2024年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源戰(zhàn)略1.2實施支持1.3合同雙方1.4合同期限2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1目標設定2.2人員配置2.3培訓與發(fā)展2.4績效管理3.實施支持服務內(nèi)容3.1項目管理3.2人才招聘3.3培訓與咨詢3.4績效評估4.合作方式4.1合作模式4.2項目交付4.3質(zhì)量控制5.費用與支付5.1服務費用5.2付款方式5.3付款期限6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止10.3終止條件11.其他11.1合同變更11.2通知與送達11.3合同附件12.附件12.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃文檔12.2實施支持服務計劃12.3費用明細表13.合同簽訂與生效13.1簽訂主體13.2簽訂時間13.3生效時間14.合同未盡事宜14.1補充協(xié)議14.2解釋權第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1人力資源戰(zhàn)略：指本合同雙方共同制定并實施的人力資源發(fā)展策略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理和員工關系等方面。1.2實施支持：指甲方根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，乙方提供的專業(yè)服務，包括但不限于項目管理、人才招聘、培訓咨詢和績效評估等。1.4合同期限：自本合同簽訂之日起至（具體日期）止。第二條人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1目標設定：甲方應在本合同簽訂后（具體時間）內(nèi)，制定完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確戰(zhàn)略目標、實施路徑和預期成果。2.2人員配置：乙方應協(xié)助甲方進行人員配置，包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道選擇、面試流程設計等。2.3培訓與發(fā)展：乙方應提供針對性的培訓課程，協(xié)助甲方提升員工技能和素質(zhì)，制定個人發(fā)展計劃。2.4績效管理：乙方應協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，包括績效目標設定、績效評估和績效反饋等。第三條實施支持服務內(nèi)容3.2人才招聘：乙方應提供人才招聘服務，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。3.3培訓與咨詢：乙方應提供專業(yè)的培訓課程和咨詢服務，協(xié)助甲方解決人力資源管理中的實際問題。3.4績效評估：乙方應協(xié)助甲方進行績效評估，提供評估報告和建議，幫助甲方改進績效管理。第四條合作方式4.1合作模式：本合同采用項目合作模式，乙方根據(jù)甲方需求提供定制化的人力資源服務。4.2項目交付：乙方應在合同約定的時間內(nèi)完成項目交付，確保項目質(zhì)量符合甲方要求。4.3質(zhì)量控制：乙方應建立完善的質(zhì)量控制體系，確保服務質(zhì)量和項目成果。第五條費用與支付5.1服務費用：本合同服務費用總額為人民幣（具體金額）元，包含乙方提供的所有人力資源服務。5.2付款方式：甲方應在合同簽訂后支付人民幣（具體金額）元作為預付款，項目完成后支付剩余款項。5.3付款期限：甲方應在乙方完成服務后（具體時間）內(nèi)支付相應款項。第六條保密條款6.1保密信息：本合同中的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方服務內(nèi)容等。6.2保密義務：合同雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意不得泄露給任何第三方。6.3違約責任：任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1違約情形：本合同任何一方未按約定履行義務或違反合同約定，均視為違約。7.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償：違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失和間接損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：本合同雙方在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：雙方在協(xié)商不成時，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至（具體仲裁機構名稱）進行仲裁。8.3爭議解決程序：仲裁程序按照（具體仲裁機構名稱）的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條合同解除9.1.1合同一方嚴重違約，另一方在合理期限內(nèi)未得到補救；9.1.2由于不可抗力導致合同無法履行；9.1.3合同雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2解除程序：任何一方提出解除合同時，應書面通知對方，并說明解除原因。合同自通知送達對方之日起解除。9.3解除后果：合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務，并按照合同約定處理未履行部分的權利和義務。第十條合同生效與終止10.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。10.3終止條件：合同終止的條件包括但不限于合同期滿、合同解除或法律規(guī)定的其他終止情形。第十一項其他11.1合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。11.2通知與送達：本合同雙方的通知和送達，應采用書面形式，通過（具體送達方式）進行，送達日期以實際收到日期為準。11.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力，合同附件包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃文檔、實施支持服務計劃、費用明細表等。第十二條附件12.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃文檔：包括但不限于戰(zhàn)略目標、實施路徑、預期成果等。12.2實施支持服務計劃：包括但不限于服務內(nèi)容、時間安排、質(zhì)量標準等。12.3費用明細表：包括但不限于服務項目、費用金額、付款時間等。第十三條合同簽訂與生效13.1簽訂主體：本合同由甲方法定代表人（或授權代表）和乙方法定代表人（或授權代表）簽字（或蓋章）后生效。13.2簽訂時間：本合同簽訂時間為（具體日期）。13.3生效時間：本合同自簽訂之日起生效。第十四條合同未盡事宜14.1補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同事務的任何個人或實體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢顧問、技術供應商等。第二條第三方介入的審批與授權2.1介入審批：任何第三方介入合同事務，必須事先經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方授權代表簽字或蓋章。2.2介入授權：甲乙雙方應明確授權第三方介入的具體范圍、權限和期限，并在合同中予以記載。第三條第三方的責任與義務3.1責任范圍：第三方介入合同事務，其責任限于其在介入范圍內(nèi)的行為，對于超出其介入范圍的行為，第三方不承擔責任。3.2義務履行：第三方應按照甲乙雙方授權的范圍和期限，履行其義務，確保其行為符合合同約定和法律規(guī)定。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方授權的范圍，獲取合同執(zhí)行所需的信息和數(shù)據(jù)。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其介入任務。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持服務提供者，其與甲方的關系為服務提供方與客戶的關系。5.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持服務提供者，其與乙方的關系為服務提供方與合作伙伴的關系。5.3第三方與合同雙方的關系：第三方與甲乙雙方的關系為獨立的第三方服務提供者，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。第六條第三方的責任限額6.1責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于直接損失、間接損失和第三方因違約行為導致的損失。6.2超額責任：對于超出責任限額的損失，第三方不承擔責任，甲乙雙方應自行承擔。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款應在合同附件中詳細列出，包括介入目的、介入范圍、介入期限、費用及支付方式等。7.2第三方介入的具體條款應明確第三方的責任和義務，以及甲乙雙方的責任和義務。第八條第三方介入的變更與終止8.1變更：任何第三方介入的具體條款的變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方授權代表簽字或蓋章。8.2終止：第三方介入的終止，應書面通知甲乙雙方，并按照合同約定處理未履行部分的權利和義務。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：雙方在協(xié)商不成時，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至（具體仲裁機構名稱）進行仲裁。第十條第三方介入的記錄與報告10.1記錄：第三方在介入過程中，應做好相關記錄，包括工作日志、會議紀要、報告等。10.2報告：第三方應定期向甲乙雙方提交工作進展報告，包括介入成果、存在問題及改進建議等。第十一條第三方介入的保密條款11.1保密信息：第三方在介入過程中接觸到的保密信息，應遵守本合同的保密條款。11.2保密義務：第三方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意不得泄露給任何第三方。第十二條第三方介入的法律法規(guī)遵守12.1遵守法律法規(guī)：第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。12.2法律責任：第三方因違反法律法規(guī)而造成的損失，應由第三方自行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃文檔詳細要求：包含戰(zhàn)略目標、實施路徑、預期成果、關鍵里程碑等詳細信息。說明：此附件為合同執(zhí)行的基礎文件，用于指導乙方提供的服務。2.實施支持服務計劃詳細要求：列出具體的服務內(nèi)容、時間安排、質(zhì)量標準、交付成果等。說明：此附件為乙方提供服務的工作藍圖，確保服務按計劃進行。3.費用明細表詳細要求：詳細列出各項服務的費用、支付時間、付款方式等。說明：此附件用于明確合同雙方在財務方面的權利和義務。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體條款，包括責任、義務、費用、保密等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責任。5.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定合同雙方對保密信息的保護義務、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護合同雙方的商業(yè)秘密。6.項目管理計劃詳細要求：包括項目目標、范圍、進度、資源、風險等管理內(nèi)容。說明：此附件用于確保項目按計劃執(zhí)行，達到預期目標。7.績效評估報告詳細要求：包括員工績效評估結果、改進建議、培訓需求等。說明：此附件用于監(jiān)控和提升員工績效。8.爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議的解決過程、雙方溝通記錄、解決方案等。說明：此附件用于證明爭議的解決過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定時間提供服務。服務質(zhì)量不符合合同要求。未按規(guī)定支付費用。提供虛假信息或隱瞞重要事實。未經(jīng)對方同意，擅自變更合同內(nèi)容。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度。對對方造成的損失。違約方的主觀過錯。3.違約責任認定示例：示例一：乙方未按合同約定時間提供培訓服務，導致甲方培訓計劃延誤，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例二：乙方提供的培訓服務質(zhì)量不符合合同要求，導致甲方員工無法達到預期培訓效果，乙方應承擔違約責任，并重新提供符合要求的培訓服務。示例三：甲方未按合同約定時間支付費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付滯納金。全文完。2024年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.定義與解釋2.1術語定義2.2專有名詞解釋3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1戰(zhàn)略目標3.2戰(zhàn)略方針3.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容4.人力資源戰(zhàn)略實施4.1實施步驟4.2實施計劃4.3實施團隊5.資源配置5.1人力資源投入5.2財務預算5.3技術支持6.指標體系與考核6.1指標體系構建6.2指標體系實施6.3考核結果運用7.協(xié)同與溝通7.1內(nèi)部溝通機制7.2外部溝通渠道7.3協(xié)同工作流程8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達時間13.其他條款13.1本合同未盡事宜13.2合同解釋權13.3合同生效14.附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度內(nèi)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持合作事宜，共同推動企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定、實施與優(yōu)化，提升企業(yè)核心競爭力。1.2協(xié)議范圍（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施；（2）人力資源管理制度優(yōu)化；（3）人力資源培訓與發(fā)展；（4）員工績效管理與激勵；（5）其他與人力資源相關的合作事宜。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。第二條定義與解釋2.1術語定義（1）“甲方”指委托實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持的企業(yè)；（2）“乙方”指提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持服務的專業(yè)機構；（3）“人力資源戰(zhàn)略”指甲方為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標而制定的人力資源發(fā)展規(guī)劃；（4）“人力資源戰(zhàn)略實施”指乙方根據(jù)甲方的人力資源戰(zhàn)略，提供相關支持服務的過程。2.2專有名詞解釋（1）核心競爭力：指企業(yè)在市場競爭中具有優(yōu)勢的、不易被模仿和替代的資源和能力；（2）人力資源管理制度：指企業(yè)在人力資源管理過程中所形成的各項規(guī)章制度、流程和標準。第三條人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1戰(zhàn)略目標甲方的人力資源戰(zhàn)略目標為：（1）提升員工滿意度；（2）優(yōu)化人力資源結構；（3）提高員工績效；（4）增強企業(yè)凝聚力。3.2戰(zhàn)略方針甲方的人力資源戰(zhàn)略方針為：（1）以人為本，關注員工成長；（2）創(chuàng)新驅動，提升組織效能；（3）協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長。3.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容包括：（1）人力資源需求預測；（2）招聘與配置；（3）培訓與發(fā)展；（4）績效管理與激勵；（5）薪酬福利管理；（6）員工關系與溝通；（7）人力資源信息系統(tǒng)建設。第四條人力資源戰(zhàn)略實施4.1實施步驟（1）需求調(diào)研與分析；（2）戰(zhàn)略規(guī)劃與方案設計；（3）實施計劃與執(zhí)行；（4）監(jiān)控與評估；（5）持續(xù)改進。4.2實施計劃乙方將根據(jù)甲方的人力資源戰(zhàn)略，制定詳細實施計劃，包括時間節(jié)點、任務分解、責任人等。4.3實施團隊乙方將組建專業(yè)實施團隊，負責甲方的人力資源戰(zhàn)略實施工作。第五條資源配置5.1人力資源投入甲方將為乙方提供必要的人力資源支持，包括但不限于提供相關數(shù)據(jù)、參與會議等。5.2財務預算本協(xié)議項下的財務預算由雙方協(xié)商確定，具體金額及支付方式在附件中明確。5.3技術支持乙方將根據(jù)甲方需求，提供必要的技術支持，包括但不限于軟件、硬件、網(wǎng)絡等。第六條指標體系與考核6.1指標體系構建乙方將協(xié)助甲方構建人力資源戰(zhàn)略實施指標體系，包括關鍵績效指標（KPI）等。6.2指標體系實施乙方將指導甲方實施指標體系，包括數(shù)據(jù)收集、分析、反饋等。6.3考核結果運用甲方將根據(jù)考核結果，對人力資源戰(zhàn)略實施進行持續(xù)改進。第八條保密條款8.1保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的技術秘密；（3）雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)、客戶信息等；（4）本協(xié)議的具體內(nèi)容。8.2保密義務雙方對本協(xié)議項下的保密信息負有嚴格保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議項下的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應積極配合法院的審判工作，按照法定程序進行。9.3爭議解決地點本協(xié)議項下的爭議解決地點為甲方所在地。第十條違約責任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定的義務，均構成違約，包括但不限于：（1）未按時履行協(xié)議約定的義務；（2）泄露保密信息；（3）違反合同約定的保密義務；（4）其他違約行為。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁機構或法院裁決。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴重違約；（3）不可抗力導致協(xié)議無法履行。11.2合同終止條件協(xié)議約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，協(xié)議即終止。11.3合同解除與終止后的處理第十二號通知與送達12.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，包括但不限于函件、電子郵件等。12.2送達地址本協(xié)議項下的送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。12.3送達時間通知自送達之日起生效，但以對方實際收到通知為準。第十三號其他條款13.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。13.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四號附件本協(xié)議附件如下：1.協(xié)議簽訂日期；2.協(xié)議雙方簽署頁；3.財務預算明細；4.其他雙方認為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方和乙方之間，參與本合同執(zhí)行過程中的任何非甲乙雙方的第三方機構、個人或其他實體。1.1.1中介機構：如咨詢公司、獵頭公司等；1.1.2承包商：如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等；1.1.3合作伙伴：如培訓機構、供應商等；1.1.4法務顧問、審計機構等；1.1.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致違約或造成損失的，應承擔相應的法律責任。2.2第三方責任限額的確定：2.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)、服務范圍、預期風險等因素綜合考慮；2.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定，或由甲乙雙方另行協(xié)商確定；2.1.3第三方責任限額不得超過甲乙雙方根據(jù)本合同約定的責任限額。3.第三方責任承擔3.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致違約或造成損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任，包括但不限于：3.1.1賠償損失；3.1.2支付違約金；3.1.3承擔其他法律責任。3.2第三方責任承擔的具體方式：3.2.1第三方責任承擔的方式應在合同中明確約定，或由甲乙雙方另行協(xié)商確定；3.2.2第三方責任承擔的方式包括但不限于直接賠償、代為履行、承擔連帶責任等。4.第三方權利義務4.1.1獲得甲方和乙方的必要配合與支持；4.1.2依照本合同約定，獲得相應的報酬；4.1.3在履行合同過程中，享有合法的權益。4.2.1按照本合同約定，履行相關服務；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.4及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方作為甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持服務提供者，應按照本合同約定，為甲方提供服務；5.1.2甲方對第三方的服務質(zhì)量、進度、成本等負有監(jiān)督和評估責任。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方作為乙方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持服務提供者，應按照本合同約定，為乙方提供服務；5.2.2乙方對第三方的服務質(zhì)量、進度、成本等負有監(jiān)督和評估責任。5.3第三方與其他各方的關系：5.3.1第三方與其他各方的關系應根據(jù)具體情況確定，如需合作，應另行簽訂合作協(xié)議；5.3.2第三方與其他各方的合作，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.第三方變更與替換6.1第三方變更：6.1.1如因不可抗力或其他原因，需要變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致；6.1.2第三方變更后，原第三方責任限額、權利義務等條款自動失效。6.2第三方替換：6.2.1如因服務不滿意或其他原因，需要替換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致；6.2.2第三方替換后，原第三方責任限額、權利義務等條款自動失效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂日期證明文件要求：提供協(xié)議簽訂當日的書面證明，如會議紀要、簽字照片等。說明：用于證明協(xié)議簽訂的時間。2.雙方簽署頁要求：提供協(xié)議簽署雙方簽字蓋章的頁面復印件。說明：用于證明協(xié)議的有效性。3.財務預算明細要求：提供詳細的財務預算表，包括但不限于人力成本、設備投入、培訓費用等。說明：用于明確雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中的財務預算。4.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告要求：提供甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告，包括戰(zhàn)略目標、實施計劃、預期效果等。說明：用于指導乙方的人力資源戰(zhàn)略實施工作。5.人力資源戰(zhàn)略實施計劃要求：提供乙方根據(jù)甲方的人力資源戰(zhàn)略制定的實施計劃，包括具體步驟、時間安排等。說明：用于確保人力資源戰(zhàn)略的實施有序進行。6.指標體系與考核方案要求：提供人力資源戰(zhàn)略實施過程中的指標體系與考核方案。說明：用于評估人力資源戰(zhàn)略實施的效果。7.第三方合作協(xié)議要求：提供第三方參與本合同執(zhí)行過程中的合作協(xié)議。說明：用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權利義務。8.保密協(xié)議要求：提供雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中的保密協(xié)議。說明：用于確保雙方商業(yè)秘密的安全。9.爭議解決協(xié)議要求：提供雙方在發(fā)生爭議時的解決協(xié)議。說明：用于確保爭議的及時有效解決。10.其他附件要求：根據(jù)實際情況提供其他必要的附件。說明：用于補充和說明本合同的相關內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時履行協(xié)議約定的義務責任認定：違約方應向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：乙方未按計劃完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告，甲方有權要求乙方支付違約金。2.泄露保密信息責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：第三方在履行本合同過程中泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔法律責任。3.違反合同約定的保密義務責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔法律責任。4.嚴重違約責任認定：違約方應承擔全部違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方在合同執(zhí)行過程中，故意拖延項目進度，導致甲方遭受重大損失，甲方有權要求乙方承擔全部責任。5.不可抗力導致協(xié)議無法履行責任認定：雙方互不承擔責任，但應協(xié)商解決由此產(chǎn)生的后續(xù)事宜。示例：因自然災害導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決后續(xù)工作安排。全文完。2024年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方權利和義務3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1戰(zhàn)略目標3.2人力資源規(guī)劃原則3.3規(guī)劃實施步驟4.實施支持服務4.1服務內(nèi)容4.2服務標準4.3服務交付方式5.項目管理5.1項目進度管理5.2項目質(zhì)量管理5.3項目風險管理6.費用和支付6.1費用構成6.2支付方式6.3逾期付款處理7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2保密協(xié)議8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效和終止11.1生效條件11.2終止條件12.合同附件12.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書12.2附件二：服務明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同變更和補充14.1變更程序14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.1.1“本合同”是指雙方就2024年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持事宜所簽訂的協(xié)議。1.1.2“甲方”是指（甲方全稱）。1.1.3“乙方”是指（乙方全稱）。1.1.4“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”是指乙方根據(jù)甲方的要求，制定的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和具體實施計劃。1.1.5“實施支持服務”是指乙方提供的，包括但不限于戰(zhàn)略咨詢、培訓、招聘、績效管理等支持服務。1.2術語解釋1.2.1“服務期限”是指本合同生效之日起至（具體日期）止。1.2.2“保密信息”是指任何一方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密或其他未公開信息。2.合同雙方2.1雙方基本信息2.1.1甲方全稱：（甲方全稱）2.1.2甲方地址：（甲方地址）2.1.3乙方全稱：（乙方全稱）2.1.4乙方地址：（乙方地址）2.2雙方權利和義務2.2.1甲方權利：（1）要求乙方按照約定提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持服務。（2）對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。2.2.2甲方義務：（1）按照約定向乙方支付服務費用。（2）提供乙方執(zhí)行服務所需的相關資料和信息。2.2.3乙方權利：（1）按照約定向甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持服務。（2）要求甲方履行合同義務，提供必要的支持。2.2.4乙方義務：（1）按照甲方要求，高質(zhì)量、高效率地完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持服務。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息。3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1戰(zhàn)略目標3.1.1明確甲方的人力資源戰(zhàn)略目標。3.1.2制定符合甲方戰(zhàn)略目標的人力資源規(guī)劃。3.2人力資源規(guī)劃原則3.2.1符合國家法律法規(guī)。3.2.2符合甲方實際情況。3.2.3可操作性強。3.3規(guī)劃實施步驟3.3.1收集和分析甲方人力資源現(xiàn)狀。3.3.2制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。3.3.3制定實施計劃。3.3.4實施跟蹤與評估。4.實施支持服務4.1服務內(nèi)容4.1.1戰(zhàn)略咨詢。4.1.2培訓與開發(fā)。4.1.3招聘與配置。4.1.4績效管理。4.2服務標準4.2.1服務質(zhì)量達到行業(yè)標準。4.2.2服務效率符合甲方要求。4.3服務交付方式4.3.1按照甲方要求，定期提交服務報告。4.3.2及時反饋服務過程中遇到的問題。5.項目管理5.1項目進度管理5.1.1制定詳細的項目進度計劃。5.1.2定期跟蹤項目進度，確保按時完成。5.2項目質(zhì)量管理5.2.1建立服務質(zhì)量控制體系。5.2.2定期對服務質(zhì)量進行評估。5.3項目風險管理5.3.1識別項目風險。5.3.2制定風險應對措施。6.費用和支付6.1費用構成6.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費用。6.1.2實施支持服務費用。6.2支付方式6.2.1甲方按照約定支付服務費用。6.2.2乙方提供發(fā)票和付款通知。6.3逾期付款處理6.3.1甲方逾期付款，應向乙方支付滯納金。6.3.2滯納金比例為每日千分之五。8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.1.1乙方在執(zhí)行本合同過程中所創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃文件、培訓材料、研究報告等，歸乙方所有。8.1.2甲方獲得在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)，無償使用上述知識產(chǎn)權的權利。8.2保密協(xié)議8.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及任何在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務。8.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年止。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施支持服務的。9.1.2甲方未按合同約定支付服務費用的。9.1.3雙方違反保密義務，泄露對方保密信息的。9.2違約責任承擔9.2.1對于乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2對于甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.3違約金的具體計算方式及賠償金額由雙方另行協(xié)商確定。10.合同解除10.1解除條件10.1.1任何一方嚴重違約，對方有權解除合同。10.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同應提前（具體天數(shù)）書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應按照約定進行合同終止后的工作交接。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構11.2.1若雙方同意，可約定將爭議提交至（具體機構名稱）進行仲裁。12.合同生效和終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件12.2.1合同約定的服務期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3合同因違約、不可抗力等原因終止。13.合同附件13.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書13.2附件二：服務明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。14.3合同簽署14.3.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方一致同意，參與本合同相關事宜的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的目的包括但不限于：1.2.1提供專業(yè)咨詢或技術服務。1.2.2協(xié)調(diào)甲乙雙方關系，促進合同順利執(zhí)行。1.2.3監(jiān)督合同履行，確保合同條款的遵守。2.第三方職責及權利2.1第三方職責：2.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)咨詢服務或技術服務。2.1.2參與合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)工作，確保合同順利進行。2.1.3對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督，提出改進建議。2.2第三方權利：2.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息，以便履行職責。2.2.2在合同執(zhí)行過程中，享有甲乙雙方賦予的相應權利。3.第三方選擇及變更3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。3.2若一方認為有必要變更第三方，應提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后進行變更。4.第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過（具體金額）。4.2第三方責任限額包括但不限于：4.2.1直接經(jīng)濟損失。4.2.2因第三方原因導致的合同延誤。4.2.3因第三方原因導致的合同解除。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：5.1.1第三方對甲方承擔直接責任，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。5.1.2甲方應向第三方提供必要的支持，包括但不限于提供信息、協(xié)調(diào)資源等。5.2第三方與乙方：5.2.1第三方對乙方承擔直接責任，乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。5.2.2乙方應向第三方提供必要的支持，包括但不限于提供信息、協(xié)調(diào)資源等。5.3第三方與甲乙雙方：