合同關(guān)系。6.1.2第三方與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由三方另行簽訂協(xié)議約定。6.1.3第三方在介入本合同過程中，與甲方和乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲方或乙方進行。第七條第三方介入的合同變更7.1.1第三方介入本合同，如需變更本合同的任何條款，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。第八條第三方介入的終止（1）實習活動結(jié)束；（2）第三方無法繼續(xù)履行其責任和義務(wù)；（3）經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。第九條第三方介入的爭議解決9.1.1甲方、乙方和第三方在第三方介入過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十條第三方的保密義務(wù)10.1.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)對甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。10.1.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：包含教育背景、專業(yè)技能、實習意向等信息。說明：實習生個人簡歷是實習生選拔的重要依據(jù)。2.實習生考核評價表要求：包含實習生的表現(xiàn)、能力、態(tài)度等方面的評價。說明：實習單位用于評估實習生的實習表現(xiàn)。3.實習協(xié)議書要求：明確甲方、乙方和第三方的權(quán)利義務(wù)。說明：實習協(xié)議書是本合同的重要組成部分。4.實習單位規(guī)章制度要求：包含實習單位的組織架構(gòu)、工作流程、紀律要求等。說明：實習生在實習期間應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度。5.實習生培訓(xùn)計劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：實習單位根據(jù)實習生需求制定的培訓(xùn)計劃。6.實習生實習報告要求：包含實習生的實習經(jīng)歷、心得體會、工作成果等。說明：實習生實習報告是實習成果的體現(xiàn)。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入本合同的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為（1）未按約定時間完成實習任務(wù)；（2）泄露實習單位商業(yè)秘密；（3）違反實習單位規(guī)章制度。責任認定標準：實習生違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：實習生未按約定時間完成實習任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，甲方有權(quán)要求實習生賠償項目延誤的損失。2.甲方違約行為（1）未按約定提供實習崗位；（2）未按約定支付實習工資；（3）未按約定保障實習生權(quán)益。責任認定標準：甲方違約，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。示例：甲方未按約定支付實習工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并繼續(xù)履行支付工資的義務(wù)。3.第三方違約行為（1）未按約定提供中介服務(wù)；（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；（3）未按約定履行監(jiān)督職責。責任認定標準：第三方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法找到合適的實習生，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年實習生權(quán)益保障協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.實習崗位及期限2.1實習崗位2.2實習期限2.3實習起止時間3.實習生權(quán)益保障3.1工作內(nèi)容與職責3.2工作時間與休息3.3工資待遇3.4社會保險及公積金3.5假期與福利4.實習生權(quán)利與義務(wù)4.1實習生權(quán)利4.2實習生義務(wù)5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除與終止程序6.違約責任6.1實習生違約責任6.2用人單位違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.其他約定8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3合同生效與修改9.合同附件9.1實習生基本信息表9.2工作職責說明書9.3實習協(xié)議書10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂10.2合同生效11.合同解除與終止通知11.1解除合同通知11.2終止合同通知12.合同解除與終止后的處理12.1工資支付12.2社會保險及公積金處理12.3其他相關(guān)事宜13.合同解除與終止后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1合同解除與終止后的保密義務(wù)14.2合同解除與終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3合同解除與終止后的其他后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.實習崗位及期限2.1實習崗位乙方將在甲方擔任[具體實習崗位]。2.2實習期限本實習協(xié)議期限為[具體實習期限]，自[實習開始日期]至[實習結(jié)束日期]。2.3實習起止時間乙方應(yīng)在[實習開始日期]前到甲方辦理實習手續(xù)，并按照甲方的工作安排開始實習。3.實習生權(quán)益保障3.1工作內(nèi)容與職責乙方在實習期間應(yīng)按照甲方的工作安排，完成[具體工作內(nèi)容與職責]。3.2工作時間與休息乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周休息[具體休息天數(shù)]。3.3工資待遇甲方將按月支付乙方實習工資，具體金額為[具體工資數(shù)額]。3.4社會保險及公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。3.5假期與福利乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假，具體假期安排按照國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.實習生權(quán)利與義務(wù)4.1實習生權(quán)利乙方享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、休息權(quán)等合法權(quán)益。4.2實習生義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行實習崗位職責，服從甲方管理。5.合同解除與終止5.1合同解除條件（1）違反合同約定的；（2）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（3）一方經(jīng)另一方同意解除合同的。5.2合同終止條件合同到期后自然終止。5.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.違約責任6.1實習生違約責任乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.2用人單位違約責任甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.其他約定8.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及實習期間知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬在實習期間，乙方所創(chuàng)作的任何作品或成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但如作品或成果系乙方利用甲方提供的資源或甲方擁有的技術(shù)完成，甲方有權(quán)在支付相應(yīng)報酬后，取得作品或成果的使用權(quán)。8.3合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得修改。9.合同附件9.1實習生基本信息表9.2工作職責說明書9.3實習協(xié)議書10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力。11.合同解除與終止通知11.1解除合同通知一方要求解除合同時，應(yīng)提前[具體通知期限]以書面形式通知對方。11.2終止合同通知合同終止時，一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止通知。12.合同解除與終止后的處理12.1工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照乙方實際實習天數(shù)支付相應(yīng)工資。12.2社會保險及公積金處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理乙方的社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他相關(guān)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與實習相關(guān)的其他事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。14.合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1合同解除與終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，對所知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。14.2合同解除與終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除或終止后，知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題按照本合同第八條第8.2款規(guī)定處理。14.3合同解除與終止后的其他后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)處理其他后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達成實習協(xié)議；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方解決合同履行中的問題；（3）提供專業(yè)服務(wù)，如法律、財務(wù)、審計等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前[具體申請期限]以書面形式通知對方，并說明第三方介入的具體原因和預(yù)期目標。16.2第三方介入的同意雙方應(yīng)就第三方介入的事項進行協(xié)商，達成一致后，由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議。17.第三方介入的責權(quán)利17.1第三方的責任第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對因其介入行為導(dǎo)致的任何損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識和技能提供專業(yè)意見；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用。17.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證其提供的意見和服務(wù)的合法性、合規(guī)性；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議規(guī)定，第三方應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議規(guī)定，第三方應(yīng)遵守乙方的要求和規(guī)定。18.3第三方與其他各方的關(guān)系19.第三方的責任限額19.1責任限額定義本合同中，第三方的責任限額是指第三方因介入本合同事項而應(yīng)承擔的最高賠償責任。19.2責任限額的確定第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況、服務(wù)性質(zhì)、合同金額等因素確定。19.3責任限額的執(zhí)行（1）在第三方介入本合同事項時，雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責任限額；（2）如第三方在介入過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責任限額進行賠償；（3）如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超過責任限額的部分。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序任何一方認為有必要變更本合同條款以適應(yīng)第三方介入的情況時，應(yīng)提前[具體申請期限]以書面形式通知對方，并說明變更原因和預(yù)期效果。20.2變更生效經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更后的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生基本信息表要求：包含乙方的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：用于記錄乙方的基本信息，以便甲方進行管理。2.工作職責說明書要求：詳細說明乙方在實習期間的工作職責、工作流程、考核標準等。說明：明確乙方的職責范圍和工作要求，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。3.實習協(xié)議書要求：詳細規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、實習期限、工資待遇、違約責任等。說明：作為本合同的核心附件，正式確認雙方達成的實習協(xié)議。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：當引入第三方時，明確第三方的角色和責任，保障雙方權(quán)益。5.社會保險及公積金繳納證明要求：提供乙方社會保險及公積金繳納的相關(guān)證明材料。說明：證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。6.工資支付憑證要求：提供乙方工資支付的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。說明：證明甲方已按照約定支付乙方工資。7.假期及福利證明要求：提供乙方享受假期及福利的相關(guān)證明材料。說明：證明甲方已按照約定為乙方提供假期及福利。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1乙方未按照約定時間到達實習崗位，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約金。1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。1.3乙方未按照工作職責說明書完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約金。2.甲方違約行為及責任認定2.1甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.2甲方泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔賠償責任。2.3甲方未按照約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件或解除合同。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按照約定履行職責，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔賠償責任。示例說明：1.乙方未在約定時間內(nèi)到達實習崗位，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相當于一個月工資的違約金。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付相當于損失金額的賠償金。全文完。2024年實習生權(quán)益保障協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.實習生資格與條件2.1實習生資格2.2實習生條件2.3實習生身份證明3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.2實習職責3.3工作時間與地點4.實習待遇4.1工資與補貼4.2社會保險與福利4.3假期安排4.4考勤與請假5.實習內(nèi)容與流程5.1實習內(nèi)容5.2實習流程5.3實習指導(dǎo)與培訓(xùn)6.實習生的權(quán)益保障6.1實習生權(quán)益6.2實習生權(quán)益保障措施6.3實習生權(quán)益爭議處理7.實習生的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.實習生的離職與轉(zhuǎn)正8.1離職條件8.2離職流程8.3轉(zhuǎn)正條件8.4轉(zhuǎn)正流程9.實習生的考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2評價標準9.3考核與評價流程10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件10.4解除流程11.違約責任與賠償11.1違約責任11.2賠償標準11.3賠償流程12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決流程13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效與解除14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實習生在實習期間的權(quán)益保障，規(guī)范實習管理，促進實習生與企業(yè)之間的良好合作。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本企業(yè)所有實習生，包括但不限于全職、兼職實習生。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，協(xié)議期滿后可續(xù)簽。第二條實習生資格與條件2.1實習生資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具備所申請實習崗位所需的專業(yè)知識或技能；（3）遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。2.2實習生條件（1）身體健康，能夠勝任所申請實習崗位的工作；（3）愿意接受企業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3實習生身份證明實習生應(yīng)提供有效的身份證、學歷證書等身份證明材料。第三條實習崗位與職責3.1實習崗位實習生崗位根據(jù)企業(yè)實際需求設(shè)置，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、行政管理等。3.2實習職責（1）參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務(wù)；（2）接受部門負責人的指導(dǎo)與培訓(xùn)；（3）參與企業(yè)組織的各項活動。3.3工作時間與地點實習生工作時間為周一至周五，每日工作時間為8小時，具體工作時間由部門負責人安排。工作地點為企業(yè)指定地點。第四條實習待遇4.1工資與補貼實習生工資按月支付，具體金額根據(jù)實習崗位和工作表現(xiàn)確定。實習生享有國家法定節(jié)假日加班工資、高溫補貼等。4.2社會保險與福利實習生在實習期間，企業(yè)為其購買工傷保險，并按國家規(guī)定繳納社會保險。4.3假期安排實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等假期。4.4考勤與請假實習生應(yīng)按時上下班，如有特殊原因需請假，應(yīng)提前向部門負責人申請，經(jīng)批準后方可請假。第五條實習內(nèi)容與流程5.1實習內(nèi)容（1）了解企業(yè)基本情況；（2）參與部門日常工作；（3）完成實習導(dǎo)師布置的任務(wù)。5.2實習流程實習生實習流程如下：（1）實習生報名參加企業(yè)實習招聘；（2）企業(yè)對實習生進行面試；（3）雙方簽訂實習協(xié)議；（4）實習生到崗實習；（5）實習期滿，雙方進行實習評估。5.3實習指導(dǎo)與培訓(xùn)企業(yè)為實習生提供必要的實習指導(dǎo)與培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。第六條實習生的權(quán)益保障6.1實習生權(quán)益（1）獲得實習崗位相應(yīng)的勞動報酬；（2）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等；（3）享有工傷保險和醫(yī)療保險；（4）享有勞動爭議解決途徑。6.2實習生權(quán)益保障措施企業(yè)設(shè)立實習生權(quán)益保障機制，包括但不限于：（1）設(shè)立實習生權(quán)益保障部門，負責實習生權(quán)益保障工作的組織實施；（2）建立實習生權(quán)益保障檔案，記錄實習生權(quán)益保障情況；（3）定期開展實習生權(quán)益保障培訓(xùn)，提高實習生權(quán)益保障意識。6.3實習生權(quán)益爭議處理實習生權(quán)益爭議處理流程如下：（1）實習生提出權(quán)益爭議；（2）企業(yè)實習生權(quán)益保障部門進行調(diào)查核實；（3）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)措施解決爭議；（4）如爭議仍未解決，可向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。第八條實習生的離職與轉(zhuǎn)正8.1離職條件（1）因個人原因需要離職；（2）因家庭原因需要回戶籍地；（3）因企業(yè)原因?qū)е聦嵙晬徫徊辉俅嬖凇?.2離職流程（1）向部門負責人提出離職申請；（2）部門負責人審批；（3）人力資源部門辦理離職手續(xù)；（4）實習生完成工作交接，辦理離職手續(xù)。8.3轉(zhuǎn)正條件（1）實習期間工作表現(xiàn)良好，完成實習任務(wù)；（2）具備所申請崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）遵守企業(yè)規(guī)章制度，無重大違紀行為。8.4轉(zhuǎn)正流程（1）向部門負責人提出轉(zhuǎn)正申請；（2）部門負責人審核；（3）人力資源部門審批；（4）簽訂正式勞動合同。第九條實習生的考核與評價9.1考核內(nèi)容實習生考核內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團隊協(xié)作。9.2評價標準實習生評價標準如下：（1）工作態(tài)度：認真負責，積極主動；（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）工作成果：完成工作任務(wù)，達到預(yù)期效果；（4）團隊協(xié)作：團結(jié)協(xié)作，樂于助人。9.3考核與評價流程實習生考核與評價流程如下：（1）每月底由部門負責人對實習生進行考核；（2）每季度由人力資源部門組織實習生進行自評和互評；（3）年終由人力資源部門組織對實習生進行全面評價。第十條合同變更與解除10.1合同變更本協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2合同解除（1）實習生嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致實習崗位不再存在；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。10.3解除條件合同解除條件如下：（1）實習生嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無改進；（2）企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致實習崗位不再存在，實習生無其他崗位可安排；（3）雙方協(xié)商一致，解除協(xié)議。10.4解除流程合同解除流程如下：（1）提出解除協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除協(xié)議的通知；（2）對方在接到通知之日起，應(yīng)予以確認；（3）雙方辦理合同解除手續(xù)。第十一條違約責任與賠償11.1違約責任雙方在履行協(xié)議過程中，如違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2賠償標準（1）因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）因違約給對方造成的間接經(jīng)濟損失；（3）因違約給對方造成的精神損害。11.3賠償流程（1）違約方承認違約事實；（2）雙方協(xié)商確定賠償金額；（3）違約方支付賠償金。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭議解決流程爭議解決流程如下：（1）一方提出爭議；（2）另一方應(yīng)于收到爭議通知之日起15日內(nèi)提出答辯；（3）雙方進行證據(jù)交換；（4）法院審理并作出判決。第十三條法律適用與爭議管轄13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄本協(xié)議爭議管轄地為合同簽訂地。第十四條其他約定14.1通知方式雙方通訊地址變更，應(yīng)及時通知對方。14.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于實習生個人信息表、實習崗位說明書等。14.3合同生效與解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，解除需按照本協(xié)議第十條約定辦理。14.4合同解除后的處理（1）實習生應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）企業(yè)應(yīng)退還實習生已繳納的押金；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介方、擔保方、咨詢方或其他任何形式的第三方服務(wù)機構(gòu)。15.2第三方介入范圍（1）中介方協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；（2）擔保方提供擔保服務(wù)；（3）咨詢方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，各自承擔相應(yīng)的責任。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)。16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達成一致，并在合同中明確第三方的職責和權(quán)利。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介方的責任限額：中介方因提供中介服務(wù)而產(chǎn)生的責任，其責任限額為中介服務(wù)費用的百分之十。（2）擔保方的責任限額：擔保方因提供擔保服務(wù)而產(chǎn)生的責任，其責任限額為擔保金額的百分之十。（3）咨詢方的責任限額：咨詢方因提供咨詢服務(wù)而產(chǎn)生的責任，其責任限額為咨詢費用的百分之十。17.2第三方責任限額的調(diào)整如第三方責任限額不符合實際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整，并書面確認。18.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料和條件；（2）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（3）在履行職責過程中，對甲乙雙方提出合理化建議。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的參與者，與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利和義務(wù)由合同約定。19.2第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自合同約定或法律法規(guī)處理。20.第三方介入的具體條款20.1中介方條款：（1）中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同，并確保合同內(nèi)容的合法性；（2）中介方應(yīng)如實向甲乙雙方提供相關(guān)信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)；（3）中介方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成中介服務(wù)，并提交中介服務(wù)報告。20.2擔保方條款：（1）擔保方應(yīng)按照合同約定，在約定的期限內(nèi)提供擔保；（2）擔保方在擔保期間，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得擅自變更或解除擔保；（3）擔保方在履行擔保責任后，有權(quán)向甲乙雙方追償。20.3咨詢方條款：（1）咨詢方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）咨詢方在提供咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）咨詢方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成咨詢服務(wù)，并提交咨詢報告。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止的條件：（1）本合同終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2第三方介入終止的程序：（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)完成工作交接；（3）甲乙雙方共同確認第三方介入終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習崗位等基本信息。說明：用于記錄實習生基本信息，便于企業(yè)管理和溝通。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：幫助實習生了解崗位要求，明確工作目標和方向。3.實習協(xié)議要求：明確實習生的權(quán)益、工作內(nèi)容、工作時間、考核標準等。說明：作為實習生與企業(yè)之間的法律文件，保障雙方權(quán)益。4.實習生考核表要求：記錄實習生的考核結(jié)果、評價意見等。說明：用于對實習生的表現(xiàn)進行評估，為轉(zhuǎn)正或離職提供依據(jù)。5.實習生離職申請表要求：記錄實習生離職原因、離職時間等。說明：用于辦理實習生離職手續(xù)，確保工作交接順利。6.實習生轉(zhuǎn)正申請表要求：記錄實習生轉(zhuǎn)正申請、考核結(jié)果等。說明：用于辦理實習生轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確實習生正式成為企業(yè)員工。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、責任、權(quán)利等。說明：作為第三方介入的法律文件，保障各方權(quán)益。8.第三方服務(wù)報告要求：記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、成果等。說明：用于評估第三方服務(wù)質(zhì)量和效果。9.違約責任認定書要求：明確違約行為、違約責任認定標準等。說明：作為違約責任認定的依據(jù)，保障合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間到崗、擅自離崗、違反企業(yè)規(guī)章制度等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應(yīng)工資或終止實習協(xié)議。示例：實習生未按約定時間到崗，扣除當月工資的百分之十。2.企業(yè)違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供合理的工作條件、未保障實習生權(quán)益等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金或承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：企業(yè)未按時支付工資，支付相當于未付款項百分之二十的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供中介服務(wù)、提供虛假信息、未履行擔保義務(wù)等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應(yīng)的賠償責任或終止合作協(xié)議。示例：第三方提供虛假信息，賠償因虛假信息造成的直接經(jīng)濟損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行爭議解決程序、故意拖延爭議解決等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金或承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：一方故意拖延爭議解決，支付相當于爭議解決費用百分之二十的違約金。全文完。2024年實習生權(quán)益保障協(xié)議5本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位3.2實習內(nèi)容3.3實習時間4.實習待遇4.1工資待遇4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4工作餐與住宿4.5其他福利5.實習期間工作職責5.1工作職責描述5.2工作質(zhì)量要求5.3工作量要求6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果7.實習期間的權(quán)益保障7.1乙方權(quán)益描述7.2甲方責任與義務(wù)7.3爭議解決機制8.實習期間的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.實習期間的解約條款9.1解約條件9.2解約流程9.3解約責任10.實習期間的違約責任10.1違約行為描述10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核評價標準13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：XXXXXX3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位：市場部實習生3.2實習內(nèi)容：3.2.1協(xié)助市場部完成市場調(diào)研3.2.3參與市場活動策劃與執(zhí)行3.2.4協(xié)助處理客戶咨詢與反饋3.2.5完成市場部主管交辦的其他工作3.3實習時間：2024年6月1日至2024年8月31日4.實習待遇4.1工資待遇：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2獎金與提成：根據(jù)實習期間表現(xiàn)，可獲得額外獎金。4.3社會保險與公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4工作餐與住宿：提供工作餐，住宿自理。4.5其他福利：享有法定節(jié)假日休息、帶薪年假等。5.實習期間工作職責5.1工作職責描述：5.1.1按時完成市場部主管分配的任務(wù)。5.1.2積極學習市場知識，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.2工作質(zhì)量要求：保證工作成果符合甲方要求，無重大失誤。5.3工作量要求：根據(jù)市場部工作安排，確保完成相應(yīng)工作量。6.實習考核與評價6.1考核方式：每月對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作等方面。6.2評價標準：6.2.1工作態(tài)度：積極主動，責任心強。6.2.2工作質(zhì)量：完成任務(wù)及時、準確、高效。6.2.3團隊協(xié)作：與團隊成員保持良好溝通，共同完成任務(wù)。6.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對乙方進行評價，并作為實習期間表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.實習期間的權(quán)益保障7.1乙方權(quán)益描述：7.1.1享有本協(xié)議約定的實習待遇。7.1.2享有法定節(jié)假日休息、帶薪年假等權(quán)益。7.1.3享有合法的勞動權(quán)益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。7.2甲方責任與義務(wù)：7.2.1為乙方提供必要的實習條件，確保乙方在實習期間的人身安全。7.2.2對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力。7.2.3保障乙方合法權(quán)益，及時處理乙方在實習期間遇到的問題。7.3爭議解決機制：如乙方在實習期間遇到權(quán)益問題，可通過協(xié)商或申請勞動仲裁等方式解決。8.實習期間的保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后兩年。8.3違約責任：若乙方違反保密條款，未經(jīng)甲方同意泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.實習期間的解約條款9.1解約條件：9.1.1乙方因個人原因提出解約，需提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方不符合實習要求或嚴重違反實習協(xié)議，有權(quán)解除本協(xié)議。9.2解約流程：9.2.1乙方提出解約意向，填寫解約申請表。9.2.2甲方審核乙方解約申請，確認無誤后辦理解約手續(xù)。9.2.3雙方簽署解約協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。9.3解約責任：9.3.1乙方解約前，應(yīng)完成甲方布置的工作任務(wù)，不得擅自離職。9.3.2雙方按照協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、保密協(xié)議解除等。10.實習期間的違約責任10.1違約行為描述：10.1.1乙方未按照約定履行工作職責。10.1.2乙方泄露甲方保密信息。10.1.3乙方違反實習協(xié)議其他規(guī)定。10.2違約責任承擔：10.2.1乙方違反工作職責，甲方有權(quán)要求乙方進行整改或解除協(xié)議。10.2.2乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。10.2.3乙方違反實習協(xié)議其他規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任。10.3違約賠償：10.3.1乙方因違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求。11.3.2協(xié)商不成，可提交爭議解決機構(gòu)進行裁決。11.3.3裁決結(jié)果為最終裁決，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.3合同終止后的處理：12.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。12.3.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的工作交接順利進行。13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核評價標準13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義：在本協(xié)議中，第三方指除甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲、乙雙方履行本協(xié)議，提高協(xié)議執(zhí)行的效率，保障雙方權(quán)益。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方書面同意。16.2第三方介入需符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。16.3第三方介入需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方介入的程序17.1甲、乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。17.2甲、乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責，協(xié)助甲、乙雙方履行本協(xié)議。18.第三方介入的責權(quán)利18.1第三方的責任：18.1.1第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，履行服務(wù)協(xié)議約定的職責。18.1.2第三方因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料。18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報酬。19.甲、乙雙方的額外條款及說明19.1甲方的額外責任：19.1.1甲方應(yīng)保證提供的信息真實、準確、完整。19.1.2甲方應(yīng)配合第三方履行職責，不得無故阻撓。19.2乙方的額外責任：19.2.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行實習職責。19.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行職責，不得無故拒絕。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額為服務(wù)協(xié)議約定的金額。20.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲、乙雙方共同承擔。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方僅作為甲、乙雙方的協(xié)助者，不參與甲、乙雙方的權(quán)益分配。21.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守甲、乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。21.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因?qū)е录?、乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。22.第三方介入后的合同變更22.1若因第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議需要變更，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改本協(xié)議。22.2修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。23.第三方介入后的爭議解決23.1若第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.第三方介入后的合同終止24.1若第三方介入期間，甲、乙雙方解除本協(xié)議，第三方介入同時終止。24.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、要求、工作環(huán)境等。說明：本附件為實習崗位的詳細說明，供乙方了解實習崗位的具體情況。2.附件二：實習考核評價標準要求：明確實習考核的評價指標、評分標準、考核時間等。說明：本附件為實習考核的標準，用于評估乙方在實習期間的表現(xiàn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件為保密協(xié)議，