退休設(shè)計(jì)師返聘協(xié)議范例

退休設(shè)計(jì)師返聘協(xié)議范例合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（返聘人員）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供了多年的工作機(jī)會(huì)，乙方在退休前一直擔(dān)任設(shè)計(jì)師職務(wù)，具有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和技能，甲方同意在乙方退休后繼續(xù)聘請乙方擔(dān)任設(shè)計(jì)師，乙方同意接受甲方的聘請。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本返聘協(xié)議。第一條返聘崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方的返聘期間，擔(dān)任設(shè)計(jì)師崗位，負(fù)責(zé)完成甲方安排的設(shè)計(jì)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量，并按甲方要求提供相關(guān)設(shè)計(jì)成果。第二條返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在返聘期滿后仍需繼續(xù)返聘，雙方可另行簽訂書面協(xié)議，約定返聘期限及相關(guān)事項(xiàng)。第三條返聘待遇3.1乙方在返聘期間的工資待遇為每月人民幣_(tái)_____元（稅前）。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)上班，享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假等其他福利待遇。3.3乙方在返聘期間，應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條保密協(xié)議4.1乙方在返聘期間及返聘期滿后，應(yīng)對甲方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條解除和終止5.1雙方同意，本協(xié)議的解除和終止，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。5.2乙方如因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3甲方如因業(yè)務(wù)需要不再需要乙方返聘，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方設(shè)計(jì)作品集3.甲方項(xiàng)目需求書4.設(shè)計(jì)合同模板5.保密協(xié)議6.甲方公司章程7.設(shè)計(jì)師工作手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)任務(wù)，認(rèn)定為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，認(rèn)定為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約。5.甲方未提供乙方應(yīng)有的福利待遇，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指用人單位在員工退休后，繼續(xù)聘請員工從事原有工作或相似工作。2.設(shè)計(jì)師：指具有專業(yè)設(shè)計(jì)技能和經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)創(chuàng)作設(shè)計(jì)作品的職業(yè)。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)任務(wù)延期：與乙方溝通，明確任務(wù)緊急程度，調(diào)整工作時(shí)間，確保按時(shí)完成。2.設(shè)計(jì)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：提供詳細(xì)的修改意見，指導(dǎo)乙方進(jìn)行修改，直至滿足甲方要求。3.保密信息泄露：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.工資支付問題：嚴(yán)格按照約定時(shí)間支付工資，如有疑問，及時(shí)與乙方溝通解釋。5.福利待遇問題：按照公司規(guī)定提供相應(yīng)福利待遇，如有疑問，及時(shí)與乙方溝通解釋。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供返聘機(jī)會(huì)，乙方接受甲方聘請。2.乙方在返聘期間從事設(shè)計(jì)師工作，完成甲方安排的設(shè)計(jì)任務(wù)。3.