網(wǎng)絡(luò)使用與數(shù)據(jù)安全制度

網(wǎng)絡(luò)使用與數(shù)據(jù)安全制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了確保企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全性，規(guī)范企業(yè)員工在網(wǎng)絡(luò)使用和數(shù)據(jù)處理方面的行為，訂立本制度。1.2本制度的訂立依據(jù)為企業(yè)的相關(guān)管理規(guī)定和法律法規(guī)，旨在保護(hù)企業(yè)信息安全，防止信息泄露，維護(hù)企業(yè)利益。第二條適用范圍2.1本制度適用于全部企業(yè)員工，包含全職員工、兼職員工、臨時(shí)員工及外聘人員。2.2本制度適用于企業(yè)內(nèi)部使用的全部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和信息系統(tǒng)。第二章網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定第三條網(wǎng)絡(luò)接入3.1企業(yè)網(wǎng)絡(luò)僅用于工作目的，禁止個(gè)人使用。3.2員工如需接入企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，必需經(jīng)過授權(quán)和認(rèn)證，并遵守相關(guān)許可協(xié)議及使用條款。3.3禁止任何形式的未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備連接到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。3.4禁止隨便更改或關(guān)閉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置，包含路由器、交換機(jī)等設(shè)備。第四條網(wǎng)絡(luò)使用4.1員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，禁止傳播、發(fā)布、存儲(chǔ)違法、有害、淫穢、誹謗、涉密等非法信息。4.2禁止在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行任何形式的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，包含但不限于惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、有意破壞競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手業(yè)務(wù)等行為。4.3禁止利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)從事違規(guī)交易、涉黃、賭博等違法犯罪活動(dòng)。4.4禁止在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上傳播或傳輸病毒、木馬、黑客攻擊等惡意軟件和程序。4.5禁止在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的端口掃描、網(wǎng)絡(luò)入侵等侵害他人網(wǎng)絡(luò)安全的行為。第五條軟件使用5.1在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中使用的軟件必需為合法授權(quán)版，禁止使用盜版軟件、破解軟件等非法軟件，而且必需依照軟件許可協(xié)議的規(guī)定使用。5.2禁止安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件或插件，如需安裝必需事先獲得相關(guān)部門審批。5.3禁止在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中使用會(huì)影響網(wǎng)絡(luò)安全的軟件，包含但不限于破解軟件、惡意軟件、網(wǎng)絡(luò)釣魚等。第六條網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)教育6.1企業(yè)將定期開展網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)教育培訓(xùn)，提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和技能。6.2員工必需參加企業(yè)組織的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)教育培訓(xùn)，并及時(shí)掌握有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全的最新知識(shí)。第三章數(shù)據(jù)安全規(guī)定第七條數(shù)據(jù)訪問權(quán)限7.1員工在處理、訪問企業(yè)數(shù)據(jù)時(shí)，必需依照其工作職責(zé)和權(quán)限的范圍進(jìn)行操作。7.2禁止未經(jīng)授權(quán)的員工訪問、竄改或傳播企業(yè)的敏感數(shù)據(jù)和機(jī)密數(shù)據(jù)。7.3部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)員工工作職責(zé)的需要，合理授權(quán)員工對(duì)相應(yīng)數(shù)據(jù)進(jìn)行訪問和操作，合理調(diào)配權(quán)限。第八條數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)8.1企業(yè)將定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，并儲(chǔ)存在安全可靠的地方。8.2員工在處理數(shù)據(jù)時(shí)，必需定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，以防數(shù)據(jù)丟失或損壞。8.3發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或者數(shù)據(jù)損壞的情況，員工必需及時(shí)向數(shù)據(jù)管理員報(bào)告，幫助進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)工作。第九條數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與共享9.1員工在存儲(chǔ)數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)依照企業(yè)要求使用指定的存儲(chǔ)設(shè)備和存儲(chǔ)位置。9.2禁止將企業(yè)的敏感數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備或個(gè)人云存儲(chǔ)中。9.3在進(jìn)行數(shù)據(jù)共享時(shí)，必需依照企業(yè)訂立的規(guī)定和權(quán)限進(jìn)行。第十條數(shù)據(jù)安全管理10.1員工在處理數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)采取必需的措施確保數(shù)據(jù)的安全性，包含但不限于設(shè)定合理的密碼、定期修改密碼等。10.2禁止將企業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)送至未經(jīng)審批的第三方。10.3發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露或數(shù)據(jù)受損的情況，員工必需立刻向數(shù)據(jù)管理員報(bào)告，并采取必需的緊急措施進(jìn)行處理。第四章懲罰和監(jiān)督第十一條懲罰措施11.1對(duì)于違反本制度的員工，企業(yè)將依照有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于通報(bào)批判、停職、降職、解聘等。11.2對(duì)于違反法律法規(guī)的行為，企業(yè)將依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究刑事、行政責(zé)任。第十二條監(jiān)督與檢查12.1企業(yè)將建立網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)使用情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。12.2對(duì)于發(fā)現(xiàn)違反本制度的行為，企業(yè)將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，并采取必需的措施進(jìn)行處理。12.3員工有權(quán)向企業(yè)相關(guān)部門舉報(bào)和投訴與網(wǎng)絡(luò)使用和數(shù)據(jù)處理有關(guān)的違法違規(guī)行為。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)13.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部。13.2對(duì)于本制度未盡事宜的，將依據(jù)企業(yè)規(guī)定進(jìn)行處理。第六章生效日期第十四條生效日期14.1本制度自公布之日起生效，以公司頒發(fā)的正式文件形式通知全體員工，經(jīng)員工簽字確認(rèn)后生效。14.2本