2024年度高級行政人員雇傭協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級行政人員雇傭協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及身份證號碼1.3乙方職務(wù)及工作內(nèi)容第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2乙方對甲方已有知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第七條：勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除7.2甲方單方面解除7.3乙方單方面解除7.4合同到期終止第八條：爭議解決8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：合同的修改和補充9.1合同的修改9.2合同的補充第十條：法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十一條：其他約定11.1甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資及福利待遇11.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度和保密規(guī)定11.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動第十二條：雙方簽字12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字第十三條：附件13.1乙方簡歷13.2甲方公司規(guī)章制度第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××。1.3乙方職務(wù)：高級行政人員，工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、福利、辦公環(huán)境管理等。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：2024年1月1日。2.2合同的結(jié)束日期：2024年12月31日。除非一方提前終止合同，否則合同將自動續(xù)約一年。第三條：薪酬待遇3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。3.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)公司的年度業(yè)績及乙方的工作表現(xiàn)來確定。3.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。4.2休息休假安排：乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限：自乙方知悉該保密信息之日起算，至解除合同后一年止。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露保密信息而遭受的損失。第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，屬于甲方所有。6.2乙方對甲方已有知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條：勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。7.2甲方單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度時，提前解除勞動合同。7.3乙方單方面解除：乙方有權(quán)在甲方未按時支付工資或福利待遇、未按照合同約定提供勞動條件的情況下，提前解除勞動合同。7.4合同到期終止：合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條：爭議解決8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。第九條：合同的修改和補充9.1合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.2合同的補充：合同的補充條款應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式附加在合同后。第十條：法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的生效、修改和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修改和終止，應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定的程序。第十二條：雙方簽字12.1甲方代表簽字：________________12.2乙方簽字：________________第十三條：附件13.1乙方簡歷：附在本合同附件一。13.2甲方公司規(guī)章制度：附在本合同附件二。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人的個人或機構(gòu)。1.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同的約定履行其義務(wù)，如第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入：如本合同的履行需要中介方的服務(wù)，中介方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)。2.2專業(yè)咨詢方介入：如本合同的履行需要專業(yè)咨詢方的服務(wù)，專業(yè)咨詢方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)。2.3其他第三方介入：如本合同的履行需要其他第三方的協(xié)助，該第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)。第三條：第三方義務(wù)的履行3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)的義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量，如因質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1除非本合同有另外的約定，第三方對甲乙雙方的損失賠償責(zé)任限額為第三方從甲乙雙方獲得的報酬總額。4.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)無限額的責(zé)任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方：第三方應(yīng)按照甲方的要求履行其義務(wù)，如第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與乙方：第三方應(yīng)按照乙方的要求履行其義務(wù)，如第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條：第三方與甲乙方的溝通6.1第三方應(yīng)定期與甲乙雙方進(jìn)行溝通，報告工作進(jìn)展和存在的問題。6.2甲乙雙方對第三方的工作成果有異議的，應(yīng)及時通知第三方，第三方應(yīng)在收到通知后及時予以改進(jìn)。第七條：第三方退出7.1第三方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成其工作。7.2如第三方未能在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成其工作，第三方應(yīng)承擔(dān)因此給甲乙雙方造成的損失。第八條：第三方違約責(zé)任8.1第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金。第九條：第三方保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因泄露保密信息而遭受的損失。第十條：爭議解決10.1第三方與甲乙雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的修改和終止11.1合同的修改：合同的修改應(yīng)由甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.2合同的終止：合同的終止應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定的程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件二：甲方公司規(guī)章制度包含甲方公司的各項規(guī)章制度，如工作時間、福利待遇、績效考核等。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)記錄第三方與甲方、乙方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等約定。附件四：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品說明詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、質(zhì)量、數(shù)量等相關(guān)信息。附件五：保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方對保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方的責(zé)任限額及其計算方式。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)列舉各種違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未能按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作。2.未能按照合同約定的方式提供服務(wù)或產(chǎn)品。3.泄露合同中的保密信息。4.第三方服務(wù)中斷，導(dǎo)致甲方、乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)合同約定的違約金條款進(jìn)行賠償。2.違約行為導(dǎo)致甲方、乙方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約方在合同履行過程中的過失行為，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方未能按照合同約定的時間完成工作，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)按照合同約定的違約金條款進(jìn)行賠償。例如，合同約定第三方未能按時完成工作，應(yīng)支付違約金人民幣元。第三方應(yīng)按照此約定支付違約金。若第三方泄露合同中的保密信息，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)根據(jù)甲方的實際損失進(jìn)行賠償。全文完。2024年度高級行政人員雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位1.2工作職責(zé)1.3雇傭期限1.4工作時間2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金2.3福利2.4薪資支付時間3.試用期3.1試用期時長3.2試用期薪資3.3試用期評估4.保險福利4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3養(yǎng)老保險4.4工傷保險4.5生育保險5.休假制度5.1年假5.2病假5.3事假5.4法定節(jié)假日6.勞動紀(jì)律6.1考勤制度6.2規(guī)章制度6.3保密協(xié)議7.合同終止7.1合同到期7.2雙方協(xié)商一致7.3違反合同8.合同解除8.1雇主解除8.2員工解除9.違約責(zé)任9.1雇主違約9.2員工違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決11.法律適用11.1適用法律11.2法律解釋12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3補充協(xié)議13.附件13.1職位說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3福利手冊14.簽字頁14.1雇主簽字14.2員工簽字第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1職位：高級行政人員1.2工作職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)公司的日常行政管理；1.2.2協(xié)助公司高層制定和實施公司戰(zhàn)略計劃；1.2.3監(jiān)督和執(zhí)行公司的規(guī)章制度；1.2.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通和外部聯(lián)絡(luò)；1.2.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.3雇傭期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。1.4工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時。第二條薪資待遇2.1基本工資：人民幣元/月。2.2獎金：根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果，發(fā)放年終獎金。2.3福利：2.3.1提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；2.3.2提供帶薪年假；2.3.3提供節(jié)假日福利；2.3.4提供員工體檢；2.3.5提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。2.4薪資支付時間：每月10日前支付上月工資。第三條試用期3.1試用期時長：為期三個月。3.2試用期薪資：試用期期間，員工享有所任職位的基本工資的80%。3.3試用期評估：試用期結(jié)束前，將對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估合格者正式轉(zhuǎn)正。第四條保險福利4.1社會保險：按照國家和地方政府的法律規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.2醫(yī)療保險：為員工提供醫(yī)療保險，包括基本醫(yī)療和重大疾病保險。4.3養(yǎng)老保險：按照國家和地方政府的法律規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險。4.4工傷保險：為員工在工作中發(fā)生意外傷害提供保障。4.5生育保險：為女員工提供生育保險待遇。第五條休假制度5.1年假：員工享有帶薪年假，根據(jù)工作年限，分別享有5天、10天、15天的年假。5.2病假：員工因病需要休息治療的，可申請病假，病假期間享有基本工資的80%。5.3事假：員工因私事需要請假，應(yīng)提前向公司申請，事假期間無工資。5.4法定節(jié)假日：員工按國家法定節(jié)假日放假，放假期間享有工資。第六條勞動紀(jì)律6.1考勤制度：員工應(yīng)按時上下班，嚴(yán)格遵守公司考勤制度。6.2規(guī)章制度：員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，將按公司規(guī)定進(jìn)行處理。6.3保密協(xié)議：員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露公司的任何商業(yè)信息。第八條合同終止8.1合同到期：本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。8.2雙方協(xié)商一致：雙方經(jīng)過友好協(xié)商，同意提前終止合同。8.3違反合同：一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方有權(quán)終止合同。第九條合同解除9.1雇主解除：雇主有權(quán)在員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營私舞弊的情況下，解除合同。9.2員工解除：員工有權(quán)在合同期內(nèi)，提前三十天書面通知雇主解除合同。第十條違約責(zé)任10.1雇主違約：如果雇主違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。10.2員工違約：如果員工違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：合同爭議通過雙方協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條法律適用12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋：本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行；如法律法規(guī)發(fā)生變化，對本合同有影響，以新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)：雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高員工的業(yè)務(wù)能力。13.2知識產(chǎn)權(quán)：員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于雇主所有。13.3補充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條簽字頁14.1雇主簽字：簽名：日期：14.2員工簽字：簽名：日期：第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和條件20.第三方介入的概念20.1本合同所述第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的個體或組織。21.第三方介入的條件21.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。21.2第三方介入必須是為了更好地履行合同條款，提高合同執(zhí)行效率，或提供專業(yè)服務(wù)。21.3第三方介入不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方介入后的合同修正條款22.第三方介入的合同修正22.1當(dāng)有第三方介入本合同時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面補充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。22.2補充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)界定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用及支付方式等。22.3補充協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。23.第三方責(zé)任限定23.1第三方介入本合同并不意味著免除甲乙雙方的責(zé)任。第三方僅承擔(dān)其約定范圍內(nèi)的責(zé)任。23.2第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合法律法規(guī)和合同要求。23.3第三方如因其過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但甲乙雙方的損失由第三方直接導(dǎo)致的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。24.第三方與甲乙方的關(guān)系24.1第三方與甲乙雙方之間建立的是服務(wù)提供關(guān)系，而非甲乙雙方之間的合同關(guān)系。24.2甲乙雙方與第三方之間的任何糾紛，不影響甲乙雙方之間合同的履行。24.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露合同相關(guān)保密信息。25.第三方介入的終止條件25.1第三方介入的終止需甲乙雙方共同協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。25.2終止第三方介入的條件包括但不限于第三方未能履行其約定服務(wù)、違反法律法規(guī)、損害甲乙雙方合法權(quán)益等。25.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照終止協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。26.第三方介入的違約責(zé)任26.1第三方如違反補充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。26.2甲乙雙方如違反補充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。27.第三方介入的爭議解決27.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，通過甲乙雙方協(xié)商解決。27.2協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。27.3調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。28.法律適用與解釋28.1第三方介入補充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。28.2補充協(xié)議如與國家法律法規(guī)發(fā)生變化，以新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述高級行政人員的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出高級行政人員的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等。附件3：福利手冊詳細(xì)說明公司為員工提供的福利項目，如五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件4：考勤制度詳細(xì)規(guī)定公司的考勤制度，包括上下班時間、請假制度、加班制度等。附件5：保密協(xié)議明確員工的保密義務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。附件6：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出公司為高級行政人員提供的培訓(xùn)項目和要求。附件7：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明高級行政人員的績效考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)。附件8：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用及支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金等。2.甲方違反合同規(guī)定，未提供乙方約定的福利項目。3.甲方違反合同規(guī)定，未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會。4.乙方違反合同規(guī)定，遲到、早退、曠工等。5.乙方違反合同規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，如工資、獎金等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，如工作成果、培訓(xùn)費用等。3.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，如服務(wù)費用、時間成本等。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資，并有權(quán)要求甲方支付逾期工資的利息。2.如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟損失。3.如果第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，或要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年度高級行政人員雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽第一條雇傭條款1.1雇傭崗位1.2雇傭期限1.3工作職責(zé)第二條薪資待遇2.1基本工資2.2獎金2.3福利補貼第三條工作時間3.1正常工作時間3.2休息日安排3.3加班規(guī)定第四條績效考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核周期4.3考核結(jié)果應(yīng)用第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條勞動合同的變更7.1變更情形7.2變更程序7.3變更生效時間第八條勞動合同的解除8.1解除情形8.2解除程序8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l勞動合同的終止9.1終止情形9.2終止程序9.3終止后的權(quán)益處理第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計算方式第十一條爭議解決11.1爭議范圍11.2爭議解決方式11.3爭議解決時效第十二條法律適用12.1合同簽訂地法律12.2合同履行地法律12.3特殊法律適用問題第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的生效與終止13.3附件第十四條雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1雇傭崗位：根據(jù)本合同，甲方雇傭乙方擔(dān)任高級行政人員，具體職責(zé)和崗位要求詳見附件一。1.2雇傭期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。除非雙方提前終止或解除本合同，否則自動續(xù)約一年。1.3工作職責(zé)：乙方必須按照甲方的要求，履行高級行政人員的職責(zé)，包括但不限于行政管理、員工關(guān)系管理、辦公環(huán)境維護(hù)等工作。具體工作內(nèi)容和績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。第二條薪資待遇2.2獎金：乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得年度獎金，具體金額根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。2.3福利補貼：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，并根據(jù)國家規(guī)定享受社會保險和住房公積金等福利待遇。具體福利補貼標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。第三條工作時間3.1正常工作時間：乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時，即每天09:00至18:00，中午休息一小時。3.2休息日安排：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，進(jìn)行適當(dāng)?shù)募影喙ぷ鳌?.3加班規(guī)定：乙方加班時間按照國家規(guī)定計算加班費，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件四。第四條績效考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件五?？冃Э己藢⒕C合考量乙方的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。4.2考核周期：甲方將每年進(jìn)行一次全面的績效考核，乙方的工作表現(xiàn)將作為評價依據(jù)。4.3考核結(jié)果應(yīng)用：績效考核結(jié)果將作為評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，對乙方的年終獎金、職位晉升等方面產(chǎn)生影響。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)，包括行政管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時間：甲方將根據(jù)實際需要安排培訓(xùn)時間，盡量減少對乙方正常工作時間的干擾。5.3培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括培訓(xùn)費、差旅費等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，必須對甲方的商業(yè)機密、客戶信息等敏感信息嚴(yán)格保密。6.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至該保密信息為公眾所知或不再屬于保密信息之時。6.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第八條勞動合同的變更8.1變更情形：在合同有效期內(nèi)，若雙方同意對合同條款進(jìn)行修改或補充，可以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.2變更程序：變更協(xié)議應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽署。經(jīng)雙方簽字蓋章后，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3變更生效時間：變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條勞動合同的解除(1)雙方協(xié)商一致解除；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡；(3)乙方因健康原因不能繼續(xù)履行工作；(4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(5)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。9.2解除程序：甲方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。乙方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。9.3經(jīng)濟補償：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商確定乙方的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)。第十條勞動合同的終止(1)合同到期，雙方未續(xù)簽；(2)乙方因個人原因提出辭職；(3)甲方因客觀原因解除與乙方的勞動合同。10.2終止程序：甲方應(yīng)在合同到期前三十日書面通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。10.3終止后的權(quán)益處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。甲方應(yīng)依法支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。11.3違約金計算方式：違約金的計算方式按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如果沒有約定，則按照同期乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)計算。第十二條法律適用12.1合同簽訂地法律：本合同的簽訂地為中華人民共和國省市，本合同的解釋和適用法律為中華人民共和國法律。12.2合同履行地法律：本合同的履行地為甲方所在地。12.3特殊法律適用問題：如本合同涉及的特殊法律問題，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關(guān)事宜。13.2合同的生效與終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告終止。13.3附件：本合同的附件包括附件一：崗位說明書，附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)，附件三：薪資福利制度，附件四：加班規(guī)定，附件五：培訓(xùn)計劃等。第十四條雙方簽字14.1甲方簽字：[甲方簽字]14.2乙方簽字：[乙方簽字]14.3簽字日期：[簽字日期]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義：第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：在合同履行過程中，如涉及到第三方的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.3第三方責(zé)任：第三方介入并不免除甲方和乙方的合同責(zé)任。第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方乙方的規(guī)章制度。第十六條第三方服務(wù)16.1選擇：甲方有權(quán)選擇合適的第三方提供服務(wù)，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2委托：甲方委托第三方提供服務(wù)時，應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確服務(wù)的范圍、期限、費用等事項。16.3第三方義務(wù)：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方責(zé)任限額17.1明確責(zé)任：第三方在履行服務(wù)過程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)等行為，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限制：甲方和乙方不承擔(dān)第三方因履行服務(wù)而產(chǎn)生的超出委托范圍的責(zé)任。17.3賠償限制：第三方如因履行服務(wù)而給甲方或乙方造成損失，其賠償責(zé)任應(yīng)限于直接經(jīng)濟損失，且不超過其收取甲方服務(wù)的費用總額。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1獨立關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間應(yīng)是獨立的關(guān)系，彼此不構(gòu)成代理、合伙或其他法律關(guān)系。18.2信息保密：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。18.3終止關(guān)系：第三方介入的服務(wù)結(jié)束后，第三方與甲方、乙方的關(guān)系即告終止，除非雙方另有約定。第十九條甲方和乙方的義務(wù)19.1協(xié)助：甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，提供必要的信息和資料。19.2監(jiān)督：甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。19.3支付費用：甲方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，支付第三方提供的服務(wù)費用。第二十條爭議解決20.1爭議范圍：第三方介入引起的爭議，應(yīng)限于第三方與甲方或乙方之間的爭議。20.2爭議解決方式：第三方與甲方或乙方之間的爭議，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。20.3爭議解決時效：第三方與甲方或乙方之間的爭議，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決。第二十一條法律適用和管轄21.1法律適用：本合同及第三方介入的相關(guān)條款，適用中華人民共和國法律。21.2管轄法院：如發(fā)生訴訟，雙方同意在甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二十二條附件22.1第三方服務(wù)協(xié)議：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，作為本合同的附件。22.2第三方資質(zhì)證明：第三方的資質(zhì)證明文件，作為本合同的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等信息。附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：薪資福利制度詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成、獎金制度、福利補貼等信息。附件四：加班規(guī)定規(guī)定乙方的加班時間計算方式、加班費支付標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費用等。附件六：第三方服務(wù)協(xié)議甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)的范圍、期限、費用等。附件七：第三方資質(zhì)證明第三方的資質(zhì)證明文件，證明其具備提供服務(wù)的資格和能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息；4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等；5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機會；6.第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失；7.第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密或個人信息。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失；2.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.甲方違約，應(yīng)支付乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失；4.第三方違約，應(yīng)賠償甲方或乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失；5.第三方違約，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方支付違約金；示例說明：如乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。如第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失5萬元，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方支付5萬元的違約金。全文完。2024年度高級行政人員雇傭協(xié)議3本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1雇傭崗位1.2雇傭期限1.3工作職責(zé)2.薪資福利2.1薪資結(jié)構(gòu)2.2獎金制度2.3社會保障2.4休假制度3.工作時間和地點3.1工作時間3.2工作地點4.績效評估4.1評估標(biāo)準(zhǔn)4.2評估周期4.3獎勵與懲罰5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.勞動合同的解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利權(quán)7.3著作權(quán)8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律訴訟10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1培訓(xùn)事項11.2通訊費用11.3工作服配備12.附件12.1職位說明書12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3獎金分配方案13.合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同的修訂與補充14.1修訂條件14.2補充內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1雇傭崗位：高級行政人員1.2雇傭期限：本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理；1.3.2協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)；1.3.3組織、策劃、實施公司各項活動；1.3.4管理公司資產(chǎn)，控制成本；1.3.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條薪資福利2.1薪資結(jié)構(gòu)：高級行政人員的月薪為人民幣元整，按月支付。2.2獎金制度：根據(jù)公司業(yè)績及個人績效，可享受年終獎金。2.3社會保障：公司為高級行政人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人部分由工資中扣除。2.4休假制度：高級行政人員享有國家法定節(jié)假日休假，并根據(jù)工作年限享受年假。第三條工作時間和地點3.1工作時間：高級行政人員實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。3.2工作地點：高級行政人員的工作地點為公司總部。第四條績效評估4.1評估標(biāo)準(zhǔn)：公司將對高級行政人員的工作績效進(jìn)行定期評估，評估標(biāo)準(zhǔn)如下：4.1.1工作質(zhì)量：完成工作任務(wù)的正確性、及時性；4.1.2工作態(tài)度：遵守公司規(guī)章制度，積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；4.1.3團(tuán)隊協(xié)作：與同事保持良好溝通，共同完成工作任務(wù)；4.1.4創(chuàng)新能力：提出改進(jìn)措施，提高工作效率。4.2評估周期：績效評估每半年進(jìn)行一次，年終進(jìn)行綜合評估。4.3獎勵與懲罰：根據(jù)績效評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的高級行政人員進(jìn)行獎勵，對表現(xiàn)不佳的高級行政人員進(jìn)行懲罰。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：高級行政人員需對公司在經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的商業(yè)秘密保密。5.2保密期限：商業(yè)秘密的保密期限自了解或掌握該秘密之日起算，直至該秘密公開或不再被視為秘密。5.3違約責(zé)任：高級行政人員如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第六條勞動合同的解除與終止6.1.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；6.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；6.1.3同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；6.1.4患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作；6.1.5因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.2.1勞動合同期滿；6.2.2高級行政人員達(dá)到法定退休年齡；6.2.3高級行政人員死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；6.2.4高級行政人員與公司解除或終止勞動合同；6.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3經(jīng)濟補償：高級行政人員如因解除或終止勞動合同而獲得經(jīng)濟補償，具體數(shù)額按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品：高級行政人員在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，包括但不限于文字、圖片、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2專利權(quán)：高級行政人員在職期間所發(fā)明的專利，其申請權(quán)和所有權(quán)歸公司所有。8.3著作權(quán)：高級行政人員在職期間所創(chuàng)作的著作權(quán)作品，包括但不限于軟件、文章、報告等，其著作權(quán)歸公司所有。第九條違約責(zé)任9.1違約行為：高級行政人員如違反本合同的約定，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任：高級行政人員應(yīng)賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額根據(jù)公司遭受的損失確定。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：高級行政人員與公司在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)事項：公司有權(quán)對高級行政人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資、福利照常。11.2通訊費用：高級行政人員因公使用的通訊費用，按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷。11.3工作服配備：公司為高級行政人員配備工作服，具體款式和數(shù)量根據(jù)公司規(guī)定。第十二條附件12.1職位說明書：詳細(xì)說明高級行政人員的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。12.2薪資結(jié)構(gòu)表：詳細(xì)列出高級行政人員的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金等。12.3獎金分配方案：詳細(xì)說明年終獎金的分配原則和標(biāo)準(zhǔn)。第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同的生效日期為簽字或蓋章之日起。第十四條合同的修訂與補充14.1修訂條件：本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，需要對本合同進(jìn)行修訂的，可進(jìn)行修訂。14.2補充內(nèi)容：如雙方在履行合同過程中出現(xiàn)新的約定，可作為本合同的補充內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲乙雙方在履行合同過程中需要通過中介方進(jìn)行交易或服務(wù)，中介方將成為本合同的第三方。2.2評估機構(gòu)介入：如合同履行過程中需要對某一事項進(jìn)行評估，評估機構(gòu)作為第三方介入。2.3咨詢服務(wù)提供商介入：如甲乙雙方在合同履行過程中需要咨詢服務(wù)，咨詢服務(wù)提供商作為第三方介入。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任：第三方在本合同項下的責(zé)任，以其與甲乙雙方之間的合同約定為準(zhǔn)。3.2責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，不得超過甲乙方因第三方行為而實際遭受的損失。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助履行合同。4.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并承擔(dān)因提供服務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系，僅為服務(wù)提供者與服務(wù)接受者之間的關(guān)系。5.2第三方不參與甲乙方之間的合同履行，也不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第六條第三方違約處理6.1第三方如違反其與甲乙方的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲乙方可依據(jù)本合同及第三方與甲乙方的合同約定，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方侵權(quán)處理7.1第三方如侵害甲乙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。7.2甲乙方可依據(jù)本合同及法律規(guī)定，要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第八條第三方退出8.1第三方如因故退出本合同項下的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)提前通知甲乙雙方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，且第三方不免除其退出前的責(zé)任。第九條第三方信息的保密9.1第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第十條第三方合規(guī)性要求10.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，不得違法違規(guī)提供服務(wù)。10.2第三方如因違法違規(guī)行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條第三方保險11.1第三方應(yīng)為其提供服務(wù)過程中可能造成甲乙雙方損失的風(fēng)險購買保險。11.2第三方未購買保險或保險無效的，應(yīng)自行承擔(dān)因此產(chǎn)生的責(zé)任。第十二條甲乙方的權(quán)利義務(wù)12.1甲乙方向第三方提供必要的資料和信息，并按照約定支付費用。12.2甲乙方應(yīng)遵守本合同及與第三方的合同約定，不得違反法律法規(guī)。第十三條爭議解決13.1如本合同項下第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，甲乙方可依據(jù)本合同及第三方與甲乙方的合同約定，選擇合適的爭議解決方式。第十四條合同的修訂與補充14.1本合同的修訂，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2本合同的補充，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)說明高級行政人員的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出高級行政人員的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金等。附件3：獎金分配方案詳細(xì)說明年終獎金的分配原則和標(biāo)準(zhǔn)。附件4：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出公司為高級行政人員提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。附件5：通訊費用報銷標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明高級行政人員因公使用通訊費用的報銷標(biāo)準(zhǔn)。附件6：工作服配備方案詳細(xì)說明公司為高級行政人員配備工作服的款式、數(shù)量等。附件7：第三方服務(wù)合同樣本附件8：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書第三方確認(rèn)其對甲乙雙方的賠償責(zé)任限額的文件。附件9：保密協(xié)議第三方與甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限等。附件10：保險單據(jù)第三方為其服務(wù)過程中可能造成甲乙雙方損失的風(fēng)險購買的保險單據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反合同約定的工作職責(zé)；2.遲延履行工作職責(zé)；3.泄露公司商業(yè)秘密；4.違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；5.提供虛假信息或誤導(dǎo)對方；6.未經(jīng)許可使用對方商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)；7.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違反合同約定的工作職責(zé)，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.遲延履行工作職責(zé)，按照合同約定支付違約金或賠償損失；3.泄露公司商業(yè)秘密，承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失；4.違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，按照法律法規(guī)或公司規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.提供虛假信息或誤導(dǎo)對方，承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失；6.未經(jīng)許可使用對方商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并賠償因此造成的損失；7.其他違反合同約定的行為，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：如高級行政人員違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)，屬于遲延履行工作職責(zé)的違約行為。根據(jù)合同約定，高級行政人員應(yīng)按照遲延履行的工作任務(wù)的價值，支付違約金或賠償損失。全文完。2024年度高級行政人員雇傭協(xié)議4本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇傭方）：【公司名稱】1.2乙方（受雇方）：【姓名】1.3合同簽訂日期：【簽訂日期】第二條：職位與工作職責(zé)2.1乙方擔(dān)任職位：高級行政人員2.2乙方工作職責(zé)：【詳細(xì)描述工作職責(zé)】第三條：雇傭期限3.1合同期限：自【起始日期】至【終止日期】第四條：薪資待遇4.1基本工資：每月【金額】元4.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放4.3五險一金：按照國家和地方規(guī)定繳納第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時5.2休息休假：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日休假等第六條：勞動紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度6.2乙方的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行考核第七條：保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息保密第八條：合同解除和終止8.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前【提前通知天數(shù)】通知乙方8.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前【提前通知天數(shù)】通知甲方第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條：法律適用與解釋11.1本合同適用中華人民共和國法律11.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有第十二條：附件12.1本合同附件包括：【附件名稱】第十三條：其他約定13.1雙方在合同簽訂前已知的與合同有關(guān)的情況，對本合同的履行產(chǎn)生影響的，應(yīng)及時告知對方13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同的有效期為：【有效期】年，自合同生效之日起計算第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇傭方）：【公司全稱】1.2乙方（受雇方）：【姓名】1.3合同簽訂日期：【簽訂日期】第二條：職位與工作職責(zé)2.1乙方擔(dān)任職位：高級行政人員2.2乙方工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理，包括員工考勤、辦公用品采購、文件歸檔等工作；2.2.2協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類會議，并做好會議記錄及followup；2.2.3負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)及接待工作，維護(hù)公司形象；2.2.4監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保公司內(nèi)部管理有序；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條：雇傭期限3.1合同期限：自【起始日期】至【終止日期】第四條：薪資待遇4.1基本工資：每月【金額】元4.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放4.3五險一金：按照國家和地方規(guī)定繳納第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時5.2休息休假：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日休假等第六條：勞動紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度6.2乙方的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定并通知乙方。第七條：保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息保密，包括但不限于客戶信息、公司財務(wù)報表、經(jīng)營策略等。7.2乙方不得以任何形式泄露甲方機密信息，不得利用甲方機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：合同解除和終止8.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前【提前通知天數(shù)】通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定、乙方喪失工作能力、乙方主動提出辭職等。8.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前【提前通知天數(shù)】通知甲方。解除合同的原因包括但不限于家庭原因、健康原因、個人發(fā)展需要等。8.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還公司財產(chǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反合同規(guī)定導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。9.2乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由甲方確定。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用與解釋11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二條：附件12.1本合同附件包括：【附件名稱】第十三條：其他約定13.1雙方在合同簽訂前已知的與合同有關(guān)的情況，對本合同的履行產(chǎn)生影響的，應(yīng)及時告知對方。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的有效期為：【有效期】年，自合同生效之日起計算。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。第二條：第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他協(xié)助；2.1.2甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，需要與第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來或合作；2.1.3合同解除或終止時，涉及第三方的權(quán)益需要處理。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方介入本合同后，應(yīng)遵守合同規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方如違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條：第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的權(quán)益。4.2第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供合格的產(chǎn)品或服務(wù)、按時交付、保證質(zhì)量等。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對甲乙雙方之間的合同義務(wù)和責(zé)任，不承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，以其在合同中的約定金額為限。6.2若合同中未約定第三方責(zé)任限額，第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，不得超過第三方從合同中獲得利益的金額。第七條：第三方介入的程序7.1甲乙雙方如需要第三方介入，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知對方。7.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、權(quán)益分配、責(zé)任劃分等事項達(dá)成一致意見。第八條：第三方退出8.1第三方如欲退出合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知甲乙雙方。8.2第三方退出后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜，確保合同正常履行。第九條：第三方信息披露9.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提供真實、完整的個人信息或企業(yè)信息。9.2第三方如發(fā)生重大變更，應(yīng)立即通知甲乙雙方。第十條：第三方違約處理10.1第三方如違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)或承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲乙雙方也有權(quán)要求第三方賠償因違約造成的損失。第十一條：爭議解決11.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用與解釋12.1本合同及其補充協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2本合同及其補充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方與第三方之間的補充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。13.2本合同及其補充協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效14.1本合同及其補充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同及其補充協(xié)議的有效期，自合同生效之日起計算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位職責(zé)說明書詳細(xì)描述高級行政人員的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：薪資福利明細(xì)表詳細(xì)列出甲方的基本工資、獎金、五險一金等福利待遇的具體金額和計算方式。附件3：工作時間和休息休假規(guī)定詳細(xì)規(guī)定工作時間和休息休假的具體安排，包括工作時間、加班工資、帶薪年假、節(jié)假日休假等。附件4：甲方規(guī)章制度列出甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、考勤規(guī)定、行為準(zhǔn)則等。附件5：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議的各項條款，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件6：合同解除和終止的具體規(guī)定詳細(xì)列出合同解除和終止的條件、程序、違約責(zé)任等。附件7：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)列出第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的10%作為違約金。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方。示例說明：如果乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為一個月工資。4.第三方未按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)。示例說明：如果第三方未按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方支付違約金。5.第三方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。示例說明：如果第三方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024年度高級行政人員雇傭協(xié)議5本合同目錄一覽第一條合同主體與雇傭關(guān)系1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期第三條工作職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的基本工作職責(zé)第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及福利4.3薪酬支付方式及時間第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條勞動保護(hù)與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施6.2甲方應(yīng)購買的保險第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點及機構(gòu)第十二條法律適用12.1本合同適用法律第十三條其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與雇傭關(guān)系第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2雇傭終止日期：本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在雇傭期滿時自動終止。第三條工作職責(zé)3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方的高級行政人員，負(fù)責(zé)管理行政事務(wù)、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源、提高工作效率等。3.2乙方的基本工作職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行甲方行政管理制度，確保公司內(nèi)部管理規(guī)范有序；(2)負(fù)責(zé)公司人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等；(3)負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理，包括成本控制、預(yù)算編制、資金管理等；(4)負(fù)責(zé)公司后勤保障，確保公司辦公環(huán)境舒適、安全；(5)完成甲方安排的其他工作。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣【金額】元。4.2獎金及福利：(1)乙方完成甲方規(guī)定的年度績效目標(biāo)，可獲得年度獎金；(2)乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；(3)乙方享有甲方提供的社會保險和商業(yè)保險；(4)乙方享有甲方提供的其他福利，如免費體檢、員工活動等。4.3薪酬支付方式及時間：乙方每月工資及獎金，甲方應(yīng)于每月【日期】前支付給乙方。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，中間休息1小時。5.2休息休假：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休假，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。第六條勞動保護(hù)與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：甲方為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境，并根據(jù)乙方工作崗位的特點，提供必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)購買的保險：甲方為乙方購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和商業(yè)保險（意外傷害保險、重大疾病保險）。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、工作成果等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方應(yīng)對甲方的保密內(nèi)容承擔(dān)無限期保密義務(wù)。7.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，均屬于甲方所有。8.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，并在甲方要求的時間內(nèi)，提供必要的文件和證明材料。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于工作崗位、薪酬待遇等。9.2合同解除的條件：(1)一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方有權(quán)解除合同；(2)乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；(3)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營不善等原因，需要解除合同的，應(yīng)提前【提前通知時間】通知乙方。9.3合同終止的條件：本合同期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同，或者依照合同解除條款解除合同。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付薪酬待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決(1)提交【爭議解決機構(gòu)】進(jìn)行調(diào)解；(2)提交【爭議解決機構(gòu)】進(jìn)行仲裁；(3)向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點及機構(gòu)：如雙方約定選擇仲裁解決爭議，仲裁地點為【仲裁地點】，仲裁機構(gòu)為【仲裁機構(gòu)】。如雙方選擇訴訟，訴訟地點為【訴訟地點】，訴訟機構(gòu)為【訴訟機構(gòu)】。第十二條法律適用12.1本合同適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1甲