超聲科護(hù)士雇傭協(xié)議樣本

超聲科護(hù)士雇傭協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意接受甲方雇傭，擔(dān)任超聲科護(hù)士一職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本雇傭協(xié)議。一、雇傭期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方超聲科護(hù)士，負(fù)責(zé)超聲檢查的協(xié)助、病人護(hù)理及科室的日常事務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，確保病人的安全和醫(yī)療質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按照約定時(shí)間和方式支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和待遇。4.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付病假工資。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等敏感信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、解除和終止合同1.雙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.本協(xié)議到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方工資支付證明6.甲方保密協(xié)議范本7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。6.雙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，從事醫(yī)療活動(dòng)的單位。2.護(hù)士：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的人員。3.雇傭關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可根據(jù)合同約定解除協(xié)議。2.乙方工作能力不足或違反規(guī)章制度：進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，若仍無法達(dá)到要求，可根據(jù)合同約定解除協(xié)議。3.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付。協(xié)商無果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)，若甲方仍不改正，可以向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)：保留相關(guān)證據(jù)，與對(duì)方溝通，要求履行保密義務(wù)。協(xié)商無果的可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用