飯店用工合同范例合法

飯店用工合同范例合法第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)，需聘請乙方擔(dān)任飯店工作人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方均可提前____個月書面通知對方終止本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在飯店內(nèi)從事__________工作。

2.乙方應(yīng)遵守飯店的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間及休息

1.乙方每周工作____天，每日工作時間____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

3.乙方加班工資按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為____月____日。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

五、勞動保護(hù)及福利待遇

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。

六、違約責(zé)任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，給飯店造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給飯店造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；

（2）未按照本合同約定支付乙方工資；

（3）未按照國家規(guī)定保障乙方的人身安全。

3.雙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）飯店規(guī)章制度

（2）社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)

（3）住房公積金繳納明細(xì)

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)，需聘請乙方擔(dān)任飯店工作人員，同時引入第三方勞務(wù)派遣單位提供乙方的人力資源服務(wù)，以保障甲方的權(quán)益和優(yōu)化人力資源配置，甲乙雙方與第三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方及第三方終止本合同。

二、乙方派遣

1.乙方由第三方派遣至甲方，從事飯店內(nèi)__________工作。

2.乙方在甲方的工作時間、工作內(nèi)容等由甲方根據(jù)實(shí)際需求確定，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

三、甲方權(quán)益保障

1.甲方享有對乙方的工作績效進(jìn)行評估的權(quán)利，并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位或解除派遣關(guān)系。

2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。

3.甲方享有對乙方工作成果的優(yōu)先使用權(quán)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將工作成果用于其他用途。

四、勞動報(bào)酬及福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，由第三方支付。

2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

3.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納明細(xì)由第三方負(fù)責(zé)。

五、第三方責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方辦理入職、離職手續(xù)，簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理。

2.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全。

3.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資發(fā)放，確保乙方按時足額領(lǐng)取工資。

六、乙方的責(zé)權(quán)利

1.乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、休假、社會保險(xiǎn)等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保工作質(zhì)量和效率。

3.乙方有權(quán)對甲方的不合理要求提出異議，并有權(quán)要求甲方改正。

七、違約責(zé)任及限制條款

1.若乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.若乙方在派遣期間離職，未提前____個月書面通知甲方及第三方，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。

3.乙方在派遣期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致終止本合同時，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

2.合同期滿或終止后，甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行使用。

十、附件

1.飯店規(guī)章制度

2.第三方勞務(wù)派遣協(xié)議

3.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)

4.住房公積金繳納明細(xì)

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，優(yōu)化人力資源配置。甲方通過引入第三方勞務(wù)派遣單位，實(shí)現(xiàn)了對乙方工作績效的評估、調(diào)整和監(jiān)督，確保了甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。同時，甲方在合同中明確了乙方的違約責(zé)任及限制條款，進(jìn)一步保障了甲方的利益。第三方作為勞務(wù)派遣單位，承擔(dān)了乙方的人力資源服務(wù)，確保了乙方的權(quán)益，同時也為甲方提供了人力資源保障。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方實(shí)現(xiàn)了互利共贏，為飯店業(yè)務(wù)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營連鎖超市，需聘請乙方擔(dān)任超市收銀員，同時引入第三方勞務(wù)派遣單位提供乙方的人力資源服務(wù)，以保障乙方的合法權(quán)益和職業(yè)發(fā)展，甲乙雙方與第三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方及第三方終止本合同。

二、乙方派遣

1.乙方由第三方派遣至甲方，擔(dān)任超市收銀員。

2.乙方在甲方的工作時間、工作內(nèi)容等由甲方根據(jù)實(shí)際需求確定，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、休假、社會保險(xiǎn)等。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

3.乙方有權(quán)參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。

四、第三方責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方辦理入職、離職手續(xù)，簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理。

2.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的工資發(fā)放，確保乙方按時足額領(lǐng)取工資。

3.第三方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方與甲方之間的勞動爭議。

五、勞動報(bào)酬及福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，由第三方支付。

2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

3.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納明細(xì)由第三方負(fù)責(zé)。

六、甲方的責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方的工作崗位和必要的工作條件。

2.甲方應(yīng)確保乙方的工作時間和休息時間符合國家規(guī)定。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

七、違約責(zé)任及限制條款

1.若甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即補(bǔ)繳，并賠償相應(yīng)的損失。

2.若甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.若甲方違反合同約定，未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方改正。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致終止本合同時，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

2.合同期滿或終止后，甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行使用。

十、附件

1.連鎖超市規(guī)章制度

2.第三方勞務(wù)派遣協(xié)議

3.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)

4.住房公積金繳納明細(xì)

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確合同條款，保障乙方在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益，確保乙方獲得合理的勞動報(bào)酬、良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。乙方作為