2024年度人力資源服務(wù)合同-商場(chǎng)餐飲業(yè)人才培訓(xùn)與輸送

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同——商場(chǎng)餐飲業(yè)人才培訓(xùn)與輸送1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人才培訓(xùn)內(nèi)容2.2人才輸送要求2.3人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.人才培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.3培訓(xùn)師資3.4培訓(xùn)課程設(shè)置4.人才輸送安排4.1輸送時(shí)間4.2輸送人員數(shù)量4.3輸送人員要求4.4輸送人員待遇5.人才招聘與選拔5.1招聘渠道5.2選拔流程5.3選拔標(biāo)準(zhǔn)6.人力資源服務(wù)費(fèi)用6.1人力資源服務(wù)費(fèi)用總額6.2人力資源服務(wù)費(fèi)用支付方式6.3人力資源服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間7.人力資源服務(wù)期限7.1人力資源服務(wù)起止時(shí)間7.2人力資源服務(wù)期限續(xù)簽8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效后的權(quán)利義務(wù)13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：商場(chǎng)餐飲管理有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合同標(biāo)的2.1人才培訓(xùn)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方提供包括但不限于烹飪技能、服務(wù)禮儀、食品安全等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。2.2人才輸送要求乙方根據(jù)甲方需求，輸送符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)人才。2.3人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)輸送的人才需具備相關(guān)資格證書(shū)，并通過(guò)甲方組織的考核。第三條人才培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)3個(gè)月，分為兩個(gè)階段，第一階段為1個(gè)月的理論學(xué)習(xí)，第二階段為2個(gè)月的實(shí)踐操作。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)位于乙方指定的培訓(xùn)基地。3.3培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由乙方負(fù)責(zé)，需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn)。3.4培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括烹飪技巧、服務(wù)規(guī)范、食品安全知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。第四條人才輸送安排4.1輸送時(shí)間第一階段培訓(xùn)結(jié)束后，開(kāi)始進(jìn)行人才輸送。4.2輸送人員數(shù)量每月輸送人員數(shù)量為10人，共計(jì)30人。4.3輸送人員要求4.4輸送人員待遇輸送人員的待遇按照甲方內(nèi)部員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條人才招聘與選拔5.1招聘渠道乙方將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會(huì)招聘等多種渠道進(jìn)行人才招聘。5.2選拔流程選拔流程包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、技能考核、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。5.3選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔標(biāo)準(zhǔn)包括專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。第六條人力資源服務(wù)費(fèi)用6.1人力資源服務(wù)費(fèi)用總額人力資源服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣50萬(wàn)元。6.2人力資源服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方分兩次支付，首期支付30萬(wàn)元，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余20萬(wàn)元。6.3人力資源服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間首期支付時(shí)間為合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，剩余款項(xiàng)支付時(shí)間為人才輸送完成后10個(gè)工作日內(nèi)。第七條人力資源服務(wù)期限7.1人力資源服務(wù)起止時(shí)間人力資源服務(wù)期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2人力資源服務(wù)期限續(xù)簽如雙方同意，人力資源服務(wù)期限可續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對(duì)本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務(wù)，或違反合同約定造成對(duì)方損失的，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。9.3違約金計(jì)算違約金按未履行部分合同金額的5%計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的10%。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）合同雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并對(duì)已履行部分進(jìn)行結(jié)算。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間合同生效時(shí)間為2024年1月1日。12.3合同生效后的權(quán)利義務(wù)合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條其他13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)。13.2合同附件本合同附件包括但不限于人員培訓(xùn)計(jì)劃、輸送人員名單、費(fèi)用支付憑證等。13.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方法定代表人（簽字）：____________________乙方法定代表人（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入條件1.1第三方定義本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、擔(dān)?；蚱渌问絽f(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入條件（1）合同約定或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第二條甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明2.1第三方資質(zhì)要求（1）合法注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格；（2）具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)能力；（3）無(wú)不良信用記錄。2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。第三條第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；（2）第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和建議。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)成果符合甲乙雙方要求；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方違反合同約定，造成合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）第三方在合同履行過(guò)程中，如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中所稱(chēng)的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在不影響第三方正常經(jīng)營(yíng)的前提下，盡可能保障甲乙雙方利益。4.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過(guò)程中，若造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可依法向第三方追究超出部分的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的管理。5.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)遵循公平、誠(chéng)信的原則，共同履行合同。5.3第三方與其他各方第三方與其他各方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，各方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第六條合同修改及補(bǔ)充本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可作為合同的一部分，具有同等法律效力。如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方共同書(shū)面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、師資力量等。培訓(xùn)計(jì)劃需符合甲方需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督。2.附件二：人員輸送名單要求：列出輸送人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。人員輸送名單需符合甲方崗位要求。附件說(shuō)明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，甲方有權(quán)對(duì)輸送人員進(jìn)行審核。3.附件三：人力資源服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：包括付款憑證、發(fā)票等。付款憑證需注明付款金額、付款日期、付款方式等。附件說(shuō)明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，甲方有權(quán)對(duì)付款憑證進(jìn)行核對(duì)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)列明違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于處理違約行為。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方未按合同約定提供符合要求的人才；（3）第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付人力資源服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付部分金額的千分之五計(jì)算；（2）乙方未按合同約定提供符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算；（3）第三方未按合同約定履行服