2024年研究型私立大學師資合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年研究型私立大學師資合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1學校2.2教師3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽4.教學工作4.1教學任務4.2教學質量4.3教學方法與手段5.研究工作5.1研究任務5.2研究成果5.3研究支持6.學術交流6.1學術活動6.2學術會議6.3學術合作7.薪酬待遇7.1薪酬構成7.2薪酬支付7.3薪酬調整8.社會保險與福利8.1社會保險8.2福利待遇9.工作條件與環(huán)境9.1工作場所9.2工作時間9.3工作條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3通知與送達14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“學?！敝副竞贤刑峒暗难芯啃退搅⒋髮W。1.1.2“教師”指與學校簽訂本合同的教職工。1.1.3“合同期限”指本合同規(guī)定的起止時間。1.1.4“教學工作”指教師在學校承擔的教學任務。1.1.5“研究工作”指教師在學校承擔的研究任務。1.1.6“學術交流”指教師在學校內外進行的學術活動。1.1.7“薪酬待遇”指教師根據本合同獲得的報酬和福利。1.1.8“社會保險與福利”指教師應享有的社會保險和福利待遇。1.1.9“工作條件與環(huán)境”指教師工作的場所、時間及條件。1.1.10“違約責任”指合同一方違反合同約定應承擔的責任。1.1.11“爭議解決”指合同雙方發(fā)生爭議時采取的解決方式。1.1.12“合同解除”指合同在特定條件下被終止。1.1.13“合同終止”指合同因特定原因而自然結束。1.1.14“其他約定”指合同中未明確規(guī)定的其他事項。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術語，其含義應與國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例相一致。2.合同主體2.1學校2.1.1學校名稱：研究型私立大學。2.1.2學校地址：[學校具體地址]。2.1.3學校法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2教師2.2.1教師姓名：[教師姓名]。2.2.2教師身份證號碼：[教師身份證號碼]。2.2.3教師聯系方式：[教師聯系電話]。3.合同期限3.1合同起止時間3.1.1合同自[具體日期]起生效，至[具體日期]止。3.2合同續(xù)簽3.2.1本合同期滿前，如雙方無異議，可協商續(xù)簽。4.教學工作4.1教學任務4.1.1教師應按照學校的教學計劃，完成所承擔的教學任務。4.2教學質量4.2.1教師應保證教學質量，達到學校規(guī)定的教學要求。4.3教學方法與手段4.3.1教師應采用科學的教學方法，使用現代化的教學手段，提高教學質量。5.研究工作5.1研究任務5.1.1教師應按照學校的研究計劃，完成所承擔的研究任務。5.2研究成果5.2.1教師應積極發(fā)表研究成果，提升學校學術影響力。5.3研究支持5.3.1學校應為教師提供必要的研究支持，包括但不限于資金、設備等。6.學術交流6.1學術活動6.1.1教師應積極參加學術活動，提升個人學術水平。6.2學術會議6.2.1教師應按照學校的要求，參加國內外學術會議。6.3學術合作6.3.1教師應積極拓展學術合作，提升學校學術地位。7.薪酬待遇7.1薪酬構成7.1.1教師的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。7.2薪酬支付7.2.1學校應按月支付教師薪酬。7.3薪酬調整7.3.1教師薪酬可根據學校規(guī)定進行調整。8.社會保險與福利8.1社會保險8.1.1學校依法為教師辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。8.1.2教師應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。8.1.3學校應按時足額繳納單位應承擔的社會保險費用。8.2福利待遇8.2.1學校為教師提供國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假等福利待遇。8.2.2學校可根據實際情況為教師提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利。8.2.3教師享受學校規(guī)定的其他福利待遇。9.工作條件與環(huán)境9.1工作場所9.1.1教師應在學校指定的場所進行教學、研究工作。9.1.2學校應保障教師工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適。9.2工作時間9.2.1教師的工作時間按照國家規(guī)定和學校工作安排執(zhí)行。9.2.2學校應合理安排教師的工作時間，保障教師休息和休假權利。9.3工作條件9.3.1學校應提供必要的教學、研究設備和圖書資料。9.3.2學校應保障教師的工作條件和學術環(huán)境。10.違約責任10.1違約行為10.1.2學校違反合同約定，未按時支付薪酬、未提供必要的工作條件等，應承擔違約責任。10.2違約責任10.2.1教師違反合同，學校有權根據合同約定采取相應的違約責任措施。10.2.2學校違反合同，教師有權要求學校承擔相應的違約責任。10.3違約賠償10.3.1教師或學校因違約造成對方損失的，應按照實際損失承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1合同雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.1.2協商不成的，可向學校所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為學校設立的勞動爭議調解委員會。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應向爭議解決機構提交書面申請。11.3.2爭議解決機構應在收到申請之日起[具體時間]內進行調查、調解。11.3.3調解不成的，爭議雙方可依法向人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1解除條件12.1.1教師因個人原因提出解除合同的，應提前[具體時間]向學校提出書面申請。12.1.2學校因教師嚴重違反合同約定，可單方面解除合同。12.2解除程序12.2.1教師提出解除合同的，學校應予以審查，并在[具體時間]內給予答復。12.2.2學校解除合同的，應提前[具體時間]以書面形式通知教師。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.3.2教師解除合同后，應按照國家規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿，合同自然終止。13.2終止程序13.2.1合同期滿前，學校應提前[具體時間]通知教師合同期滿情況。13.2.2教師應在合同期滿前[具體時間]向學校提出續(xù)簽或解除合同的意向。13.3終止后果13.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。13.3.2教師終止合同后，應按照國家規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3通知與送達14.3.1本合同的通知和送達，應按照雙方約定的方式執(zhí)行。14.3.2如一方未按照約定方式送達通知，另一方有權采取其他有效方式送達。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，為履行合同目的而介入的任何個人、企業(yè)、機構或其他實體。15.1.2“中介方”指為促成合同訂立或履行而提供服務的第三方。15.1.3“監(jiān)管機構”指對合同履行進行監(jiān)督管理的第三方機構。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在協助合同各方履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。15.3第三方介入的類型15.3.1中介方：協助合同各方溝通、協調，提供專業(yè)咨詢和解決方案。15.3.2監(jiān)管機構：對合同履行進行監(jiān)督管理，確保合同各方遵守法律法規(guī)和合同約定。15.4第三方介入的程序15.4.1合同各方協商一致，同意第三方介入。15.4.2合同各方與第三方簽訂書面協議，明確第三方介入的具體內容和責任。15.4.3第三方介入后，應向合同各方提供書面報告，報告介入情況和成果。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任介入工作。16.1.2甲方應與第三方協商確定合理的費用標準和支付方式。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協助。16.2.2乙方應遵守第三方提出的合理建議，確保合同履行。16.2.3乙方應承擔因第三方介入而產生的合理費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因自身原因導致合同履行失敗的，應承擔相應的責任。17.1.2第三方的責任限額應根據其介入工作的重要性和可能產生的風險確定。17.1.3第三方的責任限額不得超過其收取的費用的總額。17.2責任劃分17.2.1第三方介入過程中，若出現合同履行失敗，甲乙雙方應協商解決責任劃分問題。17.2.2若協商不成，可依法向人民法院提起訴訟，由法院判決責任劃分。17.3第三方的權利17.3.1第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付介入費用。17.3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息。17.4第三方的義務17.4.1第三方應按照合同約定，認真履行介入職責。17.4.2第三方應保守合同各方商業(yè)秘密，不得泄露。17.4.3第三方應定期向合同各方報告工作進展情況。18.第三方介入的終止18.1終止條件18.1.1合同履行完畢，第三方介入工作完成。18.1.2合同提前解除，第三方介入工作無繼續(xù)必要。18.2終止程序18.2.1合同各方協商一致，決定終止第三方介入。18.2.2第三方應向合同各方提交書面報告，說明介入工作終止的原因和理由。18.3終止后果18.3.1第三方介入終止后，合同各方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。18.3.2第三方介入終止后，合同各方應繼續(xù)履行合同義務，確保合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果等。說明：用于證明教師具備履行合同所需的專業(yè)能力和資格。2.學校章程要求：包含學校的組織結構、規(guī)章制度、教學科研管理等。說明：用于明確學校的管理要求和教師應遵守的紀律。3.教學計劃要求：包含課程設置、教學進度、教學方法等。說明：用于指導教師開展教學工作，確保教學質量。4.研究計劃要求：包含研究方向、研究內容、研究方法等。說明：用于指導教師開展研究工作，確保研究成果的質量。5.學術交流計劃要求：包含學術活動安排、學術會議參與等。說明：用于促進教師學術交流和合作。6.薪酬待遇明細表要求：包含薪酬構成、支付方式、調整標準等。說明：用于明確教師的薪酬待遇。7.社會保險與福利明細表要求：包含社會保險種類、繳費標準、福利待遇等。說明：用于明確教師的社會保險和福利待遇。8.工作條件與環(huán)境明細表要求：包含工作場所、工作時間、工作條件等。說明：用于明確教師的工作條件和環(huán)境。9.第三方介入協議要求：包含第三方介入的目的、內容、責任、費用等。說明：用于明確第三方介入的具體情況。10.爭議解決協議要求：包含爭議解決方式、機構、程序等。說明：用于明確爭議解決的具體安排。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為1.1.1未按時完成教學任務，責任認定：教師應承擔違約責任，賠償學校因此遭受的損失。1.1.2教學質量不符合要求，責任認定：教師應承擔違約責任，接受學校的處罰措施。1.1.3嚴重違反學校規(guī)章制度，責任認定：教師應承擔違約責任，接受學校的處罰措施，包括但不限于警告、記過、降級、解聘等。2.學校違約行為2.1.1未按時支付教師薪酬，責任認定：學校應承擔違約責任，支付教師應得的薪酬及賠償金。2.1.2未提供必要的工作條件和環(huán)境，責任認定：學校應承擔違約責任，改善工作條件和環(huán)境。2.1.3嚴重違反合同約定，責任認定：學校應承擔違約責任，賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為3.1.1未按約定履行中介職責，責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因此給合同各方造成的損失。3.1.2泄露商業(yè)秘密，責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因此給合同各方造成的損失。示例說明：1.教師未按時完成教學任務，導致課程延誤，學校遭受經濟損失。教師應賠償學校因此遭受的損失。2.學校未按時支付教師薪酬，教師向學校提出索賠，學校應支付教師應得的薪酬及賠償金。3.第三方中介方在提供咨詢服務時泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方要求第三方賠償損失，第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年研究型私立大學師資合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表2.合同簽訂背景和目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.師資崗位及職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作內容4.4工作標準5.師資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作時間和休假6.1工作時間6.2休息日和節(jié)假日6.3事假和病假7.教學和科研任務7.1教學任務7.2科研任務7.3任務完成標準8.師資考核8.1考核內容8.2考核方式8.3考核結果9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[研究型私立大學名稱]1.1.2乙方：[師資姓名]1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：[研究型私立大學地址]1.2.2乙方地址：[師資居住地址]1.3合同雙方法定代表人或授權代表1.3.1甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3.2乙方授權代表：[授權代表姓名]2.合同簽訂背景和目的2.1甲方為培養(yǎng)高素質人才，提升教育教學水平，特制定本合同。2.2乙方同意加入甲方，擔任甲方師資，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.師資崗位及職責4.1崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2崗位職責：4.2.1承擔[具體課程名稱]的教學任務，確保教學質量。4.2.2參與課程設計和教學方法的改進。4.2.3指導學生實驗、實習和畢業(yè)設計。4.2.4參與學術研究和科研項目。4.3工作內容：4.3.1每周授課[具體課時數]。4.3.2參加學術會議和學術交流活動。4.4工作標準：4.4.1教學質量達到甲方規(guī)定的標準。4.4.2積極參與學術研究和科研項目。5.師資待遇5.1基本工資：[具體工資數額]元/月。5.2績效獎金：根據年度考核結果，按比例發(fā)放。5.3社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險。5.4住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利待遇：5.5.1假期：享有國家規(guī)定的帶薪年假、探親假等。5.5.2培訓：甲方提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會。6.工作時間和休假6.1工作時間：每周[具體工作日數]天，每天[具體工作時間]小時。6.2休息日和節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3事假和病假：按照國家規(guī)定和甲方相關規(guī)定執(zhí)行。8.教學和科研任務8.1教學任務8.1.1乙方應按照甲方教學計劃，完成規(guī)定的教學課時。8.1.2乙方需參與課程設計、教學大綱編寫和教材選用工作。8.1.3乙方應保證教學質量，對學生進行輔導和答疑。8.2科研任務8.2.1乙方應承擔一定的科研任務，包括但不限于參與科研項目、發(fā)表學術論文、申請專利等。8.2.2乙方需在合同期內至少發(fā)表一篇核心期刊論文。8.2.3乙方應積極參與學術交流活動，提升自身科研水平。8.3任務完成標準8.3.1教學課時完成率達到100%。8.3.2科研成果數量和質量符合甲方要求。8.3.3參與的科研項目應按時完成并達到預期目標。9.師資考核9.1考核內容9.1.1教學質量評估。9.1.2科研成果評估。9.1.3工作態(tài)度和職業(yè)道德評估。9.2考核方式9.2.1定期進行教學質量評估。9.2.2定期檢查科研成果。9.2.3通過同事評價、學生評價等方式進行職業(yè)道德評估。9.3考核結果9.3.1考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。9.3.2對考核不合格的乙方，甲方有權根據情況進行處理。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按時完成教學工作或科研任務。10.1.2乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德。10.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。10.2違約責任承擔10.2.1乙方未按時完成教學工作或科研任務，甲方有權扣除相應工資或解除合同。10.2.2乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德，甲方有權解除合同。10.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定。11.1.2甲方因特殊原因需要解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方協商一致解除合同。11.2.2一方提出解除合同，另一方同意。12.保密條款12.1保密內容12.1.1甲方商業(yè)秘密。12.1.2乙方在工作中了解的甲方敏感信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協商解決。13.1.2協商不成，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構13.2.1[具體仲裁委員會名稱]14.合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協助的獨立法人、自然人或其他組織。1.2.1人才招聘與引進服務。1.2.2教育培訓與咨詢服務。1.2.3專業(yè)技術支持與設備租賃。1.2.4法律、財務、人力資源等專業(yè)服務。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方一致同意，在履行本合同時，可以引入第三方提供服務。2.2任何第三方介入本合同，均需事先取得甲乙雙方書面同意。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，并在合同中明確。4.第三方責任劃分4.1第三方在履行本合同時，其責任僅限于其提供服務范圍，對于超出其服務范圍的損失，第三方不承擔責任。4.2甲乙雙方應明確劃分第三方與其他各方的責任邊界，確保各方責任清晰。5.第三方權利義務5.1第三方的權利：5.1.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。5.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協助和支持。5.2第三方的義務：5.2.1第三方應按照合同約定提供高質量的服務。5.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.2.3第三方應按時完成服務任務，并確保服務質量。6.第三方合同簽訂6.1第三方介入本合同，應與甲乙雙方簽訂單獨的合同，明確雙方的權利義務。6.2第三方合同的內容應與本合同相關條款相一致，確保合同整體一致性。7.第三方變更與解除7.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方尋找替代方案。7.2第三方合同解除或變更，應遵守合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。8.第三方介入后的合同管理8.1甲乙雙方應指定專人負責第三方介入后的合同管理工作。8.2甲乙雙方應定期對第三方服務進行評估，確保服務質量和滿意度。9.第三方介入的費用承擔9.1第三方服務費用由甲乙雙方根據合同約定和實際情況承擔。9.2甲方和乙方應各自承擔第三方服務的相關稅費。10.第三方介入的風險控制10.1甲乙雙方應共同制定第三方介入的風險控制措施，確保合同履行過程中的風險可控。10.2第三方介入過程中，如發(fā)生意外事件，甲乙雙方應立即啟動應急預案，減少損失。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中產生的爭議，應優(yōu)先通過協商解決。11.2協商不成，可提交仲裁委員會或人民法院仲裁或訴訟解決。12.第三方介入的合同附件12.1第三方介入合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.第三方介入的合同生效13.1第三方介入合同自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。14.第三方介入的合同終止14.1第三方介入合同終止，應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15.第三方介入的其他約定15.1甲乙雙方可根據實際情況，在本合同中增加其他關于第三方介入的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：師資崗位說明書詳細說明乙方所擔任崗位的具體職責、工作內容、工作標準等。2.附件二：師資考核標準明確師資考核的具體內容、考核方式、考核結果等級及對應措施。3.附件三：師資待遇明細列出乙方的基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等具體數額和福利待遇。4.附件四：工作時間表列出乙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排。5.附件五：教學計劃和科研任務安排詳細說明乙方在合同期間的教學計劃和科研任務。6.附件六：第三方服務協議與第三方簽訂的服務協議，明確第三方提供服務的具體內容、費用、責任等。7.附件七：保密協議明確甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中應遵守的保密義務。8.附件八：爭議解決協議明確爭議解決方式、機構及程序。9.附件九：合同簽訂證明文件雙方簽字蓋章的合同文本。10.附件十：其他相關文件如甲方規(guī)定的其他相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成教學工作或科研任務。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德。1.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。1.5甲方未按照合同約定提供必要的工作條件。1.6第三方未按照合同約定提供服務質量。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應立即通知對方，并要求對方采取措施糾正。2.2違約行為持續(xù)存在，甲乙雙方可要求對方承擔違約責任。2.3違約責任包括但不限于：2.3.1按照合同約定支付違約金。2.3.2恢復或賠償損失。2.3.3解除合同。3.示例說明：3.1乙方未按時完成教學工作，甲方有權扣除相應工資或解除合同。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。3.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。3.4第三方未按照合同約定提供服務質量，甲方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年研究型私立大學師資合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯系方式2.合同簽訂背景及依據2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.師資人員基本信息4.1師資人員姓名4.2師資人員性別4.3師資人員出生日期4.4師資人員身份證號碼4.5師資人員學歷4.6師資人員職稱5.師資人員崗位職責5.1教學崗位職責5.2科研崗位職責5.3行政管理崗位職責5.4社會服務崗位職責6.工作內容與要求6.1教學工作6.2科研工作6.3行政管理工作6.4社會服務工作7.工作時間與休假7.1工作時間7.2休假制度7.3休假天數8.薪酬待遇8.1基本工資8.2績效工資8.3獎金8.4補貼9.社會保險與福利9.1社會保險9.2福利待遇10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X研究型私立大學乙方：X師資人員1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：（職務：校長）乙方法定代表人或授權代表：（職務：教授）1.3合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.4合同雙方聯系方式2.合同簽訂背景及依據2.1合同簽訂背景乙方具備優(yōu)秀的教育教學能力和科研水平，根據甲方師資隊伍建設需要，經雙方協商一致，簽訂本合同。2.2合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關法律法規(guī)制定。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。4.師資人員基本信息4.1師資人員姓名乙方姓名：4.2師資人員性別乙方性別：男4.3師資人員出生日期乙方出生日期：年月日4.4師資人員身份證號碼乙方身份證號碼：X4.5師資人員學歷乙方學歷：博士4.6師資人員職稱乙方職稱：教授5.師資人員崗位職責5.1教學崗位職責（1）承擔本科及研究生課程的教學任務；（2）參與課程改革與教材建設；（3）指導學生的畢業(yè)論文（設計）；（4）參加學術交流活動。5.2科研崗位職責（1）主持或參與科研項目；（2）發(fā)表學術論文；（3）申請專利；（4）參加學術會議。5.3行政管理崗位職責（1）參與學校學術委員會、教學委員會等工作；（2）協助學院完成日常管理工作；（3）參加學校組織的各類培訓。5.4社會服務崗位職責（1）為企事業(yè)單位提供技術咨詢；（2）參加社會公益活動；（3）推廣學?？蒲谐晒?.工作內容與要求6.1教學工作（1）按照教學計劃完成教學任務，保證教學質量；（2）積極參加教學研討，不斷提高教學水平；（3）指導學生參加各類學科競賽。6.2科研工作（1）按照科研計劃開展科研工作，保證科研質量；（2）積極參加學術交流活動，提升科研影響力；6.3行政管理工作（1）認真履行崗位職責，完成學院分配的各項工作；（2）積極參與學校組織的各類活動；（3）加強與同事的溝通與協作。6.4社會服務工作（1）為企事業(yè)單位提供技術咨詢，促進產學研結合；（2）參加社會公益活動，提升社會影響力；（3）推廣學?？蒲谐晒?，擴大學校知名度。8.薪酬待遇8.1基本工資乙方的基本工資標準為每月人民幣X元。8.2績效工資乙方績效工資根據年度考核結果確定，具體標準如下：（1）年度考核優(yōu)秀者，績效工資為基本工資的%；（2）年度考核良好者，績效工資為基本工資的%；（3）年度考核合格者，績效工資為基本工資的%；（4）年度考核不合格者，績效工資為零。8.3獎金乙方年度獎金根據年度考核結果和學校規(guī)定發(fā)放，具體金額由甲方決定。8.4補貼乙方享有國家規(guī)定的各類補貼，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。9.社會保險與福利9.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。9.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協議；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方因個人原因導致合同無法繼續(xù)履行。10.2違約責任（1）乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方支付違約金；（3）乙方因個人原因導致合同無法繼續(xù)履行，乙方應提前一個月通知甲方，并承擔相應的責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）甲方因不可抗力原因導致合同無法履行，經雙方協商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自行終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為雙方所在地的人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效與變更13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽署書面協議后，合同內容變更生效。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學歷證明、職稱證明等。14.2合同份數本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于年月日簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方協商一致，介入合同履行的具有獨立法人資格或其他合法身份的機構或個人。1.2范圍（1）提供技術咨詢、項目評估、市場調研等服務；（2）協助甲方或乙方完成合同規(guī)定的各項工作；（3）監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的實現；（4）解決合同履行過程中出現的爭議。2.第三方介入的約定2.1第三方選擇甲乙雙方應共同協商確定第三方，并簽署書面協議。2.2第三方協議第三方與甲乙雙方應簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。2.3第三方費用第三方費用由甲乙雙方協商確定，并在第三方協議中明確。3.第三方的責任限額3.1責任限額第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在第三方協議中約定。3.2責任承擔（1）若第三方因自身原因導致損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況分擔；（2）若第三方因自身原因導致損失，甲方或乙方承擔責任后，可向第三方追償。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方（1）第三方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）第三方在履行合同過程中，如違反甲方規(guī)定，甲方有權要求第三方承擔相應責任。4.2第三方與乙方（1）第三方應遵守乙方工作要求，服從乙方管理；（2）第三方在履行合同過程中，如違反乙方規(guī)定，乙方有權要求第三方承擔相應責任。4.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應遵守本合同約定，確保合同目的實現；（2）第三方在履行合同過程中，如違反合同約定，甲乙雙方均有權要求第三方承擔相應責任。5.第三方介入的終止5.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協商一致；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。5.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到通知后，應立即停止介入行為；（3）終止介入后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。6.第三方介入的爭議