工作規(guī)章制度集錦（23篇）

工作規(guī)章制度集錦（23篇）

工作規(guī)章制度集錦（精選23篇）

工作規(guī)章制度集錦篇1

1、規(guī)章制度建設(shè)與管理

組織編制生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計劃、品質(zhì)管理的各項規(guī)章制度，

監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)制度的執(zhí)行；各項規(guī)章制度的備案存檔。

2、主生產(chǎn)計劃管理

根據(jù)銷售科的業(yè)務(wù)訂單情況，審核、平衡銷售部承接的訂單

并納入生產(chǎn)計劃，及時向各生產(chǎn)線下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單。

按照主生產(chǎn)計劃監(jiān)督、指導(dǎo)各產(chǎn)品生產(chǎn)情況，定期組織召開

公司生產(chǎn)調(diào)度會議；及時安排處理各類突發(fā)事件；適時、適當(dāng)?shù)?/p>

召開各類生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，確保生產(chǎn)

工作的順利進(jìn)行；根據(jù)各部門的生產(chǎn)情況，進(jìn)行勞力、原材料、

設(shè)備的調(diào)度。

3、統(tǒng)計管理

對各生產(chǎn)線的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的統(tǒng)計，組織編制、匯總統(tǒng)

計報表，上報領(lǐng)導(dǎo)；安排部門各種資料的歸檔管理。

4、機(jī)電管理

組織對公司生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配；組織建

立生產(chǎn)設(shè)備檔案，安排辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報損、報廢事宜；

安排辦理公司新增加設(shè)備的詢價、采購、運輸與安裝等工作；組

織生產(chǎn)設(shè)備日常的養(yǎng)護(hù)、維修。組織對電力供應(yīng)、維護(hù)，保障電

力供應(yīng)暢通。組織各類鍋爐、壓力容器、各類儀器儀表、供電供

水設(shè)備、計量儀器等的定期檢查、檢驗、維護(hù)；組織對空調(diào)、門鎖

等基礎(chǔ)事務(wù)的維修工作。

5、外發(fā)加工管理

組織外發(fā)加工廠商的選定，外發(fā)加工進(jìn)度及質(zhì)量、數(shù)量、運

輸、安全事項的跟進(jìn)工作，確保外發(fā)加工的順利進(jìn)行。

6、部門管理

負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，使其不斷

改善工作質(zhì)量和態(tài)度；做好下屬人員的績效考核和獎懲工作，以

調(diào)動其工作積極性。

工作規(guī)章制度集錦篇2

1、招待、工作餐必須由總監(jiān)以上高層領(lǐng)導(dǎo)安排，不準(zhǔn)接受部

門、車間負(fù)責(zé)人的申請。確因特殊情況無法報請分工領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，

必須轉(zhuǎn)報總經(jīng)辦主任審核確認(rèn)，否則視為違背程序行為，每次扣

2分。

2、總經(jīng)辦主任、行管員、行管副科長等每天至少一次巡視廠

區(qū)，了解衛(wèi)生、設(shè)施等情況，及時協(xié)調(diào)有關(guān)單位整改。一次不巡

視扣責(zé)任人0.5分,未及時發(fā)現(xiàn)問題被主任檢查到的連扣科長0.5

分。被公司領(lǐng)導(dǎo)、值班人員檢查考核的，除按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

扣分外，責(zé)任人加扣1分，科長加扣0.5分。

3、行管科施工員必須深入施工現(xiàn)場監(jiān)督施工，必須掌握一手

資料，每天必須至少兩次巡查施工現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)和處理工作難題。

一次不巡視扣責(zé)任人0.5分，未及時發(fā)現(xiàn)問題被主任檢查到的連

扣科長0.5分。被公司領(lǐng)導(dǎo)、值班人員檢查考核的，除按照公司

現(xiàn)定的標(biāo)準(zhǔn)扣分外，責(zé)任人加扣1分，科長加扣0.5分0

4、科長是行管科第一責(zé)任人，科長為了加強內(nèi)部考核管理，

自行對科內(nèi)成員考核的，月底不連扣科長分?jǐn)?shù)。

5、科員因公外出必須經(jīng)科長批準(zhǔn)，科長因公外出半天內(nèi)可自

行安排。因私外出必須按照公司規(guī)定填寫外出單，科員必須經(jīng)科

長簽字后找主任簽批?？崎L因私外出或因公外出時間半天以上時

必須跟總經(jīng)辦主任打招呼。除星期天外，休班必須按照公司規(guī)定

填寫請假單，經(jīng)科長審核后報主任簽批。以上行為是工作最低要

求，違背規(guī)定按照每次1分的標(biāo)準(zhǔn)處罰。主任手機(jī)24小時開機(jī)，

對于不經(jīng)主任批準(zhǔn)，無故不履行請假手續(xù)而休班者一律按照曠工

考核。

6、考勤弄虛作假者每次扣責(zé)任人5分。

7、總經(jīng)辦建立固定例會制度，每月25、15、5日下午15：00

在行管科召開食堂、行管科管理人員會議。食堂管理員、行管科

長、副科長參加會議并書面報旬總結(jié)、旬計劃。行管科副科長的

計劃、總結(jié)必須經(jīng)科長審核簽字。例會遲到一次扣0.5分，不按

時報送材料扣1分，每延期一天加0.5分。

8、每月20日下午下班前報月度工作計劃，每月30日下午下

班前報月度工作總結(jié)。不按時報送材料扣1分，每延期一天加0.5

分。

9、行管、食堂必須獨立發(fā)揮好工作職責(zé)，嚴(yán)格按照公司要求

執(zhí)行好規(guī)章制度。尤其是行管工作點多事雜，稍有不慎就導(dǎo)致工

作被動，要獨立自主地行使好衛(wèi)生綠化管理制度所賦予的權(quán)利。

每旬自行檢查衛(wèi)生不少于一次，并參加辦公室組織的聯(lián)合檢查。

每旬都必須在總結(jié)材料上公布檢查結(jié)果，并由例會研究扣罰分?jǐn)?shù)。

10、要樹立集體意識，強調(diào)團(tuán)隊協(xié)作觀念。堅決屏棄自留地

和山頭等狹隘的工作理念，嚴(yán)格要求自己，設(shè)身處地維護(hù)好集體

榮譽，維護(hù)好企業(yè)利益。對于未經(jīng)允許跟外來施工人員飲酒影響

工作，擅自越權(quán)照顧、折讓費用的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照違紀(jì)上報

考核。對知錯不改無理狡辯或損公肥私造成工作被動、產(chǎn)生不良

影響者決不姑息，一律到人力資源部待崗。

11、管理科室要嚴(yán)格按照期限認(rèn)真到位地履行好職責(zé)，確實

無法按期完成任務(wù)的，應(yīng)及時逐級向科長等匯報情況，對既不匯

報有不請求幫助，延誤工作以及對安排工作無正當(dāng)理由延誤者，

據(jù)情扣1-5分，對經(jīng)說服教育不改，無理取鬧、拒不執(zhí)行者一律

到人力資源部待崗。

工作是為了獲取報酬付出的行動，是一個為了自己的工資支

出勞動力的過程。人首先是為了自己而工作，然后才為了團(tuán)隊和

大家。每一個人都應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，自覺提高自己的技能，充分到

位地勝任崗位的要求。在推行〈人性化管理〉的今天，管理工作

其實是一個相互支持相互幫助互利共贏的過程，只有相互協(xié)作自

覺工作才能夠取得成績，維護(hù)好團(tuán)隊的榮譽，希望嚴(yán)格遵守本制

度，共同努力將總經(jīng)辦工作提升到一個新的層次和水平。

工作規(guī)章制度集錦篇3

—縣是地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地區(qū)，地質(zhì)災(zāi)害頻發(fā)，為了抓好地質(zhì)災(zāi)

害防治工作，按照省、市、縣人民政府及上級主管部門的要求，

認(rèn)真貫徹落實《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》（國務(wù)院院第394號令）、《國

務(wù)院辦公廳印發(fā)貫徹落實國務(wù)院關(guān)于加強地質(zhì)災(zāi)害防治工作決定

重點工作分工方案的通知》（國辦發(fā)口94號）和《—省地質(zhì)災(zāi)害防

治管理暫行辦法》（—省人民政府第33號令），切實抓好地質(zhì)災(zāi)害

防治管理工作，結(jié)合我局實際，特制定地質(zhì)災(zāi)害防治管理工作責(zé)

任制度。

1、實行全年值班制度。

值班人員按值班規(guī)定要求，實行24小時開機(jī)，確保通訊暢通、

填寫值班記錄表、及時報告和處置地質(zhì)災(zāi)害災(zāi)情。對災(zāi)情實行速

報制度和月報制度。

2、組織編制地質(zhì)災(zāi)害防治方案和應(yīng)急預(yù)案。

局礦權(quán)環(huán)境管理股擬訂全縣地質(zhì)災(zāi)害防治方案和應(yīng)急預(yù)案，

經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定后報縣人民政府審批，由縣人民政府批轉(zhuǎn)各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)

人民政府及縣直相關(guān)部門執(zhí)行。

3、組織開展地質(zhì)災(zāi)害防治科學(xué)知識宣傳。

由局辦公室負(fù)責(zé)牽頭，各相關(guān)股室配合，利用"4.22"世界

地球日、“5.12”防災(zāi)減災(zāi)日、“6.25”土地日等，開展宣傳咨

詢活動。普及地質(zhì)災(zāi)害防治科學(xué)知識，增強各級政府、部門、企

業(yè)和廣大人民群眾的防災(zāi)意識。

4、切實做好撿險救災(zāi)工作。

地質(zhì)災(zāi)害值班人員，一旦發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害，值班領(lǐng)導(dǎo)及人員應(yīng)

按分級管理原則及時趕赴現(xiàn)場（必要時還要請專業(yè)技術(shù)隊伍參加）,

做好應(yīng)急調(diào)查，控制災(zāi)情，積極配合協(xié)助當(dāng)?shù)卣龊脫岆U救災(zāi)

工作，最大限度減少因地質(zhì)災(zāi)害造成對國家和人民群眾的生命財

產(chǎn)損失。

5、開展地質(zhì)災(zāi)害災(zāi)情和危險性、危害性巡查。

局機(jī)關(guān)將組織相關(guān)股室至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展地質(zhì)災(zāi)害汛前排查，汛

中巡查，汛后復(fù)查，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國二資源管理所開展地質(zhì)災(zāi)害

汛前排查，汛中巡查，汛后復(fù)查，并做好地質(zhì)災(zāi)害防治管理工作。

6、建立地質(zhì)災(zāi)害群測群防監(jiān)測預(yù)警體系和建立健全縣、鄉(xiāng)

（鎮(zhèn)）、村、組四級群測群防監(jiān)測預(yù)警體系，落實隱患點監(jiān)測人員;

開展汛期地質(zhì)災(zāi)害氣象預(yù)警預(yù)報，有效減少和避免災(zāi)情事故的發(fā)

生。

工作規(guī)章制度集錦篇4

第一條為了提高我司通訊信息工作水平，切實發(fā)揮通訊信息

工作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用，根據(jù)市委、市

政府和市交委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實際情況，特指定本辦法。

第二條通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作

的一項重要內(nèi)容。其主要任務(wù)是：反映生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重

要情況及職工的思想情況，積極撰寫新聞稿件，搞好《重慶江海》

發(fā)送工作，宣傳、發(fā)動職工，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)把握全局、科學(xué)決策和

實施領(lǐng)導(dǎo)提供及時、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)。

第三條通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、

法規(guī)，緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的中心工作，及時反映總公司和

本部門、本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的新情況、新問題、新特點、

新舉措。

第四條總公司機(jī)關(guān)各部門、各單位辦公室要認(rèn)真做好信息的

采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江?！?/p>

的發(fā)送等工作。各級管理人員，特別是部門和單位領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步

增強通訊信息工作意識，加大通訊信息工作力度，建立縱向到底、

橫向到邊的信息工作網(wǎng)絡(luò)，保證通訊信息渠道暢通，促進(jìn)我司各

項工作上一個新的臺階。

1、黨委工作蓋、總經(jīng)理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日

常工作部門，并負(fù)責(zé)對此項工作的督促、考核。

2、通訊信息隊伍要相對穩(wěn)定。機(jī)關(guān)各部門、各單位要確定1

至2名具有一定業(yè)務(wù)知識、文字表達(dá)能力和綜合分析能力、有較

強責(zé)任心的專、兼職通訊信息員，組成總公司通訊信息網(wǎng)絡(luò)；各

二級單位要以辦公室為日常工作機(jī)構(gòu)，組成二級通訊信息網(wǎng)絡(luò)。

3、通訊信息反映情況要全面、真實、可靠，所用事例、數(shù)據(jù)

要準(zhǔn)確無誤，重大事件上報前要認(rèn)真核對。上報信息要一事一報，

主題鮮明，言簡意賅；新聞稿件要客觀真實、事實清楚。

4、反映情況和問題力求有一定的深度，去粗取精，去偽存真，

由表及里，有情況、有分析、有預(yù)測、有建儀，努力做到理論與實

際、定性與定量相結(jié)合。

5、改進(jìn)通訊信息傳遞質(zhì)量和手段，要逐步過渡到以打印件和

用電子郵件方式報送。

第五條急事、要事和突發(fā)事件應(yīng)迅速報送，不遲報、不漏報、

不誤報，必要時要連續(xù)報送；我司確定下列信息為重大、緊急信

息，須在3小時內(nèi)報送：

1、職工群眾議論多、反映大的熱點問題，帶有政治色彩的苗

頭、傾向性事件；

2、涉及不安定因素和有礙穩(wěn)定的事件，有群體上訪的傾向及

苗頭，包括到本單位和上級單位上訪；

3、危及企業(yè)利益和生產(chǎn)安全的情況；

4、重點項目的開發(fā)和重要事件的辦理過程中的突發(fā)或意外情

況；

5、安全事故，人身傷、亡事故，船舶車輛碰撞、翻沉事故和

重大貨運事故；

第六條建立上報通訊信息規(guī)范化制度：

1、規(guī)范信息載體?？偣拘畔⑤d體為：

第一、在《重慶江?！烽_辟“大匚內(nèi)外”欄目，每月一期；

第二、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《工作簡訊》，半月一

次，下發(fā)有關(guān)部門和單位；

第三、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《專報信息》，分送總

公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不定期。

2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任（未設(shè)辦公室的由

主管領(lǐng)導(dǎo)）簽發(fā)；除一些時效性特強的突發(fā)事件外，其余應(yīng)打印

上報。

3、新聞稿件應(yīng)由所在部門、單位簽章；除打印的外，一律用

稿箋書寫，要求書寫端正、字跡清楚。

第七條建立通訊信息工作考核評比制度：

1、新聞稿件任務(wù)由黨委工作部每年書面下達(dá)；信息上報要求

各部門、各單位每周最少一條。

2、《重慶江?！穼醇径韧▓蟾鞑块T、單位稿件和信息采用

情況，并適時通報稿件、信息上報質(zhì)量。

3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核：

(1)未完成稿件、信息任務(wù)的部門、單位不能參加年度先進(jìn)

集體和黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評選；部門、單位領(lǐng)導(dǎo)不能評為

先進(jìn)個人。

(2)未完成稿件、信息任務(wù)的部門、單位，在年終按《經(jīng)營

目標(biāo)責(zé)任制考評工作議事規(guī)則》中扣減1至5分。

4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進(jìn)

行表彰。

獎項設(shè)：通訊信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀通訊信息工作者，給

予精神和物質(zhì)獎勵。

工作規(guī)章制度集錦篇5

一、信息刊物簡介

縣政府信息中心信息刊物主要為《政務(wù)信息》、《專報信息》、

《政府工作簡報》，服務(wù)對象為縣級領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)

導(dǎo)。主要反映全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展工作進(jìn)展情況以及工作中

的新思路、新情況、新問題；縣領(lǐng)導(dǎo)的重要活動和講話要點；上

級領(lǐng)導(dǎo)在本縣及基層單位的重要活動和講話要點，縣政府貫徹上

級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)政策和重大工作部署情況；上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)同志

交辦事項落實情況；基層單位貫徹縣委、縣政府工作部署情況及

工作中的好做法、好經(jīng)驗；重要的社會動態(tài)、突發(fā)事件、社情民

意和其它具有傾向性、苗頭性、趨向性的信息。

二、信息刊物編發(fā)程序

《政務(wù)信息》、《專報信息》、《政府工作簡報》由編輯人員負(fù)

責(zé)，科長審核，主管主任簽發(fā)。主要程序包括：收集、編寫、核

簽、校印、發(fā)送、存檔6個步驟。具體編發(fā)程序如下：

1、收集：編輯人員在每天上班后即開始收集信息稿件，對領(lǐng)

導(dǎo)關(guān)注熱點和全縣中心工作等時效性較強的信息應(yīng)該提前向有關(guān)

單位約稿，為當(dāng)天編刊做好準(zhǔn)備。

2、編寫：簡明扼要，選好角度，突出重點，文通理順。

3、核簽：經(jīng)科長審核后送主管主任簽批。核簽的主要工作是

把好政策關(guān)、條目關(guān)，并最后確定編排刊用信息的順序。

4、校?。壕庉嬋藛T至少要校對兩遍清樣然后到文印室印制。

5、發(fā)送：編輯人員要在發(fā)送前再進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)錯

誤及時補救。嚴(yán)格依據(jù)發(fā)送范圍及份數(shù)分發(fā)刊物。

6、存檔：此項工作由專人負(fù)責(zé)，根據(jù)檔案管理要求，查閱后

及時歸類存好。

三、信息刊物版面格式

1、采用固定版式，一般采用a4型規(guī)格單面印刷，刊頭套紅。

2、分類標(biāo)題采用三號黑體底紋，小標(biāo)題采用三號黑體，正文

采用三號仿宋體。每條信息結(jié)尾標(biāo)明信息來源°

3、在版頭注明編發(fā)單位、期號、日期。

工作規(guī)章制度集錦篇6

1、凡在本科工作人員須提前10分鐘以上到達(dá)科室，在各自

的崗位上整理好必須用品，做好機(jī)器及房間衛(wèi)生，穿著要衣帽整

齊，配帶胸卡，一線測量卡。2、各崗位人員要以各自的崗位點為

主要工作間，不允許隨便空崗、串崗、不允許在工作間內(nèi)吃東西、

吸煙；不允許酒后上崗。

3、各崗位要按照各自的操作規(guī)程去做，不能隨便更改，科主

任嚴(yán)格把關(guān)，如有違反嚴(yán)肅處理。

4、嚴(yán)禁在操作間會客，非本科人員不經(jīng)許可不得擅自進(jìn)入掃

描及操作間。

5、病人及其家屬在技術(shù)人員的指揮下進(jìn)入掃描間檢查，不得

隨意走動，不準(zhǔn)按摸掃描架上的按鈕。

6、急診報告半小時發(fā)出，普通—檢查1小時出報告。CT及MR

普診轉(zhuǎn)天上午出報告，CTA檢查第三天報告發(fā)出。

7、各項一線檢查，須由臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請單，急診病人

隨到隨檢。各種特殊檢查，應(yīng)事先預(yù)約。

8、在開機(jī)攝片前必須審閱申請單，按照臨床醫(yī)師的要求及部

位攝片。檢查申請單姓名、性別、年齡與被檢查者不符、檢查部

位不詳細(xì)、部位與劃價不符合者，不許檢查，做到層層質(zhì)控°

9、MR檢查及增強掃描者需在知情同意書上簽字。

10、重要的檢查由醫(yī)師和技師共同確定掃描方案。特殊和重

要攝片燈管照片合格后方囑病人離開。

11、凡需脫去衣服，除去裝飾品及衣袋物品的有關(guān)檢查，必

須向病人說明，由病人自己處理，并協(xié)助妥為保管。對女病人的

檢查，原則上應(yīng)有第三者在場，或請家屬陪同。

12、不合作病人，技術(shù)人員通知科主任及家屬，和臨床醫(yī)生

協(xié)商解決。

13、重危或做特殊造影的病人，必要時應(yīng)由醫(yī)師攜帶急救藥

品陪同檢查。

14、報告人員嚴(yán)格按照質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)讀寫報告，不得偷、省、漏

項，實行雙簽字制度。

15、影像診斷要密切結(jié)合臨床。進(jìn)修或?qū)嵙?xí)醫(yī)師寫的診斷報

告應(yīng)經(jīng)上級醫(yī)師簽名。

16、申請單、照片、報告單須三項符合，各崗位要層層把關(guān)，

有一處錯誤究其責(zé)任。

17、影像資料是醫(yī)院工作的原始記錄，對醫(yī)療、教學(xué)、科研

都有重要作用。膠片由病人自己保存，磁盤都應(yīng)有影像科登記，

歸檔、統(tǒng)一保管，特殊需要應(yīng)有醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，按一定手續(xù)力、理。

18、每天集體閱片，每周不少于兩次疑難病例討論，每月一

次隨訪病歷回顧。每月下旬召開科內(nèi)質(zhì)控會議，研究診斷和投照

技術(shù)，解決疑難問題，不斷提高工作質(zhì)量。

19、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，切實做好

放射防護(hù)工作，工作人員要定期進(jìn)行健康檢查，并要統(tǒng)一安排休

假。各工作室應(yīng)保持整潔，定期消毒，防止交叉感染。

20、影像科各設(shè)備均設(shè)立專人管理，定期維修保養(yǎng)并做好記

錄。重大維修或更新應(yīng)有書面報告，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

21、科室藥物由專人保管，按計劃補充，安全使用。

22、嚴(yán)禁少收、漏費，如查實罰十倍。

23、影像科建立24小時值班，值班人員應(yīng)堅守崗位，盡職盡

責(zé)，并認(rèn)真交接班工作。

24、防盜、防火、防水、防破壞。

25、下班后檢查各室內(nèi)門窗水電情況，做好萬無一失。

工作規(guī)章制度集錦篇7

根據(jù)省委保密委員會和區(qū)保密委有關(guān)保密工作規(guī)定，制定本

制度。

一、文件保密

1、涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸

檔過程中，必須建立明確的責(zé)任制，防止文件丟失和發(fā)生泄密事

件。

2、涉密文件要按規(guī)定的范圍閱讀和傳達(dá)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不許隨

意擴(kuò)大范圍。

3、涉密文件和密碼電報，必須由專人統(tǒng)一管理，限定知悉范

圍，嚴(yán)禁把文件放在辦公室或交給他人代轉(zhuǎn)。

4、在起草文件中，凡內(nèi)容涉及國家秘密的，應(yīng)按涉密公文的

有關(guān)規(guī)定，分別標(biāo)明絕密、機(jī)密、秘密。

5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得轉(zhuǎn)發(fā)、翻印和復(fù)印秘密文件。

6、借閱秘密文件，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。非因工作需要，不得

借閱秘密文件。

7、個人外出開會帶回的會議秘密文件，閱辦完后應(yīng)及時交送

相關(guān)人員保管。

二、檔案保密

1、辦公室的文書檔案，統(tǒng)一由辦公室相關(guān)人員管理。

2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內(nèi)容,

并履行審批和登記手續(xù)。

3、查閱檔案時，只許查閱登記范圍，不許翻閱其他部分或摘

抄無關(guān)的內(nèi)容。摘抄的有關(guān)內(nèi)容經(jīng)審核無誤后，方可蓋章。

4、查閱秘密文件、資料時，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室（或查檔室）進(jìn)行，不許將

案券帶出拿走。案卷除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者外，概不外借。

6、辦公室管理的干部人事檔案和有關(guān)專案材料，由專人保管,

其外調(diào)查閱辦法，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、會議保密

1、召開的各種會議，凡涉及黨和國家秘密以及有關(guān)事項不能

公開的，都應(yīng)保密。

2、會議作出的決定和討論中涉及保密事項的，除由有關(guān)部門

和人員進(jìn)行傳達(dá)辦理外，其他人員不得在正式公布會議內(nèi)容之前

向外透露。

3、會議的議題及列入會議討論的材料和記錄本，必須完整地

立卷歸檔，不得丟失。

4、查閱會議記錄，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

5、會議印發(fā)的機(jī)密性文件、資料等，應(yīng)在會上宣布管理辦法

或在會議結(jié)束時收回。

四、打印保密

1、打印“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”文件，應(yīng)指定專人,

在規(guī)定的涉密計算機(jī)上打印，并由相關(guān)人員協(xié)助校對、裝訂。

2、打印的秘密文件，應(yīng)按規(guī)定的份數(shù)印制。打印完的廢頁,

應(yīng)妥善保管，定時燒毀。

3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時應(yīng)妥善保管，防止丟

失C

4、打印、校對人員要遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)在打印文件中多印

自留；不準(zhǔn)將文件私自帶出傳閱或送給他人；不準(zhǔn)將未正式公布的

文件內(nèi)容向外傳播、擴(kuò)散。

五、機(jī)要通信保密

1、機(jī)要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、安

全、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上力求迅速。

2、接收和投送機(jī)要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽

字手續(xù)，責(zé)任分明，有據(jù)可查。

3、機(jī)要信件除直接投送外，必須交文書機(jī)要室投送，禁止通

過普通郵政投送。

4、投送機(jī)要信件，必須由機(jī)要通信人員親自投送，不準(zhǔn)委托

其他人員捎帶，不準(zhǔn)攜帶信件到公共場所參觀、游覽、購物。

5、不準(zhǔn)使用無保密措施的電話、電報、傳真機(jī)、計算機(jī)等手

段談?wù)摵蛡鬏斆孛苁马棥?/p>

6、利用辦公自動化設(shè)備傳輸和處理秘密文件、信息時，必須

采取技術(shù)上的保密措施。

7、司機(jī)聽到領(lǐng)導(dǎo)同志談?wù)摰臋C(jī)密事項，不準(zhǔn)向他人傳播。

六、機(jī)關(guān)工作人員保密要求

1、機(jī)關(guān)工作人員必須堅持原則，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，模范

執(zhí)行保密制度。

2、秘密文件在收發(fā)運轉(zhuǎn)過程中，要履行登記簽字手續(xù)，不準(zhǔn)

丟失。

3、不準(zhǔn)在私人交往和通信中涉及國家秘密事項。

4、個人不得長時間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應(yīng)及時

向機(jī)要部門清退歸檔。

5、不準(zhǔn)將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。

6、不準(zhǔn)攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、探

親訪友或者參加外事活動。

7、不準(zhǔn)向境外和國內(nèi)公開發(fā)行的報紙雜志及電臺、電話臺投

寄涉及國家秘密內(nèi)容的論文、稿件、圖文聲像制品。

8、不準(zhǔn)為個人摘抄秘密文件；不準(zhǔn)將秘密文件私自帶出或借

出；不準(zhǔn)向家屬、親友和其他不應(yīng)知悉者泄露和傳播自己知道的秘

密事項。

9、不準(zhǔn)隱瞞泄密事件。發(fā)現(xiàn)丟失秘密文件，應(yīng)采取措施追查

尋找，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

10、調(diào)動工作時，必須將自己保管的全部文件進(jìn)行清理登記

移交，手續(xù)交接清楚后方可離開。

七、領(lǐng)導(dǎo)干部保密要求

1、不泄露黨和國家秘密。

2、不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。

3、不使用無保密保障的通訊設(shè)備傳輸黨和國家秘密。

4、不得使用未經(jīng)技術(shù)檢查的進(jìn)口保密通訊設(shè)備（包括配套設(shè)

備）。

5、不在家屬、親友、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家

秘密，經(jīng)常教育和嚴(yán)格要求部屬認(rèn)真遵守保密制度和保密紀(jì)律。

6、不在公共場所談?wù)擖h和國家秘密事項。

7、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及黨和國家秘

密。

8、不在社交活動中攜帶秘密文件、資料；特殊情況確需攜帶

的，應(yīng)由本人或指定專人嚴(yán)格保管。

9、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料;

確因工作需要攜帶的，應(yīng)按照國家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國家

秘密文件、資料和其他物品出境的管理規(guī)定》，辦理有關(guān)手續(xù)，并

采取嚴(yán)密的防范措施。

10、不在接受記者采訪以及同境外人員會談、交往中涉及黨

和國家秘密。

11、及時將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔；離開辦公

室時，應(yīng)將閱辦的秘密文件放入文件柜內(nèi)。

八、計算機(jī)上網(wǎng)保密管理規(guī)定

1、己確定為國家秘密，機(jī)密，絕密的文、電、資料、數(shù)字、

圖表禁止輸入微機(jī)。如果秘密以上文件等有必要在計算機(jī)系統(tǒng)中

存儲、處理、傳遞、輸出時，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后必須單機(jī)處理，處

理完畢后要及時刪除，并對該機(jī)進(jìn)行技術(shù)處理，否則不得與系統(tǒng)

網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行連接。

2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤、磁帶、光盤等媒體中帶回家

或隨身攜帶。存儲過涉密文件的媒體按涉密文件進(jìn)行管理。如果

改做他用必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，由專業(yè)人員進(jìn)行保密技術(shù)處理。

3、嚴(yán)禁在接入國際互聯(lián)網(wǎng)的微機(jī)中處理公文，所有人員要嚴(yán)

格執(zhí)行上網(wǎng)微機(jī)不辦公，辦公微機(jī)不上網(wǎng)的規(guī)定。

4、各處室、直屬單位要定期對自己輸入微機(jī)的文件、數(shù)據(jù)進(jìn)

行整理，審查。查看數(shù)據(jù)的最后修改日期是否與本人的操作時間

相符，內(nèi)容是否正確，發(fā)現(xiàn)文件，數(shù)據(jù)被無故修改、移動、刪除的

要及時告知系統(tǒng)管理員，并做好紀(jì)錄，如果是重要文、電、資料

的，必須告知有關(guān)人員。

5、聯(lián)網(wǎng)微機(jī)使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于國際互聯(lián)網(wǎng)安全管

理的有關(guān)規(guī)定，增強安全意識，自覺執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)。

6、各處室、直屬單位應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計算機(jī)信

息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不得利用

網(wǎng)站發(fā)表違背四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國

家機(jī)密C

九、法律責(zé)任

1、故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，依照《刑法》

第一百八十六條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

2、為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國

家秘密的，依法追究刑事責(zé)任。

工作規(guī)章制度集錦篇8

傳統(tǒng)的秘書的協(xié)調(diào)工作在我國計劃經(jīng)濟(jì)的不同時期以及由計

劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中對推進(jìn)部門的職能工作起到過重

要作用。但是隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的深入，特別是中國加入wto以

來，在新的形勢和新的要求下，我國秘書協(xié)調(diào)工作面臨著新的挑

戰(zhàn)。

（1）立足傳統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作觀念，端正心態(tài)，正確對待企業(yè)工

作中的新的協(xié)調(diào)工作。

秘書協(xié)調(diào)工作的作用、秘書協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容與特點、秘書協(xié)

調(diào)工作的方法與形式以及協(xié)調(diào)工作對秘書人員的素質(zhì)要求，這些

作為我國秘書工作的經(jīng)典部分，作為秘書人員要融會貫通，運用

自如，但是隨著中國加入wto,中國與世界各國交往更加頻繁，部

門的職能工作將由過去“主內(nèi)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟?nèi)外兼顧”。由過去以

管理職能為主，而今變?yōu)橐砸龑?dǎo)和服務(wù)職能為主，例如：計劃經(jīng)

濟(jì)時期，政府為了貫徹自己的行政意圖總是通過各種會議，利用

各種行政公文，采取行政干預(yù)手段對基層以及所屬企事業(yè)單位的

運轉(zhuǎn)和經(jīng)營進(jìn)行指令性調(diào)控，要求基層和所屬企事業(yè)單位嚴(yán)格按

照自己的意圖行事。這樣造成自上而下的遵循、服從，由此造成

各種權(quán)力牢牢地控制在政府手里，嚴(yán)格制約著基層和組織的經(jīng)營

自主權(quán)，隨著中國加入wto,市場經(jīng)濟(jì)的成份更加完善，部門權(quán)力

下放，基層特別是企業(yè)單位按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律，依據(jù)國家法律自主經(jīng)

營的成分更多、更廣，由此，秘書人員的角色在轉(zhuǎn)變，秘書協(xié)調(diào)

工作的內(nèi)容和方式也在轉(zhuǎn)變，那種傳統(tǒng)的行政命令的會議和公文

傳達(dá)的行政管理手段應(yīng)該逐漸以政策引導(dǎo)和積極服務(wù)方式來代替,

引導(dǎo)外商來投資，引導(dǎo)自己的企業(yè)納入國際競爭，走向國際市場。

為國內(nèi)外企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作好服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的市場環(huán)境。

（2）秘書人員要懂經(jīng)濟(jì)，懂法律，懂管理，懂國際慣例，使

中國秘書協(xié)調(diào)工作逐步與世界接軌

中國加入了wto,一方面體現(xiàn)的是中國的經(jīng)濟(jì)與世界各國經(jīng)

濟(jì)的滲透與融合，另一方面體現(xiàn)的是中國與世界各國的全方位的

交往，政府職能部門作為維護(hù)國家的利益，促進(jìn)商貿(mào)往來的主體，

其秘書人員勢必有大量的協(xié)調(diào)工作要做。

首先要懂經(jīng)濟(jì)，熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，能夠運用會計手段，對各

項經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行及時、準(zhǔn)確、有效的監(jiān)控和預(yù)測，以便爭取中方

經(jīng)濟(jì)的更大利益，避免由于政府人員的失察，失職，造成國有資

產(chǎn)的流失和中方經(jīng)濟(jì)的損失；其次，秘書人員要懂中國的現(xiàn)行法

律，特別是各國與各地區(qū)的法律和國際法。同時還要認(rèn)識并了解

到中國現(xiàn)有法律條文和外商交往過程中相抵觸的部分而又未重新

立法的新情況新問題，立足中方利益，靈活協(xié)調(diào)；再次，秘書人

員在協(xié)調(diào)過程中要懂管理，系統(tǒng)掌握管理學(xué)，財政金融學(xué)，會計

學(xué)，生產(chǎn)管理、市場營銷管理、國際工商管理以及戰(zhàn)略管理等相

關(guān)管理學(xué)科的知識，合理組織、領(lǐng)導(dǎo)、決策、規(guī)劃并執(zhí)行，使企業(yè)

行為更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，使中外企業(yè)在政府的宏觀調(diào)控和直接

引導(dǎo)下，各項經(jīng)濟(jì)工作有序運轉(zhuǎn)；再次，熟悉國際慣例，國際慣

例是長期以來，世界各國在公共交往過程中逐漸形成的而成為習(xí)

慣性的處理事務(wù)方式的一些先例。在紛繁復(fù)雜的往來過程中，往

往存在許多棘手問題，作為秘書協(xié)調(diào)工作往往需要熟悉國際慣例,

按國際公共準(zhǔn)則行事。

(3)秘書人員要迅速充實自己，提高協(xié)調(diào)工作的能力

傳統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作中掌握政策尺度，利用靈活的協(xié)調(diào)技巧手段,

在應(yīng)對一般政府職能工作中起到過重要作用，然而，隨著市場經(jīng)

濟(jì)的深入，我國與世界各國交往日益頻繁，在各種協(xié)調(diào)工作中，

秘書人員要熟練運用語言，應(yīng)準(zhǔn)確無誤的利用語言進(jìn)行書面表達(dá)

和口頭表達(dá)。用外語進(jìn)行廣泛的協(xié)調(diào)工作，過去我們外事活動較

少，政府專門設(shè)置了外事機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，那是以外事活動單一且數(shù)量

較少為前提的，而今面臨的是外事活動驟增，我們所面臨的是全

方位的多空間的外事往來，那么，單靠外事機(jī)構(gòu)人員來處理紛繁

復(fù)雜的外事活動是不夠的，企業(yè)秘書人員在協(xié)調(diào)過程中運用外語

進(jìn)行公文制作和傳遞，進(jìn)行外文翻譯的文字工作和口頭表達(dá)能力

尤為重要。除了外語能力外，計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用也很重要，秘書

人員在處理各種政務(wù)工作中，可以利月計算機(jī)使其有序化，更主

要的是進(jìn)行遠(yuǎn)距離傳輸和存貯，由此節(jié)約時間、節(jié)約經(jīng)費、提高

效益。

(4)加強修養(yǎng)，不卑不亢，樹立中國政府秘書人員良好形象。

近代中國，由于中國的落后，中國人民受盡了西方列強的欺

壓，中國政府成了西方列強的傀儡政府，洋人成了統(tǒng)治中國的太

上皇，政府人員成了洋人的奴才。新中國成立后，中國人民站起

來了，但是幾十年來，我們幾乎是半封閉狀態(tài)，十一屆三中全會

以后，我們逐漸打開了國門與更多的國家進(jìn)行交往。而今我們面

臨的是中國與世界各國的接軌與融合，企業(yè)的事務(wù)日益國際化，

秘書人員將處理日益紛繁復(fù)雜的國際事務(wù)，由此，秘書人員必須

加強自身修養(yǎng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外事務(wù)熱情大方，注重效率，維護(hù)國家利

益。尤其是對外不卑不亢，實事求是，樹立中國政府秘書人員良

好形象，樹立中國人民的良好形象。

總之，秘書的協(xié)調(diào)工作的作用是更好地貫徹落實黨的路線方

針政策，完成具體工作任務(wù)的必要手段，實現(xiàn)思想統(tǒng)一、政策統(tǒng)

一、步調(diào)統(tǒng)一的有效方式。秘書協(xié)調(diào)的內(nèi)容復(fù)雜，范圍寬廣，本

身固有的內(nèi)在的若干特征，要求秘書人員采取靈活多樣的協(xié)調(diào)方

法和技巧，由此對秘書提出了很高的要求。然而，隨著改革開放

的深入，市場經(jīng)濟(jì)的形成，特別是中國加入了wto,中國經(jīng)濟(jì)與世

界經(jīng)濟(jì)正逐步接軌，新的形勢，新的要求下，秘書的協(xié)調(diào)內(nèi)容將

會更豐富、更復(fù)雜，這就要求秘書人員要不斷學(xué)習(xí)，加強自身修

養(yǎng)，立足國情，放眼世界，洋為中用，采取更為靈活多樣的協(xié)調(diào)

技巧去處理各種紛繁復(fù)雜的工作，這是新時期秘書工作要研究的

一個非常緊迫的問題。

工作規(guī)章制度集錦篇9

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好！

我今天能站在講臺上與行領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁共同探討農(nóng)行員工

違規(guī)章制度問題，這是行領(lǐng)導(dǎo)對我的極鼓舞和鞭策，同時也是我

向家學(xué)習(xí)的極好機(jī)會。下面我就緊密結(jié)合我個人工作實際，談?wù)?/p>

關(guān)于學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》（以下簡稱《處

理辦法》）等有關(guān)規(guī)定的粗淺看法。我宣講的題目是“愛崗敬業(yè)、

嚴(yán)守規(guī)章、奉獻(xiàn)農(nóng)行”。如有不當(dāng)，敬請在座領(lǐng)導(dǎo)和同仁們批評

指正。

連日來，我行開展了《處理辦法》學(xué)習(xí)教育活動，我在認(rèn)真

做好信貸工作的同時，能積極參加這項活動中來。我除積極參加

行里組織的集中學(xué)習(xí)外，還充分利用工作閑時和休息時間地復(fù)學(xué)

習(xí)這個辦法和有關(guān)規(guī)定，我邊學(xué)習(xí)、邊做學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)，

使我深知，中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，

塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法

律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實際情況，制定了《中

國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》等規(guī)定，要求員工必須認(rèn)真履行公民

的義務(wù)和行員工作職責(zé)，切實維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽和整體利益，

自覺做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。

同時為了嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)

營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀

行的發(fā)展的順利進(jìn)行，制定了《處理辦法》，用來制約員工行為；

使我還知曉了何事可為、何事不可為，明確了正圈理與銀行、客

戶、同事、同業(yè)和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，加深了對合

規(guī)文化的理解；使我深深體會到，嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，是我

們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題

發(fā)生的基本前提，加強《處理辦法》學(xué)習(xí)，梳徹執(zhí)行上級行各項

規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的.責(zé)任；還我深深

體會到，我行的規(guī)章制度還是比較全面的，它具體規(guī)定職員的操

作規(guī)范及行為守則，在今天日益激烈的同行業(yè)競爭中，我深知，

只有刻苦學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)，禮貌待客、微笑服務(wù)、

優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能贏得市場。

我一年入行以夾，具體從事貸款工作，工作中能嚴(yán)格執(zhí)行各縣

規(guī)章制度，認(rèn)真按照程序辦理業(yè)務(wù)，沒發(fā)生過一件差錯，為客戶

提供了快捷方便高效的服務(wù)，使客戶滿意而來、高興而走。

通過這次《處理辦法》的學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，自

己在學(xué)習(xí)和工作中還存在一些不足，主要是：

一是思想上還沒引起足夠的認(rèn)識，認(rèn)為工作中不出差錯，不

給客戶誤事就行。

二是對《處理辦法》和有關(guān)規(guī)定、有些規(guī)章制度的理解不夠

透徹。

三是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠嚴(yán)格細(xì)

致等等。

我決心在今后的工作中一定要發(fā)揚成績、糾正不足，加強學(xué)

習(xí)、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、奉獻(xiàn)農(nóng)行。

具體說：

一是愛崗就必須遵章。

遵守規(guī)章制度是農(nóng)行員工應(yīng)盡的基本職責(zé)，俗話說的“沒有

規(guī)矩不成方圓”就是這個道理c國有國法、家有家規(guī)矩，一個單

位、一個企業(yè)就必須有相適應(yīng)的、能維持正常生產(chǎn)和生活秩序的

規(guī)章制度。遵守規(guī)章制度不僅僅是要求，更是需要。是農(nóng)行維持

正常經(jīng)營的需要、持續(xù)發(fā)展的需要、深化的需要，也是員工不斷

提升素質(zhì)、努力將自己培養(yǎng)成復(fù)合型員工的需要。愛崗，是熱愛

農(nóng)行、熱愛自己本職工作的具體體現(xiàn)，而遵章就是員工愛崗的前

提。愛崗就是熱愛本職工作，“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。

愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任

心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要

強制，不需要責(zé)難，甚至不需要監(jiān)督。會將工作內(nèi)化為自身需要，

把職業(yè)的責(zé)任升華為博的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。

二是敬業(yè)就必須學(xué)業(yè)。

“業(yè)精于勤而荒于疏”。學(xué)習(xí)，是一個永恒的話題，關(guān)鍵是

看怎么學(xué)，學(xué)什么。一個人要敬業(yè)，就得有相應(yīng)的能力和思想道

德水平，如果拋開個人能力和道德水準(zhǔn)來談敬業(yè)，無異于“敲冰

求火”，根本無從談起。我要不斷加強學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律法規(guī)、

本職工作業(yè)務(wù)知識、《處理辦法》等有關(guān)規(guī)定、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡

等內(nèi)容。同時還要以不斷提高自身綜合素質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能

力為根本，努力將自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能力全、綜合素質(zhì)強的復(fù)合型

員工，才能適應(yīng)我行不斷深化的需求，才談得上敬業(yè)問題。同時，

我在學(xué)習(xí)的過程中，還需要在學(xué)習(xí)中不斷思考、在思考中去學(xué)習(xí)，

學(xué)會在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題，再在學(xué)習(xí)中解決問題，才能不斷提高和

進(jìn)步。

三是愛崗敬業(yè)要從點滴做起。

愛崗敬業(yè)不應(yīng)該是單純的'口號，是需要付諸行動的。我在工

作中，要遵守規(guī)章制度，時時以一名合格農(nóng)行員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求

自己，我是農(nóng)行的普通員工，積極做好營銷個人貸款，保放保收

等工作。工作中要做到一是嚴(yán)格按照操作流躊理每一筆信貸業(yè)務(wù)。

在積極營銷個人貸款的同時，嚴(yán)把客戶準(zhǔn)入關(guān)，確保貸款放的出

收的回，加強貸后管理，防止客戶挪月信貸資金。貸款發(fā)放后，

要按照貸后管理的要求，定期進(jìn)行貸后檢查，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險及時上報，

并采取相應(yīng)的保全措施，及時總結(jié)，為今后貸款的發(fā)放、管理提

供第一手資料。還要從自己做起、從身邊的同事做起，不斷增強

自己的事業(yè)心、責(zé)任感、主人翁意識和愛崗敬業(yè)思想。認(rèn)真剖析

自己存在的不足，虛心接受同志們的意見，以求真務(wù)實、勤奮踏

實的工作作風(fēng)，為我行的和發(fā)展奉賢自己的力量。

四是增強責(zé)任意識，做一名合格的農(nóng)行員工。

責(zé)任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求，責(zé)任心有著重要

的意義：它不僅會影響個人，也會影響單位。一個人如果沒有責(zé)

任心，工作懶散，見異思遷，不履行職責(zé)，就會失去人們的信任，

就會走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。責(zé)任心是個人必備

的道德修養(yǎng)，是促使我進(jìn)步的動力。責(zé)任心還是一種主動積極的

態(tài)度。是農(nóng)行員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體

驗。一個富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索

取與奉獻(xiàn)、個人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動的進(jìn)取精神，

對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向

±o領(lǐng)導(dǎo)在時努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時仍然勤奮；自工作時兢兢業(yè)

業(yè)，集體工作時依然勤勤懇懇；有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽

的工作也爭著做，在工作中，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出

主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財富。

我是一名普通的農(nóng)行員工，在今后的工作中，竭盡心力，做

一名“愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，遵章守紀(jì)”的農(nóng)行人，

為農(nóng)行的騰飛發(fā)展做出新的更的貢獻(xiàn)。

我的宣講完了。

謝謝家！

工作規(guī)章制度集錦篇10

1、定期學(xué)習(xí)制度：每月定期組織居委會干部學(xué)習(xí)黨的路線、

方針、政策，國家的法律規(guī)章、城市管理知識和科學(xué)文化知識，

不斷提高政策理論水平和管理能力。

2、報告工作制度：社區(qū)居民委員會每年至少要向社區(qū)居民

代表會議報告一次工作，接受社區(qū)居民的審議。遇特殊情況、社

區(qū)居委會可臨時召開社區(qū)居民代表會議，對社區(qū)重要事項進(jìn)行討

論、決定。

3、居務(wù)公開制度：將社區(qū)居民委員會內(nèi)容、財務(wù)收支狀況、

成員職責(zé)分工和辦公時間，以公示等形式向社區(qū)居民公開，隨時

接受社區(qū)居民的監(jiān)督。社區(qū)居委會成員在工作時間內(nèi)要掛牌上崗、

文明服務(wù)。

4、服務(wù)承諾制度：社區(qū)居民委員會為社區(qū)成員提供各種服

務(wù)項目，應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社區(qū)居民和有關(guān)部門的檢查

及監(jiān)督。

5、考核評議制度：社區(qū)居民委員會應(yīng)定期接受社區(qū)居民及

社區(qū)議事會的評議。經(jīng)群眾評議，對工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴(yán)重

失誤的社區(qū)居民委員會成員，可召開社區(qū)居民代表會議，按照法

定程序進(jìn)行罷免或撤換。

工作規(guī)章制度集錦篇11

1、目的

為了加強檔案的管理工作，確保現(xiàn)有檔案齊全、完整、準(zhǔn)確、

安全，更好地為各項工作服務(wù)，充分發(fā)揮檔案在公司各項工作中

的作用，根據(jù)《檔案法》有關(guān)檔案工作條例及公司經(jīng)營管理工作

需要，制訂本制度。

2、適用范圍

適用于公司各類檔案資料的形成與歸檔、分類、鑒定與保管、

借閱、保密、統(tǒng)計、銷毀等工作管理?？蛻艏肮┓綑n案管理不適

用本制度。

3、管理職責(zé)

3.1綜合管理部負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。

3.L1制定公司檔案工作制度；

3.1.2對公司各部門文件材料的歸檔工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；

3.L3做好公司檔案的收集、整理、保管和利用工作；

3.L4做好永久性檔案向有關(guān)檔案機(jī)構(gòu)的移交工作；

3.1.5提高檔案管理的水平和技術(shù)，逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代

化、科學(xué)化。

3.2各部門、子公司負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的檔案管理工作。

3.2.1人力資源負(fù)責(zé)公司勞資人力資源資料檔案的收集歸檔、

保管。

3.2.2財務(wù)審計部負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計賬簿及各類憑證的收集

歸檔、保管。

3.3項目公司負(fù)責(zé)本公司檔案管理工作；項目公司因故解散，

解散前負(fù)責(zé)將公司檔案移交公司辦公室。

4、收集歸檔范圍

4.1收集歸檔范圍包括下列紙質(zhì)和有電子版資料文件。

4.2法規(guī)性文件。包括上級頒發(fā)，需公司執(zhí)行的，或由公司發(fā)

行的各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等。

4.3公司的重大決議。包括由公司股東大會、董事會、監(jiān)事會、

總經(jīng)理辦公會及其相關(guān)行政會議等形成的文件和會議材料、會議

記錄等。

4.4計劃性文件。包括公司總體計劃或規(guī)劃、開發(fā)計劃、科研

報告、項目質(zhì)量計劃、營銷計劃、財務(wù)計劃等。

4.5總結(jié)性文件。包括公司年度和月度工作總結(jié)、下屬部門、

子公司的年度和月度工作總結(jié)、單項性工作總結(jié)、調(diào)查報告等。

4.6批示性文件。包括公司各類計劃指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、營銷指

標(biāo)等。以及公司各類命令、工作指示等。

4.7憑證性文書材料。包括公司各部門上報的、在日?；顒又?/p>

形成的原始記錄和憑證，如財產(chǎn)狀況、房屋銷售、合同書、協(xié)議

書等的原始記錄和文本。

4.8證件性文書資料。包括法人營業(yè)執(zhí)照、土地許可證、開發(fā)

資質(zhì)證、施工許可證、規(guī)劃許可證、預(yù)售許可證、公司和產(chǎn)品獲

得各類榮譽牌匾和證書、達(dá)標(biāo)證書和證明等。

4.9匯報性文書資料。包括公司上報各級主管部門、子公司的

文件資料和相關(guān)統(tǒng)計表，以及公司領(lǐng)導(dǎo)在外部公共場合發(fā)言、匯

報或發(fā)布的各類文書資料。

4.10勞資人力資源資料。包括公司各部門的人力資源任命、

人力資源調(diào)整、人力資源管理、人才引進(jìn)和培訓(xùn)、員工工資審核

記錄等相關(guān)資料。

4.11財務(wù)資衿。包括公司及子公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)審計報

告。

4.12聲像制品資料。包括公司及各部門在其經(jīng)營活動或政治、

文件娛樂活動中，以及在外學(xué)習(xí)、考察時或外部門、子公司提供

的，以聲像形式記錄下來的各種資料，如照片資料、錄音資料、

錄像資料、影片資料等。

4.13題贈性資料。包括上級領(lǐng)導(dǎo)和外協(xié)友好部門或個人提供

的題詞、書畫、工藝制品等。

4.14技術(shù)性資料。包括開發(fā)項目各類工程圖紙、竣工資料等。

5、檔案移交

5.1文書檔案。工作辦結(jié)后，移交綜合管理部歸檔；

5.2開發(fā)項目檔案，項目結(jié)束后移交綜合管理部歸檔；

5.2.1開發(fā)項目前期資料，由經(jīng)營發(fā)展部收集整理，交綜合管

理部驗收、歸檔；

5.2.2開發(fā)項目技術(shù)資料，由承辦單位（工程管理部或項目

部）收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；

5.2.3工程竣工驗收備案資料，由項目部整理成冊，交綜合管

理部驗收、歸檔；

5.2.4后期銷售資料，由市場研發(fā)部收集整理，交綜合管理部

驗收、歸檔；

5.2.5其他需要歸檔的，由承辦單位收集整理，交綜合管理部

驗收、歸檔。

6、程序

6.1檔案管理的基本程序。

6.2包括檔案的收集、整理、鑒定、保管、銷毀、統(tǒng)計、檢索、

編碼、利用，這九道工序是檔案工作的整體。

6.3檔案的收集。

6.3.1各部門負(fù)責(zé)把分散的各類檔案資料，按有關(guān)規(guī)定，有計

劃地分別集中到綜合管理部，其收集的主要方式是歸檔。即把公

司活動中產(chǎn)生的有保存價值的各種材料，由各部門和個人定期協(xié)

同綜合管理部進(jìn)行整理、立卷、歸檔。歸檔的文件原則上一律為

原件，凡有原件的文件不能以復(fù)印件歸檔，必要時存復(fù)印件須加

蓋公章注明原件存放處。

6.3.2立卷歸檔的范圍：凡屬本制度第4條所函蓋的文件資

料，均應(yīng)立卷歸檔。

6.3.3立卷歸檔的時間。

6.3.3.1凡已辦理完畢的具有保存價值的各種文件資料，均

應(yīng)在三日內(nèi)遞交綜合管理部立卷歸檔；

6.3.3.2對于某些專門文件，或駐地分散在外的個別項目部

門的文件，為方便日常工作，立卷歸檔時間可根據(jù)實際情況適當(dāng)

延長；

6.3.4歸檔立卷的要求。

6.3.4.1歸檔立卷檔案要同時建立紙質(zhì)和電子檔案。

6.3.4.2各部門兼職檔案員在規(guī)定的歸檔時間內(nèi)，把整理審

定完畢的檔案資料，遞交綜合管理部立卷歸檔。同時遞交該部分

電子文檔，電子文檔的內(nèi)容和編排順序應(yīng)與紙質(zhì)文件保持一致。

6.3.4.3移交檔案要填寫移交清單，移交清單一式二份，雙方

簽字后各執(zhí)一份。

6.3.4.4歸檔的文件資料必須完整、真實、準(zhǔn)確，請示和批復(fù)、

印本和底稿、正文和附件必須立在一起。

6.3.4.5立卷時應(yīng)編制好案卷目錄，把文件的作者、標(biāo)題、日

期等項目填寫清楚，概括而簡潔地擬寫好案卷標(biāo)題，把案卷內(nèi)容

表達(dá)出來，裝訂整齊、牢固，無任何金屬物，填寫備考表，注明保

管期限。

6.3.4.6填寫案卷一律用黑色鋼筆或中性筆，禁止用圓珠筆

或鉛筆，字跡應(yīng)清楚、準(zhǔn)確。

6.3.4.7立卷應(yīng)以本部門形成的文件為主，根據(jù)文件形成的

特點，保持文件間的歷史聯(lián)系，適當(dāng)照顧文件的保存價值，使案

卷能正確反映公司生產(chǎn)活動狀況和面貌。

6.3.4.8立卷應(yīng)以部門為主，結(jié)合其他特征的方法組卷，把有

密切聯(lián)系的文件組合在一起。

6.3.4.9立卷應(yīng)把上級文件與本公司文件（除請示、批復(fù)外）

按保管期限和文件年限分開立卷。

工作規(guī)章制度集錦篇12

行規(guī)部工作職責(zé)

（-）合同值周班文明監(jiān)督崗每周檢查評比一次各班學(xué)生落

實《臨滄衛(wèi)生學(xué)校行為規(guī)范》情況，并做好學(xué)生行為的日常監(jiān)督

正作規(guī)范學(xué)生言行組織評選文明班級及個人。

（二）組織升旗儀式。

（三）加強文明知識宣傳，組織有關(guān)競賽和培訓(xùn)活動。

（四）參加和組織學(xué)校、政教處舉行的會議及其它活動的接

待與禮儀工作。

（五）向?qū)W校和委員會提出有加強和改進(jìn)文明及其它方面工

作的意見和建議。

（六）到各班進(jìn)行關(guān)于行為規(guī)范方面的講座，帶領(lǐng)各班同學(xué)

學(xué)習(xí)，落實《臨滄衛(wèi)生學(xué)校行為規(guī)范》成立一支禮儀小隊，每班

選出一個禮儀委員，協(xié)助行規(guī)委員管理加強班上的行為和禮儀，

并積極向?qū)W生會“象牙塔”報投稿。

（七）支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

（A）完成學(xué)校、政教處和委員會安排的其它工作。

體育部工作職責(zé)

一、認(rèn)真參加和組織同學(xué)開展各種體育活動和各類競賽，以

提高學(xué)生和身體素質(zhì)、增強學(xué)生的集體榮譽感，豐富同學(xué)的校財

園課余生活；

二、成立查操小組，對早操、課間操進(jìn)行監(jiān)督考評統(tǒng)計并將

結(jié)果以及存在的問題及時反饋給學(xué)校有關(guān)部門和班主任。

三、配合學(xué)校體育組抓好“冬季運動會”“趣味運動

會”“教職工運動會”以及“三好杯”的籌備工作。

四、每學(xué)期至少召開兩次體育委員會議，宣傳相關(guān)的體育知

識；不定期召開部內(nèi)研討會，商討相關(guān)工作的實施；每月召開一

次查操小組會議，討論相關(guān)問題使兩操的考評效果得到進(jìn)一步的

提高；

五、向?qū)W校及委員會提出關(guān)干加強或改進(jìn)學(xué)生體育工作的意

見和建議；

六、支持和協(xié)助有其它部門開展和完成工作；

七、認(rèn)真完成學(xué)校政教處和委員會安排的其它工作。

體育部

文藝部工作職責(zé)

一、認(rèn)真參加和組織好各種形式的學(xué)生文藝活動，培養(yǎng)學(xué)生

文藝興趣，提高學(xué)生文藝修養(yǎng)組織好每年的“五四”活動、“十

月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。

二、向?qū)W校和委員會提出關(guān)加強或改進(jìn)學(xué)生文藝及其他方面

工作意見和建議。

三、支持和協(xié)助其他部門開展和完成工作，認(rèn)真協(xié)助體育部

查操和宿管部查夜。

四、完成學(xué)校、政教處和委員會安排的其他工作。

文藝部

勞衛(wèi)部工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織星期四常規(guī)衛(wèi)生大掃除的檢查評分，統(tǒng)計和公

布

二、監(jiān)督各班環(huán)衛(wèi)區(qū)，教室及宿舍衛(wèi)生的日常打掃與保潔工

作，創(chuàng)造一個整潔優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

三、參加和組織學(xué)生參與學(xué)校的綠化工作。

四、每學(xué)期至少組織一次各班生活分員會議了解學(xué)生對學(xué)校

食堂的衛(wèi)生及管理方面的意見，建議度書面報部務(wù)處。

五、宣傳衛(wèi)生知識及學(xué)校衛(wèi)生工作要求，強化學(xué)生衛(wèi)生意識，

促進(jìn)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。

六、每學(xué)期至少一次各班勞委員會議，了解學(xué)生對學(xué)校衛(wèi)生

的意見，建議并積極配合政教處的衛(wèi)生工作。

七、每周星期天固定送“衛(wèi)生流動紅旗”到第一名的班級。

八、管理好勞動工具，對每周出入數(shù)據(jù)做好記錄，工具室的

衛(wèi)生由值周班打掃，做好值周班的安排。

九、檢查衛(wèi)生時，配合主席團(tuán)辦公室完成對委員的考核、評

定工作。

十、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

十一、完成學(xué)校、政教處和委員會安排析其它工作。

勞衛(wèi)部

女生部工作職責(zé)

1、組建“我是女生”播音小組，廣泛開展女生現(xiàn)代意識、環(huán)

保意識，提高女生身體素質(zhì)、審美素質(zhì)、交際素質(zhì)及安全素質(zhì)的

宣傳，時間為每周五下午5：30-6：00o

2、設(shè)立《陽光女孩》宣傳專欄，由每班選一名女生代表參與

宣傳欄的資料收集，宣傳內(nèi)容是對女士進(jìn)行生理、心理、行為及

安全教育。

3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰(zhàn)賽”豐富女生

的校園生活，提高身體素質(zhì)。

4、參加和組織各種女生感興趣并適合女生特點的活動，調(diào)動

女生學(xué)習(xí)、工作和生活的興趣和熱情，

5、向?qū)W校及委員會提出關(guān)于女生需求的意見和建議。

6、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

7、完成學(xué)校及委員會安排的其它工作。

宿管部陳作職責(zé)

一、對學(xué)生宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查和不定期檢查（突擊檢

查），組織日常宿舍衛(wèi)生打掃工作，及時將各項檢查結(jié)果以黑板報

的形式通報全校。

二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學(xué)生宿舍的良

好秩序，監(jiān)督值周部及班委級的晚休查夜工作。

三、組織每周一次對學(xué)生宿舍衛(wèi)士、紀(jì)律、生活情況利用稿

件形式，借學(xué)宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵

同學(xué)們積極向上，樹立優(yōu)良的生活習(xí)慣及風(fēng)氣。

四、廣泛發(fā)解、收集師生對加強和改進(jìn)學(xué)生宿舍管理的意見

及建議，并及時反應(yīng)情況。

五、組織和參加學(xué)生參與學(xué)校的綠化美化工作，力創(chuàng)整潔、

優(yōu)美并有一定文化氛圍的學(xué)校及宿舍環(huán)境。

六、支持并協(xié)助其它部開展和完成工作。

七、根據(jù)學(xué)生宿舍星級達(dá)標(biāo)管理細(xì)則每學(xué)年對學(xué)生這宿舍作

出星級評定。

八、協(xié)助宿舍管理人員全面加強對學(xué)生宿舍的管理，及時反

應(yīng)有關(guān)情況及問題建議。

九、收集整理學(xué)生宿舍管理中的先進(jìn)個人、集體的先進(jìn)經(jīng)驗

事跡材料，并大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀(jì)律和衛(wèi)生較差

的宿舍進(jìn)行整改。

十、完成學(xué)校、政教處和委員會安排的其它工作。

學(xué)宣部工作職責(zé)

一、參加和組織學(xué)生會開展各種知識競賽，學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流活

動，及舉辦書畫展，培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興進(jìn)取。

二、每學(xué)期期中、期末召集各班學(xué)習(xí)委員會議，收集學(xué)生對

教師授課情況及有關(guān)教學(xué)方面的意見和導(dǎo)建議，并書面報教務(wù)處。

三、不斷組織稿件對學(xué)校工作和師生理想、生活情況利用“校

園之聲”廣播站和黑板廣泛進(jìn)行宣傳、報道，鼓勵先進(jìn)，鞭策后

進(jìn)，激勵同學(xué)積極向上，弘揚正氣，樹立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，所有

稿件必須公做好登記記錄。

四、組織材料刊出好學(xué)生會負(fù)責(zé)的黑板報，若無特殊情況，

每周刊出一期。

五、組織征訂《大中專文苑》《當(dāng)代護(hù)士》《學(xué)子》等雜志。

六、負(fù)責(zé)組織各班黑板報的檢查評比，統(tǒng)計和公布，無特殊

情況，每天周一次。

七、按期更換宣傳的報紙，無特殊情況每周刊換三次。

八、負(fù)責(zé)“象牙塔”報的刊出，豐富校園文化生活，讓老師，

同學(xué)及時了解校園新聞，班級動態(tài)和我們生活中的點點滴滴。

九、向?qū)W校和委員會提出關(guān)于加強和改進(jìn)學(xué)習(xí)，宣傳及其他

工作意見和建議。

十、支持并幫助其它部開展和完成工作。

十一、完成學(xué)校，政教處和委員會安排的其它工作。

辦公室工作職責(zé)

一、協(xié)助主席、副主席對校學(xué)生會委員會，干事工作情況進(jìn)

行考評?？荚u第學(xué)年進(jìn)行一次，分三等上報政教處審定后給有關(guān)

班級加分。具體評定標(biāo)準(zhǔn)為：

一等：工作主動積極，無任何違紀(jì)違規(guī)行為，出勤率高（95%）,

無缺曠，工作作風(fēng)端正，工作方法得當(dāng)，勇于開拓進(jìn)取，勇于堅

持原則，秉公辦事，團(tuán)結(jié)同學(xué)，在學(xué)工中有較高的威信，按時完

成學(xué)校及學(xué)生會交給的工作任務(wù)，工作效果顯著，無較大及重大

工作失誤者。（每生2分）

二等：工作比較積極主動。無違紀(jì)行為，出勤率較高（90%）

無缺曠，能團(tuán)結(jié)同學(xué)，在學(xué)生中沒有入良影響，辦事公道，能按

時完成學(xué)校及學(xué)生會交給的工作任務(wù)，工作效果較好，無重大工

作失誤者。（每生1分）

三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達(dá)（90%）,不低

于80%,缺曠不超過2節(jié)次，無較大違紀(jì)和重大工作失誤，工作效

率一般者。（每生0.5分）

如出現(xiàn)較大違紀(jì)和重大工作失誤，在同學(xué)中造成較壞影響或

出勤率低于80%,缺曠超過2節(jié)，通過教育仍無轉(zhuǎn)變者，建議學(xué)校

有關(guān)部門和學(xué)生會委員會批準(zhǔn)罷免其委員資格或停止干事聘用。

二、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作，促進(jìn)學(xué)生會內(nèi)部管理的科學(xué)化、

制度化、規(guī)?；?。

三、收集、整理、分類舊檔建立學(xué)生會資料檔案。

四、擬寫學(xué)生會的各種通知，決議及其它文字材料。

五、做好各種會議，活動的記錄及學(xué)生會干部的出勤情況記

錄。

六、支持，協(xié)助其它部開展和完成工作。

七、向委員會提出加強和改進(jìn)學(xué)生會建設(shè)的意見和建議。

八、完成學(xué)校及委員安排的其它工作。

九、按時按量填寫每周的周報表并按時發(fā)到各班班主任手中。

十、按時填寫好每月的月報表，芳上交政教處。

十一、按時向總務(wù)處領(lǐng)取各部門所需的物品。

工作規(guī)章制度集錦篇13

1.網(wǎng)絡(luò)部工作人員應(yīng)本著團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)完

成內(nèi)部各項工作計劃與任務(wù)。

2.網(wǎng)絡(luò)部上班時間：早上8:00到12:00,下午13:30到17:30,

每周日休息，個別崗位除外，如需調(diào)休需提前向主管說明，經(jīng)同

意后方可調(diào)休。

3.為嚴(yán)肅上班紀(jì)律，辦公室制度規(guī)定如下：

（1）嚴(yán)格遵守作息時間，不允許遲到或早退。

（2）嚴(yán)格完成每天工作安排，上班時間內(nèi)無法完成的當(dāng)天在

辦公室加班完成。

（3）辦公時間要堅守崗位，外出辦事需向主管說明情況，經(jīng)

同意后才能外出。

4.保密制度：網(wǎng)絡(luò)部、咨詢部工作泄密（含工作流程，培訓(xùn)

治療，培訓(xùn)方式，來院數(shù)據(jù)，消費情況等）

5?每周一下午四點召開部門會議，匯報一周工作。不得無故

缺席。

6.辦公桌保持清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)

境。

7.工作時間禁止做與工作無關(guān)及影響工作的事項：

（1）在工作時間吃東西、化妝、聊天、睡覺；禁止在辦公室

吃飯,保證室內(nèi)空氣清新。

（2）任何時間不得使用公司電腦開游戲（包括qq游戲），工

作時間內(nèi)不得占用網(wǎng)絡(luò)資源下載非工作用視頻、音頻、軟件、及

其它文件。

（3）在辦公區(qū)域內(nèi)高聲喧嘩（含高聲傳呼電話）；

（4）工作時間看小說或其他與工作內(nèi)容無關(guān)的書籍、報刊、

雜志；

（5）對公司要求協(xié)辦的臨時事宜故意拖延或拒不執(zhí)行；

（6）無論任何原因嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭吵，與主管、經(jīng)理發(fā)生

正面沖突；

（7）不得使用公司電話打私人電話、撥打聲訊臺；

（8）在辦公區(qū)域內(nèi)下棋、打撲克、干私活；

工作規(guī)章制度集錦篇14

1、醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像科在院長領(lǐng)導(dǎo)下，實行科主任負(fù)責(zé)制。實施

科主任對各部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，全面完成醫(yī)療、保健、教學(xué)

和科研工作。醫(yī)學(xué)影像科設(shè)有介入組、普放組、CT組、MRI組，

各組由付主任或組長負(fù)責(zé)，協(xié)助科主任工作。健全科室各級管理

制度，制定各崗位的工作職責(zé)，加強醫(yī)德教育，確立以患者為中

心全心全意為患者服務(wù)的思想，提高診療質(zhì)量。

2、醫(yī)技人員須經(jīng)過專業(yè)崗前培訓(xùn)1、輻射安全培訓(xùn)和崗前體檢,

考核、體檢合格后，方可承擔(dān)各專業(yè)診療或技術(shù)操作工作。住院

醫(yī)師實行不同影像學(xué)方法的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，力求全面掌握影像學(xué)各種

方法、以便發(fā)揮綜合診斷的優(yōu)勢。副主任醫(yī)師以上人員按人體解

剖系統(tǒng)進(jìn)行重點分工，培養(yǎng)一專多能的專家。

3、科室內(nèi)應(yīng)保持整潔、安靜，嚴(yán)禁在科內(nèi)吸煙。工作人員在

工作時間應(yīng)穿戴整潔的工作衣帽，并佩戴胸牌；介入手術(shù)時，應(yīng)

按無菌要求進(jìn)行操作。

4、各專業(yè)組應(yīng)全面抓好科室的‘各項質(zhì)量、安全管理和優(yōu)質(zhì)

服務(wù)工作。要全面管理好各崗位人員的工作，推行全面質(zhì)量管理

(QA),建立健全質(zhì)量控制(QC)小組，嚴(yán)格執(zhí)行影像診療規(guī)程。

5、堅持每天集體讀片與定期評片，解決疑難病例的診斷并評

定照片質(zhì)量優(yōu)劣，診斷報告應(yīng)由主治醫(yī)師或以上人員審核后簽發(fā)。

6、定期對手術(shù)或臨床證實的病例進(jìn)行隨訪，評定診斷符合率。

同時，應(yīng)對漏診、誤診及疑難病例進(jìn)行集體討論，不斷總結(jié)提高。

7、不斷完善PACS系統(tǒng)安全使用規(guī)定，健全登記統(tǒng)計制度,

對各項資料詳細(xì)登記，嚴(yán)格資料管理。

8、專人負(fù)責(zé)設(shè)備、儀器、物資和藥品的領(lǐng)取、保管及臺帳登

記、消耗記錄工作。

9、醫(yī)技人員進(jìn)行個人劑量檢測，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和健康檢

查，合理安排休假。

10、各組工作人員應(yīng)按排班表到位工作，不遲到、不早退，

嚴(yán)格履行各級醫(yī)務(wù)人員職責(zé)。上班時間因工作需要離開科室，須

向登記室報告去向及聯(lián)系電話；職工病、事假按院部規(guī)定辦理。

工作規(guī)章制度集錦篇15

1、嚴(yán)格學(xué)生行為規(guī)范，認(rèn)真開展各項教育活動，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)

習(xí)和執(zhí)行《小學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》，搞好班風(fēng)建設(shè)。滿

分10分，學(xué)生違紀(jì)一次扣0.5分。（平時檢查）

2、堅持課間操、學(xué)校集會活動，做到快、靜、齊，并認(rèn)真做

操、認(rèn)真聽講，遵守紀(jì)律，滿分5分。無故缺席一次扣1分，做

得不好的發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（查值周檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)平時檢查記）

3、負(fù)責(zé)做好本班清潔衛(wèi)生、花園責(zé)任區(qū)管理、大掃除與突擊

性勞動，滿分10分，無故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周

記錄和平時領(lǐng)導(dǎo)檢查記載）

4、認(rèn)真上好晨會、午會、班隊活動課，對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育

和思想教育，滿分5分。未進(jìn)行或隨意性大的，扣3—1分。（抽

查）

5、認(rèn)真開展班級檢查達(dá)標(biāo)活動，認(rèn)真填寫班隊工作的各類簿

記，期末按時上交，滿分5分。期末不交或填寫不合要求，扣1至

3分。（查該手冊和記錄）

6、按時上交各種材料，滿分10分，不按要求或不按時填報，

一次扣1分

7、關(guān)心后進(jìn)生的學(xué)習(xí)、思想，措施得力，有成效，滿分5分0

根據(jù)當(dāng)班實際情況評分。（查學(xué)生）

8、認(rèn)真組織開好間周一次的班隊會活動和一期兩次主題班隊

會。滿分10分。主題班隊會缺一次扣1分，班隊活動缺一次扣

0.5分。（查記錄）

9、加強與學(xué)生家長聯(lián)系，開好家長會，認(rèn)真填定家校聯(lián)系卡。

得5分。（查家訪記錄）。

10、對班上的公共財物（桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具

等）進(jìn)行妥善保管，滿分10分。檢查時，根據(jù)損壞情況酌情扣分。

（查班上實際情況）

工作規(guī)章制度集錦篇16

一、村民委員會必須按照有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定和上級黨

委、政府的