2025月嫂勞動合同書模板

?合同編號：甲方（雇主）：地址：聯(lián)系方式：乙方（月嫂）：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方聘請乙方擔(dān)任家庭月嫂，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方家庭月嫂，主要負(fù)責(zé)：1.新生兒護理：包括喂奶、換尿布、洗澡、按摩、疾病預(yù)防等；2.產(chǎn)婦護理：包括產(chǎn)后恢復(fù)、營養(yǎng)餐制作、衛(wèi)生護理等；3.家務(wù)勞動：包括打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、烹飪等；4.甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。第二條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方家庭實際情況協(xié)商確定；2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，甲方應(yīng)支付加班工資；3.乙方應(yīng)遵守甲方家庭作息時間，確保工作和休息的合理安排。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元（人民幣大寫：元整）；2.甲方按月支付乙方工資，每月日前將工資支付給乙方；3.乙方加班工資、獎金等額外收入，按照甲乙雙方約定或國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方按時為其辦理社會保險手續(xù)；3.乙方依法享受社會保險待遇。第五條合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前日書面通知對方；2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；3.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同；4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方家庭隱私和商業(yè)秘密；2.乙方不得利用甲方家庭資源進行非法活動；3.甲方應(yīng)尊重乙方個人隱私，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方造成的損失；2.甲方未按時支付乙方工資、加班費等，乙方有權(quán)要求支付，并有權(quán)解除合同；3.乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：乙方（月嫂）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.工作內(nèi)容和職責(zé)：確保雙方對乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)有清晰的理解和約定，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的爭議。解決辦法是詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，并在合同中明確說明。2.工作時間：明確乙方的每日和每周工作時間，以及加班的規(guī)定。解決辦法是在合同中規(guī)定具體的工作時間和加班政策。3.勞動報酬：確保報酬的支付時間和方式清晰明確，避免拖欠或延遲支付工資。解決辦法是在合同中明確規(guī)定支付工資的時間和方式。4.社會保險：依法為乙方繳納社會保險，并明確雙方在社會保險方面的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法是在合同中明確甲方應(yīng)繳納的社會保險種類和支付時間。5.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，以及違約責(zé)任。解決辦法是在合同中詳細(xì)規(guī)定解除和終止合同的條件和程序。6.保密條款：保護雙方的隱私和商業(yè)秘密，避免泄露。解決辦法是在合同中設(shè)立專門的保密條款，明確規(guī)定雙方的保密義務(wù)。7.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式。解決辦法是在合同中規(guī)定爭議解決的途徑，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（雇主）：指雇傭乙方（月嫂）的個人或家庭。2.乙方（月嫂）：指被甲方雇傭提供家庭護理服務(wù)的人員。3.工作內(nèi)容：指乙方在合同期間應(yīng)完成的任務(wù)和職責(zé)。4.工作時間：指乙方應(yīng)工作的時間，包括每日工作時間和每周工作時間。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資和加班費等。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.合同解除：指在合同履行期間，雙方或單方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定終止合同的行為。8.違約責(zé)任：指一方違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。9.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時采取的解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。應(yīng)用場合：1.甲方（雇主）需要雇傭乙方（月嫂）提供家庭護理服務(wù)時。2.雙方需要明確工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、合同解除和終止等事項時。3.雙方希望保護隱私和商業(yè)秘密，明確保密條款時。4.雙方希望在發(fā)生爭議時，有明確的爭議解決方式時。補充條款：1.乙方的工作經(jīng)驗和技能要求。2.乙方的工作地點和住宿安排。3.乙方的工作服裝和住宿條件。4.乙方的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。5.乙方的工作績效評