玩具企業(yè)CEO聘用合同范本

玩具企業(yè)CEO聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司CEO，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)工作。1.3乙方應(yīng)確保公司遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如需異地工作，甲方承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用。四、績(jī)效考核4.1甲方設(shè)立績(jī)效考核委員會(huì)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。4.2乙方年度績(jī)效考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和職位晉升的依據(jù)。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方職業(yè)資格證書6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.績(jī)效考核制度8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行CEO職責(zé)，導(dǎo)致公司損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，導(dǎo)致公司損失的，視為違約。3.乙方提前解除合同，未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方工作受阻的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.績(jī)效考核：對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，以確定其工作績(jī)效和薪酬調(diào)整依據(jù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，公司目標(biāo)。解決辦法：雙方協(xié)商培訓(xùn)計(jì)劃，提升乙方工作能力；必要時(shí)，甲方有權(quán)解聘乙方。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃，或甲方有權(quán)解聘乙方。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為玩具企業(yè)，需要聘請(qǐng)專業(yè)CEO管理公司。2.乙方具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，愿意擔(dān)任甲方公司CEO。3.雙方就薪