2024年企業(yè)內(nèi)部員工商業(yè)秘密保護(hù)合同

2024年企業(yè)內(nèi)部員工商業(yè)秘密保護(hù)合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1商業(yè)秘密1.2員工1.3企業(yè)第二條商業(yè)秘密的保護(hù)2.1員工對(duì)商業(yè)秘密的知悉2.2員工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施2.3商業(yè)秘密的傳遞與交流第三條保密義務(wù)與期限3.1員工的保密義務(wù)3.2保密期限3.3保密義務(wù)的終止第四條違約責(zé)任4.1員工違反保密義務(wù)的責(zé)任4.2企業(yè)未履行保護(hù)義務(wù)的責(zé)任4.3第三方侵權(quán)責(zé)任第五條合同的生效、變更與終止5.1合同的生效條件5.2合同的變更5.3合同的終止第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2適用法律6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定第七條保密協(xié)議的附件7.1商業(yè)秘密清單7.2保密措施的具體操作指南7.3員工個(gè)人信息表第八條其他條款8.1通知與送達(dá)8.2合同的修改與補(bǔ)充8.3合同的解除第九條員工的權(quán)益保障9.1員工權(quán)益的保障措施9.2員工權(quán)益的申訴渠道9.3員工權(quán)益的保護(hù)機(jī)構(gòu)第十條企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)10.1企業(yè)的權(quán)利10.2企業(yè)的義務(wù)10.3企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施第十一條監(jiān)督與檢查11.1保密工作的監(jiān)督機(jī)構(gòu)11.2保密工作的檢查方式11.3保密工作的整改與落實(shí)第十二條培訓(xùn)與宣傳12.1員工保密培訓(xùn)的內(nèi)容12.2員工保密培訓(xùn)的頻次12.3保密宣傳的方式與渠道第十三條保密協(xié)議的解除條件13.1保密協(xié)議解除的條件13.2保密協(xié)議解除的程序13.3解除保密協(xié)議后的義務(wù)履行第十四條違約金與賠償14.1違約金的計(jì)算方式14.2賠償金額的確定14.3違約金的支付方式與時(shí)間第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的信息。1.2員工員工指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，為企業(yè)提供勞動(dòng)力，并接受企業(yè)管理的自然人。1.3企業(yè)企業(yè)指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類企業(yè)組織。第二條商業(yè)秘密的保護(hù)2.1員工對(duì)商業(yè)秘密的知悉員工在任職期間，因工作原因可能接觸到的商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照企業(yè)的保密規(guī)定和指示處理相關(guān)信息。2.2員工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施員工應(yīng)采取一切合理措施，確保商業(yè)秘密的安全，防止泄露給第三方。2.3商業(yè)秘密的傳遞與交流員工在進(jìn)行商業(yè)秘密的傳遞與交流時(shí)，應(yīng)確保相關(guān)信息僅限于需要知悉的范圍內(nèi)，并采取加密、密封等安全措施。第三條保密義務(wù)與期限3.1員工的保密義務(wù)員工在任職期間及離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用企業(yè)商業(yè)秘密。3.2保密期限商業(yè)秘密的保密期限自員工知悉該秘密之日起算，至該秘密公開或不再具有商業(yè)價(jià)值時(shí)止。3.3保密義務(wù)的終止第四條違約責(zé)任4.1員工違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露或被使用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)的損失。4.2企業(yè)未履行保護(hù)義務(wù)的責(zé)任如企業(yè)未履行保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方侵權(quán)責(zé)任如第三方侵犯商業(yè)秘密，企業(yè)有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求員工協(xié)助維權(quán)。第五條合同的生效、變更與終止5.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2合同的變更合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。5.3合同的終止第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式本合同糾紛的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。6.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定雙方可約定選擇仲裁委員會(huì)或人民法院解決合同爭(zhēng)議。如無(wú)約定，雙方可自行選擇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第八條企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)8.1企業(yè)的權(quán)利企業(yè)有權(quán)要求員工履行保密義務(wù)，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.2企業(yè)的義務(wù)企業(yè)應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保商業(yè)秘密的安全，并為員工提供必要的保密培訓(xùn)。8.3企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施企業(yè)應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行合理保護(hù)，包括但不限于技術(shù)手段、物理措施和管理措施等。第九條員工的權(quán)益保障9.1員工權(quán)益的保障措施企業(yè)應(yīng)建立完善的員工權(quán)益保障制度，確保員工的合法權(quán)益。9.2員工權(quán)益的申訴渠道員工如有權(quán)益受損，可通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的申訴渠道進(jìn)行投訴和申訴。9.3員工權(quán)益的保護(hù)機(jī)構(gòu)員工權(quán)益的保護(hù)機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)保障部門、工會(huì)和律師等。第十條監(jiān)督與檢查10.1保密工作的監(jiān)督機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的保密工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。10.2保密工作的檢查方式保密工作的檢查方式包括但不限于定期檢查、不定期抽查和專項(xiàng)檢查等。10.3保密工作的整改與落實(shí)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)采取有效措施進(jìn)行整改，并確保整改措施的落實(shí)。第十一條培訓(xùn)與宣傳11.1員工保密培訓(xùn)的內(nèi)容員工保密培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括商業(yè)秘密的定義、保密義務(wù)、保密措施等。11.2員工保密培訓(xùn)的頻次企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行定期的保密培訓(xùn)，以提高員工的保密意識(shí)。11.3保密宣傳的方式與渠道保密宣傳方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳冊(cè)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等。第十二條保密協(xié)議的解除條件12.1保密協(xié)議解除的條件保密協(xié)議解除的條件包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致和商業(yè)秘密公開等。12.2保密協(xié)議解除的程序保密協(xié)議解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。12.3解除保密協(xié)議后的義務(wù)履行解除保密協(xié)議后，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)已知商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第十三條違約金與賠償13.1違約金的計(jì)算方式違約金根據(jù)泄露的商業(yè)秘密價(jià)值、損失程度和員工過(guò)錯(cuò)程度等因素確定。13.2賠償金額的確定賠償金額根據(jù)企業(yè)損失、員工過(guò)錯(cuò)程度和違約金等因素確定。13.3違約金的支付方式與時(shí)間違約金支付方式可由雙方約定，支付時(shí)間應(yīng)在違約行為發(fā)生后一定時(shí)間內(nèi)。第十四條合同的解除、終止與失效14.1合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違反合同約定和合同到期等。14.2合同終止的程序合同終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。14.3合同失效后的處理合同失效后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：商業(yè)秘密清單詳細(xì)列出企業(yè)認(rèn)為需要保護(hù)的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)配方、客戶名單、戰(zhàn)略規(guī)劃等。附件二：保密措施的具體操作指南具體說(shuō)明企業(yè)采取的保密措施，包括物理措施、技術(shù)手段、管理措施等，以及員工應(yīng)如何遵守這些措施。附件三：?jiǎn)T工個(gè)人信息表列出員工的個(gè)人信息，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等，以便于企業(yè)對(duì)員工的保密義務(wù)進(jìn)行管理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工泄露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密。2.員工違反保密措施，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。3.企業(yè)未采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)泄露的商業(yè)秘密的價(jià)值、損失程度和員工過(guò)錯(cuò)程度，確定違約金數(shù)額。2.根據(jù)企業(yè)損失、員工過(guò)錯(cuò)程度和違約金等因素，確定賠償金額。示例說(shuō)明：若員工泄露了企業(yè)的核心技術(shù)配方，導(dǎo)致企業(yè)損失嚴(yán)重，則員工需支付較高的違約金和賠償金額。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的信息。2.員工：指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，為企業(yè)提供勞動(dòng)力，并接受企業(yè)管理的自然人。3.企業(yè)：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類企業(yè)組織。4.保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用企業(yè)商業(yè)秘密。