2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同修訂版主體合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同修訂版主體合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及有效期1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同到期日期2.工作內(nèi)容2.1乙方工作崗位2.2乙方工作職責(zé)2.3乙方工作時(shí)間2.4乙方工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間及方式3.4乙方工資調(diào)整機(jī)制4.試用期4.1乙方試用期期限4.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方享有的福利待遇5.3乙方因病或非因工負(fù)傷停工期間的待遇5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇6.勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定6.3乙方在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)7.保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任8.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形8.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形8.3勞動(dòng)合同終止的情形8.4勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇處理9.爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式9.2雙方申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟的時(shí)限10.其他約定10.1雙方約定的其他事項(xiàng)10.2雙方對(duì)合同未盡事宜的解釋權(quán)及補(bǔ)充協(xié)議11.合同的簽訂與生效11.1合同簽訂主體11.2合同簽訂地點(diǎn)及時(shí)間11.3合同生效條件12.附件12.1乙方簡(jiǎn)歷12.2甲方規(guī)章制度12.3其他相關(guān)文件13.合同正本及副本13.1合同正本份數(shù)及持有方13.2合同副本份數(shù)及持有方14.簽字蓋章頁14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章（如有）第一部分：合同如下：第一條合同主體及有效期1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所甲方名稱為：×××有限公司，住所為：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名為：×××，身份證號(hào)碼為：××××××××××××××××。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年××月××日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同到期日期本合同期限為：自2024年××月××日至202×年××月××日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方工作崗位乙方工作崗位為：×××部門×××職位。2.2乙方工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)如下：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）其他與乙方工作崗位相關(guān)的工作職責(zé)。2.3乙方工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.4乙方工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣××××元。3.2乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按照甲方制定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間及方式乙方工資每月發(fā)放一次，實(shí)行銀行代發(fā)制度。3.4乙方工資調(diào)整機(jī)制乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方制定的工資調(diào)整規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方試用期期限乙方的試用期為：××個(gè)月。4.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣××××元。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估甲方對(duì)乙方試用期內(nèi)的各項(xiàng)工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有的福利待遇乙方享有的福利待遇包括：（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）享有婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期；（3）享有年終獎(jiǎng)及其他福利待遇；（4）參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)；（5）其他與乙方工作崗位相關(guān)的福利待遇。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷停工期間的待遇乙方因病或非因工負(fù)傷停工期間，按照甲方制定的病假待遇規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，自覺參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。6.3乙方在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)乙方在安全生產(chǎn)中享有如下權(quán)利：（1）對(duì)存在安全隱患的工作環(huán)境提出整改意見；（2）拒絕執(zhí)行可能導(dǎo)致安全事故的操作指令；（3）獲得勞動(dòng)保護(hù)用品和安全生產(chǎn)培訓(xùn)；（4）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的權(quán)利。乙方在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)如下義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)；（2）正確使用生產(chǎn)設(shè)備和工具，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告；（3）如實(shí)告知甲方本人健康狀況及不適宜從事的工作；（4）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的義務(wù)。第八條保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)配方、生產(chǎn)工藝等。8.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形甲方解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動(dòng)合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形乙方解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因健康原因不能從事合同約定的工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇處理勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟的時(shí)限雙方申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟的時(shí)限為：自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)。第十一條其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方其他約定事項(xiàng)如下：（1）乙方同意甲方定期對(duì)其進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估；（2）乙方同意甲方在合同期內(nèi)對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（3）乙方同意甲方在合同期內(nèi)調(diào)整其工作崗位；（4）其他雙方約定的事項(xiàng)。11.2雙方對(duì)合同未盡事宜的解釋權(quán)及補(bǔ)充協(xié)議對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行明確。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂主體本合同由甲方法定代表人或者授權(quán)代表與乙方簽訂。12.2合同簽訂地點(diǎn)及時(shí)間本合同簽訂地點(diǎn)為：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。本合同簽訂時(shí)間為：2024年××月××日。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同正本及副本13.1合同正本份數(shù)及持有方本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)及持有方本合同副本份數(shù)及持有方如下：（1）甲方保留一份副本；（2）乙方保留一份副本；（3）其他有關(guān)政府部門或機(jī)構(gòu)保留一份副本。第十四條簽字蓋章頁14.1甲方簽字蓋章甲方（蓋章）：×××有限公司法定代表人（簽字）：____________授權(quán)代表（簽字）：____________14.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________身份證號(hào)碼：____________14.3見證人簽字蓋章（如有）見證人（簽字）：____________單位：____________職務(wù)：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷：提供乙方的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。2.甲方規(guī)章制度：包括甲方企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。3.職位說明書：詳細(xì)描述乙方所在職位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明文件。5.工資條：記錄乙方的工資收入明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.培訓(xùn)記錄：記錄乙方在合同期限內(nèi)參加的培訓(xùn)課程及成績(jī)。7.績(jī)效評(píng)估報(bào)告：定期對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告。8.保密協(xié)議：明確乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍及違約責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議：如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)過調(diào)解后的協(xié)議。10.其他雙方約定的文件：包括但不限于乙方的工作交接文件、離職證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：如乙方在工作中違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例：乙方未經(jīng)允許擅自使用甲方的資金進(jìn)行私人投資，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失萬元。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：如乙方在工作中因故意或者重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例：乙方因疏忽大意導(dǎo)致重要客戶資料泄露，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失萬元。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：如乙方在合同期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例：乙方在合同期內(nèi)與丙公司簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方分配的工作任務(wù)。4.乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動(dòng)合同：如乙方使用不正當(dāng)手段迫使甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。示例：乙方虛構(gòu)病情，以病假為由長(zhǎng)期不到崗，迫使甲方解除勞動(dòng)合同。5.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：如乙方違反合同約定的其他條款，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定追究乙方的法律責(zé)任。示例：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為考察乙方是否符合甲方要求的從事相關(guān)工作的能力而設(shè)立的期限