聘用合同保健員文化產(chǎn)業(yè)

聘用合同保健員文化產(chǎn)業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：保健員。1.2乙方主要工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方員工的日常保健工作；（2）負(fù)責(zé)甲方員工的疾病預(yù)防和健康教育；（3）協(xié)助甲方制定員工健康檔案；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條試用期3.1乙方進(jìn)入甲方工作后，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自試用期開(kāi)始之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。3.3試用期內(nèi)，乙方須按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作任務(wù)等要求履行職務(wù)。3.4試用期內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不能勝任工作、嚴(yán)重失職等情形，甲方有權(quán)提前解除本合同。第四條工資待遇4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方實(shí)際工作能力及表現(xiàn)，甲方可適當(dāng)調(diào)整工資待遇。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不能勝任工作、嚴(yán)重失職等情形，甲方有權(quán)提前解除本合同。6.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方企業(yè)信用信息公示報(bào)告8.甲方合同專用章印鑒卡9.甲方授權(quán)書(shū)10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前書(shū)面通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、福利等。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.受聘人員：指與用人單位簽訂聘用合同，為用人單位提供勞動(dòng)的人員。3.試用期：指用人單位和受聘人員為了相互了解，在正式確立勞動(dòng)關(guān)系前所約定的考察期。4.工資：指用人單位支付給受聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬。5.保密協(xié)議：指用人單位和受聘人員簽訂的，要求受聘人員在合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到，甲方應(yīng)發(fā)送書(shū)面通知，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，否則視為乙方違約。2.乙方工作中出現(xiàn)失誤，甲方應(yīng)進(jìn)行及時(shí)溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，乙方應(yīng)予以改正。3.乙方提前解除合同，甲方應(yīng)核實(shí)情況，如屬乙方違約，可要求乙方支付違約金。4.乙方泄露保密信息，甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并可要求乙方支付違約金。5.甲方未按時(shí)支付工資福利，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制