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文檔簡介

?合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致,特訂立本勞動(dòng)合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意可以提前解除本勞動(dòng)合同,但需提前____天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作,并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù),并符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元,按照甲方規(guī)定的支付方式按時(shí)發(fā)放。2.乙方同意完成甲方安排的加班工作,加班工資按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。七、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi),對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同的解除或終止,應(yīng)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天書面通知甲方。九、爭議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng),如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效,如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法:甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí),確保信息的真實(shí)性和有效性。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),不得利用本合同從事違法活動(dòng)。解決辦法:甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保乙方遵守法律法規(guī)。3.合同期限內(nèi),乙方如未經(jīng)甲方同意,不得擅自離崗或從事與甲方利益沖突的其他工作。解決辦法:甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的管理,確保乙方遵守合同約定。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物,如有損壞或遺失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。解決辦法:甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的保管情況進(jìn)行檢查,確保財(cái)物安全。5.乙方在合同期限內(nèi)如因故不能繼續(xù)履行合同,應(yīng)提前書面通知甲方,并協(xié)助甲方完成工作交接。解決辦法:甲方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接流程,確保在乙方離崗后能夠順利開展工作。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動(dòng)者:指具備勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同:是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期:指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性勞動(dòng)關(guān)系。5.工資:是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定,提供勞動(dòng)后應(yīng)得的報(bào)酬。6.加班工資:是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng),按照法律法規(guī)及用人單位規(guī)定應(yīng)得的工資報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn):是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),依法設(shè)立的保險(xiǎn)制度。8.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.爭議解決:是指當(dāng)勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí),雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式依法解決爭議的過程。應(yīng)用場合:1.甲方(用人單位)與乙方(勞動(dòng)者)建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生爭議時(shí)。3.雙方需要明確各自權(quán)利和義務(wù),保障勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定時(shí)。補(bǔ)充條款:1.甲方應(yīng)在每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資,否則乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如乙方因工作原因?qū)е律眢w損害,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用并支付乙方病假工資。3.乙方在合同期限內(nèi)如因故不能繼續(xù)履行合同,應(yīng)提前書面通知甲方,并協(xié)助甲方完成工作交接。雙方可協(xié)商解除合同,并根據(jù)實(shí)際情況支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.雙方在簽訂本合應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人信息,如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5

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