2024版臨時勞務派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版臨時勞務派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同雙方2.勞務派遣人員2.1勞務派遣人員資格2.2勞務派遣人員信息2.3勞務派遣人員數(shù)量3.勞務派遣工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.工作報酬與待遇4.1報酬標準4.2工資支付方式4.3社會保險及福利待遇5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.勞務派遣人員管理6.1管理職責6.2管理制度6.3考勤與考核7.勞務派遣人員培訓7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓費用8.工作安全與勞動保護8.1安全責任8.2勞動保護措施8.3事故處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他條款13.1適用法律13.2合同修改13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同是指甲方根據(jù)乙方提供的勞務派遣人員，按照約定的條件，向乙方支付勞務派遣費用的合同。1.2合同目的本合同的目的是為了明確甲方、乙方和勞務派遣人員之間的權利和義務，確保勞務派遣工作的順利進行。1.3合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]第二條勞務派遣人員2.1勞務派遣人員資格具備合法的勞動年齡；具備履行工作職責所需的技能和知識；無犯罪記錄。2.2勞務派遣人員信息姓名；身份證號碼；年齡；性別；聯(lián)系方式；工作經(jīng)歷。2.3勞務派遣人員數(shù)量本合同約定的勞務派遣人員數(shù)量為[具體數(shù)量]，甲方有權根據(jù)實際工作需要調(diào)整勞務派遣人員數(shù)量。第三條勞務派遣工作內(nèi)容3.1工作職責按時完成甲方分配的工作任務；遵守甲方的工作制度和操作規(guī)程；保持工作場所的整潔和安全。3.2工作地點勞務派遣人員的工作地點為[具體地點]，如需變更工作地點，需經(jīng)甲方同意。3.3工作時間勞務派遣人員的工作時間為[具體工作時間]，包括法定工作時間、加班時間和休息時間。第四條工作報酬與待遇4.1報酬標準勞務派遣人員的工資標準為[具體金額]，按月支付。4.2工資支付方式甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)，將勞務派遣人員的工資支付到乙方指定的賬戶。4.3社會保險及福利待遇甲方為勞務派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條合同期限5.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。5.2合同終止日期本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。5.3合同續(xù)簽本合同到期前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第六條勞務派遣人員管理6.1管理職責制定和執(zhí)行工作制度；組織培訓；進行考核；處理違紀行為。6.2管理制度甲方應建立健全勞務派遣人員管理制度，保障勞務派遣人員的合法權益。6.3考勤與考核甲方對勞務派遣人員進行考勤和考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎懲的依據(jù)。第七條勞務派遣人員培訓7.1培訓內(nèi)容工作技能培訓；安全生產(chǎn)培訓；公司規(guī)章制度培訓。7.2培訓方式內(nèi)部培訓；外部培訓；在職培訓。7.3培訓費用培訓費用由甲方承擔。第八條工作安全與勞動保護8.1安全責任提供符合安全標準的工作環(huán)境和設備；制定并落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度；定期進行安全檢查和隱患排查。8.2勞動保護措施提供符合勞動保護要求的防護用品；防止職業(yè)病的產(chǎn)生；保障勞務派遣人員的休息時間。8.3事故處理發(fā)生安全事故時，甲方應立即啟動應急預案，采取措施防止事故擴大，并及時報告相關部門。勞務派遣人員有權要求甲方提供醫(yī)療救治和賠償。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容甲方商業(yè)秘密；勞務派遣人員的個人信息；合同內(nèi)容。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條違約責任10.1違約情形甲方未按時支付勞務派遣人員工資；乙方未按約定提供勞務派遣人員；一方違反保密條款；一方違反合同約定導致合同無法履行。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)]，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機構(gòu)]的仲裁規(guī)則進行。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行；一方嚴重違約。12.3合同終止程序合同終止時，雙方應妥善處理勞務派遣人員的交接事宜，并辦理合同終止手續(xù)。第十三條其他條款13.1適用法律本合同適用[具體法律或法規(guī)]。13.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件本合同的附件包括但不限于：勞務派遣人員名單；工資支付明細；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、評估、擔保、保險或其他服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方不包括勞務派遣人員、甲方或乙方的員工、以及合同雙方控制或關聯(lián)的企業(yè)或個人。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保障合同雙方的合法權益，以及提供專業(yè)服務。2.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供合同履行過程中的中介服務；對勞務派遣人員的資質(zhì)進行評估；提供合同履行過程中的法律咨詢；提供合同履行過程中的風險評估；提供合同履行過程中的擔保或保險服務。第三條第三方的責任3.1第三方責任限額第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：對于中介服務，第三方責任限額為[具體金額]；對于評估服務，第三方責任限額為[具體金額]；對于法律咨詢服務，第三方責任限額為[具體金額]；對于風險評估服務，第三方責任限額為[具體金額]；對于擔?；虮ｋU服務，第三方責任限額為[具體金額]。3.2第三方責任承擔第三方在提供上述服務時，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應按照約定承擔相應的責任。第四條第三方的權利4.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責。4.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間是服務提供與接受的關系，甲方應按照合同約定支付服務費用。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間是服務提供與接受的關系，乙方應按照合同約定支付服務費用。5.3第三方與勞務派遣人員的關系第三方與勞務派遣人員之間無直接合同關系，勞務派遣人員的權益保障由甲方負責。5.4第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間無直接合同關系，各自獨立承擔相應的責任。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的流程甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前[具體時間]向?qū)Ψ綍娓嬷?，并明確第三方介入的具體內(nèi)容和目的。6.2第三方介入的變更在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容或服務，雙方應協(xié)商一致，并書面確認。6.3第三方介入的終止在合同履行過程中，如第三方介入不再需要或第三方無法繼續(xù)履行服務，雙方應協(xié)商一致，并書面確認終止第三方介入。第七條第三方介入的保密義務第三方在提供服務的全過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第八條第三方介入的法律適用第三方介入的法律適用由合同約定，如無約定，適用中華人民共和國法律。第九條第三方介入的爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照本合同的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單詳細要求：包括勞務派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等。說明：此名單用于記錄勞務派遣人員的基本信息，便于管理。2.工資支付明細詳細要求：包括工資支付時間、金額、扣款項目、實發(fā)工資等。說明：此明細用于記錄工資支付情況，確保工資支付準確無誤。3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細要求：包括安全生產(chǎn)的基本原則、操作規(guī)程、應急預案等。說明：此制度用于規(guī)范勞務派遣人員的安全操作，保障工作場所安全。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容的定義、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議用于保護甲方和乙方的商業(yè)秘密，確保信息安全。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權利義務。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，明確雙方的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付勞務派遣人員工資。責任認定：甲方應按照約定的支付時間支付工資，如延遲支付，應向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：甲方應在每月[具體日期]前支付工資，如延遲支付，應向乙方支付每日[具體金額]的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供符合資格的勞務派遣人員。責任認定：乙方應確保派遣的勞務派遣人員符合合同約定，如不符合，乙方應承擔相應的賠償責任。示例：乙方派遣的勞務派遣人員不符合合同約定的技能要求，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行服務職責。責任認定：第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務，如未履行或服務質(zhì)量不符合要求，第三方應承擔相應的責任。示例：第三方提供的中介服務未能達到約定的效果，第三方應退還部分服務費用或承擔相應的賠償責任。4.勞務派遣人員違約行為及責任認定違約行為：違反工作紀律、損害甲方利益。責任認定：勞務派遣人員應遵守工作紀律，如違反規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例：勞務派遣人員在工作時間擅自離崗，甲方有權解除合同，乙方應賠償因此造成的損失。全文完。2024版臨時勞務派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3派遣員工基本信息3.派遣員工工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責與要求3.3工作時間與地點4.派遣員工工作條件4.1工作場所與設施4.2安全生產(chǎn)與勞動保護4.3工作環(huán)境與條件5.派遣員工工資待遇5.1基本工資標準5.2工資支付方式與周期5.3加班工資與津貼補貼6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納范圍與標準6.2福利待遇與休假制度6.3保險待遇的變更與終止7.合同期限與終止7.1合同期限約定7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.違約責任與爭議解決8.1違約責任承擔8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.合同的變更與補充9.1合同變更條件9.2合同補充條款10.合同的生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知與送達11.3其他特殊約定12.合同附件與補充材料12.1合同附件清單12.2補充材料清單13.合同簽署與見證13.1合同簽署日期13.2合同簽署人身份證明13.3合同簽署見證14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)約定14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間的權利義務關系，保障派遣員工合法權益，實現(xiàn)三方共贏。第二條合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2用工單位基本信息用工單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.3派遣員工基本信息派遣員工姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍貫：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第三條派遣員工工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述派遣員工在用工單位從事____________________工作。3.2崗位職責與要求派遣員工應遵守用工單位規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。3.3工作時間與地點工作時間：____________________工作地點：____________________第四條派遣員工工作條件4.1工作場所與設施用工單位應提供符合國家規(guī)定的工作場所和必要的工作設施。4.2安全生產(chǎn)與勞動保護用工單位應確保工作場所安全，落實安全生產(chǎn)責任制，保障派遣員工生命安全和身體健康。4.3工作環(huán)境與條件第五條派遣員工工資待遇5.1基本工資標準派遣員工的基本工資標準為：____________________元/月。5.2工資支付方式與周期用工單位按月支付派遣員工工資，支付時間為每月____________________日。5.3加班工資與津貼補貼派遣員工加班工資及津貼補貼按照國家規(guī)定及用工單位相關制度執(zhí)行。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納范圍與標準派遣員工的社會保險繳納范圍及標準按照國家規(guī)定及用工單位相關制度執(zhí)行。6.2福利待遇與休假制度派遣員工享有國家規(guī)定的福利待遇及休假制度，具體內(nèi)容詳見附件。6.3保險待遇的變更與終止保險待遇的變更與終止按照國家規(guī)定及用工單位相關制度執(zhí)行。第七條合同期限與終止7.1合同期限約定本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止，共計____________________個月。7.2合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）派遣員工達到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因終止勞動合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同解除程序合同解除前，派遣單位應提前通知用工單位，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任承擔（1）若派遣單位未按照合同約定支付工資、繳納社會保險等，應向派遣員工支付相應賠償金。（2）若用工單位未按照合同約定提供工作條件、保障安全生產(chǎn)等，應承擔相應法律責任。（3）若派遣員工違反合同約定，給用工單位或派遣單位造成損失，應承擔相應賠償責任。8.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第九條合同的變更與補充9.1合同變更條件（1）因國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同內(nèi)容需變更的；（2）因雙方協(xié)商一致，需要對合同內(nèi)容進行變更的。9.2合同補充條款合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的生效與備案10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同備案要求本合同簽訂后，派遣單位應將合同副本報送當?shù)貏趧有姓块T備案。第十一條其他約定事項11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知與送達（1）雙方應按照合同約定及時通知對方。（2）通知應以書面形式進行，并按照合同約定的地址送達。11.3其他特殊約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同附件為本合同不可分割的部分。第十二條合同附件與補充材料12.1合同附件清單（1）派遣員工入職登記表（2）社會保險繳納明細表（3）派遣員工福利待遇明細表12.2補充材料清單（1）雙方營業(yè)執(zhí)照復印件（2）法定代表人身份證明（3）授權委托書第十三條合同簽署與見證13.1合同簽署日期本合同簽署日期為____________________年____________________月____________________日。13.2合同簽署人身份證明（1）派遣單位簽署人：____________________（簽字）（2）用工單位簽署人：____________________（簽字）13.3合同簽署見證本合同簽署時，____________________（見證人姓名）在場見證。第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)約定本合同一式____________________份，派遣單位、用工單位各執(zhí)____________________份，具有同等法律效力。14.2合同保管責任雙方應妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容完整、準確。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同中所稱第三方，是指與派遣單位、用工單位或派遣員工存在合作關系，且根據(jù)本合同約定提供相關服務或承擔相應責任的獨立法人、非法人組織或其他主體。1.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、培訓、管理等服務；（2）提供財務、審計、咨詢等服務；（3）提供人力資源外包、勞務派遣等服務；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他事項。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任（1）第三方應按照本合同約定，履行相應的服務或責任。（2）第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不合格或造成損失的，應承擔相應賠償責任。（3）第三方違反合同約定，給派遣單位、用工單位或派遣員工造成損失的，應承擔相應法律責任。2.2第三方的權利（1）第三方有權要求派遣單位、用工單位或派遣員工按照本合同約定履行其義務。（2）第三方有權獲得合同約定的報酬和服務費用。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1派遣單位與第三方（1）派遣單位負責與第三方簽訂服務合同，明確雙方的權利義務。（2）派遣單位應監(jiān)督第三方履行合同約定的服務或責任。3.2用工單位與第三方（1）用工單位應接受第三方提供的服務，并按照本合同約定支付服務費用。（2）用工單位有權監(jiān)督第三方在用工單位的工作情況。3.3派遣員工與第三方（1）派遣員工應遵守第三方提供的服務規(guī)定，并按照本合同約定履行其義務。（2）派遣員工有權要求第三方提供的服務符合合同約定。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額的約定本合同約定，第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不合格或造成損失的，其責任限額為人民幣____________________元。4.2責任限額的適用范圍（1）因第三方提供服務過程中出現(xiàn)失誤，導致派遣單位、用工單位或派遣員工遭受損失的；（2）因第三方違反合同約定，給派遣單位、用工單位或派遣員工造成損失的。4.3超過責任限額的處理若第三方造成的損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。5.第三方介入的合同變更5.1合同變更的申請若需第三方介入，雙方應協(xié)商一致，對本合同進行變更，并簽訂補充協(xié)議。5.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守。5.3補充協(xié)議的備案補充協(xié)議簽訂后，派遣單位應將補充協(xié)議副本報送當?shù)貏趧有姓块T備案。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式若第三方介入過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。7.第三方介入的合同終止7.1合同終止條件有下列情形之一的，第三方介入的合同終止：（1）本合同終止；（2）第三方服務期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除程序合同解除前，雙方應提前通知第三方，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工入職登記表要求：詳細記錄派遣員工的個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明：用于派遣員工入職時，確保信息準確無誤。2.社會保險繳納明細表要求：記錄派遣員工的社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：用于證明派遣員工的社會保險繳納情況。3.派遣員工福利待遇明細表要求：詳細列出派遣員工的福利待遇，如加班工資、津貼補貼等。說明：用于保障派遣員工的合法權益。4.第三方服務合同要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。說明：用于規(guī)范第三方服務行為，保障雙方權益。5.補充協(xié)議要求：明確合同變更后的具體內(nèi)容，包括雙方的權利義務。說明：用于補充或修改合同內(nèi)容，確保合同的有效性。6.質(zhì)量檢驗報告要求：第三方提供的服務質(zhì)量檢驗報告，證明服務質(zhì)量符合要求。說明：用于證明第三方提供的服務質(zhì)量。7.違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為及相應的賠償金額。說明：用于處理違約事件，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付工資；用工單位未提供符合合同約定的工作條件；派遣員工未履行合同約定的職責；第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量；任何一方未按照合同約定履行備案義務；任何一方泄露合同內(nèi)容，造成損失。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由受害方提出書面違約通知；違約方應在接到違約通知后____________________日內(nèi)采取補救措施；若違約方未采取補救措施或補救措施不力，應承擔違約責任。3.違約責任認定示例：派遣單位未按時支付工資，導致派遣員工生活困難，違約方應支付違約金____________________元；用工單位未提供符合合同約定的工作條件，造成派遣員工受傷，違約方應承擔賠償責任____________________元；派遣員工未履行合同約定的職責，給用工單位造成損失，違約方應承擔賠償責任____________________元；第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量，導致派遣員工工作受阻，違約方應承擔違約金____________________元；任何一方未按照合同約定履行備案義務，由違約方承擔行政責任____________________元；任何一方泄露合同內(nèi)容，造成損失，違約方應承擔賠償責任____________________元。全文完。2024版臨時勞務派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息2.2用工單位信息3.派遣員工信息3.1員工個人信息3.2員工工作內(nèi)容3.3員工崗位及職責4.合同期限4.1合同起止日期4.2合同續(xù)簽條件4.3合同終止條件5.工作地點及工作內(nèi)容5.1工作地點5.2工作內(nèi)容5.3工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資支付日期7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3假期待遇8.工作條件及勞動保護8.1工作條件8.2勞動保護8.3安全生產(chǎn)9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3員工違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用12.1合同適用法律12.2司法管轄13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3其他約定事項14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024版臨時勞務派遣合同1.2合同編號：派遣單位2024年勞務派遣合同001號1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方基本信息1.4.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.4.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.4.3用工單位名稱：科技有限公司1.4.4用工單位地址：省市區(qū)路號2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息2.1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司2.1.2派遣單位法定代表人：2.1.3派遣單位經(jīng)營范圍：勞務派遣服務2.2用工單位信息2.2.1用工單位名稱：科技有限公司2.2.2用工單位法定代表人：2.2.3用工單位經(jīng)營范圍：科技研發(fā)、技術服務3.派遣員工信息3.1員工個人信息3.1.1員工姓名：3.1.2性別：男3.1.3出生日期：1990年5月5日3.1.4身份證號碼：XXXXXX3.2員工工作內(nèi)容3.2.1工作崗位：軟件開發(fā)工程師3.2.2工作內(nèi)容：負責公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護3.3員工崗位及職責3.3.1職責：按照公司要求完成軟件開發(fā)任務，保證軟件質(zhì)量3.3.2權限：參與項目討論、編寫技術文檔、代碼審查等4.合同期限4.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同4.3合同終止條件：出現(xiàn)合同約定的終止情形或雙方協(xié)商一致5.工作地點及工作內(nèi)容5.1工作地點：省市區(qū)路號5.2工作內(nèi)容：按照合同約定的崗位及職責，完成公司分配的任務5.3工作時間：每周工作五天，每天工作8小時6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)，享受年終獎金、項目獎金等6.3工資支付方式：每月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶6.4工資支付日期：每月15日7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.1.1派遣單位承擔繳納社會保險的義務，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.1.2用工單位按照國家規(guī)定繳納社會保險7.2福利待遇7.2.1按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假7.2.2享有公司提供的福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等7.3假期待遇7.3.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等假期7.3.2假期工資按照國家規(guī)定計算8.工作條件及勞動保護8.1工作條件8.1.1用工單位應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保員工的人身安全8.1.2用工單位應提供必要的工作工具和設備，確保員工完成工作任務8.2勞動保護8.2.1用工單位應遵守國家有關勞動保護的規(guī)定，提供符合國家安全標準的勞動保護用品8.2.2用工單位應定期進行安全檢查，消除安全隱患8.3安全生產(chǎn)8.3.1員工應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作8.3.2發(fā)生安全事故時，員工應立即報告，并采取必要的應急措施9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.1.1派遣單位未按照合同約定派遣員工，應承擔相應的賠償責任9.1.2派遣單位違反保密協(xié)議，泄露員工信息，應承擔相應的法律責任9.2用工單位違約責任9.2.1用工單位未按照合同約定支付工資或福利，應承擔相應的賠償責任9.2.2用工單位違反勞動保護規(guī)定，造成員工人身傷害，應承擔相應的法律責任9.3員工違約責任9.3.1員工違反合同約定，擅自離職或提供虛假信息，應承擔相應的賠償責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2員工因個人原因提出解除合同10.1.3出現(xiàn)合同約定的解除情形10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形10.3解除或終止程序10.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同10.3.2解除或終止合同后，雙方應結(jié)清工資、福利和社會保險等費用11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁11.1.3爭議提交人民法院訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商選擇的仲裁機構(gòu)11.2.2雙方協(xié)商選擇的人民法院12.法律適用12.1合同適用法律12.1.1合同適用中華人民共和國法律12.1.2合同如涉及國際條約，則優(yōu)先適用國際條約12.2司法管轄12.2.1雙方協(xié)商選擇的法院管轄12.2.2合同簽訂地法院管轄13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露13.1.2員工對工作中獲取的用工單位商業(yè)秘密負有保密義務13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址13.2.2通知送達日期以郵戳日期為準13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后合同生效14.1.2合同經(jīng)相關主管部門審批后生效14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于員工入職登記表、勞動合同附件等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方、技術服務提供方等。15.1.2第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入須經(jīng)過甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的協(xié)議需符合國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。16.第三方責任限額16.1第三方責任范圍16.1.1第三方在其提供的協(xié)議中明確其責任范圍和責任限額。16.1.2第三方的責任限于其在協(xié)議中約定的責任范圍和責任限額。16.2責任限額計算16.2.1責任限額應根據(jù)第三方的服務性質(zhì)、合同金額及風險評估等因素確定。16.2.2責任限額應書面約定，并在協(xié)議中明確。17.第三方權利義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提供服務或協(xié)助。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務費用。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照協(xié)議約定，履行其提供的服務或協(xié)助。17.2.2第三方應確保其提供的服務或協(xié)助符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的權利義務關系18.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.1.2第三方應遵守協(xié)議約定，向甲方提供服務或協(xié)助。18.2第三方與乙方的權利義務關系18.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.2.2第三方應遵守協(xié)議約定，向乙方提供服務或協(xié)助。18.3第三方與甲乙雙方共同的權利義務關系18.3.1第三方在為甲乙雙方提供服務或協(xié)助過程中，應協(xié)調(diào)各方關系，確保服務或協(xié)助的順利進行。18.3.2第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請19.1.1第三方介入前，應向甲乙雙方提交書面申請，包括第三方基本信息、服務內(nèi)容、費用及期限等。19.1.2甲乙雙方應在收到第三方申請后5個工作日內(nèi)答復是否同意第三方介入。19.2第三方介入?yún)f(xié)議19.2.1甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議應明確各方的權利義務。19.2.2介入?yún)f(xié)議應作