金店員工合同范例

金店員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，就乙方在甲方處擔任金店員工的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的金店內(nèi)從事金銀首飾的售前、售中、售后服務(wù)工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，熟練掌握金店相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方金店的正常經(jīng)營秩序。

二、工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的上班時間，具體安排由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

2.2乙方的工作地點為甲方指定的金店，如需更換工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方。

三、工資待遇

3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等組成。

3.2基本工資按甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。

3.3崗位工資根據(jù)乙方所在崗位及工作表現(xiàn)確定。

3.4績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。

3.5加班費按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

4.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未依法支付勞動報酬的；

（3）強迫勞動的。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2因違約給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.甲方制定的績效考核制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方戶口本復(fù)印件（如適用）

6.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件（如適用）

7.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件（如適用）

8.乙方工資支付憑證復(fù)印件（如適用）

9.乙方勞動合同解除或終止證明復(fù)印件（如適用）

10.乙方其他相關(guān)證明材料復(fù)印件（如適用）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）、乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處擔任金店員工，并由丙方作為乙方權(quán)益保障及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督方的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的金店內(nèi)從事金銀首飾的售前、售中、售后服務(wù)工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，熟練掌握金店相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方金店的正常經(jīng)營秩序。

1.4丙方負責對乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進行監(jiān)督，確保乙方服務(wù)質(zhì)量符合甲方標準。

二、工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的上班時間，具體安排由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

2.2乙方的工作地點為甲方指定的金店，如需更換工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方。

三、工資待遇

3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等組成。

3.2基本工資按甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。

3.3崗位工資根據(jù)乙方所在崗位及工作表現(xiàn)確定。

3.4績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。

3.5加班費按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.6丙方有權(quán)對乙方的工資發(fā)放進行審核，確保工資發(fā)放的準確性和及時性。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

4.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

4.3丙方有權(quán)對乙方的社會保險繳納情況進行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益。

五、合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未依法支付勞動報酬的；

（3）強迫勞動的。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2因違約給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

7.3丙方在乙方違約時，有權(quán)要求甲方采取措施，確保乙方的違約行為得到糾正。

八、丙方責權(quán)利

8.1丙方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進行監(jiān)督，確保乙方服務(wù)質(zhì)量符合甲方標準。

8.2丙方有權(quán)對乙方的工資發(fā)放進行審核，確保工資發(fā)放的準確性和及時性。

8.3丙方有權(quán)要求甲方對乙方進行培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和服務(wù)水平。

8.4丙方有權(quán)要求甲方對違反合同約定的乙方進行處罰。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

9.2乙方在合同期內(nèi)，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

9.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

9.4乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.甲方制定的績效考核制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方戶口本復(fù)印件（如適用）

6.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件（如適用）

7.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件（如適用）

8.乙方工資支付憑證復(fù)印件（如適用）

9.乙方勞動合同解除或終止證明復(fù)印件（如適用）

10.乙方其他相關(guān)證明材料復(fù)印件（如適用）

第三方介入的意義和目的：

1.提高服務(wù)質(zhì)量：丙方作為第三方，對乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進行監(jiān)督，確保乙方服務(wù)質(zhì)量符合甲方標準，提升甲方金店的客戶滿意度。

2.維護甲方權(quán)益：丙方在乙方違約時，有權(quán)要求甲方采取措施，確保乙方的違約行為得到糾正，維護甲方合法權(quán)益。

3.降低運營風險：丙方對乙方的工作進行監(jiān)督，降低甲方因乙方行為導(dǎo)致的經(jīng)營風險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保服務(wù)質(zhì)量：甲方作為合同主導(dǎo)方，制定各項規(guī)章制度和績效考核制度，確保乙方服務(wù)質(zhì)量符合甲方標準。

2.維護自身利益：甲方通過合同約定，保障自身權(quán)益，降低因乙方違約行為帶來的損失。

3.提升企業(yè)形象：甲方通過提高服務(wù)質(zhì)量，提升自身在市場中的競爭力，樹立良好的企業(yè)形象。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處擔任金店員工，并由丁方作為乙方權(quán)益保障及職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)方的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的金店內(nèi)從事金銀首飾的售前、售中、售后服務(wù)工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，熟練掌握金店相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方金店的正常經(jīng)營秩序。

1.4丁方負責對乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進行評估，并提供職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)。

二、工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的上班時間，具體安排由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

2.2乙方的工作地點為甲方指定的金店，如需更換工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方。

三、工資待遇

3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等組成。

3.2基本工資按甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。

3.3崗位工資根據(jù)乙方所在崗位及工作表現(xiàn)確定。

3.4績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。

3.5加班費按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.6丁方有權(quán)對乙方的工資發(fā)放進行監(jiān)督，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

4.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

4.3丁方有權(quán)對乙方的社會保險繳納情況進行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益。

五、合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未依法支付勞動報酬的；

（3）強迫勞動的。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2因違約給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

7.3甲方違反本合同約定，丁方有權(quán)要求甲方采取措施，確保乙方的權(quán)益得到維護。

八、丁方責權(quán)利

8.1丁方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進行評估，并提出改進建議。

8.2丁方有權(quán)為乙方提供職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，包括培訓(xùn)機會、職業(yè)規(guī)劃等。

8.3丁方有權(quán)要求甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。

八、乙方權(quán)利與利益

8.1乙方享有合法權(quán)益，包括工資、社會保險、福利待遇等。

8.2乙方有權(quán)參與甲方的績效考核和晉升評審。

8.3乙方有權(quán)獲得丁方提供的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)和服務(wù)。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付乙方工資。

9.2甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方繳納社會保險費。

9.3甲方不得克扣或拖欠乙方的工資和社會保險費。

9.4甲方不得強迫乙方從事超出工作職責范圍的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.甲方制定的績效考核制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方戶口本復(fù)印件（如適用）

6.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件（如適用）

7.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件（如適用）

8.乙方工資支付憑證復(fù)印件（如適用）

9.乙方勞動合同解除或終止證明復(fù)印件（如適用）

10.乙方其他相關(guān)證明材料復(fù)印件（如適用）

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障自身權(quán)益：