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文檔簡(jiǎn)介
酒店文員合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)與乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方在甲方處擔(dān)任酒店文員一職的相關(guān)事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方指定的酒店內(nèi)擔(dān)任文員職務(wù),負(fù)責(zé)酒店行政、人事、接待、后勤等工作。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,服從甲方管理,保證工作質(zhì)量。
3.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù),確保酒店正常運(yùn)營(yíng)。
二、工作期限
1.本合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿(mǎn)前____個(gè)月,乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽本合同。
三、工作地點(diǎn)
乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的酒店,具體地址為:____省____市____區(qū)____路____號(hào)。
四、工作時(shí)間
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作8小時(shí),每周工作5天。
2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要,對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,但不得低于法定工作時(shí)間。
五、工資待遇
1.乙方工資為_(kāi)___元/月,每月支付____次。
2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等,具體金額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇,包括帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)等。
七、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī),保守甲方商業(yè)秘密。
2.乙方不得泄露、傳播、使用甲方商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。
八、違約責(zé)任
1.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.本合同履行過(guò)程中,如發(fā)生不可抗力因素,致使合同無(wú)法履行或部分履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
十、合同生效
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
2.乙方身份證復(fù)印件
3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件
4.乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件
5.甲方提供的其他相關(guān)文件
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)為保障酒店運(yùn)營(yíng)管理的專(zhuān)業(yè)性,特引入第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”)提供人力資源服務(wù),與乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)就乙方在甲方指定的酒店內(nèi)擔(dān)任文員一職的相關(guān)事宜,經(jīng)三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方指定的酒店內(nèi)擔(dān)任文員職務(wù),負(fù)責(zé)酒店行政、人事、接待、后勤等工作。
2.乙方接受第三方人力資源服務(wù),第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。
3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,服從甲方管理,保證工作質(zhì)量。
二、工作期限
1.本合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿(mǎn)前____個(gè)月,乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng),經(jīng)三方協(xié)商一致,可續(xù)簽本合同。
三、工作地點(diǎn)
乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的酒店,具體地址為:____省____市____區(qū)____路____號(hào)。
四、工作時(shí)間
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作8小時(shí),每周工作5天。
2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要,經(jīng)第三方同意后,對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,但不得低于法定工作時(shí)間。
五、工資待遇
1.乙方工資為_(kāi)___元/月,每月支付____次。
2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等,具體金額由第三方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。
六、第三方責(zé)任與權(quán)利
1.第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜,確保乙方權(quán)益。
2.第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核,對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。
3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求,調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。
七、甲方權(quán)益
1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。
2.甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料,以證明其符合任職條件。
3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。
八、乙方違約及限制條款
1.乙方如有以下行為,甲方有權(quán)解除本合同:
a.違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度;
b.泄露甲方商業(yè)秘密;
c.損害甲方利益;
d.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。
2.乙方離職前應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后方可離職。
3.乙方離職后,未經(jīng)甲方同意,不得在同類(lèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作。
九、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.本合同履行過(guò)程中,如發(fā)生不可抗力因素,致使合同無(wú)法履行或部分履行,三方互不承擔(dān)責(zé)任。
十、合同生效
1.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
2.乙方身份證復(fù)印件
3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件
4.乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件
5.第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
6.第三方相關(guān)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件
7.甲方提供的其他相關(guān)文件
第三方介入的意義和目的:引入第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供人力資源服務(wù),有利于甲方降低人力資源成本,提高酒店運(yùn)營(yíng)管理效率,確保乙方權(quán)益得到保障。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:甲方作為酒店運(yùn)營(yíng)主體,擁有對(duì)酒店業(yè)務(wù)的全面管理權(quán),通過(guò)合同明確甲乙雙方及第三方的責(zé)權(quán)利,保障甲方權(quán)益,確保酒店運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)為提升酒店服務(wù)質(zhì)量,特引入第三方專(zhuān)業(yè)清潔服務(wù)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”)提供清潔維護(hù)服務(wù),與乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)就乙方在甲方指定的酒店內(nèi)擔(dān)任清潔員一職的相關(guān)事宜,經(jīng)三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方指定的酒店內(nèi)擔(dān)任清潔員職務(wù),負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域及客房的清潔維護(hù)工作。
2.乙方接受第三方的人力資源管理,第三方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。
3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及第三方的工作指南。
二、工作期限
1.本合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿(mǎn)前____個(gè)月,乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng),經(jīng)三方協(xié)商一致,可續(xù)簽本合同。
三、工作地點(diǎn)
乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的酒店,具體地址為:____省____市____區(qū)____路____號(hào)。
四、工作時(shí)間
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作8小時(shí),每周工作5天。
2.甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需求,經(jīng)第三方同意后,可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。
五、工資待遇
1.乙方工資為_(kāi)___元/月,每月支付____次。
2.乙方工資包括基本工資、加班費(fèi)等,具體金額由第三方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休假待遇。
六、第三方責(zé)任與權(quán)利
1.第三方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等人事管理。
2.第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并提出改進(jìn)建議。
3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求,對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。
七、乙方權(quán)益
1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。
2.乙方有權(quán)要求甲方和第三方按照合同約定支付工資和福利。
3.乙方有權(quán)參與乙方所在部門(mén)的決策過(guò)程,對(duì)工作提出合理化建議。
八、甲方違約及限制條款
1.甲方如有以下行為,乙方有權(quán)解除本合同:
a.未按合同約定提供工作條件或安全保障;
b.未按時(shí)支付工資或福利;
c.違反國(guó)家法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益。
2.甲方不得無(wú)故解除乙方工作,如需解除,應(yīng)提前____天通知乙方,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.甲方不得限制乙方在合同期滿(mǎn)后尋找其他工作機(jī)會(huì)。
九、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.本合同履行過(guò)程中,如發(fā)生不可抗力因素,致使合同無(wú)法履行或部分履行,三方互不承擔(dān)責(zé)任。
十、合同生效
1.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
2.乙方身份證復(fù)印件
3.乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件
4.第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
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