2024年幼兒教育機(jī)構(gòu)教員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒教育機(jī)構(gòu)教員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.教員基本信息1.1教員姓名1.2教員性別1.3教員身份證號(hào)碼1.4教員聯(lián)系方式2.聘用單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間及安排5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3假期安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3薪酬支付方式6.4薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.教員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展8.3教員考核9.教員行為規(guī)范9.1教學(xué)規(guī)范9.2儀容儀表9.3行為準(zhǔn)則10.教員考核與獎(jiǎng)懲10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2獎(jiǎng)勵(lì)制度10.3懲罰措施11.教員離職與解約11.1離職程序11.2解約條件11.3解約賠償12.教員保密義務(wù)12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條教員基本信息1.1教員姓名：1.2教員性別：男1.3教員身份證號(hào)碼：05678第二條聘用單位基本信息2.1單位名稱：幼兒教育機(jī)構(gòu)2.2單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系人：第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：幼兒教師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒日常教育教學(xué)活動(dòng)；3.2.2參與制定教學(xué)計(jì)劃和教案；3.2.3協(xié)助家長(zhǎng)與幼兒溝通，關(guān)注幼兒成長(zhǎng)；3.2.4參加機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；3.2.5維護(hù)教學(xué)秩序，確保幼兒安全。3.3崗位要求：3.3.1持有幼兒教師資格證；3.3.3熱愛幼兒教育事業(yè)，有耐心和責(zé)任心；第四條聘用期限4.1起始日期：2024年1月1日4.2結(jié)束日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方實(shí)際情況，可于合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。第五條工作時(shí)間及安排5.1工作時(shí)間：周一至周五，每日8:0017:00，中午休息1小時(shí)；5.2工作地點(diǎn)：幼兒教育機(jī)構(gòu)；5.3假期安排：參照國家法定節(jié)假日及機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。第六條薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣6000元；6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，可享有年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、節(jié)假日慰問金等；6.3薪酬支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延；6.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，可進(jìn)行薪酬調(diào)整。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策，為教員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；7.2公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，為教員繳納住房公積金。第八條教員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.1.1機(jī)構(gòu)將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，包括教育教學(xué)、專業(yè)技能、心理輔導(dǎo)等方面；8.1.2教員可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，申請(qǐng)參加外部專業(yè)培訓(xùn)；8.1.3教員有義務(wù)參加機(jī)構(gòu)安排的各類教研活動(dòng)。8.2職業(yè)發(fā)展：8.2.1教員可依據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，逐步晉升至更高職位；8.2.2機(jī)構(gòu)將提供必要的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助教員實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。8.3教員考核：8.3.1機(jī)構(gòu)將每學(xué)期對(duì)教員進(jìn)行一次考核，包括教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、個(gè)人發(fā)展等方面；8.3.2考核結(jié)果將作為教員評(píng)優(yōu)、晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第九條教員行為規(guī)范9.1教學(xué)規(guī)范：9.1.1嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教案進(jìn)行教學(xué)；9.1.2注重培養(yǎng)幼兒的興趣和創(chuàng)造力，尊重幼兒個(gè)體差異；9.1.3及時(shí)與家長(zhǎng)溝通幼兒學(xué)習(xí)情況，共同促進(jìn)幼兒成長(zhǎng)。9.2儀容儀表：9.2.2教員應(yīng)佩戴工作牌，展示專業(yè)形象。9.3行為準(zhǔn)則：9.3.1教員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)幼兒教育機(jī)構(gòu)聲譽(yù)；9.3.2教員應(yīng)尊重幼兒，保護(hù)幼兒權(quán)益，不得體罰或變相體罰幼兒。第十條教員考核與獎(jiǎng)懲10.1考核標(biāo)準(zhǔn)：10.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教案執(zhí)行、課堂表現(xiàn)、教學(xué)效果等方面進(jìn)行評(píng)估；10.1.2班級(jí)管理：根據(jù)班級(jí)紀(jì)律、幼兒行為規(guī)范、家長(zhǎng)滿意度等方面進(jìn)行評(píng)估；10.1.3個(gè)人發(fā)展：根據(jù)專業(yè)技能提升、參加培訓(xùn)、教研活動(dòng)參與度等方面進(jìn)行評(píng)估。10.2獎(jiǎng)勵(lì)制度：10.2.1對(duì)考核優(yōu)秀的教員，機(jī)構(gòu)將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)；10.2.2對(duì)表現(xiàn)突出的教員，機(jī)構(gòu)將提供晉升機(jī)會(huì)。10.3懲罰措施：10.3.1對(duì)違反行為規(guī)范的教員，機(jī)構(gòu)將進(jìn)行警告、記過等處罰；10.3.2對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定或造成惡劣影響的教員，機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。第十一條教員離職與解約11.1離職程序：11.1.1教員提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知機(jī)構(gòu)；11.1.2機(jī)構(gòu)對(duì)離職教員進(jìn)行工作交接，確保教學(xué)秩序穩(wěn)定；11.1.3教員離職后，機(jī)構(gòu)將按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。11.2解約條件：11.2.1教員因個(gè)人原因提出解除合同；11.2.2機(jī)構(gòu)因教員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或行為規(guī)范，提出解除合同。11.3解約賠償：11.3.1教員提出解除合同，需按照合同約定支付賠償金；11.3.2機(jī)構(gòu)提出解除合同，無需支付賠償金。第十二條教員保密義務(wù)12.1保密內(nèi)容：12.1.1機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、內(nèi)部資料等；12.1.2教員在任職期間獲取的幼兒個(gè)人信息；12.1.3機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密及未公開信息。12.2保密期限：12.2.1教員離職后，保密義務(wù)仍有效，期限為離職后兩年。12.3違約責(zé)任：12.3.1教員違反保密義務(wù)，造成機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：13.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十四條合同生效及終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；14.2.4合同約定的其他終止條件。14.3合同解除條件：14.3.1教員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或行為規(guī)范；14.3.2機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要，經(jīng)與教員協(xié)商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，如因第三方提供的服務(wù)不符合約定導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成合同約定的服務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接法律責(zé)任。4.3第三方在履行合同過程中，如需變更合同內(nèi)容或增加服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如無約定，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；5.3.2第三方服務(wù)的重要性；5.3.3第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值；5.3.4甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。第六條第三方介入后的額外條款6.1.1第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在合同中明確約定；6.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；第七條第三方介入的合同變更7.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2第三方介入期間的合同變更，不影響甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的合同解除8.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除合同。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。9.2如第三方介入導(dǎo)致爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入期間的合同終止，應(yīng)按照本合同約定的合同終止條件處理。10.2第三方介入期間，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。第十一條第三方介入的其他事項(xiàng)11.1本合同中未明確約定的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。11.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同努力，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含教員姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄教員的基本信息，便于機(jī)構(gòu)管理和使用。2.教員聘用合同詳細(xì)要求：包含合同雙方的基本信息、聘用崗位、工作職責(zé)、聘用期限、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、培訓(xùn)與發(fā)展、行為規(guī)范、考核與獎(jiǎng)懲、離職與解約、保密義務(wù)、爭(zhēng)議解決、合同生效及終止等內(nèi)容。說明：是甲乙雙方簽訂的正式聘用合同，具有法律效力。3.教員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：用于記錄教員參加培訓(xùn)的情況，作為考核和晉升的依據(jù)。4.教員考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于記錄教員的工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。5.教員請(qǐng)假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假審批結(jié)果等。說明：用于記錄教員請(qǐng)假的申請(qǐng)和審批情況。6.教員離職交接清單詳細(xì)要求：包含離職原因、工作交接內(nèi)容、交接時(shí)間、交接雙方簽字等。說明：用于記錄教員離職時(shí)的工作交接情況。7.教員工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包含工資發(fā)放時(shí)間、工資組成、實(shí)際發(fā)放金額等。說明：用于記錄教員工資發(fā)放的詳細(xì)情況。8.教員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、繳納項(xiàng)目、繳納金額等。說明：用于記錄教員社會(huì)保險(xiǎn)繳納的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1教員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，按合同約定支付違約金；1.2教員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)聲譽(yù)受損，解除合同，并追究法律責(zé)任；1.3教員泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教員工資，支付違約金；2.2機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支付違約金；2.3機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)，支付違約金；3.2第三方泄露機(jī)構(gòu)或教員商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；3.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。示例說明：1.教員A未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，按合同約定支付違約金10000元。2.機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教員B工資，支付違約金5000元。3.第三方C泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償機(jī)構(gòu)損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。全文完。2024年幼兒教育機(jī)構(gòu)教員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教員1.2幼兒教育機(jī)構(gòu)1.3本合同1.4相關(guān)法律1.5術(shù)語2.聘用條件2.1教員資質(zhì)要求2.2教員健康狀況2.3教員資格證明2.4教員培訓(xùn)與進(jìn)修2.5教員背景調(diào)查3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽3.3解除合同的條件3.4試用期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2班級(jí)管理4.3家長(zhǎng)溝通4.4教研活動(dòng)4.5其他職責(zé)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)5.3工作班次6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3加班費(fèi)6.4薪酬支付方式6.5薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3假期安排7.4福利基金8.教員行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2師德規(guī)范8.3保密義務(wù)8.4行為準(zhǔn)則9.教員培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.2職業(yè)規(guī)劃9.3教學(xué)成果9.4教學(xué)評(píng)估10.教員考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果應(yīng)用10.4教員申訴11.教員解除合同11.1教員主動(dòng)辭職11.2幼兒教育機(jī)構(gòu)單方面解除11.3合同終止11.4解除合同程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.違約責(zé)任13.1教員違約13.2幼兒教育機(jī)構(gòu)違約13.3違約賠償14.其他條款14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教員：指被幼兒教育機(jī)構(gòu)聘用的，具備相關(guān)專業(yè)資格，從事幼兒教育教學(xué)工作的人員。1.2幼兒教育機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，從事幼兒教育活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。1.3本合同：指《2024年幼兒教育機(jī)構(gòu)教員聘用協(xié)議》。1.4相關(guān)法律：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.5術(shù)語：在本合同中，除非上下文另有要求，所有術(shù)語均具有其通常含義。2.聘用條件2.1教員資質(zhì)要求：教員須持有幼兒教師資格證，具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，且符合幼兒教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)要求。2.3教員資格證明：教員須提交相關(guān)資格證書和學(xué)歷證明，經(jīng)幼兒教育機(jī)構(gòu)審核通過。2.4教員培訓(xùn)與進(jìn)修：教員須參加幼兒教育機(jī)構(gòu)組織的在職培訓(xùn)，并按要求完成進(jìn)修任務(wù)。2.5教員背景調(diào)查：幼兒教育機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)教員進(jìn)行背景調(diào)查，以確保教員符合聘用條件。3.聘用期限3.1起止日期：本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為一年。3.2合同續(xù)簽：聘用期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.3解除合同的條件：任何一方違反本合同約定，可提前三十日通知對(duì)方解除合同。3.4試用期：本合同包含一個(gè)月試用期，試用期內(nèi)雙方均有權(quán)解除合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)：教員需按照幼兒教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)大綱和課程安排，完成教育教學(xué)工作。4.2班級(jí)管理：教員需負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，維護(hù)班級(jí)秩序，關(guān)心幼兒生活和學(xué)習(xí)。4.3家長(zhǎng)溝通：教員需定期與家長(zhǎng)溝通，了解幼兒家庭情況，共同促進(jìn)幼兒成長(zhǎng)。4.4教研活動(dòng)：教員需積極參加幼兒教育機(jī)構(gòu)組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。4.5其他職責(zé)：完成幼兒教育機(jī)構(gòu)交辦的其他相關(guān)工作。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排：教員工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)：幼兒教育機(jī)構(gòu)指定的教學(xué)場(chǎng)所。5.3工作班次：教員需按照幼兒教育機(jī)構(gòu)安排的班次進(jìn)行工作。6.薪酬待遇6.1基本工資：教員基本工資為每月人民幣xxxx元。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：教員在完成教育教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.3加班費(fèi)：教員加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.4薪酬支付方式：教員薪酬按月支付，于每月xx日前發(fā)放。6.5薪酬調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及幼兒教育機(jī)構(gòu)薪酬制度，薪酬可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：教員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，由幼兒教育機(jī)構(gòu)代扣代繳。7.2福利待遇：教員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。7.3假期安排：教員假期安排按國家規(guī)定和幼兒教育機(jī)構(gòu)實(shí)際情況執(zhí)行。7.4福利基金：幼兒教育機(jī)構(gòu)設(shè)立福利基金，用于改善教員福利待遇。8.教員行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律：教員應(yīng)嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量，不得擅自調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度。8.3保密義務(wù)：教員應(yīng)對(duì)幼兒的個(gè)人隱私和教育教學(xué)內(nèi)容保密，不得泄露給無關(guān)人員。8.4行為準(zhǔn)則：教員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，維護(hù)幼兒教育機(jī)構(gòu)的良好形象。9.教員培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)：幼兒教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織教員參加在職培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。9.2職業(yè)規(guī)劃：教員應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并積極參與實(shí)施。9.3教學(xué)成果：教員應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，取得一定的教學(xué)成果。9.4教學(xué)評(píng)估：幼兒教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)教員的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估，提供反饋意見。10.教員考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式：幼兒教育機(jī)構(gòu)將采用定性與定量相結(jié)合的方式對(duì)教員進(jìn)行考核。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將包括教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、家長(zhǎng)滿意度等方面。10.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為教員薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)聘的依據(jù)。10.4教員申訴：教員對(duì)考核結(jié)果有異議，可向幼兒教育機(jī)構(gòu)提出申訴。11.教員解除合同11.1教員主動(dòng)辭職：教員需提前三十日向幼兒教育機(jī)構(gòu)提出書面辭職申請(qǐng)。11.2.1教員嚴(yán)重違反本合同約定或職業(yè)道德。11.2.2教員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任。11.2.3教員因健康原因無法履行工作職責(zé)。11.3合同終止：因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同。11.4解除合同程序：解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決期限：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決，如未能在規(guī)定期限內(nèi)解決，可依法向人民法院提起訴訟。13.違約責(zé)任13.1教員違約：教員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.2幼兒教育機(jī)構(gòu)違約：幼兒教育機(jī)構(gòu)違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.3違約賠償：違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，賠償守約方因此遭受的損失。14.其他條款14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改：對(duì)本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。2.2第三方介入的協(xié)議需符合相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在合同中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方提供服務(wù)的質(zhì)量、及時(shí)性、準(zhǔn)確性等方面的責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，不屬于甲乙雙方的任何一方。5.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，獨(dú)立于甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間合同項(xiàng)下的任何責(zé)任，甲乙雙方之間的爭(zhēng)議應(yīng)直接解決。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入事項(xiàng)：明確第三方介入的具體事項(xiàng)，如中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、咨詢服務(wù)等。6.2第三方介入目的：明確第三方介入的目的，如提高服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)合作等。6.3第三方介入時(shí)間：明確第三方介入的時(shí)間，包括介入的開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。6.4第三方介入費(fèi)用：明確第三方介入的費(fèi)用，包括服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。7.第三方介入后的合同修改7.1甲乙雙方根據(jù)第三方介入的需要，可對(duì)本合同進(jìn)行必要的修改。7.2修改后的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章，具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況決定是否終止本合同。9.2如決定終止，應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入后的合同補(bǔ)充10.1如有必要，甲乙雙方可就第三方介入后的合同補(bǔ)充條款進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教員資格證明文件要求：包含教師資格證、學(xué)歷證明、專業(yè)資格證書等。說明：證明教員具備從事幼兒教育教學(xué)工作的資質(zhì)。2.健康檢查報(bào)告要求：包含健康檢查結(jié)果，證明教員身體健康。說明：確保教員能夠勝任教育教學(xué)工作。3.背景調(diào)查報(bào)告要求：包含背景調(diào)查結(jié)果，證明教員背景符合要求。說明：保障幼兒教育機(jī)構(gòu)的安全和聲譽(yù)。4.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教員薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：明確教員薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，證明教員已參加社會(huì)保險(xiǎn)。說明：保障教員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。6.培訓(xùn)記錄要求：包含教員參加培訓(xùn)的記錄，證明教員接受過在職培訓(xùn)。說明：提升教員的教育教學(xué)能力。7.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：包含教員教學(xué)評(píng)估結(jié)果，證明教員教學(xué)水平。說明：為教員提供教學(xué)改進(jìn)方向。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的具體事項(xiàng)、目的、費(fèi)用等。說明：明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保雙方權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說明：為解決爭(zhēng)議提供明確依據(jù)。10.合同修改協(xié)議要求：包含合同修改的內(nèi)容、雙方簽字蓋章。說明：確保合同修改的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教員未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：教員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：教員未按時(shí)到崗，導(dǎo)致班級(jí)秩序混亂，需賠償因缺課產(chǎn)生的損失。1.2教員泄露幼兒隱私責(zé)任認(rèn)定：教員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露隱私造成的損失。示例：教員泄露幼兒家庭信息，需賠償因隱私泄露造成的損失。1.3教員違反教學(xué)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：教員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，接受幼兒園的處罰。示例：教員擅自調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，需接受幼兒園的警告或解聘。2.幼兒教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1幼兒教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：幼兒園應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期薪酬及賠償金。示例：幼兒園未按時(shí)支付薪酬，需支付逾期薪酬及賠償金。2.2幼兒教育機(jī)構(gòu)未提供必要培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：幼兒園應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為教員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。示例：幼兒園未提供在職培訓(xùn)，需為教員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.3幼兒教育機(jī)構(gòu)違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：幼兒園應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：幼兒園未按約定提供教學(xué)資源，需賠償教員因資源不足造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因服務(wù)延遲造成的損失。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，需賠償因評(píng)估延遲造成的損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露秘密造成的損失。示例：第三方泄露幼兒教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，需賠償因秘密泄露造成的損失。全文完。2024年幼兒教育機(jī)構(gòu)教員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1教員1.2幼兒教育機(jī)構(gòu)1.3協(xié)議2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3薪酬和福利3.教員職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2學(xué)生管理3.3機(jī)構(gòu)政策遵守4.教員權(quán)利4.1教學(xué)自由4.2職業(yè)發(fā)展4.3工作環(huán)境5.教員義務(wù)5.1誠信和保密5.2出勤和紀(jì)律5.3教學(xué)質(zhì)量6.教員培訓(xùn)和發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2教學(xué)資源6.3職業(yè)晉升7.教員考核與評(píng)估7.1考核周期7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3改進(jìn)措施8.教員解聘8.1解聘原因8.2解聘程序8.3解聘通知9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.通知和地址變更11.1通知方式11.2通知地址11.3地址變更12.合同修改12.1修改程序12.2修改生效13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他條款14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同解除后的責(zé)任第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1教員：指經(jīng)幼兒教育機(jī)構(gòu)聘用，從事幼兒教育教學(xué)工作的人員。1.2幼兒教育機(jī)構(gòu)：指依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)設(shè)立，專門從事幼兒教育的機(jī)構(gòu)。1.3協(xié)議：指本《2024年幼兒教育機(jī)構(gòu)教員聘用協(xié)議》。2.聘用條件2.1教員需具備國家規(guī)定的幼兒教師資格證書，且年齡在25至45周歲之間。2.2教員聘用期限為一年，自簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。2.3教員薪酬根據(jù)幼兒教育機(jī)構(gòu)薪酬制度規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.教員職責(zé)3.1教員應(yīng)按照幼兒教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)大綱和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.2教員應(yīng)關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。3.3教員應(yīng)遵守幼兒教育機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)機(jī)構(gòu)聲譽(yù)。4.教員權(quán)利4.1教員享有教育教學(xué)自由，可根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)方法。4.2教員享有參加幼兒教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)。5.教員義務(wù)5.1教員應(yīng)誠信履行職責(zé)，保守幼兒教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。5.2教員應(yīng)按時(shí)出勤，遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。5.3教員應(yīng)不斷提高教育教學(xué)水平，確保教學(xué)質(zhì)量。6.教員培訓(xùn)和發(fā)展6.1幼兒教育機(jī)構(gòu)為教員提供在職培訓(xùn)，包括教學(xué)技能、教育理念等方面的培訓(xùn)。6.2教員可根據(jù)自身發(fā)展需求，申請(qǐng)參加幼兒教育機(jī)構(gòu)組織的各類教學(xué)資源分享活動(dòng)。6.3教員可通過考核晉升，獲得更高的職位和薪酬待遇。7.教員考核與評(píng)估7.1教員考核周期為一年，包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等方面。7.2教員考核采用量化評(píng)分和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。7.3教員應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提升教育教學(xué)能力。8.教員解聘8.1教員因下列原因之一的，幼兒教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除本協(xié)議：8.1.1教員不滿足聘用條件的；8.1.2教員嚴(yán)重違反幼兒教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；8.1.3教員因健康原因不能勝任工作的；8.1.4教員因個(gè)人原因提出解除協(xié)議的。8.2教員有下列情形之一的，幼兒教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知教員解除協(xié)議：8.2.1教員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；8.2.2教員因工作需要被安排到其他崗位，不能適應(yīng)新崗位的；8.2.3教員因其他原因，經(jīng)幼兒教育機(jī)構(gòu)與教員協(xié)商一致，可以解除協(xié)議的。8.3教員被解除協(xié)議后，幼兒教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付教員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.保密條款9.1教員應(yīng)保守幼兒教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法等。9.2教員在協(xié)議期限內(nèi)和解除協(xié)議后，不得泄露幼兒教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。9.3教員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向幼兒教育機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。11.通知和地址變更11.1任何一方變更通知地址，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并自變更之日起生效。11.2通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件或其他雙方約定的方式送達(dá)。12.合同修改12.1本協(xié)議的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章。12.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改。13.合同解除13.1.1雙方協(xié)商一致解除；13.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件；13.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.其他條款14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2合同生效：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3合同解除后的責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方：指在甲乙雙方簽訂本協(xié)議過程中，提供中介、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的必要性：在特定情況下，甲乙雙方可能需要第三方的介入，以保障協(xié)議的公平性、專業(yè)性或提高協(xié)議履行的效率。15.3第三方介入的條件：15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；15.3.2第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得與任何一方存在利益沖突；15.3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量和保密性。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況在協(xié)議中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：16.2.1第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的；16.2.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的；16.2.3第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致協(xié)議無法履行的。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定提供服務(wù)；17.1.3第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的責(zé)任。18.第三方與