2024年度環(huán)保企業(yè)總經(jīng)理聘任協(xié)議書范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度環(huán)保企業(yè)總經(jīng)理聘任協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱2.聘任職務(wù)及職責(zé)2.1聘任職務(wù)2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作目標(biāo)3.聘任期限3.1起止時間3.2延長條件3.3解除條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補(bǔ)助及津貼4.4福利待遇5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4考勤制度6.職務(wù)保密6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.職業(yè)道德7.1遵守法律法規(guī)7.2誠實(shí)守信7.3勤勉盡職7.4保守商業(yè)秘密8.聘任合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序8.4解除后的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1不可抗力13.2法律變更13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：環(huán)?？萍加邢薰?.2法定代表人：1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系電話：02156782.聘任職務(wù)及職責(zé)2.1聘任職務(wù)：總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍：全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.3工作內(nèi)容：2.3.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2.3.2組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃；2.3.3負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和調(diào)配；2.3.4確保公司產(chǎn)品質(zhì)量和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)；2.3.5負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系和公共關(guān)系的維護(hù)。2.4工作目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，提高公司市場競爭力。3.聘任期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2延長條件：根據(jù)公司發(fā)展需要和總經(jīng)理本人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長聘任期限。3.3.1聘任期限屆滿；3.3.2雙方協(xié)商一致；3.3.3發(fā)生不可抗力；3.3.4因一方違約導(dǎo)致合同解除。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣100,000元/月。4.2績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和個人績效評定，獎金比例最高可達(dá)基本工資的50%。4.3補(bǔ)助及津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。4.4福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。5.工作時間及休假5.1工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作5天，每天8小時。5.2休息時間：每周休息2天，具體休息日由公司安排。5.3休假制度：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假待遇。5.4考勤制度：嚴(yán)格按照公司考勤管理制度執(zhí)行。6.職務(wù)保密6.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自合同解除之日起兩年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.職業(yè)道德7.1遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守行業(yè)規(guī)范。7.2誠實(shí)守信：誠實(shí)守信，公平交易，維護(hù)公司聲譽(yù)。7.3勤勉盡職：勤奮工作，盡職盡責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。7.4保守商業(yè)秘密：保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。8.聘任合同的變更與解除8.1變更條件：在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等情況，雙方可協(xié)商一致對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2解除條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除；8.2.3因一方違約導(dǎo)致合同解除；8.2.4出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除后的責(zé)任：8.4.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理解除合同后的各項事宜；8.4.2因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1未按合同約定履行職責(zé)；9.1.2損害公司利益；9.1.3嚴(yán)重違反職業(yè)道德；9.1.4違反保密協(xié)議。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序：根據(jù)所選爭議解決方式，遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。11.合同生效及終止11.1生效條件：雙方簽署本合同并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.2生效日期：自合同簽署之日起生效。11.3終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.4終止日期：合同終止的日期以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。12.合同附件12.1附件一：職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可免除或減輕違約責(zé)任。13.2法律變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行的，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人：企業(yè)代表：________________姓名：____________________職務(wù)：____________________簽署日期：________________14.3單位蓋章：________________14.4單位蓋章日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1定義：15.1.1第三方：指本合同簽訂雙方以外的，根據(jù)本合同約定，介入合同履行過程中的個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2中介方：指在合同履行過程中，提供中介服務(wù)的第三方。15.1.3合作方：指與合同簽訂雙方進(jìn)行合作，共同履行合同義務(wù)的第三方。15.2第三方介入條件：15.2.1合同簽訂雙方同意；15.2.2符合國家法律法規(guī)及政策要求；15.2.3符合合同履行需要。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1中介方：中介方對其提供的中介服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的10%。15.3.2合作方：合作方對其履行的合作義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額為合作義務(wù)價值的10%。15.4第三方權(quán)利義務(wù)：15.4.1中介方：15.4.1.1按照合同約定提供中介服務(wù)；15.4.1.2對中介服務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；15.4.1.3按時收取中介服務(wù)費(fèi)用。15.4.2合作方：15.4.2.1按照合同約定履行合作義務(wù)；15.4.2.2對合作過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；15.4.2.3按時履行合作義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方變更與解除：15.5.1第三方變更：合同簽訂雙方同意變更第三方的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。15.5.2.1第三方無法履行合同義務(wù)；15.5.2.2第三方違約；15.5.2.3合同簽訂雙方協(xié)商一致解除。15.6第三方爭議解決：15.6.1第三方爭議解決方式：第三方爭議解決方式按照本合同爭議解決方式執(zhí)行。15.6.2第三方爭議解決機(jī)構(gòu)：第三方爭議解決機(jī)構(gòu)按照本合同爭議解決機(jī)構(gòu)執(zhí)行。15.7第三方介入后的合同履行：15.7.1合同簽訂雙方應(yīng)與第三方按照本合同約定履行合同義務(wù)。15.7.2第三方介入后，合同簽訂雙方仍需按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.8第三方介入后的合同解除：15.8.1合同簽訂雙方與第三方的合同解除，按照本合同約定執(zhí)行。15.8.2第三方介入后，合同簽訂雙方仍需按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.9第三方介入后的合同終止：15.9.1合同簽訂雙方與第三方的合同終止，按照本合同約定執(zhí)行。15.9.2第三方介入后，合同簽訂雙方仍需按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.10第三方介入后的合同生效及終止：15.10.1第三方介入后的合同生效條件：合同簽訂雙方與第三方簽署合同后生效。15.10.2第三方介入后的合同終止條件：合同簽訂雙方與第三方協(xié)商一致終止合同。15.11第三方介入后的合同附件：15.11.1附件一：第三方中介服務(wù)合同15.11.2附件二：第三方合作合同15.12第三方介入后的其他約定：15.12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，合同簽訂雙方與第三方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可免除或減輕違約責(zé)任。15.12.2法律變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行的，合同簽訂雙方與第三方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。15.13第三方介入后的合同簽署：15.13.1簽署日期：____年____月____日15.13.2簽署人：企業(yè)代表：________________姓名：____________________職務(wù)：____________________簽署日期：________________15.13.3單位蓋章：________________15.13.4單位蓋章日期：________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出總經(jīng)理的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等，以便雙方明確總經(jīng)理的職責(zé)和任務(wù)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出總經(jīng)理的基本工資、績效獎金、補(bǔ)助及津貼、福利待遇等，確保薪酬的透明度和合理性。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，確保公司的商業(yè)秘密和客戶信息得到保護(hù)。4.附件四：中介服務(wù)合同要求：詳細(xì)規(guī)定中介方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等，確保中介服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：合作合同要求：明確合作方的合作義務(wù)、責(zé)任限額、違約責(zé)任等，確保合作雙方的權(quán)益得到保障。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等，確保爭議得到及時、公正的解決。7.附件七：不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等，以便雙方協(xié)商解決合同履行問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定履行職責(zé)損害公司利益嚴(yán)重違反職業(yè)道德違反保密協(xié)議未按時支付薪酬未按時履行合作義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度對合同履行的影響程度違約方的故意或過失3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：違約行為：總經(jīng)理未按合同約定完成年度工作目標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：總經(jīng)理需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。違約行為：合作方未按合同約定提供原材料。責(zé)任認(rèn)定：合作方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。違約行為：中介方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：中介方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度環(huán)保企業(yè)總經(jīng)理聘任協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2通用定義2.聘任條件2.1聘任資格2.2聘任期限2.3聘任崗位3.工作職責(zé)3.1職責(zé)范圍3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作權(quán)限4.1權(quán)限范圍4.2權(quán)限行使4.3權(quán)限限制5.工作報告與匯報5.1工作報告5.2匯報制度5.3匯報內(nèi)容6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果8.離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3終止條件8.4終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定14.1法律適用14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語定義（1）“環(huán)保企業(yè)”指從事環(huán)境保護(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的法人或其他組織。（2）“總經(jīng)理”指根據(jù)本合同被聘任擔(dān)任環(huán)保企業(yè)法定代表人及主要經(jīng)營管理職務(wù)的負(fù)責(zé)人。（3）“聘任協(xié)議書”指本合同，由環(huán)保企業(yè)與總經(jīng)理雙方簽訂。1.2通用定義（1）“工作日”指國家法定工作日，不包括國家法定節(jié)假日和公休日。（2）“書面形式”指以文字、符號、圖形等形式表達(dá)的意思表示，包括但不限于信函、電報、傳真、電子郵件等。第二條聘任條件2.1聘任資格（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。（3）具備環(huán)境保護(hù)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富管理經(jīng)驗(yàn)。2.2聘任期限（1）聘任期限為三年，自雙方簽訂本合同之日起計算。（2）聘任期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽聘任協(xié)議書。2.3聘任崗位（1）總經(jīng)理崗位。第三條工作職責(zé)3.1職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)環(huán)保企業(yè)的全面管理工作。（2）制定和實(shí)施企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。（3）組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營管理活動。3.2工作內(nèi)容（1）制定并執(zhí)行企業(yè)的年度工作計劃。（2）負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理、人力資源管理等各項工作。（3）對外代表企業(yè)進(jìn)行商務(wù)洽談和合作。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)（1）確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營。（2）提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。（3）維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。第四條工作權(quán)限4.1權(quán)限范圍（1）決定企業(yè)重大經(jīng)營決策。（2）招聘、解聘、考核、獎懲企業(yè)員工。（3）對外簽訂合同、協(xié)議等法律文件。4.2權(quán)限行使（1）在權(quán)限范圍內(nèi)，總經(jīng)理有權(quán)獨(dú)立作出決策。（2）涉及重大決策事項，應(yīng)充分聽取企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見。4.3權(quán)限限制（1）不得違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。（2）不得損害企業(yè)利益。（3）不得利用職務(wù)之便謀取私利。第五條工作報告與匯報5.1工作報告（1）總經(jīng)理應(yīng)在每月第一個工作日向董事會提交上月工作報告。（2）工作報告應(yīng)包括企業(yè)運(yùn)營狀況、財務(wù)狀況、重大事項等內(nèi)容。5.2匯報制度（1）總經(jīng)理應(yīng)定期向董事會匯報工作進(jìn)展情況。5.3匯報內(nèi)容（1）企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況。（2）企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)完成情況。（3）企業(yè)內(nèi)部管理改革措施及效果。第六條薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）績效獎金：根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人績效考核結(jié)果確定。6.2薪酬支付（1）薪酬按月支付，每月第一個工作日支付上月薪酬。（2）年終獎金在次年第一季度內(nèi)支付。6.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（2）住房公積金。（3）帶薪年假、探親假、婚假、喪假等法定假期。第八條離職與終止8.1離職條件（1）總經(jīng)理因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知環(huán)保企業(yè)。（2）因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明需長期休假或治療。（3）合同約定的其他離職條件。8.2離職程序（1）總經(jīng)理提出辭職后，環(huán)保企業(yè)應(yīng)進(jìn)行離職交接。（2）交接內(nèi)容包括但不限于工作交接、文件資料交接、財務(wù)交接等。（3）交接完成后，環(huán)保企業(yè)應(yīng)出具離職證明。8.3終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）總經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定或企業(yè)規(guī)章制度。（3）環(huán)保企業(yè)因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，決定終止合同。8.4終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定終止事宜。（2）合同終止后，環(huán)保企業(yè)應(yīng)出具終止合同證明。（3）總經(jīng)理應(yīng)在合同終止后一個月內(nèi)辦理完所有離職手續(xù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）與本合同相關(guān)的其他保密信息。9.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3違約責(zé)任（1）未經(jīng)允許泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）因泄露保密信息給企業(yè)造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）總經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)。（2）環(huán)保企業(yè)未按時支付薪酬或福利。（3）雙方違反合同約定的其他情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。（2）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為。10.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約情形確定。（2）賠償金額最高不超過合同總金額的百分之三十。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）選擇中國某地仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書，并支付仲裁費(fèi)用。（2）仲裁委員會依法組成仲裁庭，進(jìn)行審理。（3）仲裁庭作出裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。第十二條合同變更與解除12.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。12.2變更程序（1）雙方以書面形式提出變更請求。（2）經(jīng)雙方同意后，簽訂變更協(xié)議。12.3解除條件（1）合同約定的解除條件成就。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.4解除程序（1）提出解除合同請求的一方應(yīng)以書面形式通知對方。（2）雙方確認(rèn)解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同生效與終止13.1生效條件（1）雙方在合同上簽字蓋章。（2）合同經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2生效日期（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件（1）合同期滿。（2）合同解除。13.4終止日期（1）合同期滿后，如無續(xù)簽，合同終止。（2）合同解除后，合同終止。第十四條其他約定14.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式（1）雙方通訊地址、聯(lián)系人等信息變更應(yīng)及時通知對方。（2）通知以書面形式送達(dá)，或通過雙方認(rèn)可的電子通訊方式發(fā)送。14.3合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件（1）合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在合同中的責(zé)任范圍和責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時明確約定。（2）第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方共同行為，甲乙雙方對第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方履行相應(yīng)義務(wù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬或補(bǔ)償。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方在合同中的地位是平等的，但第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。（2）第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)限由合同約定，不得超越約定范圍。（3）第三方與其他各方之間的溝通和協(xié)調(diào)，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方一致同意引入第三方時，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）通知內(nèi)容包括第三方的名稱、資質(zhì)、職責(zé)、權(quán)利等。（3）對方在接到通知后十五日內(nèi)，有權(quán)提出異議。16.2第三方介入的變更與解除（1）第三方介入后，甲乙雙方可就第三方職責(zé)、權(quán)利等進(jìn)行協(xié)商變更。（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。（2）若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由甲乙雙方協(xié)商解決。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，一般不超過合同總金額的百分之十。（2）若合同約定責(zé)任限額低于實(shí)際損失，則以實(shí)際損失為準(zhǔn)。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能產(chǎn)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。（2）調(diào)整內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。17.3第三方責(zé)任限額的履行（1）當(dāng)?shù)谌截?zé)任事件發(fā)生時，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額向甲乙雙方支付賠償。（2）第三方支付賠償后，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償超出責(zé)任限額的部分。18.第三方介入的合同附件18.1合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議、第三方資質(zhì)證明、第三方職責(zé)說明等。18.2