2024年度民辦學(xué)校教職工聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學(xué)校教職工聘用合同范本本合同目錄一覽1.教職工基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4民族1.5身份證號碼1.6聯(lián)系電話1.7郵箱地址2.學(xué)?；拘畔?.1學(xué)校名稱2.2學(xué)校地址2.3學(xué)校性質(zhì)2.4學(xué)校法定代表人2.5學(xué)校聯(lián)系電話3.聘用性質(zhì)3.1全職3.2兼職4.聘用崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.聘用期限5.1起始日期5.2終止日期5.3試用期6.工作時間6.1工作班次6.2工作時間6.3休息日7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3社會保險及公積金7.4工資支付方式8.工作條件8.1辦公室及教學(xué)設(shè)施8.2教學(xué)資源8.3培訓(xùn)與發(fā)展9.教職工義務(wù)9.1遵守國家法律法規(guī)9.2遵守學(xué)校規(guī)章制度9.3完成教學(xué)任務(wù)9.4維護(hù)學(xué)校聲譽10.教職工權(quán)利10.1參加學(xué)校民主管理10.2參加培訓(xùn)與進(jìn)修10.3享受工資福利10.4依法維護(hù)自身權(quán)益11.違約責(zé)任11.1教職工違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條教職工基本信息1.1姓名：[教職工姓名]1.2性別：[男/女]1.3出生日期：[出生年月日]1.4民族：[民族]1.5身份證號碼：[身份證號碼]1.6聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.7郵箱地址：[郵箱地址]第二條學(xué)?；拘畔?.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]2.2學(xué)校地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]2.3學(xué)校性質(zhì)：[民辦學(xué)校/公立學(xué)校]2.4學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]2.5學(xué)校聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第三條聘用性質(zhì)3.1本合同為全職聘用合同。第四條聘用崗位4.1崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]4.3崗位要求：[學(xué)歷、專業(yè)、技能等要求]第五條聘用期限5.1本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止，為期[聘用年限]年。5.2試用期：自[起始日期]起，為期[試用期月數(shù)]個月。第六條工作時間6.1工作班次：[具體班次安排]6.2工作時間：[具體工作時間安排，如：8小時/天，周一至周五]6.3休息日：[具體休息日安排，如：周六、日]第七條工資待遇7.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。7.2獎金及津貼：[獎金及津貼的具體構(gòu)成及數(shù)額]7.3社會保險及公積金：[按照國家及地方政策繳納，具體數(shù)額及繳納比例]7.4工資支付方式：[月結(jié)/周結(jié)，具體支付日期]第八條工作條件8.1辦公室及教學(xué)設(shè)施：學(xué)校為教職工提供必要的辦公設(shè)備和教學(xué)設(shè)施，包括但不限于電腦、打印機(jī)、教學(xué)軟件、實驗室設(shè)備等。8.3培訓(xùn)與發(fā)展：學(xué)校為教職工提供定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括但不限于新教師培訓(xùn)、教育教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流活動等。第九條教職工義務(wù)9.1遵守國家法律法規(guī)，履行教師職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。9.2遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排，積極參與學(xué)校組織的各項活動。9.3完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，提高教育教學(xué)水平。9.4維護(hù)學(xué)校聲譽，不得有損害學(xué)校形象的行為。第十條教職工權(quán)利10.1參加學(xué)校民主管理，對學(xué)校工作提出意見和建議。10.2參加培訓(xùn)與進(jìn)修，提高自身教育教學(xué)能力。10.3享受工資福利，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、社會保險和公積金。10.4依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第十一條違約責(zé)任11.1教職工違反合同約定，未履行崗位職責(zé)或違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行警告、記過、降職或解除合同。11.2學(xué)校未按合同約定支付工資或福利，或未提供必要的工作條件，教職工有權(quán)要求賠償或提出解除合同。第十二條爭議解決12.1發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十三條合同解除13.1合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。13.2任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前[提前通知期]天書面通知對方，并說明理由。13.3在試用期內(nèi)，雙方均可隨時解除合同，無需提前通知。第十四條其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.4本合同自簽訂之日起至[終止日期]止有效。第二部分：第三方介入后的修正第十二條第三方介入12.1定義：本合同所稱第三方，是指本合同簽訂后，因履行本合同而介入合同關(guān)系的中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方或其他任何形式的第三方。12.2中介方：如合同中有中介方介入，中介方應(yīng)具備合法的經(jīng)營范圍和資質(zhì)，其服務(wù)內(nèi)容、費用及違約責(zé)任應(yīng)在合同中明確。12.3擔(dān)保方：如合同中有擔(dān)保方介入，擔(dān)保方應(yīng)具備合法的擔(dān)保資格，擔(dān)保范圍、金額及違約責(zé)任應(yīng)在合同中明確。12.4技術(shù)服務(wù)提供方：如合同中有技術(shù)服務(wù)提供方介入，技術(shù)服務(wù)提供方應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)能力和資質(zhì)，服務(wù)內(nèi)容、費用及違約責(zé)任應(yīng)在合同中明確。12.5其他第三方：其他第三方介入的，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在合同中明確約定。第十三條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款13.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先征得對方同意，并在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。13.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項義務(wù)，并確保第三方能夠按照本合同的要求履行其相應(yīng)的義務(wù)。13.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)連帶責(zé)任，除非能夠證明第三方行為超出其授權(quán)范圍。13.4第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。第十四條第三方的責(zé)任限額14.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險來確定。14.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于賠償金額的上限、賠償范圍和賠償方式。14.3如第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。14.4.1第三方的資質(zhì)和能力；14.4.2第三方介入合同的目的和必要性；14.4.3第三方介入可能產(chǎn)生的風(fēng)險；14.4.4國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十五條第三方與其他各方的劃分說明15.1第三方與其他各方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方與其他各方之間的關(guān)系進(jìn)行明確劃分，包括但不限于：15.2.1第三方與甲方的合同關(guān)系；15.2.2第三方與乙方的合同關(guān)系；15.2.3第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系。15.3如第三方與其他各方之間存在交叉合同關(guān)系，應(yīng)在合同中明確約定各方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分。15.4如第三方與其他各方之間的關(guān)系導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方與其他各方協(xié)商解決，必要時可共同尋求仲裁或司法途徑解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人簡歷詳細(xì)要求：提供完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。附件說明：用于評估教職工的資格和能力，作為聘用決策的依據(jù)。2.學(xué)?；拘畔⒈碓敿?xì)要求：包括學(xué)校名稱、地址、性質(zhì)、法定代表人、聯(lián)系電話等。附件說明：用于明確合同雙方的基本信息，便于合同履行和溝通。3.聘用崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作條件等。附件說明：用于明確崗位的具體要求，確保教職工能夠清楚了解自己的工作內(nèi)容。4.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、津貼、社會保險和公積金等。附件說明：用于明確教職工的工資待遇，確保雙方權(quán)益。5.教學(xué)計劃及課程安排詳細(xì)要求：包括教學(xué)科目、課時、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。附件說明：用于明確教職工的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。6.學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括學(xué)校的管理制度、教學(xué)制度、財務(wù)制度等。附件說明：用于明確教職工應(yīng)遵守的規(guī)章制度，確保學(xué)校正常運營。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、合作費用、違約責(zé)任等。附件說明：用于明確第三方介入合同的具體內(nèi)容和責(zé)任，確保合同履行。8.合同附件詳細(xì)要求：包括合同變更、合同解除、爭議解決等事項的補(bǔ)充說明。附件說明：用于補(bǔ)充合同未盡事宜，確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：教職工未按時完成教學(xué)任務(wù)：按合同約定扣除相應(yīng)工資，并給予警告或記過處分。教職工違反學(xué)校規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)程度給予警告、記過、降職或解除合同。教職工泄露學(xué)生個人信息：依法承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校未按時支付工資：按合同約定支付滯納金，并賠償由此造成的損失。學(xué)校未提供必要的工作條件：按合同約定賠償損失，并采取措施改善工作條件。學(xué)校未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)：按合同約定賠償損失，并安排相應(yīng)的培訓(xùn)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按合同約定提供服務(wù)：按合同約定支付違約金，并賠償由此造成的損失。第三方泄露保密信息：依法承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例說明：教職工未按時完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)核實，扣除當(dāng)月工資的20%，并給予警告處分。學(xué)校未按時支付工資，經(jīng)核實，支付工資滯納金，并賠償教職工因滯納金造成的損失。第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，經(jīng)核實，支付違約金5000元，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度民辦學(xué)校教職工聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂雙方1.6教職工基本信息1.7學(xué)?；拘畔?.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位級別2.3職責(zé)描述2.4工作地點2.5工作時間3.教職工權(quán)利與義務(wù)3.1教職工的權(quán)利3.1.1工資待遇3.1.2工作條件3.1.3社會保險和福利待遇3.1.4休息休假3.1.5職業(yè)培訓(xùn)3.1.6其他權(quán)利3.2教職工的義務(wù)3.2.1履行崗位職責(zé)3.2.2遵守學(xué)校規(guī)章制度3.2.3維護(hù)學(xué)校聲譽3.2.4完成教育教學(xué)任務(wù)3.2.5其他義務(wù)4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.3.1社會保險4.3.2其他福利5.教職工考核及晉升5.1考核制度5.2考核內(nèi)容5.3考核程序5.4晉升制度5.5晉升條件6.教職工培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4繼續(xù)教育7.教職工離職與解聘7.1離職條件7.2離職程序7.3解聘條件7.4解聘程序7.5離職待遇8.教職工違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同其他約定12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止12.5合同附件13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：X1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同終止日期：2024年6月30日1.5合同簽訂雙方：甲方：民辦學(xué)校乙方：X1.6教職工基本信息：姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：學(xué)歷：專業(yè)：聯(lián)系電話：X電子郵箱：1.7學(xué)校基本信息：學(xué)校名稱：民辦學(xué)校學(xué)校地址：辦學(xué)許可證號：聯(lián)系電話：X電子郵箱：2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：初中語文教師2.2聘用崗位級別：中級2.3職責(zé)描述：2.3.1負(fù)責(zé)初中語文教學(xué)工作，遵守教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)。2.3.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。2.3.4負(fù)責(zé)學(xué)生的思想品德教育，關(guān)心學(xué)長。2.3.5維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，確保學(xué)生安全。2.4工作地點：民辦學(xué)校初中部2.5工作時間：周一至周五，每天8:0017:003.教職工權(quán)利與義務(wù)3.1教職工的權(quán)利：3.1.1享有國家規(guī)定的工資待遇。3.1.2享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.1.3享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.1.4參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和進(jìn)修。3.1.5對學(xué)校工作和教育教學(xué)提出意見和建議。3.2教職工的義務(wù)：3.2.1履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.2.2遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽。3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生的思想品德教育，關(guān)心學(xué)長。3.2.4積極參與學(xué)校組織的教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。3.2.5維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，確保學(xué)生安全。4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元。4.2工資支付方式：每月底前支付。4.3福利待遇：4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2其他福利：提供國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.教職工考核及晉升5.1考核制度：學(xué)校每年對教職工進(jìn)行一次全面考核。5.2考核內(nèi)容：教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、工作實績等。5.3考核程序：考核由學(xué)校組織，采取個人自評、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評價等方式進(jìn)行。5.4晉升制度：根據(jù)學(xué)校崗位空缺和教職工考核結(jié)果，擇優(yōu)晉升。5.5晉升條件：符合國家規(guī)定的晉升條件，且考核成績優(yōu)秀。6.教職工培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)計劃：學(xué)校每年為教職工制定培訓(xùn)計劃，提高教育教學(xué)水平。6.2培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教育法規(guī)等。6.3培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、校本培訓(xùn)等。6.4繼續(xù)教育：鼓勵教職工參加繼續(xù)教育，提高學(xué)歷和學(xué)位。8.教職工離職與解聘8.1離職條件：8.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。8.1.2乙方因家庭原因、健康原因等特殊情況，經(jīng)甲方同意后可提出離職。8.1.3乙方因工作調(diào)動、退休等原因，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.2離職程序：8.2.1乙方提出離職申請后，甲方應(yīng)在收到申請之日起五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.2.2雙方就離職事宜達(dá)成一致后，簽署離職協(xié)議。8.2.3乙方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還學(xué)校財產(chǎn)等。8.3解聘條件：8.3.1乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。8.3.2乙方因工作能力不足，經(jīng)考核不合格。8.3.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。8.4解聘程序：8.4.1甲方提出解聘通知，書面告知乙方。8.4.2雙方就解聘事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署解聘協(xié)議。8.4.3乙方按照規(guī)定辦理解聘手續(xù)，包括工作交接、歸還學(xué)校財產(chǎn)等。8.5離職待遇：8.5.1乙方離職前，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。8.5.2乙方離職后，如符合國家規(guī)定，可享受相應(yīng)的失業(yè)保險待遇。9.教職工違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1乙方違反合同約定，未履行崗位職責(zé)。9.1.2乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密或其他保密信息。9.1.3乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。9.2違約責(zé)任：9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密或其他保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.3乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意。10.1.2甲方提出解除合同，符合合同約定的解除條件。10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除與終止程序：10.3.1雙方就解除或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商。10.3.2達(dá)成一致后，簽署解除或終止合同協(xié)議。10.3.3雙方按照協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，提交學(xué)校所在地仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1學(xué)校所在地仲裁委員會。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方提交仲裁申請。11.3.2仲裁委員會受理并組織仲裁。11.3.3仲裁委員會作出仲裁裁決。12.合同其他約定12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.2合同變更：12.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意并簽署變更協(xié)議。12.3合同解除：12.3.1合同的解除，按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。12.4合同終止：12.4.1合同的終止，按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。12.5合同附件：12.5.1附件一：教職工個人信息表。12.5.2附件二：學(xué)校規(guī)章制度。13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)：13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同效力：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期：14.1.1甲方（蓋章）：X14.1.2乙方（簽字）：X14.2簽署雙方簽字蓋章：14.2.1甲方代表（簽字）：X14.2.2乙方代表（簽字）：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)合同約定或法律要求介入本合同履行過程中的其他主體。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。15.2.3第三方因其提供的錯誤信息、服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致甲方或乙方的合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分：15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。16.第三方介入的具體條款16.1介入目的：16.1.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和安全性。16.1.2第三方介入的具體目的應(yīng)在合同中明確約定。16.2介入方式：16.2.1第三方介入方式包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行評估、提供擔(dān)保、協(xié)助談判等。16.2.2第三方介入的具體方式應(yīng)在合同中明確約定。16.3第三方責(zé)任限額：16.3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定。16.3.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)充分考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險等因素。16.4第三方費用：16.4.1第三方介入本合同所產(chǎn)生的一切費用，由合同雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。16.4.2第三方費用的具體金額、支付方式和時間應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方變更與替換17.1第三方變更：17.1.1合同雙方同意，在合同履行過程中，如需更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。17.1.2第三方變更后，原第三方與本合同的相關(guān)權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。17.2第三方替換：17.2.1在合同履行過程中，如第三方無法繼續(xù)履行其義務(wù)，合同雙方可共同協(xié)商替換第三方。17.2.2第三方替換后，原第三方與本合同的相關(guān)權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止的條件：18.1.1合同履行完畢。18.1.2合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行其義務(wù)。18.2第三方介入終止的程序：18.2.1第三方介入終止，合同雙方應(yīng)提前通知對方。18.2.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。18.2.3第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)結(jié)算第三方費用，并處理相關(guān)遺留問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人信息表詳細(xì)要求：包含教職工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：本附件用于記錄教職工的個人基本信息，以便于合同履行過程中的身份確認(rèn)和管理。2.學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含學(xué)校的各項規(guī)章制度，如考勤制度、教學(xué)管理制度、財務(wù)管理制度等。說明：本附件用于規(guī)范教職工的行為，確保學(xué)校教育教學(xué)活動的正常進(jìn)行。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的目的、方式、費用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項，以及合同雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.離職協(xié)議詳細(xì)要求：包含離職原因、離職日期、離職待遇、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于明確教職工離職的具體事宜，保障雙方的合法權(quán)益。5.解聘協(xié)議詳細(xì)要求：包含解聘原因、解聘日期、解聘待遇、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于明確教職工被解聘的具體事宜，保障雙方的合法權(quán)益。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確合同雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.附件一至附件七的補(bǔ)充說明詳細(xì)要求：根據(jù)實際情況，對上述附件進(jìn)行補(bǔ)充說明，以確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。說明：本附件用于對上述附件進(jìn)行補(bǔ)充和解釋，以便于合同雙方更好地理解和執(zhí)行合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為：1.1違反工作紀(jì)律，擅自離崗。1.2違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。1.3未履行崗位職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。1.4泄露學(xué)校商業(yè)秘密或其他保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方違反工作紀(jì)律，擅自離崗，給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元。2.甲方違約行為：2.1未按時支付乙方工資和福利待遇。2.2未提供符合合同約定的教學(xué)和工作條件。2.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，逾期天，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。3.第三方違約行為：3.1提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.2因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?。?zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方提供的評估報告存在重大錯誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)向甲方支付賠償金人民幣元。全文完。2024年度民辦學(xué)校教職工聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教職工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.職務(wù)與崗位3.1職務(wù)名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級4.工作地點與工作內(nèi)容4.1工作地點4.2工作內(nèi)容4.3工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3課時費5.4補(bǔ)貼與津貼5.5薪酬發(fā)放方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.3社會保險及公積金繳納方式7.帶薪休假7.1休息日與法定節(jié)假日7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假7.6事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假工資待遇8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)經(jīng)費8.3培訓(xùn)考核9.教職工考核與評價9.1考核制度9.2考核內(nèi)容9.3考核結(jié)果運用10.教職工解聘與辭退10.1解聘條件10.2辭退條件10.3解聘與辭退程序11.違約責(zé)任11.1教職工違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校全稱：__________學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：__________1.1.3學(xué)校法定代表人：__________1.1.4學(xué)校聯(lián)系電話：__________1.1.5學(xué)校開戶銀行：__________1.1.6學(xué)校銀行賬號：__________1.2教職工基本信息1.2.1教職工姓名：__________1.2.2教職工性別：__________1.2.3教職工出生日期：__________1.2.4教職工身份證號碼：__________1.2.5教職工學(xué)歷：__________1.2.6教職工職稱：__________1.2.7教職工聯(lián)系電話：__________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件及程序：2.3.1教職工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，且學(xué)校同意續(xù)簽的，可以續(xù)簽合同。2.3.2教職工提出續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同到期前一個月向?qū)W校提出書面申請。2.3.3學(xué)校同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在收到教職工申請后一個月內(nèi)與教職工簽訂續(xù)簽合同。3.職務(wù)與崗位3.1職務(wù)名稱：__________教師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作。3.2.2參加學(xué)校組織的教研活動。3.2.3完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。3.3崗位等級：__________級4.工作地點與工作內(nèi)容4.1工作地點：__________學(xué)校4.2工作內(nèi)容：4.2.1承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。4.2.2參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動。4.2.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校利益。4.3工作時間：4.3.1上課時間：按照學(xué)校作息時間表執(zhí)行。4.3.2教學(xué)時間：每周____課時。4.3.3公共節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的休息日不安排教學(xué)工作。5.薪酬待遇5.1基本工資：____元/月5.2績效獎金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，按照一定比例發(fā)放。5.3課時費：____元/課時。5.4補(bǔ)貼與津貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5薪酬發(fā)放方式及時間：5.5.1薪酬發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.5.2薪酬發(fā)放時間：每月____日發(fā)放上一個月的薪酬。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1養(yǎng)老保險：學(xué)校繳納____%，教職工繳納____%。6.1.2醫(yī)療保險：學(xué)校繳納____%，教職工繳納____%。6.1.3失業(yè)保險：學(xué)校繳納____%，教職工繳納____%。6.1.4工傷保險：學(xué)校繳納____%，教職工個人不繳納。6.1.5生育保險：學(xué)校繳納____%，教職工個人不繳納。6.2公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1學(xué)校繳納比例：____%。6.2.2教職工繳納比例：____%。6.3社會保險及公積金繳納方式：按月繳納，由學(xué)校代扣代繳。7.帶薪休假7.1休息日與法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排和學(xué)校作息時間表執(zhí)行。7.2事假：7.2.1教職工因私事需要請假，可申請事假。7.2.2事假最長不超過____天，累計超過____天的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。7.3病假：7.3.1教職工因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)院證明。7.3.2病假最長不超過____天，累計超過____天的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。7.4產(chǎn)假：7.4.1女職工產(chǎn)假為____個月。7.4.2產(chǎn)假期間，工資及福利待遇不變。7.5陪產(chǎn)假：7.5.1男職工可申請陪產(chǎn)假____天。7.5.2陪產(chǎn)假期間，工資及福利待遇不變。7.6事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假工資待遇：7.6.1事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，工資按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1學(xué)校將為教職工提供定期和不定期的培訓(xùn)機(jī)會。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括但不限于教育教學(xué)技能提升、專業(yè)發(fā)展、心理健康等。8.1.3學(xué)校將根據(jù)教職工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個性化的培訓(xùn)計劃。8.2培訓(xùn)經(jīng)費8.2.1學(xué)校將設(shè)立專項培訓(xùn)經(jīng)費，用于支持教職工的培訓(xùn)活動。8.2.2培訓(xùn)經(jīng)費的使用將遵循節(jié)約、高效的原則，確保培訓(xùn)效果。8.3培訓(xùn)考核8.3.2考核形式包括理論考試、實踐操作、教學(xué)展示等。9.教職工考核與評價9.1考核制度9.1.1學(xué)校將建立科學(xué)、公正的教職工考核制度。9.1.2考核內(nèi)容將包括教學(xué)業(yè)績、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等。9.2考核內(nèi)容9.2.1教學(xué)業(yè)績：包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生評價等。9.2.2師德師風(fēng)：包括職業(yè)道德、師德表現(xiàn)、人際關(guān)系等。9.2.3工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、執(zhí)行力等。9.2.4團(tuán)隊合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊貢獻(xiàn)等。9.3考核結(jié)果運用9.3.1考核結(jié)果將作為教職工薪酬調(diào)整、崗位晉升、培訓(xùn)發(fā)展等方面的依據(jù)。9.3.2學(xué)校將根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予表彰和獎勵。10.教職工解聘與辭退10.1解聘條件10.1.1教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的。10.1.2教職工因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為喪失工作能力的。10.1.3教職工連續(xù)兩年考核不合格，且不接受學(xué)校幫助改進(jìn)的。10.2辭退條件10.2.1教職工提出書面辭職申請，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的。10.2.2學(xué)校因經(jīng)營需要或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要辭退教職工的。10.3解聘與辭退程序10.3.1學(xué)校應(yīng)提前一個月向教職工發(fā)出書面解聘或辭退通知。10.3.2解聘或辭退教職工時，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1教職工違約責(zé)任11.1.1教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2學(xué)校違約責(zé)任11.2.1學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1教職工與學(xué)校之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可提交學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。12.1.3調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解教職工與學(xué)校之間的勞動爭議。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同后，合同自簽署之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同到期自然終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3出現(xiàn)合同約定的解聘或辭退條件。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于《教職工崗位說明書》、《學(xué)校規(guī)章制度》等。14.2合同修訂14.2.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.3合同解釋14.3.1本合同如有歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)教職工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2.1具有合法的注冊資格和資質(zhì)證書。1.2.2具備相應(yīng)的專業(yè)能力和服務(wù)經(jīng)驗。1.2.3承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等義務(wù)。2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成服務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。2.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。2.3第三方義務(wù)：2.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)。2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.3.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告服務(wù)進(jìn)展情況。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行義務(wù)。3.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。3.2第三方與乙方的劃分：3.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行義務(wù)。3.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。3.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：3.3.1第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行義務(wù)。3.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同其他相關(guān)方的規(guī)章制度。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其賠償責(zé)任不超過合同服務(wù)費用總額的____%。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力等因素導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商：5.1.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)