酒吧花場招聘合同模板

酒吧花場招聘合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方經(jīng)營酒吧花場，需要招聘乙方擔(dān)任相關(guān)工作崗位。

2.乙方自愿成為甲方員工，從事甲方指定的工作。

3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事酒吧花場的相關(guān)工作。

2.2乙方工作內(nèi)容主要包括：____________________

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

第四條工資與福利

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

4.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，給予乙方一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。

5.2甲方根據(jù)乙方工作需要，定期組織職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方工作技能。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

7.3以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2爭議解決過程中，任何一方不得擅自采取停止履行合同等行為。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

6.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方經(jīng)營酒吧花場，需要招聘乙方擔(dān)任相關(guān)工作崗位。

2.丙方愿意為甲方提供乙方的人事服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等工作。

3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事酒吧花場的相關(guān)工作。

2.2乙方工作內(nèi)容主要包括：____________________

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間和休息休假符合國家規(guī)定。

第四條工資與福利

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

4.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

4.3丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放、福利待遇的落實(shí)。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。

5.2甲方根據(jù)乙方工作需要，定期組織職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方工作技能。

5.3丙方負(fù)責(zé)組織乙方參加甲方安排的職業(yè)培訓(xùn)。

第六條甲方權(quán)益

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒吧花場運(yùn)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方晉升、獎(jiǎng)金等激勵(lì)。

第七條丙方責(zé)任

7.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、選拔，確保乙方符合甲方的要求。

7.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和技能。

7.3丙方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，包括考勤、績效評(píng)估等。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方如違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

8.2乙方如因個(gè)人原因無法履行合同，應(yīng)提前______天向甲方和丙方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.3乙方不得同時(shí)為其他單位或個(gè)人提供與甲方相同或類似的工作，否則視為違約。

第九條合同解除與終止

9.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2以下情況，甲方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）丙方違反合同約定，未能履行相關(guān)責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

6.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.丙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

8.其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人事服務(wù)，提高招聘、培訓(xùn)和管理的效率，降低甲方的人力成本和風(fēng)險(xiǎn)。

甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的權(quán)益條款和限制條款，保障自身的合法權(quán)益，確保酒吧花場的正常運(yùn)營和利益最大化。同時(shí)，通過激勵(lì)措施，激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方經(jīng)營一家餐廳，需要招聘乙方擔(dān)任廚師崗位。

2.丙方作為餐飲行業(yè)人力資源服務(wù)公司，愿意為甲方提供乙方的人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、合同簽訂、薪酬福利管理等。

3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方指定的餐廳工作，擔(dān)任廚師崗位。

2.2乙方工作內(nèi)容主要包括：____________________

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、合同簽訂、薪酬福利管理等人事代理服務(wù)。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.3丙方負(fù)責(zé)確保乙方的工作時(shí)間和休息休假符合國家規(guī)定。

第四條工資與福利

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

4.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

4.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的工資發(fā)放和福利待遇的落實(shí)。

第五條乙方的權(quán)益

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和安全保障。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

5.3乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升。

第六條丙方的責(zé)任

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘，確保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方負(fù)責(zé)與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同的履行。

6.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方與甲方之間的勞動(dòng)爭議。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如未按時(shí)支付乙方工資或未提供國家規(guī)定的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方如違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。

7.3甲方如因經(jīng)營不善或個(gè)人原因解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條合同解除與終止

8.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況，乙方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)支付工資或未提供國家規(guī)定的福利待遇；

（2）甲方未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作經(jīng)驗(yàn)證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照