醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生聘用合同

醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用醫(yī)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任醫(yī)生，負(fù)責(zé)開(kāi)展臨床診療、醫(yī)學(xué)研究等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)將作為薪酬發(fā)放的依據(jù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有醫(yī)療、子女教育等福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方患者的個(gè)人信息及醫(yī)療秘密。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用醫(yī)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱(chēng)證明復(fù)印件3.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.甲方薪酬福利制度文檔5.甲方保密制度文檔6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生聘用合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露患者個(gè)人信息及醫(yī)療秘密2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從工作分配4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方5.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬6.甲方未為乙方繳納法定社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，有權(quán)招用勞動(dòng)者，并為其提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)條件，獲得勞動(dòng)報(bào)酬，受勞動(dòng)法保護(hù)的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中出現(xiàn)醫(yī)療事故。解決辦法：立即啟動(dòng)醫(yī)療事故處理程序，乙方需積極配合，嚴(yán)肅處理，并根據(jù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納法定社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)生簽訂聘用合同2.醫(yī)生在醫(yī)療機(jī)