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釀酒行業(yè)試用期合同注意事項合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方處試用期內(nèi)的有關(guān)事項達成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,至試用期滿之日終止。2.試用期為__________個月,自__________之日起至__________日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處試用期主要從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責(zé),服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣__________元。2.乙方試用期滿后,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方相關(guān)規(guī)定,確定乙方正式工資。四、試用期考核1.甲方對乙方進行試用期考核,考核內(nèi)容包括乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。五、合同終止和解除1.試用期滿,甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。六、保密條款1.乙方在甲方處接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息,無論是否屬于甲方,都應(yīng)予以保密。2.乙方的保密義務(wù)在本合同終止或解除后繼續(xù)有效,持續(xù)時間為__________年。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報告10.乙方背景調(diào)查報告二、違約行為及認定:2.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度,經(jīng)勸告仍不改正。3.乙方在試用期內(nèi)嚴重失職,給甲方造成重大損害。4.乙方在試用期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,影響完成甲方工作。5.乙方在合同終止或解除后,未按照約定時間繼續(xù)履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供就業(yè)崗位、支付勞動報酬、繳納社會保險費用的單位。2.勞動者:指提供勞動力、接受用人單位管理的個人。3.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,勞動者適應(yīng)工作崗位的時間。4.違約行為:指違反合同約定,未履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.賠償責(zé)任:指因違約行為給對方造成損失,需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在試用期內(nèi)離職:提前通知甲方,辦理離職手續(xù),按照約定時間繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.乙方工作表現(xiàn)不佳:甲方進行試用期考核,根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在合同終止或解除后泄露商業(yè)秘密:甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.甲方未按照約定支付工資:乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方支付工資及賠償。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立的公司,需要招聘員工。2.甲方
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