2024年度鐵路客運聘用駕駛員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度鐵路客運聘用駕駛員勞動合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雇傭方名稱1.2雇傭方地址1.3雇傭方法定代表人或負責人1.4被雇傭方姓名1.5被雇傭方身份證號碼1.6被雇傭方聯(lián)系方式第二條勞動合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容概述3.2工作地點3.3工作時間及班次安排第四條工資和福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險和住房公積金4.4其他福利待遇第五條工作保護和職業(yè)健康5.1安全生產(chǎn)責任制5.2安全培訓(xùn)5.3職業(yè)健康檢查5.4勞動保護用品第六條假期和休息6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3事假6.4病假6.5產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.6年休假第七條勞動合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止合同的通知及程序7.4解除和終止合同的經(jīng)濟補償?shù)诎藯l違約責任8.1雇傭方違約責任8.2被雇傭方違約責任第九條保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一條其他11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同的修改和補充11.4合同的解除和終止11.5合同的解除和終止后的處理第十二條合同生效及法律適用12.1合同生效日期12.2合同法律適用第十三條合同簽署13.1合同簽署地點13.2合同簽署人第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇傭方名稱：鐵路客運公司1.2雇傭方地址：省市區(qū)路號1.3雇傭方法定代表人或負責人：1.4被雇傭方姓名：1.5被雇傭方身份證號碼：1101011990030756781.6被雇傭方聯(lián)系方式二條勞動合同期限2.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同續(xù)簽條件及程序：雙方可根據(jù)實際情況，在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽程序同本合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容概述：本合同駕駛員負責鐵路客運公司所屬列車駕駛工作。3.2工作地點：鐵路客運公司指定線路及站點3.3工作時間及班次安排：根據(jù)鐵路客運公司實際運營需求和工作計劃安排第四條工資和福利待遇4.1基本工資：每月人民幣10000元4.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，最高可達月工資的20%4.3社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納4.4其他福利待遇：免費提供公司統(tǒng)一制服、住宿、通勤等第五條工作保護和職業(yè)健康5.1安全生產(chǎn)責任制：駕駛員需嚴格遵守鐵路客運公司安全生產(chǎn)規(guī)定，確保行車安全5.2安全培訓(xùn)：公司定期組織駕駛員參加安全培訓(xùn)，提高安全意識和技能5.3職業(yè)健康檢查：駕駛員每年需參加公司組織的職業(yè)健康檢查5.4勞動保護用品：公司為駕駛員提供必要的勞動保護用品第六條假期和休息6.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日放假6.2休息日：每周休息一日，休息日由公司根據(jù)實際運營需求進行調(diào)整6.3事假：駕駛員因私事需請假，須提前向公司提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假6.4病假：駕駛員因病需請假，須提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準后方可休假6.5產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.6年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，享受年休假第七條勞動合同解除和終止7.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）駕駛員嚴重違反公司規(guī)章制度，或發(fā)生重大安全事故，經(jīng)公司調(diào)查確認；（3）駕駛員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（4）駕駛員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.2合同終止條件：（1）勞動合同期滿；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3解除和終止合同的通知及程序：一方解除或終止勞動合同，須提前30日以書面形式通知對方。7.4解除和終止合同的經(jīng)濟補償：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按照解除或終止合同的條件和程序，給予相應(yīng)經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1雇傭方違約責任8.2被雇傭方違約責任（1）未經(jīng)批準擅自離職的，應(yīng)當賠償雇傭方因此造成的直接經(jīng)濟損失。（2）因個人原因?qū)е铝熊囀鹿剩斐蓳p失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。（3）泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，應(yīng)當賠償公司實際損失，并支付一定數(shù)額的違約金。第九條保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于公司技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)：被雇傭方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)嚴格保守公司秘密。9.3保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條爭議解決程序10.1.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1合同附件：包括但不限于崗位說明書、安全操作規(guī)程、績效考核制度等。11.2合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效。11.3合同的修改和補充：合同的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.4合同的解除和終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。第十二條合同生效及法律適用12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。第十三條合同簽署13.1合同簽署地點：市區(qū)路號鐵路客運公司會議室。13.2合同簽署人：雇傭方代表：；被雇傭方代表：。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同保管責任：雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得遺失、毀損。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人或法人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位、保險機構(gòu)等。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了保障合同履行、提高合同履行效率、解決合同爭議或提供專業(yè)服務(wù)。（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進行合同履行過程中的監(jiān)督和檢查；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（4）提供擔?；虮ｋU服務(wù)；（5）執(zhí)行合同約定的其他服務(wù)。第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定選擇第三方介入，并有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。3.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和便利條件。3.3甲乙雙方應(yīng)承擔因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。第四條第三方的責任和權(quán)利4.1第三方在履行合同約定的服務(wù)時，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)失敗或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，并有權(quán)收取合同約定的服務(wù)費用。第五條第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或造成損失的最高賠償金額；（2）第三方因違反合同約定導(dǎo)致的違約責任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中因不可抗力導(dǎo)致的損失，免于承擔賠償責任。5.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確列出，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔法律責任。6.2第三方在履行服務(wù)過程中，如涉及與甲乙雙方以外的其他方的關(guān)系，第三方應(yīng)自行處理，不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因其他方的原因?qū)е路?wù)失敗或造成損失，第三方應(yīng)向其他方追償，但不得影響甲乙雙方的合同履行。第七條第三方介入的流程7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，決定引入第三方介入。7.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等事項。7.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責，甲乙雙方對第三方的工作進行監(jiān)督和檢查。7.4第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方進行驗收，確認服務(wù)質(zhì)量和效果。7.5如第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行。第九條本合同的修改和補充9.1本合同有關(guān)第三方介入的條款，如需修改或補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2修改或補充后的條款與本合同具有同等法律效力。第十條本合同的生效和解釋10.1本合同經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。10.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述駕駛員的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準和考核指標。說明：崗位說明書是駕駛員履行合同義務(wù)的基本依據(jù)，應(yīng)包含崗位工作流程、技能要求、工作環(huán)境等。2.附件二：安全操作規(guī)程要求：明確駕駛員在行車過程中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程，包括駕駛技能、應(yīng)急處理、事故預(yù)防等。說明：安全操作規(guī)程是保障行車安全的重要文件，駕駛員應(yīng)熟練掌握并嚴格執(zhí)行。3.附件三：績效考核制度要求：制定駕駛員的績效考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、安全記錄等方面。說明：績效考核制度是評價駕駛員工作表現(xiàn)的重要手段，有助于激勵駕駛員提高工作效率和質(zhì)量。4.附件四：社會保險和住房公積金繳納證明要求：提供甲乙雙方為駕駛員繳納社會保險和住房公積金的憑證。說明：證明甲乙雙方履行了社會保險和住房公積金繳納義務(wù)，保障駕駛員的合法權(quán)益。5.附件五：合同續(xù)簽申請表要求：當合同到期前，駕駛員需填寫續(xù)簽申請表，說明續(xù)簽意愿及理由。說明：續(xù)簽申請表是駕駛員表達續(xù)簽意愿的重要文件，有助于雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。6.附件六：解除或終止合同通知書要求：當合同解除或終止時，甲乙雙方需填寫通知書，說明原因和處理事項。說明：解除或終止合同通知書是明確合同解除或終止條件和程序的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：駕駛員未按時完成工作任務(wù)，造成列車延誤。駕駛員違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致列車事故。駕駛員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。駕駛員未經(jīng)批準擅自離職。雇傭方未按時足額支付工資。2.責任認定標準：駕駛員未按時完成工作任務(wù)，每次延誤扣除當月工資的10%。駕駛員違反安全操作規(guī)程，造成列車事故，根據(jù)事故嚴重程度，賠償公司損失金額的20%至50%。駕駛員泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失金額的50%。駕駛員未經(jīng)批準擅自離職，賠償公司相當于一個月工資的賠償金。雇傭方未按時足額支付工資，每逾期一日，支付工資的1%作為賠償金。3.示例說明：駕駛員因個人原因?qū)е铝熊囇诱`2小時，扣除當月工資的20%。駕駛員違反安全操作規(guī)程，造成列車事故，造成經(jīng)濟損失5萬元，賠償公司損失金額的25%即1.25萬元。駕駛員泄露公司客戶信息，造成公司經(jīng)濟損失10萬元，賠償公司損失金額的50%即5萬元。駕駛員未經(jīng)批準擅自離職，賠償公司相當于一個月工資的賠償金，即1萬元。雇傭方未按時支付工資一個月，支付工資的1%作為賠償金，即1000元。全文完。2024年度鐵路客運聘用駕駛員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同終止條件2.駕駛員的基本信息2.1駕駛員姓名2.2駕駛員性別2.3駕駛員身份證號碼2.4駕駛員出生日期2.5駕駛員聯(lián)系方式3.駕駛員崗位職責3.1負責鐵路客運車輛的駕駛工作3.2按照鐵路客運規(guī)定和操作規(guī)程進行駕駛3.3保證乘客安全，維護鐵路客運秩序3.4參與鐵路客運車輛的日常維護和保養(yǎng)4.駕駛員工作時間和休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3加班規(guī)定及報酬5.駕駛員工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納標準及繳納方式6.2住房公積金繳納標準及繳納方式6.3其他福利待遇7.駕駛員培訓(xùn)和教育7.1駕駛員培訓(xùn)要求7.2駕駛員繼續(xù)教育要求7.3駕駛員考核制度8.違約責任8.1駕駛員違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止合同的通知及程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：駕駛員培訓(xùn)計劃11.2附件二：駕駛員考核標準11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽訂和生效12.1合同簽訂方式12.2合同生效條件12.3合同生效日期13.合同變更和補充13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同補充條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。1.3合同期限：本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同終止條件：1.4.1駕駛員因退休、死亡或喪失勞動能力等原因無法履行合同義務(wù)時；1.4.2駕駛員嚴重違反鐵路客運規(guī)定，經(jīng)用人單位解除勞動合同；1.4.3用人單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需提前終止勞動合同；1.4.4雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后解除合同。2.駕駛員的基本信息2.1駕駛員姓名：。2.2駕駛員性別：男。2.3駕駛員身份證號碼：11010119900307。2.4駕駛員出生日期：1990年3月7日。3.駕駛員崗位職責3.1負責鐵路客運車輛的駕駛工作。3.2按照鐵路客運規(guī)定和操作規(guī)程進行駕駛，確保行車安全。3.3保證乘客安全，維護鐵路客運秩序，及時處理突發(fā)事件。3.4參與鐵路客運車輛的日常維護和保養(yǎng)，確保車輛技術(shù)狀態(tài)良好。4.駕駛員工作時間和休息4.1工作時間安排：駕駛員根據(jù)鐵路客運調(diào)度計劃執(zhí)行工作，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息時間安排：駕駛員每周休息兩天，具體休息日由鐵路客運調(diào)度部門安排。4.3加班規(guī)定及報酬：駕駛員加班按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按加班時間計算。5.駕駛員工資待遇5.1基本工資：駕駛員基本工資為每月人民幣8000元。5.2獎金及津貼：駕駛員根據(jù)工作表現(xiàn)和鐵路客運業(yè)績獲得獎金和津貼。5.3工資支付方式及時間：駕駛員工資每月10日支付，如遇節(jié)假日則提前支付。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納標準及繳納方式：駕駛員社會保險按照國家規(guī)定繳納，用人單位和駕駛員共同承擔。6.2住房公積金繳納標準及繳納方式：駕駛員住房公積金按照國家規(guī)定繳納，用人單位和駕駛員共同承擔。6.3其他福利待遇：駕駛員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，以及帶薪年假。8.違約責任8.1駕駛員違約責任：8.1.2駕駛員違反鐵路客運規(guī)定，每次扣除當月工資的20%，情節(jié)嚴重的可解除合同。8.1.3駕駛員未經(jīng)批準擅自離崗或曠工，每次扣除當月工資的30%，連續(xù)曠工超過三天視為自動解除合同。8.2用人單位違約責任：8.2.1用人單位未按合同約定支付工資，每逾期一日，應(yīng)向駕駛員支付相當于所欠工資1%的違約金。8.2.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險，每逾期一日，應(yīng)向駕駛員支付相當于所欠社會保險費的1%的違約金。8.2.3用人單位因自身原因提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償。9.合同解除和終止9.1合同解除條件：9.1.1駕駛員因退休、死亡或喪失勞動能力等原因無法履行合同義務(wù)；9.1.2駕駛員嚴重違反鐵路客運規(guī)定，用人單位解除勞動合同；9.1.3用人單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需提前終止勞動合同；9.1.4雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2駕駛員達到法定退休年齡；9.2.3駕駛員因健康原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.4用人單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。9.3解除和終止合同的通知及程序：9.3.1解除和終止合同需提前一個月書面通知對方；9.3.2合同解除和終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.3爭議解決費用：勞動爭議仲裁費用由敗訴方承擔，雙方協(xié)商解決的除外。11.合同附件11.1附件一：駕駛員培訓(xùn)計劃11.2附件二：駕駛員考核標準11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽訂和生效12.1合同簽訂方式：本合同采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自簽訂之日起生效。12.3合同生效日期：本合同于2024年1月1日簽訂，自簽訂之日起生效。13.合同變更和補充13.1合同變更條件：因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致需變更合同內(nèi)容；13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效；13.3合同補充條款：本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自簽訂之日起具有法律效力；14.3本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同，解決合同執(zhí)行中的爭議，或提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲乙任何一方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的具體目的和所需服務(wù)。16.2第三方介入的同意：雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致后，共同邀請第三方介入。16.3第三方介入的合同：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方職責17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)，包括但不限于信息提供、技術(shù)支持、風險評估、法律咨詢等。17.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠實信用的原則，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便履行其職責。18.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。18.3第三方有權(quán)在必要時提出建議或要求，以促進合同的履行。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。19.2第三方應(yīng)按照約定的時間和標準完成工作任務(wù)。19.3第三方應(yīng)承擔因自身原因造成的任何損失或責任。20.第三方責任限額20.1第三方的責任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：20.1.1第三方因提供錯誤信息或建議導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，責任限額為人民幣10萬元。20.1.2第三方因未履行或未正確履行職責導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，責任限額為人民幣20萬元。20.1.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙任何一方商業(yè)秘密的，責任限額為人民幣30萬元。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方分別簽訂協(xié)議，不構(gòu)成甲乙任何一方的代理人或代表。21.2第三方與其他各方的責任劃分：第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)，不涉及甲乙任何一方對對方的直接責任。21.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)：第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)參照各自簽訂的協(xié)議執(zhí)行。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件：當合同履行完畢或第三方完成其職責后，第三方介入終止。22.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員培訓(xùn)計劃詳細要求：包括駕駛員培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核標準及培訓(xùn)效果評估。說明：本附件用于規(guī)范駕駛員的培訓(xùn)流程，確保駕駛員具備相應(yīng)的技能和知識。2.附件二：駕駛員考核標準詳細要求：包括駕駛員的職業(yè)技能考核、安全操作考核、服務(wù)質(zhì)量考核等內(nèi)容。說明：本附件用于評估駕駛員的工作表現(xiàn)，確保駕駛員達到崗位要求。3.附件三：鐵路客運車輛技術(shù)標準詳細要求：包括車輛的技術(shù)參數(shù)、維護保養(yǎng)要求、安全性能標準等。說明：本附件用于規(guī)范鐵路客運車輛的技術(shù)要求，確保車輛運行安全。4.附件四：駕駛員社會保險繳納明細詳細要求：包括駕駛員的社會保險繳納比例、繳納金額及繳納時間。說明：本附件用于記錄駕駛員的社會保險繳納情況，確保其合法權(quán)益。5.附件五：駕駛員工資及福利明細詳細要求：包括駕駛員的基本工資、獎金、津貼及福利待遇等。說明：本附件用于記錄駕駛員的工資及福利待遇，確保其合法權(quán)益。6.附件六：合同變更及補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更的具體內(nèi)容、變更原因及變更后的合同文本。說明：本附件用于記錄合同變更及補充協(xié)議，確保合同的合法性和有效性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的程序和費用。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)及費用。說明：本附件用于明確爭議解決機制，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：駕駛員未按約定時間到達工作崗位；駕駛員違反鐵路客運規(guī)定，造成安全事故；用人單位未按約定支付駕駛員工資；用人單位未按規(guī)定繳納社會保險；第三方未按協(xié)議履行職責，造成損失。2.責任認定標準：駕駛員未按約定時間到達工作崗位，每次扣除當月工資的10%；駕駛員違反鐵路客運規(guī)定，造成安全事故，根據(jù)事故嚴重程度，扣除一定比例的工資，并可能解除合同；用人單位未按約定支付駕駛員工資，每逾期一日，支付相當于所欠工資1%的違約金；用人單位未按規(guī)定繳納社會保險，每逾期一日，支付相當于所欠社會保險費的1%的違約金；第三方未按協(xié)議履行職責，造成損失，按照協(xié)議約定的責任限額進行賠償。3.示例說明：示例一：駕駛員因個人原因，未在規(guī)定時間內(nèi)到達工作崗位，扣除當月工資的10%。示例二：駕駛員在駕駛過程中，違反鐵路客運規(guī)定，導(dǎo)致乘客受傷，根據(jù)事故嚴重程度，扣除一定比例的工資，并可能解除合同。示例三：用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付駕駛員工資，每逾期一日，支付相當于所欠工資1%的違約金。示例四：第三方在提供評估服務(wù)過程中，因自身原因造成駕駛員損失，按照協(xié)議約定的責任限額進行賠償。全文完。2024年度鐵路客運聘用駕駛員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的日期和地點1.3合同期限1.4合同生效條件2.駕駛員的基本資格與義務(wù)2.1駕駛員資格要求2.2駕駛員基本義務(wù)2.3駕駛員行為規(guī)范3.聘用關(guān)系及職責3.1聘用關(guān)系確立3.2駕駛員職責范圍3.3職責履行標準4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班及值班安排5.工資與福利待遇5.1工資支付標準5.2福利待遇項目5.3工資調(diào)整機制6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3保險待遇說明7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵機制7.3懲戒措施8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約責任處理9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同終止后的待遇10.1合同終止原因10.2終止后的待遇10.3終止后的社會保險11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知送達13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息雇主方：全稱________________，統(tǒng)一社會信用代碼________________，住所地________________。駕駛員方：姓名________________，身份證號碼________________，住址________________。1.2合同簽訂的日期和地點本合同于2024年__月__日在________________簽訂。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，期限為__年__個月，至__年__月__日止。1.4合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得單方面修改或解除。2.駕駛員的基本資格與義務(wù)2.1駕駛員資格要求駕駛員方應(yīng)持有有效的鐵路客運駕駛員資格證書，且符合鐵路客運駕駛員的體檢要求。2.2駕駛員基本義務(wù)駕駛員方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和鐵路客運相關(guān)規(guī)定，保證行車安全，確保旅客安全。2.3駕駛員行為規(guī)范駕駛員方應(yīng)著裝整齊，禮貌待客，維護鐵路客運形象。3.聘用關(guān)系及職責3.1聘用關(guān)系確立雇主方根據(jù)工作需要，聘用駕駛員方為本單位鐵路客運駕駛員。3.2駕駛員職責范圍駕駛員方負責鐵路客運車輛的駕駛工作，按照規(guī)定的時間、路線、班次運行。3.3職責履行標準駕駛員方應(yīng)嚴格按照鐵路客運操作規(guī)程和車輛維護保養(yǎng)規(guī)定，確保車輛安全運行。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排駕駛員方實行綜合計算工時制，每月工作時間不超過__小時。4.2休息休假制度駕駛員方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假待遇。4.3加班及值班安排駕駛員方加班按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資，值班按照規(guī)定給予值班補貼。5.工資與福利待遇5.1工資支付標準駕駛員方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額按照崗位要求和考核結(jié)果確定。5.2福利待遇項目駕駛員方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.3工資調(diào)整機制駕駛員方工資根據(jù)國家政策、企業(yè)效益和崗位績效等因素進行調(diào)整。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納雇主方和駕駛員方按照國家規(guī)定繳納社會保險，具體繳費比例和基數(shù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金繳納雇主方和駕駛員方按照國家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳費比例和基數(shù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3保險待遇說明駕駛員方社會保險待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體待遇以實際發(fā)生為準。8.違約責任8.1違約行為定義8.1.1駕駛員方未按時完成工作任務(wù)，或因駕駛操作失誤導(dǎo)致事故發(fā)生的；8.1.2駕駛員方違反鐵路客運規(guī)定，造成旅客傷害或財產(chǎn)損失的；8.1.3駕駛員方未經(jīng)許可擅自離崗、曠工或離職的；8.1.4雇主方未按時足額支付工資、福利待遇的。8.2違約責任承擔8.2.1駕駛員方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任，賠償雇主方因此遭受的損失。8.2.2雇主方違約，應(yīng)向駕駛員方支付違約金，并賠償駕駛員方因此遭受的損失。8.3違約責任處理8.3.1違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3.2仲裁委員會應(yīng)根據(jù)事實和法律作出裁決，雙方應(yīng)自覺履行裁決結(jié)果。9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和合同約定；9.1.2因國家政策調(diào)整或鐵路客運業(yè)務(wù)需要，必須變更合同內(nèi)容。9.2合同解除條件9.2.1駕駛員方提出解除合同，需提前__個月書面通知雇主方；9.2.2雇主方因駕駛員方嚴重違約，有權(quán)解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.3合同解除程序9.3.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因；9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)。10.合同終止后的待遇10.1合同終止原因10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3因一方違約導(dǎo)致合同解除；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2終止后的待遇10.2.1合同終止后，雇主方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付駕駛員方經(jīng)濟補償；10.2.2駕駛員方應(yīng)將工作交接清楚，確保鐵路客運業(yè)務(wù)的正常進行。10.3終止后的社會保險10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1鐵路客運業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)資料、運營數(shù)據(jù)、客戶信息等；11.1.2本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本合同內(nèi)容及商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責任11.3.1違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請；12.2.2仲裁委員會應(yīng)依法組成仲裁庭，對爭議進行審理。12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1雙方同意將爭議提交至________________勞動爭議仲裁委員會仲裁。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知送達除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達，并視為已送達。13.3合同附件本合同附件包括：1.駕駛員資格證書復(fù)印件；2.體檢報告；3.工資支付明細表。14.合同附件清單1.駕駛員資格證書復(fù)印件；2.體檢報告；3.工資支付明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1.1仲裁或訴訟；15.1.2專業(yè)評估或鑒定；15.1.3保險理賠；15.1.4咨詢或顧問服務(wù)；15.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意需要第三方介入的情形。16.第三方的定義及資質(zhì)要求16.1第三方是指除甲乙雙方以外的，獨立于甲乙雙方的法人、其他組織或個人。16.2.1具有合法有效的營業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)許可證；16.2.2具備相應(yīng)的專業(yè)能力或資質(zhì)；16.2.3無不良記錄。17.第三方的責權(quán)利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；17.1.2第三方對其提供的評估、鑒定、咨詢等服務(wù)的準確性、及時性和有效性承擔責任；17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；17.2.2第三方有權(quán)收取合同約定的服務(wù)費用；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出意見和建議。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量和標準完成工作；17.3.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同目的的實現(xiàn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。18.2第三方在執(zhí)行職責過程中，如需與甲乙雙方或其他第三方進行溝通和協(xié)商，應(yīng)征得甲乙雙方同