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文檔簡介

保姆合同范例帶嬰兒第一篇范文:合同編號:__________

甲方(雇主):__________________________

乙方(保姆):__________________________

鑒于甲方需要聘請乙方擔任家庭保姆,負責照顧甲方家中嬰兒,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、工作內(nèi)容

1.乙方負責甲方家中嬰兒的日常生活照料,包括但不限于哺乳、喂食、換尿布、洗澡、穿衣、游戲等;

2.乙方負責對嬰兒進行適當?shù)脑缃袒顒樱龠M嬰兒身心健康和智力發(fā)展;

3.乙方負責保持嬰兒居住環(huán)境的衛(wèi)生整潔,定期對嬰兒使用的物品進行消毒;

4.乙方負責按時完成甲方交辦的其它與嬰兒相關的工作。

二、工作時間

1.乙方每周工作七天,每天工作時間為8小時,具體工作時間由雙方協(xié)商確定;

2.乙方應遵守甲方家庭作息時間,保證嬰兒得到充足的休息。

三、薪資待遇

1.乙方每月工資為人民幣_________元;

2.乙方工資每月支付一次,支付日期為每月的_________日;

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假等福利待遇。

四、工作紀律

1.乙方應遵守國家法律法規(guī),尊重甲方家庭成員;

2.乙方不得將甲方家庭信息泄露給他人;

3.乙方不得擅自離崗,如有特殊原因需請假,應提前_________小時向甲方請假;

4.乙方不得將甲方家庭物品帶出家庭。

五、違約責任

1.若乙方違反本合同約定,甲方有權解除本合同,并要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失;

2.若甲方違反本合同約定,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決;

2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_________個月;

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;

3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。

附件:

1.乙方身份證明復印件;

2.乙方健康證明復印件;

3.乙方相關職業(yè)技能證書復印件。

甲方(蓋章):__________________________

乙方(簽字):__________________________

簽訂日期:__________________________

第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導

甲方(雇主):__________________________

乙方(保姆):__________________________

丙方(第三方服務提供方):__________________________

鑒于甲方需要聘請乙方擔任家庭保姆,負責照顧甲方家中嬰兒,同時為保障合同履行及服務質(zhì)量,引入丙方作為第三方服務提供方,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、丙方責任

1.丙方負責對乙方進行背景調(diào)查、健康狀況檢查及職業(yè)技能評估,確保乙方符合甲方家庭需求。

2.丙方負責為乙方提供必要的工作培訓,確保乙方具備照顧嬰兒的專業(yè)知識和技能。

3.丙方負責監(jiān)督乙方的日常工作,確保乙方遵守合同約定,履行照顧嬰兒的職責。

4.丙方負責協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議。

二、甲方權益

1.甲方享有選擇保姆的權利,有權根據(jù)丙方提供的評估結(jié)果及乙方背景資料,決定是否聘請乙方。

2.甲方享有對乙方工作表現(xiàn)的評價權,有權根據(jù)乙方的實際表現(xiàn),提出改進意見或調(diào)整工作安排。

3.甲方享有對乙方工作時間的調(diào)整權,可根據(jù)家庭實際需求,調(diào)整乙方的工作時間。

4.甲方享有對乙方薪資待遇的調(diào)整權,可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及市場行情,調(diào)整乙方工資。

三、乙方責任

1.乙方應遵守國家法律法規(guī),尊重甲方家庭成員,不得泄露甲方家庭信息。

2.乙方應按照甲方要求,完成嬰兒的日常生活照料、早教活動及家庭環(huán)境維護等工作。

3.乙方應按照合同約定,按時完成工作任務,不得擅自離崗。

4.乙方應配合甲方及丙方對自身工作表現(xiàn)的評估。

四、乙方權益

1.乙方享有合同約定的薪資待遇及福利待遇。

2.乙方享有合同約定的節(jié)假日、公休日和帶薪年休假等福利待遇。

3.乙方享有在合同履行期間,因自身原因離職時,丙方提供的職業(yè)推薦服務。

五、違約責任及限制條款

1.若乙方違反合同約定,擅自離崗或泄露甲方家庭信息,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償損失。

2.若乙方在工作過程中出現(xiàn)重大失誤,導致嬰兒受傷或健康受損,乙方應承擔相應法律責任。

3.乙方不得在合同期內(nèi)為其他家庭提供同類型服務,否則甲方有權解除合同,并要求乙方賠償損失。

4.丙方在履行合同過程中,若存在欺詐、誤導等行為,甲方有權解除合同,并要求丙方承擔相應法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_________個月;

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份;

3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。

附件:

1.乙方身份證明復印件;

2.乙方健康證明復印件;

3.乙方相關職業(yè)技能證書復印件。

第三方介入的意義和目的:

1.保障甲方權益,提高服務質(zhì)量,確保嬰兒得到專業(yè)、貼心的照料。

2.規(guī)范保姆市場,提升保姆整體素質(zhì),降低家庭用人風險。

甲方為主導的目的和意義:

1.確保甲方家庭利益,為嬰兒提供安全、健康的成長環(huán)境。

2.提高甲方家庭生活品質(zhì),減輕甲方家庭負擔,實現(xiàn)家庭和諧。

3.保障甲方在合同履行過程中的權益,確保合同目標的實現(xiàn)。

第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導

甲方(雇主):__________________________

乙方(家政服務人員):__________________________

丙方(家政服務中介機構):__________________________

鑒于甲方需要聘請乙方提供家政服務,丙方作為家政服務中介機構,為雙方提供連接與服務保障,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、丙方責任

1.丙方負責對乙方進行資質(zhì)審核,確保乙方具備提供家政服務的資格和能力。

2.丙方負責為乙方提供職業(yè)培訓,提升乙方的專業(yè)技能和服務水平。

3.丙方負責協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在服務過程中的糾紛和問題。

4.丙方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會,包括推薦新工作和其他就業(yè)服務。

二、乙方權益

1.乙方享有根據(jù)合同約定提供家政服務的權利,包括但不限于日常清潔、烹飪、照料老人或兒童等。

2.乙方享有合同約定的薪資待遇,包括基本工資、加班費、獎金等。

3.乙方享有合同約定的休息時間和節(jié)假日安排。

4.乙方享有丙方提供的職業(yè)培訓和提升服務。

5.乙方享有在服務不滿意或合同終止時,丙方提供的咨詢和幫助。

三、甲方責任

1.甲方應按照合同約定支付乙方薪資,不得無故拖欠或克扣工資。

2.甲方應提供安全、舒適的工作環(huán)境,確保乙方在提供服務過程中的人身安全。

3.甲方應尊重乙方的休息時間和節(jié)假日,不得強制要求乙方加班。

4.甲方應按照合同約定提供必要的工具和設備,以協(xié)助乙方完成工作任務。

四、甲方權益

1.甲方享有選擇合適家政服務人員的權利,丙方應提供合格的候選人供甲方選擇。

2.甲方享有對乙方服務質(zhì)量的監(jiān)督權,有權對乙方的工作表現(xiàn)提出意見和建議。

3.甲方享有在乙方服務不滿足要求時,要求乙方改進或更換服務的權利。

4.甲方享有在乙方嚴重違反合同約定或損害甲方利益時,解除合同的權利。

五、違約責任及限制條款

1.若甲方未按合同約定支付薪資,乙方有權要求甲方支付逾期支付的薪資及賠償金。

2.若甲方違反合同約定,未經(jīng)乙方同意安排加班,乙方有權拒絕加班并要求賠償。

3.若乙方未按合同約定提供服務,甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。

4.若乙方在工作中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害,乙方應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向丙方提出調(diào)解申請。

2.調(diào)解不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_________個月;

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份;

3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。

附件:

1.乙方身份證明復印件;

2.乙方健康證明復印件;

3.乙方相關職業(yè)技能證書復印件。

乙方為主導的目的和意義:

1.確保乙方在服務過程中的合法權益得到保障,提高乙方的工作滿意度和職業(yè)安全感。

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