保險(xiǎn)業(yè)薪酬管理規(guī)范

保險(xiǎn)業(yè)薪酬管理規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（保險(xiǎn)公司）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________乙方（員工）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的保險(xiǎn)公司，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方薪酬管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等組成。1.2基本工資根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及甲方薪酬體系規(guī)定確定。1.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、甲方業(yè)績目標(biāo)及甲方薪酬體系規(guī)定確定。1.4崗位津貼根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)及甲方薪酬體系規(guī)定確定。1.5加班工資按照乙方實(shí)際加班時(shí)間及甲方薪酬體系規(guī)定支付。1.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家和地方政策及甲方規(guī)定繳納。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)在每月________日前按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.2甲方支付乙方薪酬時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定出具工資單。2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，乙方應(yīng)按期繳納個(gè)人承擔(dān)部分。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整原則、周期、幅度等按照甲方薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方因工作表現(xiàn)、職級(jí)晉升等原因?qū)е滦匠暾{(diào)整的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整乙方薪酬。第四條薪酬保密4.1甲方和乙方應(yīng)對(duì)彼此的薪酬信息保密，不得向第三方泄露。4.2甲方和乙方在談?wù)撔匠晗嚓P(guān)事宜時(shí)，應(yīng)確保談話內(nèi)容不被無關(guān)人員聽到。第五條違反約定的處理5.1如甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.2如乙方違反薪酬保密約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除或終止6.1雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未支付的薪酬。6.2雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或結(jié)算。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（保險(xiǎn)公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：_____________一、附件列表：1.甲方（保險(xiǎn)公司）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件3.甲方薪酬體系規(guī)定文檔4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)政策文件5.乙方績效考核辦法文檔6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.離職證明文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約行為。2.乙方泄露薪酬信息給第三方，視為違約行為。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，視為違約行為。4.雙方未按約定履行合同解除或終止手續(xù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指保險(xiǎn)公司，合法經(jīng)營的法人實(shí)體。2.乙方：指甲方員工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的個(gè)體。3.薪酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。4.基本工資：指乙方的固定報(bào)酬，根據(jù)崗位、職級(jí)及甲方薪酬體系規(guī)定確定。5.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的業(yè)績、甲方業(yè)績目標(biāo)及甲方薪酬體系規(guī)定確定。6.崗位津貼：根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)及甲方薪酬體系規(guī)定確定。7.加班工資：按照乙方實(shí)際加班時(shí)間及甲方薪酬體系規(guī)定支付。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.公積金：指甲方為乙方依法繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資差額，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.乙方泄露薪酬信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向相關(guān)部門投訴。4.合同解除或終止手續(xù)未履行：雙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.保險(xiǎn)公司與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)。2.保險(xiǎn)公司