職業(yè)健康申報(bào)管理程序_第1頁
職業(yè)健康申報(bào)管理程序_第2頁
職業(yè)健康申報(bào)管理程序_第3頁
職業(yè)健康申報(bào)管理程序_第4頁
職業(yè)健康申報(bào)管理程序_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職業(yè)健康申報(bào)管理程序1目的為了預(yù)防、控制本單位職業(yè)病危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,保證從事有毒、有害作業(yè)人員的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,特制定本程序。2范圍本程序適用于公司職業(yè)健康的管理。

3職責(zé)3.1公司董事扎對(duì)公司職業(yè)健康管理負(fù)全面責(zé)任。3.2公司主管安全副總經(jīng)理負(fù)責(zé)建立、實(shí)施并保持公司職業(yè)健康管理體系。

3.3安全環(huán)境部負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理體系組織、實(shí)施協(xié)調(diào)的具體工作,確保職業(yè)健康管理體系有效運(yùn)行。3.4公司各職能部門對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍的職業(yè)健康工作負(fù)責(zé)。

4工作程序和內(nèi)容建立體系或管理辦法建立體系或管理辦法實(shí)施實(shí)施檢查考核檢查考核分析整改分析整改持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)圖1職業(yè)健康管理流程圖4.1建立體系或管理辦法4.1.1職業(yè)健康方針方針規(guī)定公司職業(yè)健康工作的方向和原則,確定公司職業(yè)健康責(zé)任及績(jī)效總目標(biāo),表明公司實(shí)現(xiàn)有效職業(yè)健康管理的正式承諾,尤其是最高管理者的承諾。文件化的職業(yè)健康方針應(yīng)由公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。4.1.2法律法規(guī)和其他要求安全與工程部負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取公司應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)健康管理法律法規(guī)和其他要求,并將法律法規(guī)和其他要求傳達(dá)給員工和其他相關(guān)方,具體見《法律法規(guī)跟蹤與識(shí)別程序》。4.1.3目標(biāo)指標(biāo)根據(jù)法律法規(guī)和其他要求、公司職業(yè)健康狀況、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求,制定職業(yè)健康目標(biāo)指標(biāo)。并根據(jù)相關(guān)職能部門和層級(jí)將目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行分解。職業(yè)健康目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)健康方針,并包括持續(xù)改進(jìn)的承諾。

4.1.4職業(yè)健康管理方案制定并保持管理方案,以實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康目標(biāo)。管理方案包括實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法、時(shí)間表、職責(zé)與權(quán)限等。4.2職業(yè)危害申報(bào)為保障員工的職業(yè)健康和安全,防治職業(yè)危害,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》以及《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》的規(guī)定,制訂本制度:4.2.1職業(yè)危害申報(bào)工作主要由職業(yè)健康管理委員會(huì),相關(guān)職能部門密切配合。4.2.2每職業(yè)健康管理委員會(huì)年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)流程:申報(bào)分為網(wǎng)上和書面兩種申報(bào)分為網(wǎng)上和書面兩種填寫《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》填寫《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》單位主要負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章加蓋公章報(bào)安監(jiān)部門備案?jìng)浒附Y(jié)束從安監(jiān)部門取回職業(yè)危害申報(bào)回執(zhí)安環(huán)部存檔備份安環(huán)部存檔備份4.2.3申報(bào)內(nèi)容主要包括以下幾方面:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況;產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況;作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況;對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。4.2.4下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向安監(jiān)部門申報(bào)變更:進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的,在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào);因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。申報(bào)流程附表1-1職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表單位:(蓋章)主要負(fù)責(zé)人:(簽字)日期:年月日申報(bào)類別初次申報(bào)●變更申報(bào)○變更原因單位注冊(cè)地址工作場(chǎng)所地址企業(yè)規(guī)模大○中●小○微○行業(yè)分類注冊(cè)類型法定代表人聯(lián)系電話職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)有●無○職業(yè)衛(wèi)生管理人員數(shù)專職1人兼職勞動(dòng)者總?cè)藬?shù)職業(yè)病累計(jì)人數(shù)職業(yè)病危害因素種類粉塵類有○無○接觸人數(shù)接觸職業(yè)病危害總?cè)藬?shù):化學(xué)物質(zhì)類有○無○接觸人數(shù)物理因素類有○無○接觸人數(shù)放射性物質(zhì)類有○無○接觸人數(shù)其他有○無○接觸人數(shù)職業(yè)病危害因素分布情況作業(yè)場(chǎng)所名稱職業(yè)病危害因素名稱接觸人數(shù)(可重復(fù))接觸人數(shù)(不重復(fù))(作業(yè)場(chǎng)所1)(作業(yè)場(chǎng)所2)合計(jì)企業(yè)所屬行政區(qū)劃:?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)地、市縣、區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)填表單位:填表人:審核人:填表人聯(lián)系電話:填表日期:年月日《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》說明【單位】準(zhǔn)確填寫企業(yè)的全稱。含有多個(gè)法人單位的多法人聯(lián)合體,應(yīng)分別對(duì)每個(gè)法人單位開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查,不能將多個(gè)法人單位作為一個(gè)統(tǒng)計(jì)單位?!旧陥?bào)類別】是指第一次申報(bào)還是變更申報(bào)。如是變更申報(bào),需要填寫【變更原因】?!咀兏颉堪础堵殬I(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》第八條的內(nèi)容簡(jiǎn)要填寫?!締挝蛔?cè)地址】指單位工商注冊(cè)的地址?!竟ぷ鲌?chǎng)所地址】指用人單位從事職業(yè)活動(dòng)的地點(diǎn)?!痉ǘù砣恕恐赣萌藛挝坏姆ǘù砣?;不具備法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位,填寫單位負(fù)責(zé)人?!酒髽I(yè)規(guī)?!扛鶕?jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》(國(guó)統(tǒng)字〔2011〕75號(hào))的要求,填寫大、中、小、微?!拘袠I(yè)分類】依據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GBT4754-2011)填寫?!咀?cè)類型】依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家工商行政管理總局《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定調(diào)整的通知(國(guó)統(tǒng)字〔2011〕86號(hào))》填寫?!緞趧?dòng)者總?cè)藬?shù)】【職業(yè)病累計(jì)數(shù)】等需要填寫數(shù)字的欄目,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)范圍為截至目前?!韭殬I(yè)病危害因素種類】接觸人數(shù)按粉塵類、化學(xué)物質(zhì)類、物理因素類、放射性物質(zhì)類、其他分別填寫。【接觸職業(yè)病危害總?cè)藬?shù)】指目前接觸各種職業(yè)危害的人數(shù)?!韭殬I(yè)病危害因素分布情況】按作業(yè)場(chǎng)所分別填報(bào),【危害因素】依據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定,填寫具體的職業(yè)病危害因素名稱,【接觸人數(shù)】(可重復(fù))指實(shí)際接觸該職業(yè)病危害因素的人數(shù),即人次數(shù)。【接觸職業(yè)病危害人數(shù)】(不重復(fù))指該作業(yè)場(chǎng)所實(shí)際接觸所有職業(yè)病危害因素的人數(shù),由于一個(gè)人可能接觸多種職業(yè)病危害因素,不能按職業(yè)病危害因素簡(jiǎn)單相加,為方便起見,可采用工作場(chǎng)所內(nèi)在崗職工人數(shù)減去不接觸職業(yè)危害人數(shù)的簡(jiǎn)單計(jì)算方式填報(bào)?!酒髽I(yè)所屬行政區(qū)劃】據(jù)實(shí)填寫,若所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)不清楚,可填寫不詳?!咎畋韱挝弧俊ⅰ咎畋砣恕?、【審核人】、【填表人聯(lián)系電話】:據(jù)實(shí)填寫,【填表單位】應(yīng)填寫單位全稱?!咎畋砣掌凇刻顚戫樞?yàn)槟?、月、日,年份?位數(shù)字,月和日均為2位數(shù)字,如2015年1月1日,填寫為“20150101”。附表1-2用人單位職業(yè)健康檢查信息匯總表填表單位:序號(hào)用人單位名稱體檢機(jī)構(gòu)名稱體檢日期1填表人:審核人:填表日期:年月日4.3實(shí)施4.3.1職業(yè)健康管理綜合管理部對(duì)新進(jìn)廠員工進(jìn)行體檢并保存相關(guān)體檢擋案。從事有毒有害作業(yè)的公司員工(含民工、臨時(shí)工)在與公司解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),綜合管理部應(yīng)對(duì)其進(jìn)行健康體檢,并保存相關(guān)體檢檔案。在健康檢查中發(fā)現(xiàn)問題的,由安全環(huán)境部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行職業(yè)病鑒定。安全環(huán)境部根據(jù)國(guó)家規(guī)定,每?jī)赡陮?duì)從事有毒有害作業(yè)的人員進(jìn)行體檢并保存相關(guān)體檢擋案。有毒有害作業(yè)場(chǎng)所所在單位應(yīng)按《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》有關(guān)規(guī)定,定期組織對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行檢查。加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)用品使用監(jiān)管,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),任何人不得擅自拆除或者停止使用。4.3.2勞動(dòng)防護(hù)用品各單位必須為員工提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3.3員工健康培訓(xùn)和教育各部門依據(jù)本部門實(shí)際情況制定年度員工職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)安全環(huán)境部,由安全環(huán)境部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體執(zhí)行。綜合管理部應(yīng)充分利用報(bào)紙、板報(bào)、宣傳材料、閉錄電視等傳播媒體,開展宣傳教育活動(dòng)。4.3.4健康監(jiān)護(hù)安全環(huán)境部按照《特種作業(yè)人員管理程序》中的相應(yīng)條款執(zhí)行特種作業(yè)人員體檢。女職工的健康監(jiān)護(hù),按照《女職工保護(hù)管理規(guī)定》中的相應(yīng)條款執(zhí)行。各部門按照公司員工體檢計(jì)劃,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工體檢工作。4.4檢查考核4.4.1監(jiān)督職能包括:各部門組織員工受檢情況,職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥員工的調(diào)離安排;是否按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定的項(xiàng)目和周期進(jìn)行體檢;是否按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)新入廠員工進(jìn)行就業(yè)前體檢;各單位是否落實(shí)本單位員工健康管理工作計(jì)劃

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論