2024年度季節(jié)性臨時(shí)雇傭協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度季節(jié)性臨時(shí)雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雇傭關(guān)系概述2.1雇傭期限2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.職責(zé)與義務(wù)3.1雇員職責(zé)3.2雇主職責(zé)4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付4.3福利待遇5.試用期與正式雇傭5.1試用期5.2正式雇傭6.工作績(jī)效與評(píng)估6.1工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估周期6.3評(píng)估結(jié)果7.假期與休息時(shí)間7.1公休假7.2年假7.3事假8.薪資調(diào)整8.1調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)8.2調(diào)整周期8.3調(diào)整程序9.離職與終止9.1離職程序9.2終止條件9.3終止賠償10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除條件12.3解除程序13.其他條款13.1隱私政策13.2合同份數(shù)13.3通知方式14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“雇主”指本合同中明確指定的雇傭方。1.1.2“雇員”指根據(jù)本合同被雇主雇傭的人員。1.1.3“工作地點(diǎn)”指雇員被要求工作的具體地點(diǎn)。1.1.4“工作內(nèi)容”指雇員在雇傭期間應(yīng)執(zhí)行的具體工作任務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中所有詞語(yǔ)的含義均按照其通常含義進(jìn)行解釋。1.2.2如有特殊含義，應(yīng)在合同中明確說(shuō)明。2.雇傭關(guān)系概述2.1雇傭期限2.1.1本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。2.1.2雇員在雇傭期間，未經(jīng)雙方同意不得提前解除合同。2.2工作時(shí)間2.2.1雇員每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。2.2.2雇主應(yīng)保證雇員享有法定休息日和節(jié)假日。2.3工作地點(diǎn)2.3.1雇員應(yīng)按照雇主的要求在工作地點(diǎn)工作。2.3.2如工作地點(diǎn)變更，雇主應(yīng)提前通知雇員。3.職責(zé)與義務(wù)3.1雇員職責(zé)3.1.1雇員應(yīng)按照工作內(nèi)容要求，完成雇主分配的任務(wù)。3.1.2雇員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2雇主職責(zé)3.2.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障雇員的合法權(quán)益。3.2.2雇主應(yīng)支付雇員按照本合同約定的工資和福利。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，按月支付。4.1.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月五個(gè)工作日內(nèi)支付。4.2工資支付4.2.1雇主應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付雇員的工資。4.2.2如因雇主原因?qū)е鹿べY支付延遲，雇主應(yīng)支付相應(yīng)滯納金。4.3福利待遇4.3.1雇員享有國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3.2雇主根據(jù)實(shí)際情況，為雇員提供其他福利待遇。5.試用期與正式雇傭5.1試用期5.1.1本合同簽訂后，雇員將進(jìn)入為期一個(gè)月的試用期。5.1.2試用期期間，雇主可對(duì)雇員的崗位適應(yīng)性進(jìn)行評(píng)估。5.2正式雇傭5.2.1試用期結(jié)束后，如雇主認(rèn)為雇員符合崗位要求，則雙方可簽訂正式雇傭合同。5.2.2如雇主認(rèn)為雇員不符合崗位要求，則雇主有權(quán)解除本合同。6.工作績(jī)效與評(píng)估6.1工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)6.1.1雇主將根據(jù)工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作效率等方面對(duì)雇員進(jìn)行評(píng)估。6.1.2雇員應(yīng)按照工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。6.2評(píng)估周期6.2.1雇主每年對(duì)雇員進(jìn)行一次工作績(jī)效評(píng)估。6.2.2如有特殊情況，雇主可適當(dāng)調(diào)整評(píng)估周期。6.3評(píng)估結(jié)果6.3.1雇主將根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)雇員的工資、晉升等方面進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。8.假期與休息時(shí)間8.1公休假8.1.1雇員享有國(guó)家規(guī)定的公休假，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。8.1.2公休假的具體放假日期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.2年假8.2.1雇員在連續(xù)工作滿(mǎn)一年后，享有帶薪年假。8.2.2年假天數(shù)根據(jù)雇員的工齡計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：工齡1年至10年的，享有10天年假；8.3事假8.3.1雇員因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主提交書(shū)面申請(qǐng)。8.3.2事假期間，雇主可根據(jù)實(shí)際情況決定是否支付工資。9.薪資調(diào)整9.1調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)9.1.1雇員的工資將根據(jù)公司整體薪酬政策和市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行定期調(diào)整。9.1.2薪資調(diào)整將每年進(jìn)行一次，具體調(diào)整幅度由雇主根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和雇員表現(xiàn)確定。9.2調(diào)整周期9.2.1薪資調(diào)整周期為一年。9.2.2調(diào)整后的工資將在下一次工資支付時(shí)生效。9.3調(diào)整程序9.3.1薪資調(diào)整方案由雇主提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后實(shí)施。10.離職與終止10.1離職程序10.1.1雇員提出離職，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知雇主。10.1.2雇主在收到離職通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。10.2終止條件10.2.1雇員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)雇主書(shū)面警告后仍不改正，雇主有權(quán)解除合同。10.2.2雇主因公司經(jīng)營(yíng)需要，可提前30天以書(shū)面形式通知雇員解除合同。10.3終止賠償10.3.1雇員在合同期限內(nèi)正常離職，雇主應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2因雇主原因?qū)е潞贤獬椭鲬?yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2本合同如涉及法律適用問(wèn)題，以中國(guó)法律為準(zhǔn)。11.2爭(zhēng)議解決11.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1變更程序12.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.1.2變更后的合同條款與原合同具有同等法律效力。12.2解除條件12.2.1合同的解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.3解除程序12.3.1合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定履行各自義務(wù)。13.其他條款13.1隱私政策13.1.1雇主承諾對(duì)雇員的個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)雇員同意不得向第三方披露。13.1.2雇員同意在履行工作職責(zé)過(guò)程中，可能涉及到的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息應(yīng)予以保密。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3通知方式郵寄：以?huà)焯?hào)信方式寄送至對(duì)方提供的地址；傳真：以傳真方式發(fā)送至對(duì)方提供的傳真號(hào)碼；郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵箱。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的所有義務(wù)。14.2合同終止14.2.1本合同因約定的期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致或法定原因終止。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同中的“第三方”是指非合同當(dāng)事人，但根據(jù)本合同的約定或法律規(guī)定，需介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)或其他相關(guān)支持的自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方不包括雇員、雇主及其關(guān)聯(lián)方。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保證合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判；提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和建議；提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助合同履行；在必要時(shí)，協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。2.2第三方權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；在合同履行過(guò)程中，對(duì)雇員、雇主或其他相關(guān)方進(jìn)行必要的監(jiān)督；在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求雇主或雇員提供必要的信息和資料。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與雇主的關(guān)系3.1.1第三方與雇主之間為委托關(guān)系，雇主是委托人，第三方是受托人。3.1.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守雇主的指示，并維護(hù)雇主的合法權(quán)益。3.2第三方與雇員的關(guān)系3.2.1第三方與雇員之間無(wú)直接合同關(guān)系，但第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)尊重雇員的合法權(quán)益。3.2.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保雇員的人身安全和健康。3.3第三方與其他第三方的關(guān)系3.3.1第三方與其他第三方之間為獨(dú)立第三方關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成雇主或雇員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的責(zé)任限額由合同約定，未約定或約定不明確的，按法律規(guī)定執(zhí)行。4.2責(zé)任限額的約定第三方的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；第三方的責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失；第三方的責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、雇主或雇員的過(guò)錯(cuò)等原因造成的損失。4.3責(zé)任限額的調(diào)整4.3.1如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，導(dǎo)致第三方的責(zé)任限額不再適用，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。4.3.2責(zé)任限額的調(diào)整需以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.第三方介入的流程與程序5.1第三方介入的流程5.1.1雇主與第三方達(dá)成協(xié)議，明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。5.1.2第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)。5.2第三方介入的程序5.2.1第三方介入前，雇主應(yīng)向雇員告知第三方的介入情況，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。5.2.2第三方介入過(guò)程中，雇主、雇員和第三方應(yīng)保持溝通，共同推進(jìn)合同履行。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1合同履行完畢；6.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；6.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入的終止程序6.2.1第三方介入終止時(shí)，雇主應(yīng)向雇員發(fā)出終止通知。6.2.2第三方在收到終止通知后，應(yīng)立即停止介入活動(dòng)。6.2.3第三方介入終止后，雇主與雇員應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024年度季節(jié)性臨時(shí)雇傭協(xié)議》附件說(shuō)明：本協(xié)議的正式文本，包含所有合同條款。2.《雇員個(gè)人信息保密協(xié)議》附件說(shuō)明：雇員與雇主簽訂的保密協(xié)議，確保雇員個(gè)人信息的保密性。3.《工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》附件說(shuō)明：用于評(píng)估雇員工作績(jī)效的具體標(biāo)準(zhǔn)。4.《薪資調(diào)整方案》附件說(shuō)明：規(guī)定薪資調(diào)整的周期、標(biāo)準(zhǔn)和程序。5.《第三方介入?yún)f(xié)議》附件說(shuō)明：與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。6.《離職通知》附件說(shuō)明：雇員離職時(shí)需提交的書(shū)面通知。7.《終止合同通知書(shū)》附件說(shuō)明：雇主與雇員終止合同時(shí)需提交的書(shū)面通知。8.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法》附件說(shuō)明：計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w方法和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反公司規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。1.2責(zé)任認(rèn)定：雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資；雇員違反公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)進(jìn)行警告、罰款或解除合同；雇員泄露公司商業(yè)秘密，雇主有權(quán)要求賠償損失；雇員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，雇主有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按時(shí)支付工資；未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；未經(jīng)協(xié)商單方面解除合同；未履行保密義務(wù)。2.2責(zé)任認(rèn)定：雇主未按時(shí)支付工資，雇員有權(quán)要求支付工資及滯納金；雇主未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，雇員有權(quán)要求改善工作條件或賠償損失；雇主未經(jīng)協(xié)商單方面解除合同，雇員有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；雇主未履行保密義務(wù)，雇員有權(quán)要求賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：未按約定履行職責(zé)；故意或重大過(guò)失造成損失。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定履行職責(zé)，雇主有權(quán)要求賠償損失；第三方故意或重大過(guò)失造成損失，雇主有權(quán)要求賠償全部損失。全文完。2024年度季節(jié)性臨時(shí)雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋2.雇傭關(guān)系2.1雇傭起始與結(jié)束2.2工作地點(diǎn)與崗位2.3工作時(shí)間與休息時(shí)間3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2福利待遇3.3薪酬支付方式4.工作職責(zé)與績(jī)效4.1工作職責(zé)描述4.2績(jī)效考核與評(píng)估5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.試用期與正式雇傭6.1試用期規(guī)定6.2正式雇傭條件7.休假與病假7.1休假政策7.2病假政策8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康安全要求8.2應(yīng)急預(yù)案與處理9.離職與終止合同9.1離職通知9.2合同終止條件9.3離職手續(xù)10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任10.3賠償金額11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序12.2補(bǔ)充協(xié)議效力13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2通知方式與送達(dá)14.其他條款14.1合同解除14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義a.“臨時(shí)雇傭”指乙方根據(jù)甲方的工作需求，在特定季節(jié)內(nèi)提供勞動(dòng)力，甲方按約定支付薪酬的雇傭關(guān)系。b.“工作日”指乙方根據(jù)甲方安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的實(shí)際工作日。c.“加班”指在工作日之外，乙方根據(jù)甲方安排，超出規(guī)定工作時(shí)間所提供的服務(wù)。d.“薪酬”指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)等。e.“福利待遇”指甲方提供的除薪酬以外的其他福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。1.2合同解釋本合同條款的任何解釋或爭(zhēng)議，均以中文為準(zhǔn)，且以合同內(nèi)容為準(zhǔn)。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭起始與結(jié)束a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。b.合同期滿(mǎn)后，如甲方需要乙方繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.2工作地點(diǎn)與崗位a.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，具體崗位由甲方根據(jù)工作需要確定。b.乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律，服從工作安排。2.3工作時(shí)間與休息時(shí)間a.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。b.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息時(shí)間。3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)a.乙方的基本工資為人民幣元/月，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，可進(jìn)行年度調(diào)整。b.乙方加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.2福利待遇a.乙方享有國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。b.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假等福利待遇。3.3薪酬支付方式a.甲方每月支付乙方一次工資，支付時(shí)間為每月的日。b.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，如有拖欠，乙方有權(quán)要求支付及賠償。4.工作職責(zé)與績(jī)效4.1工作職責(zé)描述a.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)。b.乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，達(dá)到甲方的要求。4.2績(jī)效考核與評(píng)估a.甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬及晉升的依據(jù)。b.乙方有義務(wù)配合甲方的績(jī)效考核工作。5.保密條款5.1保密信息范圍a.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息。b.保密信息包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息等。5.2保密義務(wù)a.乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。b.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.3違約責(zé)任a.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.試用期與正式雇傭6.1試用期規(guī)定a.本合同約定試用期為天，自乙方入職之日起計(jì)算。b.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否正式雇傭乙方。6.2正式雇傭條件a.試用期滿(mǎn)，如乙方符合甲方要求，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。b.乙方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出離職，需提前天通知甲方。8.休假與病假8.1休假政策a.乙方享有國(guó)家法定年休假，根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)。b.乙方因事需請(qǐng)假，應(yīng)提前天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.2病假政策a.乙方因患病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。b.病假期間，甲方根據(jù)乙方病假證明，按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。9.職業(yè)健康與安全9.1職業(yè)健康安全要求a.乙方應(yīng)遵守甲方制定的職業(yè)健康安全規(guī)定，佩戴必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。b.甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的職業(yè)健康保護(hù)措施。9.2應(yīng)急預(yù)案與處理a.乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方制定的應(yīng)急預(yù)案，遇到緊急情況應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。b.甲方應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。10.離職與終止合同10.1離職通知a.乙方提出離職，應(yīng)提前天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。b.甲方收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在天內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。10.2合同終止條件a.甲方有正當(dāng)理由可單方面終止合同，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定等。b.乙方在合同期內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。10.3離職手續(xù)a.乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作并結(jié)清所有款項(xiàng)。b.甲方應(yīng)在乙方離職后辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社保轉(zhuǎn)移等。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為定義a.違約行為包括但不限于未按時(shí)支付薪酬、泄露保密信息等。b.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任a.違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為造成的損失。b.違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.3賠償金額a.違約賠償金額不得低于守約方實(shí)際損失。b.如有爭(zhēng)議，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用a.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。b.合同條款與法律法規(guī)沖突時(shí)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.2爭(zhēng)議解決方式a.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序a.合同任何條款的變更，均需雙方書(shū)面同意并簽字蓋章。b.變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充協(xié)議效力a.雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。b.補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的變更程序。14.其他條款14.1合同解除a.合同雙方在符合法定或約定條件時(shí)，可解除合同。b.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。14.2合同解除條件a.合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力等。b.合同解除條件的具體內(nèi)容在合同中明確約定。14.3合同解除程序a.合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。b.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義a.本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入條件a.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。b.第三方介入應(yīng)有助于合同目的的實(shí)現(xiàn)，并符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1責(zé)任限額a.第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的%。b.第三方超出責(zé)任限額部分的責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。2.2第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。b.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系a.第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。b.第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。4.2第三方與乙方的關(guān)系a.第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。b.第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的安排和指示。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系a.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。b.第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方介入的程序與通知5.1第三方介入程序a.甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方。b.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。5.2第三方介入通知a.甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，將第三方介入事宜書(shū)面通知對(duì)方。b.通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額等信息。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行a.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和第三方合作協(xié)議，共同履行合同義務(wù)。b.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。6.2合同變更a.第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。b.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決a.第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止a.第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。b.終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2終止協(xié)議內(nèi)容a.終止協(xié)議應(yīng)包括合同終止的原因、終止日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。b.第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。3.附件三：乙方健康證明要求：提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的，證明乙方身體健康，適合從事本合同約定工作的證明文件。4.附件四：乙方工作證明要求：提供前雇主出具的，證明乙方工作經(jīng)歷和能力的證明文件。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：合同終止協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明終止原因、終止日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。8.附件八：爭(zhēng)議解決文件要求：爭(zhēng)議解決文件應(yīng)包括爭(zhēng)議解決的方式、結(jié)果等。9.附件九：其他與本合同相關(guān)的文件要求：其他與本合同相關(guān)的文件應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。b.乙方未按約定完成工作任務(wù)。c.第三方未按合同約定提供服務(wù)。d.任何一方泄露對(duì)方保密信息。e.任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)按照合同約定支付滯納金，并賠償乙方因此造成的損失。b.乙方未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因此造成的損失。c.第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此造成的損失。d.泄露保密信息的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。e.違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：a.若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付乙方人民幣元作為滯納金，并賠償乙方因滯納金造成的實(shí)際損失。b.若乙方未按約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣元作為違約金，并賠償甲方因此造成的實(shí)際損失。c.若第三方未按合同約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣元作為違約金，并賠償因此造成的實(shí)際損失。d.若任何一方泄露對(duì)方保密信息，泄露方應(yīng)支付人民幣元作為違約金，并賠償因此造成的實(shí)際損失。全文完。2024年度季節(jié)性臨時(shí)雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.1.1.雇傭雙方基本信息1.1.2.雇傭合同簽訂日期1.1.3.雇傭合同生效日期1.1.4.雇傭合同終止日期1.2.2.1.雇傭崗位及工作內(nèi)容1.2.2.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.2.3.工作班次及休息日安排1.3.3.1.雇傭期限及工資待遇1.3.2.工資支付方式及時(shí)間1.3.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.4.4.1.工作職責(zé)與義務(wù)1.4.2.雇傭雙方的權(quán)利與義務(wù)1.5.5.1.工作考核與評(píng)價(jià)1.5.2.表現(xiàn)優(yōu)異的獎(jiǎng)勵(lì)1.5.3.工作表現(xiàn)不合格的處理1.6.6.1.雇傭合同的解除與終止1.6.2.解除合同的賠償1.6.3.試用期終止1.7.7.1.保密條款1.7.2.競(jìng)業(yè)限制1.8.8.1.合同的修改與補(bǔ)充1.8.2.合同的生效與解釋1.9.9.1.合同爭(zhēng)議的解決1.9.2.法律適用1.10.10.1.其他約定事項(xiàng)1.10.2.雇傭雙方簽字蓋章1.11.11.1.合同附件1.11.2.附件一：工作職責(zé)描述1.11.3.附件二：工資支付明細(xì)1.11.4.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)1.11.5.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1.11.6.附件五：保密協(xié)議1.12.12.1.合同生效日期1.13.13.1.雇傭雙方聯(lián)系方式1.14.14.1.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1.1.雇傭雙方基本信息名稱(chēng)：________住所：________法定代表人：________聯(lián)系電話(huà)：________姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話(huà)：________1.1.2.雇傭合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.1.3.雇傭合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.1.4.雇傭合同終止日期本合同約定期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2.1.雇傭崗位及工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_______。1.2.2.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：________工作時(shí)間：每日工作________小時(shí)，每周工作________天。1.2.3.工作班次及休息日安排工作班次：________休息日：________1.3.3.1.雇傭期限及工資待遇乙方在甲方處的工作期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。1.3.2.工資支付方式及時(shí)間甲方于每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。1.3.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。1.4.4.1.工作職責(zé)與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。1.4.2.雇傭雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和工作保障。1.4.3.乙方的工作表現(xiàn)及考核甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.5.5.1.工作考核與評(píng)價(jià)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。1.5.2.表現(xiàn)優(yōu)異的獎(jiǎng)勵(lì)乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。1.5.3.工作表現(xiàn)不合格的處理乙方在考核中被評(píng)定為不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同等。1.6.6.1.雇傭合同的解除與終止1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位。1.甲方未按時(shí)足額支付工資；2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；3.甲方未提供必要的勞動(dòng)條件和工作保障。1.6.2.解除合同的賠償甲方或乙方在解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.6.3.試用期終止乙方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)提出解除本合同，甲方不得以任何理由拒絕。1.7.7.1.保密條款乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。1.7.2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。1.8.8.1.合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.8.2.合同的生效與解釋本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。1.9.9.1.合同爭(zhēng)議的解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.9.2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。1.10.10.1.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.10.2.雇傭雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________1.11.11.1.合同附件附件一：工作職責(zé)描述附件二：工資支付明細(xì)附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件五：保密協(xié)議1.11.2.附件一：工作職責(zé)描述乙方在甲方處擔(dān)任________崗位，具體工作職責(zé)如下：1.執(zhí)行甲方下達(dá)的工作任務(wù)；2.遵守甲方規(guī)章制度；3.完成甲方交辦的其他工作。1.11.3.附件二：工資支付明細(xì)乙方月工資為人民幣_(tái)___元，具體支付明細(xì)如下：1.基本工資：人民幣_(tái)___元；2.崗位工資：人民幣_(tái)___元；3.績(jī)效工資：人民幣_(tái)___元。1.11.4.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)如下：1.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；2.住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納。1.11.5.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體條款如下：1.競(jìng)業(yè)限制期限：自本合同終止之日起____年；2.競(jìng)業(yè)限制地域：甲方所在地的同行業(yè)；3.競(jìng)業(yè)限制范圍：與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。1.11.6.附件五：保密協(xié)議乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。具體條款如下：1.保密內(nèi)容：甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；2.保密期限：自本合同終止之日起____年；3.保密義務(wù)：乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。1.12.12.1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.13.13.1.雇傭雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：________聯(lián)系電話(huà)：________乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：________聯(lián)系電話(huà)：________1.14.14.1.合同簽署日期本合同于____年__月__日簽訂。8.8.1.合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何口頭協(xié)議或未經(jīng)雙方簽字蓋章的文件均不具備法律效力。8.8.2.合同的生效與解釋本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。對(duì)本合同條款的理解和解釋?zhuān)灾形奈谋緸闇?zhǔn)。9.9.1.合同爭(zhēng)議的解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.9.2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。10.10.1.其他約定事項(xiàng)10.1.1.乙方在合同期間不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。10.1.2.乙方在合同期間不得以任何形式泄露或利用甲方提供的商業(yè)秘密。10.1.3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。10.1.4.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容。11.11.1.合同附件11.1.1.附件一：工作職責(zé)描述11.1.2.附件二：工資支付明細(xì)11.1.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)11.1.4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.1.5.附件五：保密協(xié)議12.12.1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.13.1.雇傭雙方聯(lián)系方式13.1.1.甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：________聯(lián)系電話(huà)：________電子郵箱：________13.1.2.乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：________聯(lián)系電話(huà)：________電子郵箱：________14.14.1.合同簽署日期本合同于____年__月__日簽訂，甲方（蓋章）和乙方（簽字）均視為合同有效簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.15.1.第三方介入的定義本合同所稱(chēng)的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.15.2.第三方介入的類(lèi)型1.中介方：為甲乙雙方提供就業(yè)信息、招聘服務(wù)或其他相關(guān)中介服務(wù)。2.咨詢(xún)方：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等服務(wù)。3.評(píng)估方：對(duì)乙方的工作能力、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。4.擔(dān)保方：為甲乙雙方的合同履行提供擔(dān)保服務(wù)。15.15.3.第三方介入的程序15.3.1.第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同向第三方發(fā)出書(shū)面申請(qǐng)，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。15.3.2.第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。15.3.3.第三方的資質(zhì)審查甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的條件。15.15.4.第三方的責(zé)任15.4.1.責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的____倍。15.4.2.責(zé)任承擔(dān)第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.15.5.第三方的權(quán)利15.5.1.收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2.保密權(quán)第三方有義務(wù)對(duì)在履行服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行保密。15.15.6.第三方與其他各方的劃分15.6.1.職責(zé)劃分第三方在本合同中的職責(zé)應(yīng)與甲乙雙方明確劃分，確保各方職責(zé)清晰。15.6.2.責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于超出其服務(wù)范圍的責(zé)任，由甲乙雙方自行承擔(dān)。15.15.