2024年企業(yè)與員工勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)與員工勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間3.派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成3.2支付方式3.3付款期限4.派遣員工管理4.1用工單位管理責(zé)任4.2派遣單位管理責(zé)任4.3派遣員工紀(jì)律5.派遣員工待遇及福利5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3假期及休假5.4其他福利待遇6.派遣員工勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2勞動(dòng)合同期限6.3勞動(dòng)合同解除7.派遣員工培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.派遣員工檔案管理8.1檔案建立8.2檔案保管8.3檔案查詢9.協(xié)議變更及終止9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議終止9.3終止條件10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決10.3爭議解決方式11.協(xié)議附件11.1附件一：派遣崗位及工作內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：派遣員工待遇及福利明細(xì)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.協(xié)議生效及解除12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議解除12.3解除條件13.協(xié)議簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：________________________1.1.2派遣單位住所：________________________1.1.3派遣單位法定代表人：__________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：_____________________1.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：________________________1.2.2用工單位住所：________________________1.2.3用工單位法定代表人：__________________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：_____________________1.3派遣員工信息1.3.1派遣員工姓名：________________________1.3.2派遣員工性別：________________________1.3.3派遣員工身份證號(hào)碼：___________________1.3.4派遣員工出生日期：_____________________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.1.1崗位名稱：________________________2.1.2崗位職責(zé)：________________________2.2工作內(nèi)容2.2.1工作描述：________________________2.2.2工作地點(diǎn)：________________________2.2.3工作時(shí)間：________________________2.3工作時(shí)間2.3.1工作日：________________________2.3.2工作班次：________________________2.3.3工作時(shí)長：________________________3.派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成3.1.1基本工資：________________________3.1.2績效工資：________________________3.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：___________________3.2支付方式3.2.1銀行轉(zhuǎn)賬：________________________3.2.2支付賬戶：________________________3.3付款期限3.3.1每月支付一次：_____________________3.3.2付款日：________________________4.派遣員工管理4.1用工單位管理責(zé)任4.1.1負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排與監(jiān)督4.1.2負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理4.2派遣單位管理責(zé)任4.2.1負(fù)責(zé)派遣員工的招聘與培訓(xùn)4.2.2負(fù)責(zé)派遣員工的合同簽訂與解除4.3派遣員工紀(jì)律4.3.1遵守用工單位規(guī)章制度4.3.2維護(hù)用工單位形象和利益5.派遣員工待遇及福利5.1工資待遇5.1.1基本工資：________________________5.1.2績效工資：________________________5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2.1覆蓋范圍：________________________5.2.2繳費(fèi)比例：________________________5.3假期及休假5.3.1法定節(jié)假日：_____________________5.3.2休息日：________________________5.4其他福利待遇5.4.1體檢：________________________5.4.2員工活動(dòng)：_____________________6.派遣員工勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同簽訂6.1.1派遣單位與用工單位共同簽訂6.1.2合同期限：_____________________6.2勞動(dòng)合同期限6.2.1定期合同：_____________________6.2.2無固定期限合同：__________________6.3勞動(dòng)合同解除6.3.1合同解除條件：___________________6.3.2合同解除程序：___________________8.派遣員工檔案管理8.1檔案建立8.1.1派遣單位負(fù)責(zé)建立派遣員工檔案8.1.2檔案內(nèi)容：身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等8.2檔案保管8.2.1檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞8.2.2檔案查閱需經(jīng)本人同意或單位授權(quán)8.3檔案查詢8.3.1派遣員工可隨時(shí)查詢本人檔案8.3.2用工單位需查詢時(shí)，應(yīng)提前通知派遣單位9.協(xié)議變更及終止9.1協(xié)議變更9.1.1協(xié)議任何一方提出變更，需書面通知對(duì)方9.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議9.2協(xié)議終止9.2.1協(xié)議到期自然終止9.2.2.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度9.2.2.2派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作9.2.2.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議9.3終止條件9.3.1協(xié)議終止前，派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位完成工作交接9.3.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2爭議解決10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟10.3爭議解決方式10.3.1書面協(xié)商：雙方書面協(xié)商解決10.3.2仲裁：雙方協(xié)商一致，可選擇仲裁方式解決11.協(xié)議附件11.1附件一：派遣崗位及工作內(nèi)容明細(xì)11.1.1崗位職責(zé)詳細(xì)說明11.1.2工作內(nèi)容具體描述11.2附件二：派遣員工待遇及福利明細(xì)11.2.1工資待遇明細(xì)11.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.3.1具體繳納比例11.3.2繳納金額12.協(xié)議生效及解除12.1協(xié)議生效12.1.1雙方簽字蓋章后，協(xié)議正式生效12.1.2協(xié)議生效日期：_____________________12.2協(xié)議解除12.2.1協(xié)議解除需書面通知對(duì)方12.2.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜12.3解除條件12.3.1協(xié)議約定的解除條件12.3.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件13.協(xié)議簽署及生效日期13.1簽署日期13.1.1派遣單位簽署日期：___________________13.1.2用工單位簽署日期：___________________13.2生效日期13.2.1協(xié)議簽署之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在協(xié)議履行過程中，因特定目的而介入?yún)f(xié)議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入原因15.2.1派遣單位或用工單位在協(xié)議履行過程中，因需要專業(yè)服務(wù)或資源支持，可引入第三方介入。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確定。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在協(xié)議履行過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：15.4.1.1按照約定提供專業(yè)服務(wù)或資源支持；15.4.1.2遵守甲乙雙方協(xié)議的相關(guān)規(guī)定；15.4.1.3對(duì)其提供的服務(wù)或資源承擔(dān)法律責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并書面通知乙方。16.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，包括但不限于第三方在履行職責(zé)過程中給乙方造成的損失。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在收到甲方關(guān)于第三方介入的通知后，有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行考察和評(píng)估。16.2.2乙方有權(quán)拒絕不符合協(xié)議要求的第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在協(xié)議履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，若無約定，則以第三方可承擔(dān)的最高賠償限額為準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，獨(dú)立于甲乙雙方協(xié)議的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，不影響其履行對(duì)甲乙雙方協(xié)議的義務(wù)。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，獨(dú)立于甲乙雙方協(xié)議的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，不影響其履行對(duì)甲乙雙方協(xié)議的義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方在協(xié)議履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.2第三方與甲乙雙方之間形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，受甲乙雙方協(xié)議的約束。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更19.1如第三方介入?yún)f(xié)議需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確定變更內(nèi)容。20.第三方介入?yún)f(xié)議的解除20.1如因第三方原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除協(xié)議，并按協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入?yún)f(xié)議的終止21.1如第三方介入?yún)f(xié)議因約定的原因或法律規(guī)定的原因終止，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位及工作內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列明派遣崗位的職責(zé)和具體工作內(nèi)容；包含工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作環(huán)境等信息；如有特殊要求或限制，應(yīng)在附件中明確說明。2.附件二：派遣員工待遇及福利明細(xì)要求：明確列出派遣員工的工資待遇，包括基本工資、績效工資等；列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例和金額；列出假期及休假政策，包括年假、病假、產(chǎn)假等；列出其他福利待遇，如體檢、員工活動(dòng)等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納范圍、比例和金額；包含各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等；明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納主體。4.附件四：協(xié)議變更及終止通知要求：明確協(xié)議變更或終止的具體原因；列出變更或終止后的相關(guān)安排和責(zé)任；由甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定通知要求：列出可能發(fā)生的違約行為；明確違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；由甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、方式和責(zé)任；列出第三方介入的期限和范圍；由甲乙雙方及第三方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：列出爭議解決的方式和程序；明確爭議解決后的責(zé)任和后果；由甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定支付派遣費(fèi)用；派遣員工違反用工單位規(guī)章制度；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或資源支持；協(xié)議變更或終止未按約定執(zhí)行；爭議解決過程中一方未履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以協(xié)議約定為準(zhǔn)，若無約定，則以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。3.示例說明：甲乙雙方未按約定支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失；派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或資源支持，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失；協(xié)議變更或終止未按約定執(zhí)行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；爭議解決過程中一方未履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)與員工勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.員工派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期3.3續(xù)簽條件及程序4.員工薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境及條件5.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)5.3健康檢查及職業(yè)病防治6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升機(jī)制7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3員工違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同的生效、變更及解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件及程序10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2通知及送達(dá)方式10.3不可抗力10.4合同附件及其他文件的效力11.合同附件11.1員工派遣崗位說明書11.2員工培訓(xùn)計(jì)劃11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署及生效12.1簽署日期12.2生效日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2保管責(zé)任14.合同解除及終止14.1解除條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_____________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________通訊地址：________________________1.2用工單位基本信息用工單位名稱：____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_____________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________通訊地址：________________________1.3員工基本信息員工姓名：________________________性別：___________________________身份證號(hào)碼：______________________出生日期：_________________________學(xué)歷：___________________________職稱：___________________________聯(lián)系電話：_______________________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：____________________2.2工作內(nèi)容描述：____________________具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.___________________________2.___________________________3.___________________________2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)：____________________工作時(shí)間：_______________________工作地點(diǎn)：_______________________3.員工派遣期限3.1派遣起始日期：____________________3.2派遣終止日期：____________________3.3續(xù)簽條件及程序：____________________1.續(xù)簽條件：____________________2.續(xù)簽程序：____________________4.員工薪酬及福利待遇4.1基本工資：____________________4.2獎(jiǎng)金及津貼：____________________1.獎(jiǎng)金：____________________2.津貼：____________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：____________________1.社會(huì)保險(xiǎn)：____________________2.住房公積金：____________________4.4其他福利待遇：____________________1.年假：____________________2.事假：____________________3.病假：____________________5.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境及條件：____________________1.工作場所：____________________2.工作設(shè)備：____________________3.工作環(huán)境：____________________5.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)：____________________1.安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________2.勞動(dòng)保護(hù)措施：____________________5.3健康檢查及職業(yè)病防治：____________________1.定期健康檢查：____________________2.職業(yè)病防治措施：____________________6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________1.行業(yè)技能培訓(xùn)：____________________2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：____________________3.企業(yè)文化培訓(xùn)：____________________6.2培訓(xùn)方式：____________________1.內(nèi)部培訓(xùn)：____________________2.外部培訓(xùn)：____________________3.在職培訓(xùn)：____________________6.3發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升機(jī)制：____________________1.晉升條件：____________________2.晉升程序：____________________7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：____________________1.未按時(shí)支付工資：____________________2.未履行培訓(xùn)義務(wù)：____________________3.未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)：____________________7.2用工單位違約責(zé)任：____________________1.未按時(shí)支付工資：____________________2.未提供符合工作要求的工作環(huán)境：____________________3.未履行合同約定的其他義務(wù)：____________________7.3員工違約責(zé)任：____________________1.未經(jīng)允許擅自離職：____________________2.違反工作紀(jì)律：____________________3.未履行合同約定的其他義務(wù)：____________________8.爭議解決8.1爭議解決方式：____________________1.雙方協(xié)商解決：____________________2.仲裁：____________________3.訴訟：____________________8.2爭議解決程序：____________________1.雙方協(xié)商：____________________2.仲裁申請(qǐng)：____________________3.訴訟起訴：____________________8.3爭議解決地點(diǎn)：____________________1.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)：____________________2.地方法院：____________________9.合同的生效、變更及解除9.1合同生效條件：____________________1.雙方簽署并蓋章：____________________2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)：____________________3.合同附件齊全：____________________9.2合同變更程序：____________________1.雙方協(xié)商一致：____________________2.簽署書面變更協(xié)議：____________________3.通知對(duì)方并備案：____________________9.3合同解除條件及程序：____________________1.合同約定的解除條件：____________________2.提前通知對(duì)方：____________________3.書面解除協(xié)議：____________________10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件：____________________1.員工派遣崗位說明書：____________________2.員工培訓(xùn)計(jì)劃：____________________3.其他相關(guān)文件：____________________10.2通知及送達(dá)方式：____________________1.通知方式：____________________2.送達(dá)地址：____________________3.送達(dá)確認(rèn)：____________________10.3不可抗力：____________________1.不可抗力事件定義：____________________2.不可抗力事件通知：____________________3.不可抗力事件處理：____________________10.4合同附件及其他文件的效力：____________________1.合同附件與合同具有同等法律效力：____________________2.其他相關(guān)文件的效力：____________________11.合同附件11.1員工派遣崗位說明書：____________________1.崗位名稱：____________________2.崗位職責(zé)：____________________3.崗位要求：____________________11.2員工培訓(xùn)計(jì)劃：____________________1.培訓(xùn)內(nèi)容：____________________2.培訓(xùn)時(shí)間：____________________3.培訓(xùn)方式：____________________11.3其他相關(guān)文件：____________________1.合同簽署表：____________________2.員工健康證明：____________________3.其他：____________________12.合同簽署及生效12.1簽署日期：____________________12.2生效日期：____________________12.3簽署地點(diǎn)：____________________13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：____________________13.2保管責(zé)任：____________________14.合同解除及終止14.1解除條件：____________________1.合同約定的解除條件：____________________2.法律法規(guī)規(guī)定的解除條件：____________________14.2終止程序：____________________1.提前通知對(duì)方：____________________2.書面解除協(xié)議：____________________3.終止后的處理：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除協(xié)議雙方（派遣單位、用工單位及員工）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、管理或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)派遣單位與用工單位之間的事務(wù)，確保雙方權(quán)益的平衡。2.咨詢方：提供專業(yè)意見和解決方案，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。3.管理方：負(fù)責(zé)對(duì)員工派遣過程中的管理工作進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。15.2.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，按《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利：1.根據(jù)合同約定，享有收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、管理費(fèi)等報(bào)酬的權(quán)利。2.在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)派遣單位、用工單位及員工的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.在合同履行過程中，有權(quán)要求派遣單位、用工單位及員工提供必要的協(xié)助。15.3.2第三方義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守合同約定，履行中介、咨詢、管理等服務(wù)職責(zé)。2.對(duì)派遣單位、用工單位及員工的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.在合同履行過程中，確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1派遣單位與第三方的關(guān)系：1.派遣單位應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.派遣單位應(yīng)支付第三方約定的中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、管理費(fèi)等報(bào)酬。3.派遣單位應(yīng)配合第三方履行合同約定的職責(zé)。15.4.2用工單位與第三方的關(guān)系：1.用工單位應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.用工單位應(yīng)支付第三方約定的中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、管理費(fèi)等報(bào)酬。3.用工單位應(yīng)配合第三方履行合同約定的職責(zé)。15.4.3員工與第三方的關(guān)系：1.員工應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定，配合第三方履行合同約定的職責(zé)。2.員工有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定。3.員工有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。15.5第三方介入的具體條款15.5.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確約定，包括：1.第三方介入的時(shí)間、范圍和方式。2.第三方介入的費(fèi)用及支付方式。3.第三方介入的責(zé)任承擔(dān)。4.第三方介入的爭議解決方式。15.5.2第三方介入的變更及終止1.第三方介入的變更需經(jīng)協(xié)議雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。2.第三方介入的終止需提前通知協(xié)議雙方，并簽訂書面終止協(xié)議。15.5.3第三方介入的爭議處理1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，由協(xié)議雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。16.增加的額外條款及說明16.1增加條款16.1.1派遣單位、用工單位及員工應(yīng)保證第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.1.2派遣單位、用工單位及員工應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立地位，不得干預(yù)其正常履行職責(zé)。16.2說明16.2.1本合同增加的額外條款旨在明確第三方介入后的責(zé)任劃分，保障協(xié)議雙方的權(quán)益，并確保合同的有效履行。16.2.2本合同增加的額外條款與原合同條款不沖突，如存在沖突，以本合同增加的額外條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工派遣崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境、工作時(shí)間、薪酬待遇等。附件說明：用于明確員工的工作內(nèi)容、工作條件及薪酬福利。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說明：用于規(guī)范員工的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。3.合同簽署表詳細(xì)要求：包含雙方簽字、蓋章、簽署日期等信息。附件說明：用于證明合同的真實(shí)性和有效性。4.員工健康證明詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、體檢結(jié)果等信息。附件說明：用于證明員工符合崗位要求的健康條件。5.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、工資支付證明等。附件說明：用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同履行過程中的各項(xiàng)事宜合法合規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的%計(jì)算。示例說明：若派遣單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，應(yīng)向員工支付元違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提供符合工作要求的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：賠償員工因工作環(huán)境不合格造成的損失，并支付違約金。示例說明：若用工單位未提供符合工作要求的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工受傷，應(yīng)賠償員工醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)，并支付元違約金。3.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許擅自離職。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行中介、咨詢、管理等服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：賠償協(xié)議雙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：若第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致協(xié)議雙方遭受損失，應(yīng)賠償損失并支付元違約金。全文完。2024年企業(yè)與員工勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.派遣員工工作期限3.1派遣期限3.2續(xù)簽條件3.3解約條件4.派遣員工報(bào)酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4員工福利5.派遣員工工作條件及保障5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)5.3工作環(huán)境5.4休息休假6.派遣員工管理及培訓(xùn)6.1管理制度6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.派遣員工違約責(zé)任7.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費(fèi)用9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2通知方式10.3合同附件11.合同附件清單11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.4附件四：其他相關(guān)文件12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件簽署14.1附件簽署日期14.2附件簽署人第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________注冊(cè)號(hào)：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2用工單位基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________注冊(cè)號(hào)：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.3派遣員工基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系方式：___________工作經(jīng)歷：___________第二條派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：___________2.2工作內(nèi)容：___________2.3工作地點(diǎn)：___________2.4工作時(shí)間：___________第三條派遣員工工作期限3.1派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)簽條件：___________3.3解約條件：___________第四條派遣員工報(bào)酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資：___________元/月崗位工資：___________元/月績效工資：___________元/月加班工資：___________元/天其他補(bǔ)貼：___________元/月4.2薪酬支付方式：每月____日支付4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.4員工福利：___________第五條派遣員工工作條件及保障5.1工作條件：提供符合國家及行業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件5.2安全生產(chǎn)：遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)5.3工作環(huán)境：保持工作場所整潔、安全、衛(wèi)生5.4休息休假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行第六條派遣員工管理及培訓(xùn)6.1管理制度：遵守派遣機(jī)構(gòu)及用工單位的管理制度6.2培訓(xùn)計(jì)劃：___________6.3培訓(xùn)費(fèi)用：___________第七條派遣員工違約責(zé)任7.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：a)未按照約定派遣員工，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)未按照約定支付報(bào)酬及福利，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)未按照約定提供工作條件及保障，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2用工單位違約責(zé)任：a)未按照約定安排工作內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)未按照約定支付報(bào)酬及福利，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)未按照約定提供工作條件及保障，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3派遣員工違約責(zé)任：a)違反用工單位規(guī)章制度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)違反國家法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)違約解除協(xié)議，按照協(xié)議約定支付違約金。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)在收到對(duì)方書面通知之日起____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費(fèi)用：因爭議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等，由敗訴方承擔(dān)。雙方另有約定的，從其約定。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：a)派遣期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；d)違約方嚴(yán)重違約，另一方依法解除合同。9.3合同解除條件：任何一方在符合本合同約定的合同終止條件或解除條件時(shí)，均有權(quán)解除合同，并書面通知對(duì)方。第十條其他約定事項(xiàng)10.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式。10.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件清單11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二條合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。12.2合同保管：本合同由派遣機(jī)構(gòu)及用工單位各妥善保管。第十三條合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署人：派遣機(jī)構(gòu)（蓋章）：___________法定代表人（簽字）：___________用工單位（蓋章）：___________法定代表人（簽字）：___________第十四條合同附件簽署14.1附件簽署日期：與合同簽署日期相同14.2附件簽署人：派遣機(jī)構(gòu)（蓋章）：___________法定代表人（簽字）：___________用工單位（蓋章）：___________法定代表人（簽字）：___________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在派遣協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與協(xié)議履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。a)中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供信息、咨詢、推薦等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。b)質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)：對(duì)派遣員工的工作成果或服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢測的機(jī)構(gòu)。c)安全評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)用工單位的工作場所或設(shè)備進(jìn)行安全評(píng)估的機(jī)構(gòu)。d)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為派遣員工提供培訓(xùn)服務(wù)