食品飲料行業(yè)薪資發(fā)放流程

食品飲料行業(yè)薪資發(fā)放流程合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年，續(xù)約次數(shù)不限。第二條薪資待遇2.1乙方擔(dān)任職位：__________2.2乙方的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資加獎金，具體薪資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)及公司業(yè)績，按照甲方制定的獎金制度進(jìn)行發(fā)放。2.3乙方工資發(fā)放日為每月____日，甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅及其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。2.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。2.5乙方享有按照我國法律法規(guī)及甲方制定的制度規(guī)定的社會保險及福利待遇。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及乙方所在崗位的工作規(guī)程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動，提高自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前____天書面通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職或觸犯法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方休假制度7.甲方培訓(xùn)制度8.乙方績效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方失職、瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致第三方利益受損。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及獎金。5.甲方未按照本合同約定提供乙方休假、社會保險及福利待遇。6.甲方未按照本合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)機(jī)會的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的公民。3.薪資：指勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法滿足崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及合同約定，為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并依法支付工傷賠償。3.問題：甲方因經(jīng)營不善，無法按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)盡快解決經(jīng)營問題，確保乙方工資按時支付；如長期無法支付，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，建立勞動關(guān)系。2.甲方按照本合同約定，支付乙方工資及獎金。3.甲方提供乙方休