2024常用版正式員工聘任協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024常用版正式員工聘任協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱(chēng)與編號(hào)1.2崗位職責(zé)描述1.3崗位說(shuō)明書(shū)2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4公積金3.5其他福利4.工作時(shí)間與休息休假4.1正常工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日安排4.3年假4.4事假、病假等5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4離職手續(xù)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.附則9.1附件9.2補(bǔ)充協(xié)議9.3修改權(quán)與解釋權(quán)9.4合同生效條件10.其他約定10.1雙方約定的其他事項(xiàng)10.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱(chēng)與編號(hào)甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力及專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，聘用乙方擔(dān)任【填寫(xiě)崗位名稱(chēng)】崗位，崗位編號(hào)為【填寫(xiě)崗位編號(hào)】。1.2崗位職責(zé)描述1.2.1負(fù)責(zé)【填寫(xiě)具體工作職責(zé)一】1.2.2負(fù)責(zé)【填寫(xiě)具體工作職責(zé)二】1.2.3負(fù)責(zé)【填寫(xiě)具體工作職責(zé)三】1.3崗位說(shuō)明書(shū)甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)，其中包括但不限于崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)在簽訂合同前充分了解并確認(rèn)崗位說(shuō)明書(shū)中的內(nèi)容。2.聘任期限2.1起始日期本聘任協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為【填寫(xiě)起始日期】。2.2結(jié)束日期本聘任協(xié)議有效期為【填寫(xiě)起始日期】至【填寫(xiě)結(jié)束日期】。除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)依照本協(xié)議條款續(xù)簽。2.3續(xù)約條款2.3.1在本協(xié)議有效期屆滿(mǎn)前【填寫(xiě)提前通知期限】，甲乙雙方未提出異議的，視為自動(dòng)續(xù)約一年。2.3.2若甲乙雙方在有效期屆滿(mǎn)前【填寫(xiě)提前通知期限】?jī)?nèi)，任何一方提出不續(xù)約的，應(yīng)在有效期屆滿(mǎn)前【填寫(xiě)通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月【填寫(xiě)金額】元人民幣。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作績(jī)效，有資格獲得獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：每月績(jī)效考核合格，可獲得相當(dāng)于基本工資【填寫(xiě)比例】的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2.2業(yè)務(wù)提成：乙方成功完成甲方指定的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，按項(xiàng)目金額的【填寫(xiě)比例】獲得提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。3.4公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.5其他福利3.5.1享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及年假待遇。3.5.2提供工作日免費(fèi)工作餐或交通補(bǔ)貼。3.5.3享有公司規(guī)定的其他福利待遇。4.工作時(shí)間與休息休假4.1正常工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間【填寫(xiě)每周工作時(shí)間】天，每天工作【填寫(xiě)每天工作時(shí)間】小時(shí)。4.2休息日與節(jié)假日安排乙方按國(guó)家規(guī)定享有休息日與節(jié)假日，休息日工作按照不低于工資的200%支付加班費(fèi)。4.3年假乙方每年享有【填寫(xiě)天數(shù)】天的帶薪年假。4.4事假、病假等乙方因事假、病假等原因無(wú)法正常出勤的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)并按國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)工資待遇。5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假，每月考勤情況作為績(jī)效考核的依據(jù)之一。5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在任職期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得向第三方泄露。5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，乙方應(yīng)書(shū)面承諾將相關(guān)成果的申請(qǐng)權(quán)及使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)甲方應(yīng)在乙方入職后【填寫(xiě)時(shí)間】?jī)?nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位技能、崗位職責(zé)等內(nèi)容。6.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和資源。7.合同解除與終止7.1解除條件7.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.1.2乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.附則9.1附件9.1.1崗位說(shuō)明書(shū)9.1.2甲方規(guī)章制度9.1.3乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷9.2補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3修改權(quán)與解釋權(quán)本協(xié)議的修改權(quán)與解釋權(quán)歸甲方所有。9.4合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.其他約定10.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容與之相悖的，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定予以調(diào)整。10.2附件內(nèi)容本協(xié)議附件內(nèi)容是本協(xié)議的重要組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時(shí)仔細(xì)閱讀附件內(nèi)容，并對(duì)附件內(nèi)容表示認(rèn)可。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。乙方應(yīng)在簽訂合同前充分了解并確認(rèn)崗位說(shuō)明書(shū)中的內(nèi)容。附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。作為本協(xié)議的重要組成部分，乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人簡(jiǎn)歷。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容進(jìn)行工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)并按國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)工資待遇。2.甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的一切損失。示例說(shuō)明：如果乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到早退、曠工等，甲方可以立即解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的一切損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，約定甲乙雙方在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。2.試用期：指在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察的一段時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：