2024年度山東省企業(yè)員工行為規(guī)范與紀(jì)律合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度山東省企業(yè)員工行為規(guī)范與紀(jì)律合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2定義與解釋2.適用范圍2.1適用對象2.2適用時間3.行為規(guī)范3.1基本行為準(zhǔn)則3.2工作紀(jì)律3.3社會責(zé)任4.紀(jì)律要求4.1工作時間4.2工作質(zhì)量4.3工作態(tài)度5.違規(guī)處理5.1違規(guī)行為的認(rèn)定5.2違規(guī)處理程序5.3違規(guī)處罰措施6.培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.合同簽訂與生效7.1簽訂程序7.2生效時間7.3合同期限8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力13.違約責(zé)任13.1違約行為類型13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任免除14.其他約定14.1適用法律14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確山東省企業(yè)員工的行為規(guī)范與紀(jì)律，以維護(hù)企業(yè)秩序，提高員工素質(zhì)，保障企業(yè)合法權(quán)益。1.2定義與解釋本合同中使用的術(shù)語如下定義：（1）“企業(yè)”指本合同簽訂的山東省內(nèi)的各類企業(yè)。（2）“員工”指與企業(yè)簽訂勞動合同，在本企業(yè)工作的全體員工。（3）“行為規(guī)范”指員工在工作和生活中應(yīng)遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。（4）“紀(jì)律”指員工在工作和生活中應(yīng)遵循的規(guī)章制度。第二條適用范圍2.1適用對象本合同適用于山東省內(nèi)所有企業(yè)的員工。2.2適用時間本合同自簽訂之日起生效，有效期為2024年度。第三條行為規(guī)范3.1基本行為準(zhǔn)則（2）員工應(yīng)誠實守信，保守企業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。（3）員工應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，共同維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。3.2工作紀(jì)律（1）員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（2）員工應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，不得在工作時間做與工作無關(guān)的事情。（3）員工應(yīng)愛護(hù)企業(yè)財產(chǎn)，合理使用企業(yè)設(shè)施。3.3社會責(zé)任（1）員工應(yīng)積極參與社會公益活動，傳播正能量。（2）員工應(yīng)關(guān)注環(huán)境保護(hù)，節(jié)約資源，踐行綠色生活方式。第四條紀(jì)律要求4.1工作時間（1）員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的工作時間上下班。（2）員工因特殊原因需要調(diào)整工作時間的，應(yīng)事先向企業(yè)申請。4.2工作質(zhì)量（1）員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（2）員工應(yīng)主動學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.3工作態(tài)度（1）員工應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。（2）員工應(yīng)主動接受企業(yè)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第五條違規(guī)處理5.1違規(guī)行為的認(rèn)定（1）違反國家法律法規(guī)的行為。（2）違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。（3）損害企業(yè)利益的行為。5.2違規(guī)處理程序（1）員工違反規(guī)定，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實。（2）企業(yè)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對違規(guī)行為進(jìn)行處理。（3）企業(yè)應(yīng)將處理結(jié)果告知員工。5.3違規(guī)處罰措施（1）警告、通報批評。（2）罰款、扣發(fā)工資。（3）解除勞動合同。第六條培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）企業(yè)法律法規(guī)知識。（2）職業(yè)道德與行為規(guī)范。（3）企業(yè)規(guī)章制度。6.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)。（2）遠(yuǎn)程培訓(xùn)。（3）實踐培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)考核（1）培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)對員工進(jìn)行考核。（2）考核不合格的，企業(yè)可要求員工重新參加培訓(xùn)。（3）考核合格的，企業(yè)將頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。第七條合同簽訂與生效7.1簽訂程序（1）企業(yè)將本合同文本發(fā)送給員工。（2）員工閱讀并簽署合同。（3）雙方在合同上蓋章或簽字。7.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3合同期限本合同有效期為2024年度。第八條保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容（1）企業(yè)的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。（2）企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報告、戰(zhàn)略規(guī)劃等內(nèi)部資料。（3）涉及企業(yè)利益的其他敏感信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職后三年止。8.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，如專利、著作權(quán)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)企業(yè)應(yīng)采取措施保護(hù)員工的知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵犯。9.3違約責(zé)任員工未經(jīng)企業(yè)同意，擅自使用企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，或泄露知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交山東省仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為山東省仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反本合同約定的行為。（2）企業(yè)因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方。第十二條合同變更12.1變更條件本合同內(nèi)容需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2變更程序（1）一方提出變更請求，另一方進(jìn)行審查。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3變更效力變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為類型（1）員工未按時完成工作任務(wù)，造成損失的。（2）員工泄露企業(yè)秘密，造成損失的。（3）企業(yè)未履行合同義務(wù)，造成損失的。13.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。13.3違約責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)責(zé)任。（2）雙方約定可以免除違約責(zé)任的，按照約定執(zhí)行。第十四條其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件（1）員工行為規(guī)范細(xì)則。（2）企業(yè)規(guī)章制度。（3）培訓(xùn)計劃。14.3其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方定義（1）中介機(jī)構(gòu)：在甲乙雙方之間提供信息溝通、協(xié)調(diào)服務(wù)，協(xié)助合同簽訂和履行的機(jī)構(gòu)。（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險評估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（3）評估機(jī)構(gòu)：對甲乙雙方提供的資產(chǎn)、服務(wù)、行為等進(jìn)行評估的機(jī)構(gòu)。（4）仲裁機(jī)構(gòu)：根據(jù)甲乙雙方的協(xié)議，對合同爭議進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)。第十六條第三方介入的程序與條件16.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。（2）甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。（3）第三方介入后，按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2介入條件（1）介入事項符合合同約定或法律法規(guī)要求。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（3）介入不會對甲乙雙方的合法權(quán)益造成不利影響。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。17.3利益（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得合理的報酬。（2）第三方有權(quán)維護(hù)自身的合法權(quán)益。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。（2）甲方對第三方的介入行為有監(jiān)督權(quán)，對第三方的工作成果有認(rèn)可權(quán)。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。（2）乙方對第三方的介入行為有監(jiān)督權(quán)，對第三方的工作成果有認(rèn)可權(quán)。18.3第三方與甲乙雙方共同權(quán)益的劃分（1）第三方在介入過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益。（2）甲乙雙方對第三方的介入行為有共同監(jiān)督權(quán)，對第三方的工作成果有共同認(rèn)可權(quán)。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方介入事項的性質(zhì)、風(fēng)險以及可能造成的損失。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守責(zé)任限額的規(guī)定。（2）當(dāng)?shù)谌皆斐蓳p失時，應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額確定賠償金額。第二十條第三方介入后的合同調(diào)整20.1合同調(diào)整原則第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況對合同進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的需要。20.2合同調(diào)整程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定對合同進(jìn)行調(diào)整。（2）甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確調(diào)整后的合同內(nèi)容。（3）調(diào)整后的合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工行為規(guī)范細(xì)則要求：詳細(xì)列出員工應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律、社會責(zé)任等。說明：此附件作為本合同的補(bǔ)充，用于指導(dǎo)員工在日常工作和生活中的行為。2.企業(yè)規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出企業(yè)的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、薪酬制度、獎懲制度等。說明：此附件作為本合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范員工在企業(yè)內(nèi)的行為和權(quán)益。3.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容和計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為本合同的補(bǔ)充，用于確保員工能夠接受必要的培訓(xùn)和提升。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，包括介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此附件作為本合同的補(bǔ)充，用于明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。5.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出甲乙雙方在爭議解決過程中簽訂的協(xié)議內(nèi)容，包括爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明：此附件作為本合同的補(bǔ)充，用于確保爭議得到及時、公正的解決。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：詳細(xì)列出甲乙雙方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬的協(xié)議內(nèi)容，包括知識產(chǎn)權(quán)的種類、歸屬等。說明：此附件作為本合同的補(bǔ)充，用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。7.保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出甲乙雙方關(guān)于保密義務(wù)的協(xié)議內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：此附件作為本合同的補(bǔ)充，用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)示例：員工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，企業(yè)損失5000元，員工應(yīng)賠償企業(yè)損失。2.違約行為：員工泄露企業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失10萬元，員工應(yīng)賠償企業(yè)損失。3.違約行為：企業(yè)未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行義務(wù)的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：企業(yè)未按時支付員工工資，員工可以向勞動仲裁部門申請仲裁，要求企業(yè)支付工資。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未履行義務(wù)的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：第三方在介入過程中未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項目延期，第三方應(yīng)賠償企業(yè)損失。5.違約行為：第三方泄露企業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失20萬元，第三方應(yīng)賠償企業(yè)損失。全文完。2024年度山東省企業(yè)員工行為規(guī)范與紀(jì)律合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.員工行為規(guī)范3.1員工著裝規(guī)范3.2員工儀容儀表規(guī)范3.3員工工作場所行為規(guī)范3.4員工工作態(tài)度規(guī)范3.5員工工作紀(jì)律規(guī)范4.員工工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作流程5.員工考勤及休假制度5.1考勤制度5.2休假制度5.3考勤記錄及休假申請6.員工獎懲制度6.1獎勵制度6.2懲罰制度6.3獎懲程序7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.員工保密制度8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3違反保密義務(wù)的處理9.員工離職及終止合同9.1離職程序9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：員工行為規(guī)范細(xì)則13.2附件二：員工考勤及休假制度細(xì)則13.3附件三：員工獎懲制度細(xì)則13.4附件四：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方法定名稱：山東省企業(yè)1.1.2乙方法定名稱：山東省企業(yè)員工1.2合同雙方地址1.2.1甲方法定地址：山東省濟(jì)南市區(qū)路號1.2.2乙方法定地址：山東省濟(jì)南市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在規(guī)范山東省企業(yè)員工的行為，提高員工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.員工行為規(guī)范3.1員工著裝規(guī)范3.1.1工作時間著裝要求：統(tǒng)一著企業(yè)工作服，保持整潔、得體。3.1.2不得穿著奇裝異服、拖鞋、背心等不符合企業(yè)形象的著裝。3.2員工儀容儀表規(guī)范3.2.1保持個人衛(wèi)生，勤洗手、剪指甲、修面。3.2.2不得佩戴夸張的首飾、染發(fā)、燙發(fā)等。3.3員工工作場所行為規(guī)范3.3.1不得在辦公區(qū)域吸煙、飲酒。3.3.2保持辦公區(qū)域整潔，不得隨意丟棄垃圾。3.4員工工作態(tài)度規(guī)范3.4.1積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成工作任務(wù)。3.4.2遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得泄露企業(yè)秘密。3.5員工工作紀(jì)律規(guī)范3.5.1不得無故遲到、早退、曠工。3.5.2不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。4.員工工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.1.1明確各崗位的職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2定期對員工進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn)和考核。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.2.1工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：確保工作成果達(dá)到企業(yè)要求。4.2.2工作效率標(biāo)準(zhǔn)：按時完成工作任務(wù)。4.3工作流程4.3.1明確各崗位的工作流程和操作規(guī)范。4.3.2定期優(yōu)化工作流程，提高工作效率。5.員工考勤及休假制度5.1考勤制度5.1.1員工需按時打卡上下班，不得代打卡。5.1.2嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，提前向部門經(jīng)理申請。5.2休假制度5.2.1依照國家法定節(jié)假日安排休假。5.2.2根據(jù)員工工作表現(xiàn)和績效，給予相應(yīng)的帶薪休假。5.3考勤記錄及休假申請5.3.1考勤記錄需真實、準(zhǔn)確、完整。5.3.2員工需在規(guī)定時間內(nèi)提交休假申請。8.員工保密制度8.1保密內(nèi)容8.1.1企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2企業(yè)內(nèi)部管理信息、員工個人信息等。8.2保密措施8.2.1員工簽訂保密協(xié)議，承諾保守企業(yè)秘密。8.2.2企業(yè)制定保密制度和操作規(guī)范，加強(qiáng)內(nèi)部管理。8.2.3設(shè)立保密崗位，負(fù)責(zé)保密工作的執(zhí)行和監(jiān)督。8.3違反保密義務(wù)的處理8.3.1員工泄露企業(yè)秘密，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級等處分。8.3.2構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。9.員工離職及終止合同9.1離職程序9.1.1員工提出離職申請，需提前30天書面通知企業(yè)。9.1.2企業(yè)審核離職申請，辦理離職手續(xù)。9.2離職手續(xù)9.2.1員工需歸還企業(yè)財產(chǎn)，結(jié)清工資、獎金等。9.2.2離職員工需參加離職面談，反饋工作情況。9.3離職補(bǔ)償9.3.1按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付離職補(bǔ)償。9.3.2離職補(bǔ)償計算方法及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成損失。10.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失。10.2合同終止條件10.2.1勞動合同約定的終止條件成就。10.2.2企業(yè)因經(jīng)營困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整，依法與員工解除勞動合同。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交勞動仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商解決的，協(xié)商結(jié)果需形成書面協(xié)議。11.2.2提交勞動仲裁委員會仲裁的，仲裁結(jié)果為最終裁決。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的終止條件成就。12.2.2合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。13.合同附件13.1附件一：員工行為規(guī)范細(xì)則13.1.1詳細(xì)規(guī)定員工行為規(guī)范的具體內(nèi)容。13.2附件二：員工考勤及休假制度細(xì)則13.2.1詳細(xì)規(guī)定員工考勤及休假的具體規(guī)定。13.3附件三：員工獎懲制度細(xì)則13.3.1詳細(xì)規(guī)定員工獎懲的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序。13.4附件四：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃13.4.1詳細(xì)規(guī)定員工培訓(xùn)與發(fā)展的具體內(nèi)容。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度山東省企業(yè)員工行為規(guī)范與紀(jì)律合同中，為特定目的介入合同履行過程的非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、審計機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1為確保合同履行，提高合同執(zhí)行效率。15.2.2為解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.2.3為提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、審計等。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確在第三方介入?yún)f(xié)議中。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.4.3利益：第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得約定的報酬。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的工作成果負(fù)責(zé)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，乙方對第三方的工作成果負(fù)責(zé)。15.5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，需書面通知對方。16.1.2雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、職責(zé)范圍、費用承擔(dān)等。16.1.3雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容16.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。16.2.2第三方的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容。16.2.3第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.4第三方的責(zé)任限額和賠償責(zé)任。16.2.5第三方介入的時間和期限。16.2.6第三方介入的費用承擔(dān)和支付方式。16.2.7第三方介入的成果提交和驗收標(biāo)準(zhǔn)。16.2.8第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止條件。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的生效16.3.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.3.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效，不影響本合同的履行。17.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和終止17.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更17.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。17.1.2變更后的第三方介入?yún)f(xié)議仍需甲乙雙方簽字蓋章。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止17.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。17.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止介入工作，并提交工作成果。